最近看到一個(gè)帖子，說越來越多的年輕人開始討厭15薪。
乍一看好像沒道理嘛？15薪這么高的薪資，為啥還要討厭？
其實(shí)看過后，才發(fā)現(xiàn)討厭的好，討厭的有道理。
為啥呢？
因?yàn)殡S著近幾年年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金不斷被砍，越來越多的打工人覺得年終獎(jiǎng)就是虛的，不一定能拿到。12薪一定能拿到、13薪大概率可以拿到，而能不能拿到15薪，那完全就是靠運(yùn)氣了。
還有的公司喜歡把年終獎(jiǎng)延后發(fā)放，目的是防止員工完年終獎(jiǎng)后離職。至于會(huì)拖延幾個(gè)月，這就不好說了。
而對(duì)于那些中途離職的員工，年終獎(jiǎng)自然是拿不到的。
于是，最近有些求職者在談薪資時(shí)，會(huì)主動(dòng)要求「降低系數(shù)，增加 base」，甚至愿意讓出部分收入給公司。
比如，原本談好的薪資是 29k*15（年薪 43.5 萬），有些人會(huì)提議改成 32k*13（年薪 41.6 萬），這樣一來，公司還能節(jié)省 2 萬多成本。
不得不說，這個(gè)策略確實(shí)很高明。
如果不考慮規(guī)則限制（比如公司統(tǒng)一發(fā) 15 薪，無法調(diào)整），公司是否接受這種提議，主要取決于是否真心想發(fā)全額獎(jiǎng)金。
通常情況下，那些真心準(zhǔn)備按時(shí)足額發(fā)年終獎(jiǎng)的公司，大多愿意調(diào)整；而那些把 15 薪當(dāng)噱頭的公司，在面對(duì)這種要求時(shí)，往往會(huì)表現(xiàn)得含糊其辭。
從心理學(xué)角度來看，這種現(xiàn)象體現(xiàn)了現(xiàn)在打工人對(duì)未來不確定性的普遍焦慮。大多數(shù)打工人在面對(duì)外部環(huán)境變化時(shí)，內(nèi)心的不安和掙扎會(huì)逐漸加劇，他們渴望一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的選擇。然而，年終獎(jiǎng)這種形式上的“獎(jiǎng)勵(lì)”反而成了一種無形的壓力。更讓人無奈的是，許多公司總是以“站著說話不腰疼”的姿態(tài)承諾“努力就有回報(bào)”，但這些承諾常常落空，最終變成空話，令打工人陷入失望與懷疑之中。
因此，大家在找工作的時(shí)候 ，不要看公司畫的大餅，而要考慮實(shí)實(shí)在在能拿到手的收益，就按照他給的最低的來，做最壞的打算，比如她說15薪，你就按照12薪算，看自己能不能接受，如果接受不了，那你就再考慮一下。
而且在談薪的時(shí)候，不要一上來就報(bào)一個(gè)自己期望的數(shù)字，而要先問清楚對(duì)方的薪資構(gòu)成。比如公司的年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金繳納的方式等。了解這些，才能在談薪的時(shí)候有個(gè)抓手。
此外，也要注意薪資里面的其他大坑。比如說給你20K，但其中10K是績(jī)效，告訴你一般都能拿到。但這有很大風(fēng)險(xiǎn)，首先績(jī)效不一定能拿到，尤其在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)艱難的大環(huán)境下。第二、即使你真的能拿到那么多的績(jī)效，那公司在裁員的時(shí)候，也是按照基本薪資來補(bǔ)償?shù)?，比如上面說的20K當(dāng)中有10K是績(jī)效，那補(bǔ)償?shù)幕鶞?zhǔn)就是10K。到時(shí)候你即使能拿到大禮包，也拿不到多少錢。
所以，談薪的時(shí)候，就要和HR談實(shí)打?qū)崒懺诤贤锩娴脑滦?，不包含其他?jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)啥的，甚至可以像上面案例中說的那樣，降低績(jī)效和年終獎(jiǎng)?wù)急?，增加月薪的比重，哪怕總包少點(diǎn)也沒關(guān)系，畢竟月薪是實(shí)打?qū)嵉绞值摹?/p>
最后，你在談薪中還遇到哪些套路呢？也可以在評(píng)論區(qū)說出你的看法。
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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