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?　　我看到不少互聯(lián)網(wǎng)公司是這樣的：運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作、網(wǎng)站日常維護(hù)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等；市場(chǎng)營(yíng)銷部門負(fù)用戶拉新、付費(fèi)推廣、BD、媒體關(guān)系等。這樣劃分合理嗎，還有更好的劃分方式嗎？ 　　大約在三年前，和leader聊天時(shí)，聽到他非正式地說過：“運(yùn)營(yíng)就是圍繞產(chǎn)品展開一切手段，終究目的是為公司賺取鈔票或效益的人（他沒用網(wǎng)上一貫流傳的拉新、留存、促活來(lái)解釋），而市場(chǎng)就是拿著一筆預(yù)算鈔票鋪路并希望用這筆鈔票換來(lái)未來(lái)更大的潛在效益的人”。那時(shí)聽著云里霧里，但是現(xiàn)在想來(lái)，聽著倒有點(diǎn)意思，畢竟我對(duì)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)的區(qū)分最早也就來(lái)自于此。然而這些年隨著自己在許多公司（多為初創(chuàng)）做事，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)在許多地方的重合度也越來(lái)越多（不單單是網(wǎng)上一貫稱的運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品同學(xué)們?cè)絹?lái)越接近），而某些類型的產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)似乎走得更近，甚至幾乎也沒什么明顯劃分界限了，所以像我所在的其中兩個(gè)公司中就有了一個(gè)名叫“市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理”的職能擺在那里。 　　OK，接著就樓主同學(xué)的問題，我說一下我的看法： 　　首先，有些是比較明顯劃歸在運(yùn)營(yíng)范疇的。例如，內(nèi)容創(chuàng)作以及維護(hù)方面，用戶日常管理方面，以及身處一線面對(duì)用戶，將用戶的使用體驗(yàn)需求和意見建議收集反饋，配合產(chǎn)品部一同進(jìn)行產(chǎn)品迭代，直接與產(chǎn)品部開展內(nèi)部合作溝通等，這些必然屬于運(yùn)營(yíng)同志。然而，關(guān)于用戶拉新這塊，你提到這是由市場(chǎng)營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)，這一點(diǎn)我覺得運(yùn)營(yíng)在如何有效地拓展新用戶方面應(yīng)當(dāng)且必須有自己的方式，而且諸多公司這塊職責(zé)其實(shí)屬于運(yùn)營(yíng)部門。在我的小團(tuán)隊(duì)里，懂得哪里去挖種子用戶、拓展新用戶，是每個(gè)運(yùn)營(yíng)同學(xué)應(yīng)當(dāng)把握住的，而市場(chǎng)部門同學(xué)他們會(huì)輔助運(yùn)營(yíng)同學(xué)，用他們的手段一起拉新，但是用戶拉新這塊完全是市場(chǎng)部擔(dān)當(dāng)，那么運(yùn)營(yíng)部門這么一來(lái)就失去了極大的一塊價(jià)值。 　　其次，我來(lái)說說我認(rèn)識(shí)的市場(chǎng)部朋友他們都是做些什么的。比如，基礎(chǔ)的銷售/招商人士——這是市場(chǎng)部里很重要的業(yè)務(wù)組，他們?nèi)ゾ€下或者電話、郵件里拉來(lái)的是商戶（O2O、電子商務(wù)站等提供服務(wù)的那些商家），所以對(duì)于這些同學(xué)，他們也是背負(fù)著業(yè)績(jī)指標(biāo)的，他們往往在產(chǎn)品還沒上線時(shí)就開始了自己艱巨的任務(wù)，然而，入駐的商戶后期誰(shuí)來(lái)管，這一點(diǎn)不同公司可能在職責(zé)劃歸上有所不同，我見過有公司繼續(xù)讓招商同志來(lái)跟進(jìn)，但隨著產(chǎn)品的壯大商戶入駐越來(lái)越多，甚至許多商戶是自行進(jìn)入的，讓銷售/招商同志去管理，恐怕他們要累死了（白天要打電話、外出跑業(yè)務(wù)，晚上還要管理這批人，當(dāng)他們?nèi)苌衲谸-@），最終這么一來(lái)，一個(gè)名叫“商家運(yùn)營(yíng)”的職務(wù)誕生了，肩負(fù)起了商戶使用產(chǎn)品、提供服務(wù)過程中需求建議跟進(jìn)反饋的重任，在對(duì)于產(chǎn)品的使用上，商戶也是“用戶”，不能坐視不管。另外，我認(rèn)識(shí)的市場(chǎng)部同學(xué)有的則負(fù)責(zé)外出談合作，不論是廣告合作、新聞媒體，還是商務(wù)版權(quán)等等（常?？粗?fù)責(zé)人帶著協(xié)議出去，簽好協(xié)議回來(lái)，那時(shí)我們?nèi)耸陆?jīng)理在向新入職員工介紹大家時(shí)把市場(chǎng)部這群BD同志叫做真正的business man）。通俗點(diǎn)說，他們還真是拿著一筆預(yù)算出去鋪路了，談成了未來(lái)效果要是好，他們就是用預(yù)算換來(lái)了更大的效益。其實(shí)，銷售同學(xué)他們談下的商戶從某種意義上講也是合作方，沒有商戶，產(chǎn)品自然也是無(wú)法進(jìn)展的。 　　再次，我想來(lái)談?wù)勂放乒P(guān)領(lǐng)域，這塊多為市場(chǎng)部擔(dān)當(dāng)，但是我認(rèn)為，品牌的塑造必須要有人維護(hù)運(yùn)營(yíng)——通過內(nèi)容塑造也好、通過活動(dòng)塑造也罷，總之，完全沒有運(yùn)營(yíng)參與的品牌建設(shè)很難長(zhǎng)久牢固。此外，運(yùn)營(yíng)人員想要讓自己眼界更廣、站的更高，品牌意識(shí)、公關(guān)意識(shí)要培養(yǎng)。另外，活動(dòng)策劃這塊也是，活動(dòng)策劃書可以由市場(chǎng)負(fù)責(zé)寫，也可以由運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)寫，可見這塊是兩個(gè)部門都必須有能力擔(dān)起來(lái)的，沒有辦法一概歸于誰(shuí)，不論是市場(chǎng)還是運(yùn)營(yíng)，策劃、文案、調(diào)性、品控能力，成長(zhǎng)到中高層，都應(yīng)具備，這或許也是為何市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)在許多地方也慢慢在接近，甚至有諸多共通之處的原因。 　　最后，我最近一個(gè)頭（也算是公司合伙人之一吧）用他自己的話歸納了運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)的職責(zé)，興許無(wú)理，但是很好記，畢竟他自己是市場(chǎng)高層出身的——他用自己的話說：“運(yùn)營(yíng)同志們一定要守住線上大本營(yíng)，我們市場(chǎng)同志們會(huì)全方位打入線下，線上戰(zhàn)有需要線下輔助的，市場(chǎng)全力以赴；而我們?cè)诰€下戰(zhàn)中鋪下的路，希望線上運(yùn)營(yíng)同志們一定要珍惜好，不要枉費(fèi)了我們的一番心血！”呵呵，他拿線上與線下之分，倒也是個(gè)說法，雖然如今作為運(yùn)營(yíng)喵的我們也開始偷偷潛入線下，因?yàn)槲抑肋\(yùn)營(yíng)=運(yùn)作+營(yíng)銷，運(yùn)營(yíng)也是營(yíng)銷人員的一種，營(yíng)銷有線上和線下，如果我團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)同學(xué)有意愿往線下跑的，本人十分樂意鼓勵(lì)他去積極嘗試！ 　　瀉藥 　　待過的互聯(lián)網(wǎng)公司是都?xì)w運(yùn)營(yíng)狗的。。。 　　目前在某公司擔(dān)任用戶運(yùn)營(yíng)，但隸屬于市場(chǎng)部門，整個(gè)工作維度更多是以市場(chǎng)的角度去展開，雖然招聘時(shí)寫的是產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，現(xiàn)在我也發(fā)自己應(yīng)該是叫市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。。。 有一定心理落差，但還是沉淀學(xué)習(xí)加油中..

?　　稅務(wù)局有以下部門： 　?。?）辦公室 　　擬訂本系統(tǒng)年度工作計(jì)劃、有關(guān)工作制度及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；處理局機(jī)關(guān)日常政務(wù)，組織起草和審核重要文稿；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、會(huì)務(wù)、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔(dān)面向社會(huì)的稅收宣傳、新聞發(fā)布及機(jī)關(guān)政務(wù)公開、政府信息公開工作； 　　承辦網(wǎng)站運(yùn)行和維護(hù)工作；組織稅收科研、學(xué)術(shù)交流和科研成果的鑒定、評(píng)選、推廣及獎(jiǎng)勵(lì)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)目標(biāo)管理考核及督查督辦工作；組織實(shí)施綜合行政管理信息系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的有關(guān)事項(xiàng)；協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。 　?。?）政策法規(guī)處 　　組織落實(shí)綜合性稅收政策；負(fù)責(zé)有關(guān)政策法規(guī)的調(diào)查研究和宣傳培訓(xùn)；負(fù)責(zé)貫徹、建立和推行規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法的規(guī)章、制度；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策文件會(huì)辦工作；承擔(dān)重大稅收案件審理工作； 　　辦理行政復(fù)議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實(shí)施稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，承擔(dān)稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量考核工作；配合財(cái)政、審計(jì)等部門對(duì)稅務(wù)部門的監(jiān)督與審計(jì)工作。 　?。?）貨物和勞務(wù)稅處 　　組織實(shí)施增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、車輛購(gòu)置稅的征收管理工作，擬訂征收管理具體實(shí)施辦法；對(duì)有關(guān)稅種的具體業(yè)務(wù)問題進(jìn)行解釋和處理；組織實(shí)施有關(guān)稅種的納稅評(píng)估、稅源管理等辦法；指導(dǎo)有關(guān)稅種的日常管理、日常檢查； 　　承擔(dān)增值稅專用發(fā)票的管理工作；參與有關(guān)稅種的納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟(jì)工作；負(fù)責(zé)金稅工程流轉(zhuǎn)稅業(yè)務(wù)的管理、推廣應(yīng)用及認(rèn)證報(bào)稅、數(shù)據(jù)采集、稽核管理工作。 　?。?）所得稅處 　　組織實(shí)施企業(yè)所得稅、儲(chǔ)蓄存款利息所得稅和法律法規(guī)規(guī)定的基金（費(fèi)）等征收管理工作，擬訂征收管理具體實(shí)施辦法； 　　對(duì)有關(guān)稅種的具體業(yè)務(wù)問題進(jìn)行解釋和處理；組織實(shí)施有關(guān)稅種的納稅評(píng)估、稅源管理、稅基管理、匯算清繳等辦法；指導(dǎo)有關(guān)稅種的日常管理、日常檢查；參與有關(guān)稅種的納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟(jì)工作。 　?。?）收入核算處 　　牽頭編制年度稅收計(jì)劃、出口退（免）稅計(jì)劃，分配下達(dá)年度免抵調(diào)庫(kù)計(jì)劃；監(jiān)督檢查稅款繳、退庫(kù)情況；開展稅收收入分析預(yù)測(cè)、稅收收入能力估算及重點(diǎn)稅源監(jiān)控、企業(yè)稅收資料調(diào)查工作；承擔(dān)稅收會(huì)計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)核算、稅收票證管理等相關(guān)工作； 　　承擔(dān)稅收收入數(shù)據(jù)的綜合管理應(yīng)用工作；負(fù)責(zé)稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款核銷管理工作。 　?。?）納稅服務(wù)處 　　組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本系統(tǒng)各部門、各稅種、各環(huán)節(jié)的納稅服務(wù)工作；組織實(shí)施納稅服務(wù)工作規(guī)范和操作規(guī)程；組織落實(shí)納稅人權(quán)益保障規(guī)章制度及規(guī)范性文件；組織協(xié)調(diào)、實(shí)施納稅輔導(dǎo)、咨詢服務(wù)、稅收法律救濟(jì)等工作，受理納稅人投訴； 　　指導(dǎo)稅收爭(zhēng)議的調(diào)解；承擔(dān)12366熱線、網(wǎng)站納稅服務(wù)欄目、短信系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作；負(fù)責(zé)稅務(wù)代理工作的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)。 　?。?）辦稅服務(wù)廳 　　負(fù)責(zé)納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理的各種涉稅事項(xiàng)，具體包括稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款征收、稅款解繳、欠稅公告、發(fā)票購(gòu)銷、稅法（宣傳）公告、金稅發(fā)售、報(bào)稅稽核、咨詢輔導(dǎo)和受理減免申請(qǐng)及有關(guān)優(yōu)惠政策申請(qǐng)等工作。 　?。?）征收管理處 　　組織落實(shí)綜合性稅收征管法律法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，擬訂具體操作辦法；組織實(shí)施綜合性納稅評(píng)估辦法，承辦征管質(zhì)量考核、風(fēng)險(xiǎn)管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔(dān)稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅控器具推廣應(yīng)用等方面的相關(guān)工作； 　　組織落實(shí)個(gè)體和集貿(mào)市場(chǎng)稅收征管、稅收管理員制度；負(fù)責(zé)社會(huì)性協(xié)稅護(hù)稅及協(xié)助司法機(jī)關(guān)打擊偽造、倒賣、盜竊普通發(fā)票等違法活動(dòng)；負(fù)責(zé)日常稅源基礎(chǔ)管理、日常管理性檢查及其綜合制度、辦法的制定。 　?。?）財(cái)務(wù)管理處 　　組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作，分析考核征稅成本；組織實(shí)施國(guó)庫(kù)集中支付工作，辦理具體支付事項(xiàng)；承擔(dān)本系統(tǒng)基本建設(shè)、資產(chǎn)管理、政府采購(gòu)、著裝管理工作；組織實(shí)施財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督、基本建設(shè)項(xiàng)目、大宗物品采購(gòu)審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。 　　（10）人事教育處 　　組織落實(shí)干部人事管理制度；承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制、干部任免、人員調(diào)配、勞動(dòng)工資、人事檔案、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理等人事工作； 　　承擔(dān)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的管理、考核及監(jiān)督工作；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)執(zhí)行干部人事規(guī)章制度情況；擬訂年度巡視工作計(jì)劃，組織開展巡視工作；管理機(jī)關(guān)和系統(tǒng)外事工作。 　　組織實(shí)施機(jī)關(guān)和系統(tǒng)精神文明建設(shè)、稅務(wù)文化建設(shè)和基層建設(shè)；擬訂并組織實(shí)施人員培訓(xùn)、學(xué)歷教育工作規(guī)劃、年度計(jì)劃，開展培訓(xùn)質(zhì)量考核與評(píng)估。 　?。?1）監(jiān)察室 　　組織落實(shí)紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作制度，擬訂具體實(shí)施辦法；監(jiān)督檢查下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用干部、貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉政勤政的情況；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)及工作人員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針及有關(guān)法律、法規(guī)、政策情況的監(jiān)督檢查； 　　組織協(xié)調(diào)本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；受理對(duì)本系統(tǒng)工作人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告及有關(guān)申訴；查處本系統(tǒng)工作人員違法違紀(jì)案件及其他重要案件；開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作。 　　（12）大企業(yè)和國(guó)際稅務(wù)管理處 　　承擔(dān)對(duì)大型企業(yè)提供納稅服務(wù)工作；承擔(dān)對(duì)大型企業(yè)的稅源管理、納稅評(píng)估和日常檢查工作；承辦匯總（合并）納稅企業(yè)稅收日常檢查的有關(guān)工作； 　　承擔(dān)有關(guān)稅收法律法規(guī)和國(guó)家（地區(qū)）間稅收協(xié)議、協(xié)定（安排）的具體執(zhí)行工作；組織實(shí)施特別納稅調(diào)整工作，解釋和處理具體業(yè)務(wù)問題。 　?。?3）進(jìn)出口稅收管理處 　　組織實(shí)施進(jìn)出口貿(mào)易稅收管理工作，擬訂稅收管理具體實(shí)施辦法；承擔(dān)出口貨物退免稅的審核審批、年終清算工作；組織進(jìn)出口稅收政策執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查；配合有關(guān)部門開展反騙稅工作。

?　　理論局、宣傳教育局、文藝局、輿情信息局、新聞局、對(duì)外新聞局、國(guó)際聯(lián)絡(luò)局、對(duì)外推廣局、國(guó)際傳播局、港澳臺(tái)新聞局、人權(quán)事務(wù)局（國(guó)務(wù)院新聞辦公室人權(quán)事務(wù)局）、出版局、傳媒監(jiān)管局、印刷發(fā)行局 　　反非法反違禁局（全國(guó)“掃黃打非”工作小組辦公室）、版權(quán)管理局、進(jìn)出口管理局、電影局、離退休干部局、全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作辦公室、文化體制改革和發(fā)展辦公室、機(jī)關(guān)管理局、機(jī)關(guān)黨委 　　中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室設(shè)在中央宣傳部，由中央宣傳部代管。中央文明辦設(shè)置秘書局、一局、二局、三局。