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?　　看了很多討論好領(lǐng)導(dǎo)壞領(lǐng)導(dǎo)的帖子，我個(gè)人覺得，在初入職場的階段，尤其應(yīng)該選一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，這對(duì)奠定好的履歷基礎(chǔ)，建立好的工作習(xí)慣非常重要。今天，刀姐來說說，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是你該跟隨的領(lǐng)導(dǎo)： 　　1. 人品要好，三觀要正 　　不管能耐如何，人品是第一位的?？吹接械耐f他的領(lǐng)導(dǎo)罰他去刷起霉的茶壺這種事情，我覺得簡直太超過了。咱不要求領(lǐng)導(dǎo)是圣人，但至少也是正直、敬業(yè)、尊重下屬的，這樣才有可能在一起合作。我見過學(xué)識(shí)和能力上非常厲害的領(lǐng)導(dǎo)，偏偏人品上不濟(jì)，總覺得對(duì)下屬好自己就好像吃虧了一樣，簡單說，就是mean。所以雖然下屬能跟這樣的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到些東西，但相處起來沒有基本的信任，讓人非常不舒服，貌合神離又太難受。最有可能的情況是學(xué)到馬上跑，“逃跑”都來不及就壓根談不上“跟隨”了~~這種合作關(guān)系注定不會(huì)長久，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也很難團(tuán)結(jié)有能力又愿意忠心工作的員工。 　　更有甚者，各種搞形式主義欺上瞞下的、各種有功歸他出錯(cuò)歸你的，各種下屬不能比我強(qiáng)的，各種喜用親信奸臣當(dāng)?shù)赖?，不一而足。能跟這樣的Leader學(xué)點(diǎn)東西也算不虧了，要是這也沒有，那還是算了吧~~ 　　人品好，能保證他會(huì)給你應(yīng)得的培訓(xùn)與培養(yǎng)，會(huì)給你適當(dāng)?shù)姆艡?quán)讓你去成長，會(huì)按你的業(yè)績給你應(yīng)得的利益，能以身作則，為你承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；三觀正，能保證他不給你的工作和生活添堵，不會(huì)濫用職權(quán)欺壓下屬，不會(huì)瞎忽悠給你畫餅，從而讓你能專心工作，獲得你該取得的成長。 　　2. 有能力，有可以教給你的東西 　　有能力，代表他能解決你搞不定的麻煩，能頭腦清晰的給你布置任務(wù)，能對(duì)你的產(chǎn)出做出正確的評(píng)價(jià)和給予指導(dǎo)。 　　可教你的東西可能是他以前的經(jīng)驗(yàn)、他的學(xué)識(shí)、他的工作方法等等等等。可能是專業(yè)上的，也可能是為人處世的人生哲學(xué)。但一定要能夠保證你的成長，拋開現(xiàn)在的薪水不談，未來的前途是需要看到的，這是跟隨領(lǐng)導(dǎo)最有價(jià)的增值。 　　有童鞋說，我領(lǐng)導(dǎo)人很好，對(duì)我也很好，就是我的工作感覺每天都在重復(fù)，學(xué)不到什么東西，我要不要換領(lǐng)導(dǎo)？那要看你自己咯，如果你能接受1年、3年都不怎么成長，或成長極其緩慢，那可以??；如果你還是想明天跳上更高的臺(tái)階，那今天不成長，明天用什么本錢跳呢？ 　　另外，跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)這件事，不要理解得太片面，認(rèn)為只有工作內(nèi)容可供學(xué)習(xí)；也不要感情用事，因?yàn)樗麑?duì)你嚴(yán)格、有時(shí)責(zé)備你讓你不舒服就放棄了。脾氣好、有能耐、顏值高、平易近人的完美領(lǐng)導(dǎo)太少太少，瑕不掩瑜，建議大家多多用觀察和欣賞的眼睛去發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的長處，比如TA的邏輯思考能力、高效工作方法、接人待物之修養(yǎng)、臨危不亂之大將風(fēng)范、歲月歷練出的人生智慧等等，都是你很好的學(xué)習(xí)內(nèi)容?？鬃诱f，“三人行必有我?guī)?，則其善者而從之，其不善者而改之”，這話我在生活中也常用來激勵(lì)自己，又深感孔夫子之偉大，短短一行字，蘊(yùn)含了這么深刻的哲理！ 　　3. 在公司有施展的舞臺(tái)，也有干事情的熱情 　　這種情況我是作為前兩種情況的補(bǔ)充。我見過符合前兩種條件的領(lǐng)導(dǎo)，但可能因?yàn)楦鞣N原因，比如年齡的問題，比如已財(cái)富自由，于是想找個(gè)好公司頤養(yǎng)天年了。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你肯定是能學(xué)很多東西的，弊端是你學(xué)到的東西壓根沒有實(shí)踐的機(jī)會(huì)。他會(huì)跟你說，這種項(xiàng)目是這樣做，甚至?xí)岩郧暗某晒募o你看，悉心教你。但你發(fā)現(xiàn)沒有實(shí)踐你還是學(xué)不會(huì)，所以這種領(lǐng)導(dǎo)也跟隨不了太長時(shí)間，畢竟實(shí)戰(zhàn)勝于理論。 　　如果是“頤養(yǎng)天年”這種情況，那學(xué)到可以學(xué)的，就趕緊換個(gè)地方去實(shí)踐吧，你可還需要反復(fù)實(shí)踐才能到TA那爐火純青的程度咧。如果是“虎落平陽”的情況，領(lǐng)導(dǎo)空有一身抱負(fù)，但在這家公司由于其他原因無法施展，那TA很有可能還是要換一個(gè)能做事情的平臺(tái)，去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。所以這種領(lǐng)導(dǎo)還是非常值得跟隨的，雖然現(xiàn)在時(shí)機(jī)不成熟，但你如果能成為TA的班底，到下一家公司你就可以跟隨TA一起大展拳腳了。 　　最后，重申一下，給自己選一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要，但做一個(gè)職場人，應(yīng)該保持理性。我也看到很多童鞋感性層面的因素起主要作用，希望領(lǐng)導(dǎo)身材好、顏值高、口吐蓮花、不吝教誨、年輕、能成為朋友、有大局觀、行業(yè)專家流弊閃閃、時(shí)刻呵護(hù)你的小情緒……………………（此處省略一萬字）。 　　現(xiàn)實(shí)生活中，符合以上三條的人已經(jīng)很少了，希望大家管理好自己的期望，哪怕你的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)不全符合以上三條，但現(xiàn)在能夠跟著TA學(xué)到東西，然后規(guī)劃好自己的下一個(gè)職場目標(biāo)，無疑是非常明智的選擇。同時(shí)，也請(qǐng)大家記得，你選領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也在選你，職場永遠(yuǎn)是雙向選擇的。自身實(shí)力越強(qiáng)，就越能去到好的平臺(tái)，遇到好領(lǐng)導(dǎo)的幾率也會(huì)越大。 　　新的一年，祝大家都能找到好領(lǐng)導(dǎo)，或者成為好領(lǐng)導(dǎo)！