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用人才吸鐵石“MAGNET”原則打造成功的雇主品牌。
安妮視圖說
成功建設雇主品牌的六大要素：
1、正確衡量（Measure Properly）
在《高效能人士的七個習慣》中提到的第二個習慣是：以終為始（Begin with the end in mind）。對于任何事情而言，從啟動時就明確目標、在過程中堅持最初的理念，都是非常關鍵的。
衡量既是雇主品牌的起點，又是一個流程閉環(huán)的終點。在起點時，我們要了解雇主品牌健康度的現(xiàn)狀、高層的期望、員工的反饋，以此作為定義雇主品牌的基礎；在終點時，我們要衡量品牌建設的效果，并且定期回顧追蹤，為優(yōu)化下一個項目做準備。用正確的方法衡量，是雇主品牌建設過程中始終要考慮的問題。
雇主品牌衡量包括兩方面：內(nèi)部員工的認同度和對外部人才的影響力?？梢酝ㄟ^調(diào)研和大數(shù)據(jù)掌握相關趨勢。
2、一致性（Alignment）
雇主品牌是企業(yè)在人才市場上的定位，商業(yè)品牌是企業(yè)在消費者市場上的定位，二者相輔相成，都是企業(yè)品牌資產(chǎn)的一部分。
雇主品牌與品牌保持一致、互相呼應，就能形成合力，對企業(yè)價值產(chǎn)生更大的促進作用。同時在雇主品牌建設的過程中，人力資源團隊與市場營銷團隊也應該有越來越多的協(xié)作，既能將品牌營銷的知識和經(jīng)驗有效應用到雇主品牌領域，又能夠借助市場營銷的資源擴大雇主品牌的影響力，例如在市場宣傳活動中加入雇主品牌元素的同時開展推廣，使得人力資源團隊的工作達到事半功倍的效果。
3、真實的（Genuine）
企業(yè)會有愿景（vision）和現(xiàn)實（reality），很多管理者在對外宣傳時會混淆這兩者，把期望中的愿景當成雇主品牌傳遞出去。在定義自己的雇主品牌時，我們要仰望星空并腳踏實地，基于現(xiàn)實，將愿景與之融合。
真實的雇主品牌是你被市場、候選人、員工、伙伴或供應商真正理解成為什么。也許你認為自己的公司是一個非常適合工作的地方，但是在市場上卻因為某些原因有著很差的聲譽；或許你期望被理解為一個創(chuàng)新和彈性的雇主，但是在候選人心里卻有著死板和傳統(tǒng)的印象……發(fā)掘并接受你目標受眾心目中對你雇主品牌的理解，是開發(fā)雇主品牌的第一步。這是你啟動所有工作的基礎，也將影響到你所需要做出的行為和決定。這點至關重要。
一旦你獲得目標候選人和員工對公司的真實看法，這些信息將有助于你理解公司的個性和文化，從而制定出真實可信的雇主品牌主張。此外，你還需要通過反復溝通和落地執(zhí)行，將理念轉(zhuǎn)化為切實可見的行動，才能得到員工的擁護和目標人才的信任。
4、社交網(wǎng)絡（Network）
雇主品牌的興起，使“營銷”成為HR新的能力要求。營銷從來都是眼球在哪兒，就在哪兒投入資源。雇主品牌宣傳的渠道隨著營銷的發(fā)展也經(jīng)歷了一系列的變遷，從線下到線上，從大眾到精準，從單一媒體到全網(wǎng)覆蓋。隨著社交成為人們的主流生活方式，社交媒體已經(jīng)成為雇主品牌宣傳最為重要的戰(zhàn)地。
社交媒體給雇主品牌帶來的影響重大，有更精準的到達率、更長期的聯(lián)系、更加自由靈活不受時間空間限制的傳播方式，并且與無線互聯(lián)網(wǎng)可以無縫結(jié)合，符合用戶獲取信息的主流習慣。
在社交媒體傳播中，員工是最佳的雇主品牌形象代言人，他們的人脈網(wǎng)絡也是雇主品牌傳播的重要渠道。
5、有吸引力（Enchanting）
雇主品牌要有吸引力，首先應能夠回答一個問題：我為什么應該到你的企業(yè)工作？要做到這一點，企業(yè)需要先明確兩件事：第一，誰是我應該吸引的人才？第二，他們最主要的需求是什么？
有些人可能會羨慕那些能夠享受高額醫(yī)療保險、健身房、下午茶、悠長假期、彈性時間或能帶寵物去上班的工作。這些確實令人心動，但是如果你想要照搬全抄，結(jié)局不見得一定美妙。
每個企業(yè)的資源都是有限的，用于建設雇主品牌的預算也有限制，你需要明確將資源重點投入在哪些方面，是上面提到的那些福利，是豐富多彩的團隊建設活動，是培訓成長計劃，還是內(nèi)部晉升轉(zhuǎn)崗的流程建設？這決定于你想要的那些人才，他們想要什么。
6、差異化（Think Differently）
在這個信息爆炸的時代，所有公司都在宣揚自己重視人才、注重創(chuàng)新、關注成長、關愛員工……但是，有多少被人了解并認可呢？
與商業(yè)品牌一樣，雇主品牌也需要通過差異化來讓自己脫穎而出。你需要與眾不同：你的員工價值主張本身要獨特；同時在建設和推廣雇主品牌的方式上，你還需要跳出固有的思維框架，不走尋常路才能出奇制勝。
正確衡量(Measure Properly)、一致性(Alignment)、真實的(Genuine)、社交網(wǎng)絡(Network)、有吸引力(Enchanting)、差異化(Think Differently)，這六個詞的英文首字母匯總為一個英文單詞MAGNET——吸鐵石。做好這六條，你的企業(yè)就能真正地成為一個Talent Magnet（人才吸鐵石）。
內(nèi)容出自《人才吸鐵石》，感興趣可以深入閱讀。
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1)反對憲法所確定的基本原則；
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9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
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7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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