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? 網(wǎng)絡熱帖“未來十年十大高薪職業(yè)”中，有三個職業(yè)分別都是HR職業(yè)的相關分支。
熱門職業(yè)排名2：人力資源管理師
在我國的人力資源從業(yè)人員中，專業(yè)人才十分稀缺。雖然最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。
隨著我國企業(yè)國際化深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而這些需要人力經(jīng)理去開發(fā)、管理和培訓。
熱門職業(yè)排名3：企業(yè)培訓師
培訓已成為企業(yè)管理的“重頭戲”，許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業(yè)培訓師身價不菲的主要原因。企業(yè)顧問或企業(yè)培訓講師是一個收入頗豐的職業(yè)，掌聲和觀眾也使得這一職業(yè)非常有成就感。
優(yōu)秀的培訓師每小時的培訓收入可以達到8000多元（數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡，僅供參考，下同）。因此，隨著企業(yè)競爭的不斷加劇，企業(yè)培訓師的市場還將逐年擴大，其缺口將在一段時間內(nèi)持續(xù)存在，職業(yè)前景一片光明。
熱門職業(yè)排名7：職業(yè)規(guī)劃師
社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職業(yè)選擇以及職場發(fā)展等方面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢也已成為迫切的社會需求。目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，其中已取得職業(yè)規(guī)劃師資格認證也不多。
對于龐大的就業(yè)人群來說，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價近年不斷攀升，業(yè)務能力強的年薪可達20萬元左右。在美國等發(fā)達國家，很多HR經(jīng)過實際工作的積累之后最后選擇做職業(yè)生涯規(guī)劃教練，收入每小時達數(shù)千美元。
以上我們看到，HR的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什么管理做不好？這也許正是吸引更多年輕人參與這個職業(yè)的原因。
一般來講，一個努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的開闊，能夠有更多的機會接觸到最新最強的管理理念和管理知識，是管理知識的第一受益人。
可以說，HR是一個非常有趣的職業(yè)，HR工作是一個可以通過給企業(yè)增加價值從而實現(xiàn)自身價值的工作。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。
HR的從業(yè)準入門檻也越來越高，具有嚴格的職業(yè)資格認定機制。美國的人力資源管理協(xié)會是美國人力資源專業(yè)人員管理與認證機構(gòu)。英國、瑞典的全國性人力資源管理協(xié)會是國家級的專業(yè)管理機構(gòu)，負責建立人力資源管理行業(yè)的資格標準和程序確定，并負責資格認定的具體實施。
HR從業(yè)人員該如何規(guī)劃職業(yè)生涯呢？
走管理路線
圖片來源：網(wǎng)絡走專家路線
圖片來源：網(wǎng)絡從普通的人事助理到人力資源總監(jiān)，其間要經(jīng)歷漫長的過程，少則幾年，多則十幾年。人力資源總監(jiān)已經(jīng)成為國際大公司高層人物必經(jīng)的職業(yè)發(fā)展階梯。
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發(fā)布于2023-06-15
