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公司在寶山區(qū) 交四金和報銷都是靜安區(qū) 工傷后到哪個區(qū)申請
好問題
申請工傷認(rèn)定所在地屬于哪個區(qū)??靜安區(qū)工傷認(rèn)定地址?
趙大路
提問日期:2023-06-15 | 瀏覽次數(shù):1891
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?  申請工傷認(rèn)定所在地是職工公司繳納工傷保險地區(qū)的人力資源和社會保障局勞動科。職工在勞動合同履行地參加工傷保險的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同履行地進(jìn)行工傷認(rèn)定;職工在用人單位注冊地參加工傷保險的,應(yīng)當(dāng)在用人單位注冊地進(jìn)行工傷認(rèn)定。   一、臨時工在工地受傷求助哪個部門   在工地受傷,應(yīng)該由用人單位或者勞動者或及其近親屬在規(guī)定期限內(nèi),先向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定,社會行政部門出具工傷認(rèn)定決定書后,參加工傷保險的職工,可以依法享受工傷保險待遇。   臨時工在法律上已經(jīng)沒有該概念。是否能夠認(rèn)定工傷需根據(jù)是否存在勞動關(guān)系和是否滿足工傷認(rèn)定的條件。若是臨時工與用人單位之間已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系,而臨時工在工作時間工作地點,因為工作原因受傷的,符合工傷認(rèn)定條件的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,按《工傷保險條例》處理。   二、因工傷喪失勞動力怎么辦   申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。勞動能力鑒定是勞動者因工負(fù)傷后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進(jìn)行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請,工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。   三、工傷證有效期多久   沒有時效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán),對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為,自作出之日起,,非經(jīng)法定程序撤銷,具有法律效力。被認(rèn)定為工傷后,應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。   【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】   《工傷保險條例》第十七條   職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
發(fā)布于2023-06-15
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