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如何提升企業(yè)形象
好問題
如何加強企業(yè)形象建設(shè)？？怎么提升公司員工的形象素質(zhì)？？
齊齊
提問日期：2023-04-20 ｜ 瀏覽次數(shù)：2468
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?　　談?wù)勎业淖龇ê透邢氚伞?對于管理者如何造勢提升團(tuán)隊能力這一問題(我本人是這樣做的)總結(jié)一下幾點供參考…… 第一,想把團(tuán)隊最大管理好,首先自己要有這個能力(其中包括... 管理者有大小之分,有性質(zhì)之分,也有層級之分,由于有此諸多區(qū)分,因此,不能簡單地回答這個問題。 我有朋友曾經(jīng)在QQ上問我一個問題:如何激勵下屬?這能簡單回答嗎?不能... 管理者是一個相對寬泛的概念,在此問題中其所指也相對不明。 管理者有大小之分,有性質(zhì)之分,也有層級之分,由于有此諸多區(qū)分,因此,不能簡單地回答這個問題。 我有朋友曾... 首先...
發(fā)布于2023-04-20
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?　　人是決定生產(chǎn)力的最重要的因素，其他一切資源設(shè)備、儀器、資料等都是被人所掌握才能發(fā)揮其作用，人力資源是企業(yè)最本源的資源。但員工隊伍整體職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，企業(yè)員工的整體素質(zhì)高低，決定著企業(yè)最終的生產(chǎn)發(fā)展。因而提高員工的綜合素質(zhì)是刻不容緩的。 　　積分制管理通過積分對員工的個人綜合能力進(jìn)行全方位量化考核，除了對基本工作能力的考核，還對員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行量化考核。積分的永久有效有利于形成團(tuán)隊凝聚力，減少優(yōu)秀員工的流動率；員工之間的互助獎分、部門之間的協(xié)助獎分等有助于提高員工溝通力，使工作流程更加順暢；而積分排名增強了員工之間的競爭力，提高了工作效率及計劃實現(xiàn)比率；鼓勵員工多做好人好事獎分，不僅增強員工的個人品德修養(yǎng)，也利于公司整體的形象發(fā)展。
發(fā)布于2023-04-20
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