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什么是渠道梳理
好問題
HR如何利用各種渠道做招聘?需要注意什么??體系搭建的流程??
丹丹
提問日期:2023-03-02 | 瀏覽次數(shù):2432
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?  知此解彼,熟諳招聘渠道的特點及效度,方能游刃有余、最為高效地利用好招聘渠道助力甄選人才工作。   通常每年年終,我所帶領(lǐng)的招聘團隊都會對一年來招聘整體工作成效進行復(fù)盤與總結(jié),分析研判并對下一年工作提出優(yōu)化舉措建議。其中一項重點工作就是制定《XX年度招聘費用預(yù)算規(guī)劃及招聘渠道(組合)使用指導(dǎo)意見》。(示例如下,僅供參考和交流學(xué)習(xí),如需完整版的材料,敬請關(guān)注我的頭條號,轉(zhuǎn)發(fā)后私信我,我會及時發(fā)給您)   主要框架如下:   即依據(jù)年度招聘執(zhí)行的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,就數(shù)據(jù)分析所呈現(xiàn)招聘渠道成效及特點進行分析和總結(jié),如:   1、傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘仍是招聘核心渠道來源(超50%),但占比呈逐年遞減趨勢;   2、招聘渠道來源近年呈多樣化分布態(tài)勢,渠道特性及模式細分分化求職者;   3、……   即針對當(dāng)年度的主要招聘渠道(網(wǎng)絡(luò)渠道)進行深入分析和挖掘(如下圖所示)   繼而進一步就網(wǎng)絡(luò)渠道的所呈現(xiàn)招聘渠道成效及特點進行分析和總結(jié),如:   1、傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站前程無憂、智聯(lián)招聘仍在網(wǎng)絡(luò)招聘渠道中啟動核心作用,公司借此渠道招錄的多為8年及以下工作經(jīng)驗員工,即中低端人才為主;   2、大街網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、校園BBS等,作為應(yīng)屆畢業(yè)生線上招聘的主要渠道來源效度較高。其中,尤以大街網(wǎng)已成為近年來最為有益的補充;   3、……   即從招聘渠道類別、渠道特點、供應(yīng)商典型代表、概況、渠道適用群體,結(jié)合公司業(yè)務(wù)用人需求實際和年度招聘渠道成效等做系統(tǒng)性整理和分析,并提出合理化地使用建議。(示例如下)   即基于招聘渠道類型,結(jié)合其適用范圍、預(yù)算分配原則及額度、使用方式及使用要求予以明確,將錢合理規(guī)劃和花在刀刃上,力求投入產(chǎn)出比最高。(示例如下)   即綜合考慮職位類別、級別、招聘難易程度,對獵頭資源進行有效合理分配,以便保障資源分配合理、公平和招聘的最大使用效用,提出相應(yīng)的指導(dǎo)意見。(示例如下)   以上內(nèi)容為本人【原創(chuàng)】,僅供參考和交流學(xué)習(xí)。如需完整版的《XX年度招聘費用預(yù)算規(guī)劃及招聘渠道(組合)使用指導(dǎo)意見》(范例),敬請關(guān)注我的頭條號,轉(zhuǎn)發(fā)后私信我,我會及時發(fā)給您,謝謝。
發(fā)布于2023-03-02
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?  1、為什么要構(gòu)建知識體系   如果想真正地開始讀一本書,一定要明白自己的閱讀動機并發(fā)現(xiàn)興趣點。   建立個人知識體系的第一步是,學(xué)會提問。   你要建立什么樣的知識體系?你想達到什么樣的目的和效果?你關(guān)注了哪些領(lǐng)域?你對哪些方面比較感興趣呢?比如時間管理,閱讀,寫作,手繪,美食,健身,心理咨詢……你要明白自己的興趣愛好點在哪,正如我們閱讀時強調(diào)的,必須帶有目的性,選擇自己感興趣的進行閱讀,才能最大程度調(diào)動大腦的精力參與閱讀,進行知識管理尤其如此。   從吸引力法則上來說,你關(guān)注什么,吸引什么,就能看到什么。比如說,我在app上搜索讀書方法的文章,在一段時間里簡書首頁就推薦很多關(guān)于讀書方法的文章,大數(shù)據(jù)時代,后臺可以基于用戶瀏覽給出相應(yīng)信息?,F(xiàn)實生活中也是這樣,關(guān)注什么,就能經(jīng)??吹绞裁矗瑢τ谥R尤其如此。   我們可以從黃金思維圈來思考:   學(xué)習(xí)有很多思考工具和方法。影響最大、幫助最立竿見影的方法是——黃金思維圈。   黃金思維圈的最基本應(yīng)用便是: 你遇到每一件事情, 首先問“為什么”, 也就是, 問自己為什么要做這件事。   所謂黃金思維圈, 其實是我們認知世界的方式。 我們看問題的方式   可以分為三個層面——   第一個層面是what層面, 也就是事情的表象, 我們具體做的每一件事;   第二個層面是how層面, 也就是我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)我們想要做的事情;   第三個層面是why層面, 也就是我們?yōu)槭裁醋鲞@樣的事情。   絕大多數(shù)人思考問題的時候, 是從what的角度出發(fā), 很少有人能夠從how的角度去思考問題。 而站在why的角度思考問題的人, 就少之又少了。   哲學(xué)家常思考的問題:" 我是誰?" 我從哪里來?" "要到哪里去?" 相類似。   應(yīng)用到我們知識體系:   1、為什么要學(xué)習(xí)?   2、該怎么學(xué)?   3、學(xué)到什么?   2、收集知識   知識的主要來源有三:書籍、網(wǎng)絡(luò)、導(dǎo)師。   1、書籍   書籍是人類最經(jīng)典的知識存儲載體,尤其是經(jīng)歷史檢驗而流傳下來的書,記錄著人類寶貴的思想火種、智慧密碼。   讀書的好處在于,寫一本書通常需要經(jīng)過系統(tǒng)的思考和組織,書中知識會比較成體系、成邏輯。但書的短板在于,通過寫作、編輯、出版、上架銷售這個漫長周期,書中知識較為滯后。   所以讀書宜讀經(jīng)典,暢銷書適當(dāng)參考。   且現(xiàn)在新書越出越多,質(zhì)量良莠不齊。如何選書就變得越發(fā)重要。張五常說他花在找書的時間遠勝讀書時間,因為真正值得讀的書很少。讀對一本書,你會判若兩人。而你讀那些垃圾書,自己也會變成垃圾。   2、網(wǎng)絡(luò):   比書更具時效的是網(wǎng)絡(luò),去網(wǎng)上找你學(xué)習(xí)領(lǐng)域的最新論文、頂級高手的談話和文章,這些才代表一個學(xué)科、領(lǐng)域的前沿和趨勢。頂級高手今天一句話,也許過個一兩年就會變成幾本暢銷書內(nèi)容。   所以論文和談話是第一手知識,書籍是二手知識。   你關(guān)注到這些,就比只讀書的人領(lǐng)先了一兩年。但并不是每個人的談話都是一手知識,更多人不過是綜合道聽途說和爛書之后的三手知識,聽這些三道販子的課還不如好好讀書。   網(wǎng)絡(luò)更是泥沙俱下的環(huán)境,如何在海量信息中搜索到你想要的知識,并且在海量信息中洞察到本質(zhì)和趨勢,就愈加重要。   這是對學(xué)習(xí)力的新要求,你要具備的不是記憶知識的能力,而是搜索&過濾&洞察&理解知識的能力。   1、微博:我會關(guān)注不同領(lǐng)域的大V,觀察他們的生活方式、思考方式。   2、微信公眾號:關(guān)注有影響力的公眾號。   2、知識APP:   3、導(dǎo)師   導(dǎo)師并不是用來教你知識的。   導(dǎo)師要做的事只有兩件:一是引導(dǎo)你思考,幫助你建立知識框架和邏輯;二是監(jiān)測你的表現(xiàn),幫你確定你在哪些地方做得不足,為你的行為提供反饋。   授人以魚不如授人以漁,灌輸知識是最無用的教法。   找導(dǎo)師當(dāng)然要找高手,因為導(dǎo)師只能教你達到他曾達到過的水平,再往后就得看你自己修行。但遺憾的是,一個行業(yè)里的高手本就不多,愿意教人的更少,愿意教還懂得怎么教的簡直鳳毛麟角。   碰上了那是你的運氣,你就跟著好好學(xué)。碰不上也沒關(guān)系,畢竟學(xué)習(xí)這件事最主要還是靠自己。   從書里學(xué)系統(tǒng)知識,從網(wǎng)絡(luò)學(xué)趨勢,從導(dǎo)師學(xué)思考邏輯,這就是學(xué)習(xí)的三個主要來源。   獲取方式:   一是碎片化閱讀。在生活中零碎的時間里閱讀的碎片化信息,比如讀一篇公眾號文章、微信群文字、朋友圈圖片、微博熱點、知乎問答、喜馬拉雅FM、一本書的某一章節(jié)片段……生活中的碎片信息幾乎無處不在,不必帶有太強的邏輯要求。   碎片學(xué)習(xí)的核心是概念學(xué)習(xí),收集知識也即收集概念。比如時間管理可以細分多個概念:吃青蛙、番茄鐘、GTD、精力管理、時間感知度、晨間日記、碎片時間、拖延、重要緊急四象限……   二是系統(tǒng)化閱讀。也即有計劃有目標(biāo)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),比如系統(tǒng)課程、主題閱讀等。   3、整理分類   獲取和收集大量的知識,接下來就是整理的階段,也即對知識進行分類管理和保存。   提煉,就是選擇對我們自己來說是重要、有趣、有價值的部分,把它們提煉出來。   比如參加一個課程后,對課程的內(nèi)容進行提煉,找出對自己來說最精華的部分。在閱讀公眾號文章時,也可以用這種方法,找出自己覺得寫得比較好的部分,也許只是一個段落,也許只是一句話,都可以提煉出來并分類保存。   對書籍知識的整理,可以通過讀書卡片、視覺化讀書筆記、讀書PPT等方式。   ①讀書卡片。把很多文字濃縮到一張卡片上,把從書本中提煉出的碎片化重點變成系統(tǒng)的知識內(nèi)容。比如九宮格讀書表格,把核心的觀點用一張圖呈現(xiàn)出來,幫助我們?nèi)ダ斫夂拖?  ?、谝曈X化讀書筆記。用簡報或者思維導(dǎo)圖的方式,能幫助我們在短時間里學(xué)習(xí)理解更多的內(nèi)容,越簡潔清晰的圖像,大腦處理起來就越快。  ?、圩x書PPT。利用PPT展示一本書內(nèi)容,既結(jié)合了視覺化內(nèi)容,又融合文字,整個畫面簡潔,能提高大腦理解能力。   4、分享知識   分享是一個反復(fù)學(xué)習(xí)的過程,教授別人是一種最好的學(xué)習(xí)方式。比如,參加讀書活動分享閱讀心得,在簡書撰寫讀書筆記文章,在朋友圈、微博等社交平臺發(fā)表閱讀感受……都是一個反復(fù)學(xué)習(xí)的過程。分享得越多,學(xué)習(xí)的次數(shù)也就越多。   分享是最好的學(xué)習(xí)   分享是最好的學(xué)習(xí)方式,能實現(xiàn)90%的知識轉(zhuǎn)化。   不管是把自己的知識輸入寫成文章,還是線上、線下的分享模式,都能讓你對知識的理解有非常大的幫助。Goodmor寧有自己的微課分享,我們在請嘉賓的時候,都會先看嘉賓作品如何。   只要覺得嘉賓有自己的閃光點,就會發(fā)出邀請。有時候嘉賓會說設(shè)計圈這么多大神,我哪敢分享?;蛘哒f我從來沒有分享過,怕分享不好。其實這個真沒有關(guān)系。分享也是大家互相學(xué)習(xí)的過程。   之前在設(shè)計公司的時候,每周都會有學(xué)習(xí)分享會。每個人一周輪流一次,上臺可以講任何東西。有的在臺上分享自己的設(shè)計心得,有的分享自己的興趣愛好。我記得有一個設(shè)計師,分享自己的美食心得。特地在家里帶了鍋,現(xiàn)在教學(xué),同時還帶了一瓶紅酒,跟我們講解紅酒相關(guān)知識,現(xiàn)在的氛圍熱鬧的不行。搞得像一個小型party。   我還記得我第一次上臺演講前,準(zhǔn)備課件的時候,緊張的不行。感覺自從知道自己要分享,說話也不利索了,精神一直很緊繃。盡管怕的要命,但是還是認真準(zhǔn)備課件,在家里練習(xí),反復(fù)的對著空氣練,像個傻子一樣。最后演講勉強算順利完結(jié)。   現(xiàn)在在職場中,不管是工作匯報、客戶提案、線上線下分享,都不會緊張了,所以大家要抓住一切機會去鍛煉自己。演講水平的高低,很大程度能體現(xiàn)一個人現(xiàn)場的魅力感。   5、應(yīng)用知識   鏈接就是要跟自己的經(jīng)驗相關(guān)聯(lián),加上我們自己的標(biāo)簽和說明,為我們所用。   當(dāng)我們閱讀文章并提煉出自己想要的概念和素材之后,最重要的是和我們自身產(chǎn)生關(guān)聯(lián),思考如何應(yīng)用到自身實踐之中,這也是我們收集知識的目的。   我們需要進行多場景的應(yīng)用,嘗試在不同的場景下運用該理論。   比如,利用RIA便簽讀書法就是這樣,描述自己的相關(guān)經(jīng)驗,思考以后如何應(yīng)用。   6、創(chuàng)造知識   有了足夠多的概念庫后,我們就可以隨意組合知識,更新創(chuàng)造自己的內(nèi)容。   知識的管理,實際就是收集內(nèi)容后,進行拆解、提煉出核心內(nèi)容和知識體系,再經(jīng)過加工、組合、創(chuàng)新變成我們自己的過程。   知識的創(chuàng)造   如何讓知識和知識之間產(chǎn)生鏈接?   整理了知識概念后,就是理解概念之間的關(guān)系,并探究詞組之間的關(guān)系。當(dāng)我們把詞與詞、概念與概念之間關(guān)聯(lián)起來討論,這些內(nèi)容就變成了我們的知識體系。   知識之間的鏈接   尋找聯(lián)系也即當(dāng)看到某句話或某個概念時,下意識分析該內(nèi)容是否能夠通過其他的現(xiàn)象解釋。   比如早起閱讀與精力管理聯(lián)系起來,我們可以得出這樣的結(jié)論:要在精力充沛的狀態(tài)下進行閱讀,疲勞的時候閱讀效果會很差,此時最好不要進行閱讀。從生理學(xué)的角度來說,人經(jīng)過了一晚的睡眠休息后,精力得到了恢復(fù),早起時進行閱讀的效果良好。   找到知識的源頭   如果想了解背后的體系,就要學(xué)會追根溯源。就是逐漸地往上溯源,尋找第一手的知識,一手的知識往往是體系化的學(xué)術(shù)知識,通過實驗科學(xué)論證過,尋求概念背后的底層規(guī)律。   比如我們經(jīng)常可以看到大咖的付費課程有很多專業(yè)名詞,系統(tǒng)思考、思維模式、心智模式、復(fù)利效應(yīng)、臨界知識……其源頭可以追溯到《窮查理寶典》中查理芒格的普世智慧,以及《第五項修煉》的學(xué)習(xí)模式等經(jīng)典書籍。從源頭上來說,事物都是相通的,世界總是以極其簡單的規(guī)律運行著。
發(fā)布于2023-03-02
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