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APP推廣合作
聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
#線上營銷#
運(yùn)營一個app需要哪些人
好問題
app開發(fā)都需要那些人配置?app開發(fā)需要多少人員和職位(app開發(fā)團(tuán)隊需要多少人)?APP運(yùn)營需要哪些人才,app開發(fā)需要什么樣的人才?運(yùn)營APP需要哪些職位人員?
李秋天
提問日期:2023-06-12 | 瀏覽次數(shù):6021
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?  一個獨立完整的APP開發(fā)團(tuán)隊人員組成:   產(chǎn)品經(jīng)理,程序開發(fā)人員,測試專員,運(yùn)營團(tuán)隊,UI設(shè)計,至少5人   崗位職責(zé):   一、崗位:項目經(jīng)理   1.按照公司要求制定項目計劃,負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè),合理分工。   2.評估市場、風(fēng)險等,確定營銷策略,制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算表,落實人力、物力等各類資源。撰寫項目申報書、項目計劃書等產(chǎn)品,完成任務(wù)審批。   3.定期召開團(tuán)隊會議,了解項目進(jìn)展,解決難題,實時調(diào)整戰(zhàn)略部署,并及時向公司匯報進(jìn)展。   4.把握市場動向,分析市場需求,分析反饋數(shù)據(jù)并及時調(diào)整戰(zhàn)略布局,指導(dǎo)完成各階段任務(wù),必要時能夠參與程序編寫、測試以及制定   銷售策略橡枝肢。負(fù)責(zé)整個APP生命周期各項工作的監(jiān)督、管理。   二、崗位:程序開發(fā)人員   1.按照用戶需求確定程序功能,并進(jìn)行模塊化設(shè)計,按照產(chǎn)品經(jīng)理的分工完成本人的程序編寫任務(wù)程序。   2.調(diào)試編譯自己所完成的部分,進(jìn)行詳細(xì)標(biāo)注,并完成功能模開發(fā)塊化。協(xié)作搭建后臺及數(shù)據(jù)庫。   3.相互檢測對方程序的完整、簡潔性,修改并達(dá)到最優(yōu)化。根據(jù)測試專員的測試結(jié)果修改自身BUG,并進(jìn)行最優(yōu)化調(diào)整。   4.根據(jù)后期反饋數(shù)據(jù)修改模塊功能,進(jìn)行產(chǎn)品升級和維護(hù)。   三、崗位:測搭姿試專員   1.對各版本軟件進(jìn)行測試,記錄和描述問題現(xiàn)象,分析BUG原,撰寫測試計劃書和報告書。   2.反饋測試體驗,提出針對性的修改方案,參與和分析用戶體驗調(diào)查。   3.參與和分析用戶體驗調(diào)查,能夠按照市場需求把握用戶界面風(fēng)格、內(nèi)容,編寫市場需求文檔、產(chǎn)品需求文檔。   4.進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計,負(fù)責(zé)客戶端和用戶界面的設(shè)計、修改、設(shè)計優(yōu)化,產(chǎn)品的形象定位和宣傳廣告設(shè)計,配合程序員完成界面代碼化。   四、崗位:UI設(shè)計   1.進(jìn)行市場調(diào)查,確定軟件功能、市場定位、運(yùn)營模式,制定可行性報告。   2.進(jìn)行前期用戶調(diào)查與分析,針對市場對產(chǎn)品功能進(jìn)行完善和細(xì)化;發(fā)布Beta版后對用戶體驗進(jìn)行調(diào)查,分析數(shù)據(jù)并向團(tuán)隊報告修改方向。   3.對后期用戶活躍度、軟件下載量等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,反饋總維護(hù)、結(jié)合用戶意見,制定產(chǎn)品和營銷策劃修改方案。   4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線各項工作及日常運(yùn)營工作。   五、崗位:運(yùn)營團(tuán)隊   1.負(fù)責(zé)項目合作商的洽談與跟進(jìn)。   2.制定宣傳銷售計劃,通過傳統(tǒng)媒體與新興媒體打開校園市場,負(fù)責(zé)產(chǎn)品造勢,擴(kuò)梁世大用戶數(shù)量和活躍度。   3.組織策劃產(chǎn)品宣傳活動,提升產(chǎn)品形象。   4.建立用戶交流渠道,跟進(jìn)用戶體驗測試。
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?  展開全部 通常情況下,要想制作一個正規(guī)的App應(yīng)用需要后端工程師、客戶端工程師、UI設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理各一名,這已經(jīng)是比較精簡的配置,擱大公司,還得再配置測試工程師,運(yùn)維工程師,交互設(shè)計師等等   如果遇上前端工程師,或者對后端的依賴不大,工雀搜程師或許可以減脊歲段少到1個,如果產(chǎn)品經(jīng)理和UI設(shè)計師恰好可以合體,那么產(chǎn)品團(tuán)隊最少2個人——這情況很罕見,大部分時候起碼得3-4人拿出一款產(chǎn)品來,5-6人也很正常   現(xiàn)在有很多APP在線制作平臺,制作、運(yùn)營一個人搞定,對人員、財務(wù)成本櫻譽(yù)節(jié)省了好多,如應(yīng)用公園app在線制作平臺,你可以去試試   logo設(shè)計   創(chuàng)造品牌價值   ¥500元起   APP開發(fā)   量身定制,源碼交付  ?。?000元起   商標(biāo)注冊   一個好品牌從商標(biāo)開始  ?。?480元起   公司注冊   注冊公司全程代辦   ¥0元起   查   看   更   多   官方電話 官方服務(wù) 官方網(wǎng)站八戒財稅知識產(chǎn)權(quán) 八戒服務(wù)商 企業(yè)需求 數(shù)字市場 搶首贊 已贊過 已踩過< 你對這個回答的評價是? 評論 分享復(fù)制鏈接http://zhidao.baidu.com/question/819904844377976652/answer/4352080250新浪微博微信掃一掃 舉報 收起
發(fā)布于2023-06-12
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?  企業(yè)很多創(chuàng)業(yè)者或者個人都需要開發(fā)app來積累客戶。有人認(rèn)為開發(fā)APP是一個很簡單的東西,只是讓程序員寫代碼。這只是外包平臺上一些廣告給我們的一個誤解。其實開發(fā)APP不是一件簡單的事情,也不是一個人或者幾個人的事情。它需要一個團(tuán)隊來支持。那么開發(fā)App需要組建什么團(tuán)隊呢?   首先需要明確開發(fā)APP的流程,產(chǎn)品原型設(shè)計,UI和UE設(shè)計,前后開發(fā),測試和聯(lián)合調(diào)試,后期需要上線、運(yùn)營、推廣和維護(hù)。整個過程需要什么樣的人力?   首先是產(chǎn)品經(jīng)理。產(chǎn)品經(jīng)理需要一些必要的技能。他需要了解用戶的思維,如何幫助用戶升級,以及如何與內(nèi)部R&D和技術(shù)溝通。所有這些都必須付諸實踐,這樣我們才能在一定程度上控制自己的產(chǎn)品原型。   其次,UI和UE設(shè)計師需要溝通和文檔編寫技能,優(yōu)秀的技術(shù)技能,平面設(shè)計和原型開發(fā)   第三,安卓和IOS的程序員需要前后開發(fā)一個合格的程序員應(yīng)該具備哪些能力?程序員是一個綜合型人才,精通所使用的編程語言,具有扎實的算法基礎(chǔ),熟悉常用模塊,較強(qiáng)的生產(chǎn)環(huán)境調(diào)試能力、調(diào)試能力、行業(yè)知識和產(chǎn)品思維。   第四是測試。APP和后臺開發(fā)完成后,將要求測試人員進(jìn)行測試,以確保APP項目邏輯的準(zhǔn)確性。APP上線后需要成立運(yùn)營推廣團(tuán)隊。如果你想讓APP有一定的下載量,推廣肯定要花很大的功夫。   像這些流程,需要很多不同專業(yè)領(lǐng)域的人才參與。所以,一款A(yù)PP在開發(fā)看似簡單,但還是要耗費(fèi)大量的人力物力。為開發(fā)和職業(yè)開發(fā)隊選擇合適的平臺非常重要。   原標(biāo)題:開發(fā)人才招聘APP需要特定功能!   人才招聘app定制開發(fā)是移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,迎合用戶使用習(xí)慣的變化。目前,大多數(shù)用戶喜歡使用App工具直接找到自己需要的工作,很少通過官網(wǎng)網(wǎng)頁搜索工作。App的便捷改變了很多人的生活習(xí)慣。   開發(fā)的人才招聘App需要哪些功能?   求職   用戶可以通過求職直接找到自己需要的崗位,并根據(jù)自己的需求進(jìn)行篩選。比如位置、薪資等條件,找到自己滿意的職位。   完整的位置集合   根據(jù)發(fā)布時間,向用戶展示所有帖子。如果用戶需要,可以點擊進(jìn)去了解詳情,然后選擇是否投遞簡歷。   恢復(fù)模板   為用戶設(shè)置簡歷模板,用戶只需要按照模板的格式填寫相關(guān)材料當(dāng)然,用戶也可以上傳自己的簡歷,代替系統(tǒng)提供的模板,并添加個人特色。   企業(yè)信息   如果用戶對某個職位感興趣,想了解企業(yè),的相關(guān)信息,可以點擊了解企業(yè)的相關(guān)信息   消息推送   實時為用戶推送新的招聘信息,讓用戶不會錯過每一個帖子。   個人中心   管理用戶的個人信息,用戶可以在這里看到自己的求職記錄,自己的信息資料,自己喜歡的工作等。   資訊工作場所   提供就業(yè)資訊,就業(yè)和面試指導(dǎo),并在申請或工作過程中幫助用戶。   人才招聘app開發(fā)為廣大求職者提供方便快捷的求職幫助,讓求職變得更加容易。
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?  來源:雪球App,作者: 漫云mykj155,(https://xueqiu.com/3722536547/244281925)   對于APP開發(fā),需要以下人員配置:   項目經(jīng)理:負(fù)責(zé)整個項目的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理。擁有項目管理經(jīng)驗和能力,能夠制定合理的項目計劃和進(jìn)度,并確保項目按時交付和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。   UI/UX設(shè)計師:負(fù)責(zé)設(shè)計APP的用戶界面和用戶體驗。需要具備良好的審美和設(shè)計能力,以及對用戶行為和心理的深入了解。   程序員:擁有豐富的編程經(jīng)驗和技能,能夠使用相關(guān)編程語言和工具開發(fā)APP的前端和后端功能,確保APP的穩(wěn)定性和安全性。   測試員:負(fù)責(zé)測試APP的功能和性能,包括UI/UX、性能、穩(wěn)定性等方面。需要具備各種測試方法和工具的使用技能,以及對用戶需求和行為的了解。   運(yùn)營人員:負(fù)責(zé)APP的市場推廣和運(yùn)營。需要具備市場營銷知識和技能,能夠制定合理的推廣策略和運(yùn)營計劃,并確保APP在市場上的競爭力和用戶滿意度。   除了以上核心角色外,還可能需要其他人員的支持和配合,例如:   產(chǎn)品經(jīng)理:負(fù)責(zé)對APP的功能和需求進(jìn)行分析和定義,確保APP符合用戶需求和市場趨勢。   數(shù)據(jù)分析師:負(fù)責(zé)對APP的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘,為運(yùn)營決策提供支持和指導(dǎo)。   客服人員:負(fù)責(zé)處理用戶反饋和投訴,并及時解決用戶問題,提高用戶滿意度。   總之,APP開發(fā)需要一個多學(xué)科、多領(lǐng)域的團(tuán)隊協(xié)同配合,確保APP在開發(fā)、測試、上線和運(yùn)營等各個環(huán)節(jié)都能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo)并獲得成功
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