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首先我們應(yīng)該明白什么是社群？怎么樣才能構(gòu)成一個社群？簡單點說：社群就是一群有相同或者相似價值觀的人，出于共同的目的而聚集的集合體。

社群的發(fā)展如今已到了深度運營的時期，當(dāng)有些人還糾結(jié)于到底做不做社群，困惑于做一個怎樣的社群，但在你困惑時，別人早就已經(jīng)玩轉(zhuǎn)社群運營了。下面我說下我對做好社群運營的看法。

一、明確社群定位的范圍區(qū)間

定位是一個社群發(fā)展的指揮棒，也是社群建立的第一步。大家有沒有想過一個問題，說的做的也都很好，但用戶為什么就是不領(lǐng)情呢？其實最主要的原因就是你的社群定位，跟用戶根本不在一個頻道上，甚至有些社群的定位都是單點興奮，往自認為的方向去發(fā)展。其實清楚的了解自己的社群并進行精準(zhǔn)的定位需要三個點：
（1） 用戶畫像
（2） 需求痛點
當(dāng)你真正了解和掌握到了用戶的需求時，你才有進步的空間，真正做到升級你的服務(wù)。
（3） 自身優(yōu)勢
不可以妄自菲薄，但是也不可以高估自己，自身具備什么優(yōu)點，你能夠幫助你的用戶解決什么問題等等這些都是你精準(zhǔn)定位社群的前提和基本條件。

總而言之，就是做好社群定位后，明白來你想通過社群來做什么事情，然后再去尋找相應(yīng)的人群，進一步尋找這個人群喜歡的資源，來給他們提供價值。

二、 如何獲取社群種子用戶？

一般每個人都會有幾百人的好友，我們可以從這部分好友里面篩選出來一批人，來作為我們的社群的種子用戶。有了原始的種子用戶以后，我們就可以進行被動拉群了，為什么要被動拉群？因為我們要篩選過的那些不精準(zhǔn)的用戶，寧可人數(shù)少一些，也不要那些進來搗亂的人。當(dāng)用戶看到我們之前準(zhǔn)備好的文案和海報后，就會進入我們的社群，這樣我們就積累了我們的第一批種子用戶。

獲取到種子用戶以后還需要激活這些用戶，最簡單粗暴的方法就是發(fā)紅包。

三、 最重要的是裂變

裂變的核心思路就是讓更多的人幫你一起去傳播，一起去拉人。一個人的資源和能力總是有限的，當(dāng)你發(fā)動更多的人去幫你傳播時，你就把有限的資源變成了無限的可能。

但是憑什么人家要幫你宣傳呢？這個就要看你能給出什么誘餌了。如果你是做實體產(chǎn)品，可以送一些小禮品。如果是做虛擬產(chǎn)品的，可以給一些資料包什么的。

四， 社群的維護機制

只要有人的地方都需要去管理維護，畢竟每個人的個性都不一樣。只有你的社群氛圍好，用戶更樂意討論。告知用戶群規(guī)，違者踢除，才能維護社群氛圍。