去年12月抓了一些拉勾的數(shù)據(jù)，包括將近10w個(gè)公司以及100w個(gè)招聘職位的數(shù)據(jù)，放在服務(wù)器上好幾個(gè)月了，最近拿來(lái)做一些分析
先來(lái)看公司的一些情況
一、看看公司的地域分布
從圖中能看出，北京的公司數(shù)量占了絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位，甚至我們能發(fā)現(xiàn)跟城市的人口分布符合Zipf法則一樣，公司的發(fā)展數(shù)量也基本符合Zipf法則法則，當(dāng)然這跟拉勾base北京也有一定關(guān)系。北上廣深作為一線城市，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展也是處于第一梯隊(duì)，而有阿里、網(wǎng)易駐扎的杭州緊隨其后，地處天府之國(guó)的成都，近些年由于政策刺激和人才回流，其互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)目前也是蓬勃發(fā)展。
二、看看公司的融資情況
我們現(xiàn)在處于一個(gè)萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)的階段，大量的公司如春筍般生長(zhǎng)，一大批未融資的公司等待資本和市場(chǎng)的檢驗(yàn)。而從天使輪到C輪，每一個(gè)節(jié)點(diǎn)之后的公司數(shù)量都基本減半。從圖中能看出，C輪可以說(shuō)是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的一個(gè)很關(guān)鍵的milestone。
三、看看哪些類(lèi)別的公司更多
從圖中看出，當(dāng)今是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的熱潮，電子商務(wù)和O2O緊隨其后，企業(yè)服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)等幾個(gè)類(lèi)別，正在和即將迎來(lái)各自的黃金期。
四、看看哪些標(biāo)簽是公司最常用的
基于拉勾上每個(gè)公司的標(biāo)簽，提取出現(xiàn)次數(shù)最高的一些標(biāo)簽，最終做成一個(gè)標(biāo)簽云，可以看出，公司還是更喜歡強(qiáng)調(diào)員工的福利。
五、看看哪些詞是經(jīng)常用來(lái)介紹公司的
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，服務(wù)是核心競(jìng)爭(zhēng)力，技術(shù)、平臺(tái)、產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)是公司的核心資產(chǎn)，這幅圖可以說(shuō)是“公司描述”的自我畫(huà)像。
接下來(lái)我們看看招聘職位的一些數(shù)據(jù)分析
六、哪些城市工作機(jī)會(huì)多
北京無(wú)疑是工作機(jī)會(huì)的集大本營(yíng)，上深廣杭四大城市處于同一個(gè)梯隊(duì)，成都以及第二梯隊(duì)城市旺盛的招聘需求，顯示出互聯(lián)網(wǎng)在這些城市的迅猛發(fā)展，也說(shuō)明互聯(lián)網(wǎng)正在越來(lái)越深入到各行各業(yè)。
七、哪輪融資的公司需要招更多人
從上圖可以看到，公司的發(fā)展基本上需要資本的參與，當(dāng)公司進(jìn)入A輪及后面的融資階段后，對(duì)招聘的需求大大增加，說(shuō)明公司的業(yè)務(wù)發(fā)展也非常迅速，這個(gè)需求增長(zhǎng)在C輪達(dá)到最高。C輪之后，公司發(fā)展進(jìn)入另一個(gè)穩(wěn)定階段，對(duì)招聘的需求開(kāi)始降低。
招聘離不開(kāi)薪水待遇這個(gè)終極話題，我們來(lái)看看一些待遇方面的分析。
八、哪個(gè)城市平均待遇更好
從待遇上看，廣州輸給了杭州，北上杭深成為第一梯隊(duì)，有趣的是，從中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)主辦的中國(guó)房?jī)r(jià)平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)看，2016年3月份，廣州的平均房?jī)r(jià)是20451萬(wàn)每平米，同比增長(zhǎng)3.13%，杭州的是18404萬(wàn)平米，同比增長(zhǎng)6.18%。所以房?jī)r(jià)上杭州也大有領(lǐng)先廣州的勢(shì)頭。大家可以對(duì)照各城市的平均房?jī)r(jià)，這樣對(duì)自己選擇工作有一定的參考價(jià)值。
九、哪個(gè)待遇區(qū)間的公司最多
從上圖可以看到，目前平均薪水在6k-8k的公司最多，當(dāng)然公司招聘的崗位很多種，總體來(lái)看，技術(shù)類(lèi)的薪水最高，產(chǎn)品類(lèi)緊隨其后，設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)等職位再次之，但是就某一類(lèi)職位來(lái)看，也是符合正態(tài)分布的。此外，我們還發(fā)現(xiàn)有少數(shù)公司薪水待遇極高，分析發(fā)現(xiàn)，基本上這些公司只有很少幾個(gè)職位，并且是招聘CTO、合伙人這樣的崗位。
十、哪個(gè)類(lèi)別的公司更壕
從這張圖大致能看出哪些行業(yè)目前受資本的追捧。當(dāng)今“深度學(xué)習(xí)”、“大數(shù)據(jù)”、“互聯(lián)網(wǎng)金融”等異?；鸨呱艘淮笈鷶?shù)據(jù)服務(wù)類(lèi)以及互聯(lián)網(wǎng)金融類(lèi)的公司，“游戲”、“社交網(wǎng)絡(luò)”、“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”以及“旅游”是上一撥互聯(lián)網(wǎng)狂潮，目前這些行業(yè)都產(chǎn)生了一批上市公司和行業(yè)巨頭。當(dāng)然，由于計(jì)算的是行業(yè)平均，以及每個(gè)行業(yè)的招聘需求各有不同，所以并不代表行業(yè)有優(yōu)劣之分，根據(jù)自己的興趣，選擇合適自己的平臺(tái)是最重要的。
十一、哪輪融資的公司待遇更好
從上圖看得出，未融資的公司存在較大的資金壓力，整體待遇上比其他情況要差一些。但是一旦公司獲得融資，很大程度上，員工的待遇也會(huì)得到改善，從天使輪到D輪，待遇也是水漲船高。當(dāng)然薪水并不是全部，加入創(chuàng)業(yè)公司往往也會(huì)得到期權(quán)或者股權(quán)的激勵(lì)，選擇干一份有價(jià)值的事情也同樣重要。
十二、工作經(jīng)驗(yàn)是否重要
以上兩張圖展示了工作經(jīng)驗(yàn)在找工作中的重要性，前一幅圖說(shuō)明，工作年限越長(zhǎng)，薪水待遇總體越高，公司更愿意為經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者舍本。后面的圖說(shuō)明1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的是招聘中的主要目標(biāo)人群，一方面已經(jīng)不再是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，具有工業(yè)界的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，另一方面，3年工作期滿，很多人希望換一個(gè)環(huán)境。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，雖然待遇很不錯(cuò)，但是招聘職位并不多，一般這樣的職場(chǎng)老鳥(niǎo)，也比較少換工作了。
十三、學(xué)歷是否重要
上面這兩張圖展示的是學(xué)歷與求職的關(guān)系，前一幅圖說(shuō)明，總體來(lái)看，碩士生的薪水是最高的，博士生的稍低于碩士，要求大專(zhuān)學(xué)歷和不限學(xué)歷的工作，薪水差異也比較小，本科生的處于中間。后一幅圖說(shuō)明當(dāng)前的職位招聘更多集中在本科和大專(zhuān)和學(xué)歷不限這幾個(gè)級(jí)別，對(duì)要求碩士和博士的還是很少。因此，當(dāng)就薪水這一點(diǎn)考慮，相信大家對(duì)學(xué)歷追求會(huì)有自己的選擇。當(dāng)然學(xué)歷并不代表一切，漫長(zhǎng)的職場(chǎng)生涯，工作上的積累和提升更加重要。
十四、工資是否跑贏了GDP
上一幅圖展示的是每一年招聘崗位的平均薪水變化，“最近”是計(jì)算的數(shù)據(jù)里最近一個(gè)月的平均薪水。如大家所愿，薪水是逐年增長(zhǎng)的，或許我們都有遇到應(yīng)屆生待遇反而比先一年入職的要更高的情況。下一幅圖是展示的2014、2015年薪水和國(guó)家GDP的增長(zhǎng)率，GDP數(shù)據(jù)來(lái)自于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)，必須指出的是這里計(jì)算增長(zhǎng)率是按照實(shí)際數(shù)字來(lái)考量，而國(guó)家公布的增長(zhǎng)率是減去通貨膨脹率的。數(shù)據(jù)是殘酷的…
接下來(lái)我們具體分析幾個(gè)職位的數(shù)據(jù)，由于筆者就是互聯(lián)網(wǎng)的一名技術(shù)搬磚工，所以這里我們選擇了“Android開(kāi)發(fā)”、“數(shù)據(jù)分析”和“架構(gòu)師”三個(gè)職位。
上面的圖展示了三類(lèi)職位需求在幾個(gè)主要城市的情況，可以看到北京的職位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他城市，這說(shuō)明在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，北京是工作機(jī)會(huì)最多的地方?？梢钥吹綌?shù)據(jù)挖掘這一職位在很多城市的需求量并不是很大。
再來(lái)看這三種職位的薪水待遇。
可以看到，三個(gè)職位在不同城市的薪水分布都幾乎一致，薪水上，北京不再是遙遙領(lǐng)先，作為互聯(lián)網(wǎng)的“一線城市”，北上杭深的差異并沒(méi)有那么明顯~，此外我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象，數(shù)據(jù)挖掘和架構(gòu)師這樣的職位，在一些城市招聘的極少，但是薪水待遇卻非常高，大家求職的時(shí)候可以根據(jù)自己的情況去自由選擇~
上圖展示了職位的平均薪水與公司各融資階段的分布關(guān)系，可以看出，三個(gè)技術(shù)類(lèi)崗位的待遇都高于平均，而未融資公司由于資金緊張，職位待遇普遍低于其他階段。我們還發(fā)現(xiàn)，D輪及以上公司的待遇要稍好于上市公司，這是因?yàn)榈紻輪及以上的公司比例比較低，而且到這個(gè)階段的公司，基本上資金層面不會(huì)太緊張。
最后我們來(lái)看下這幾個(gè)崗位的招聘要求的關(guān)鍵詞分布。我們把這三個(gè)崗位的所有招聘信息里的招聘相關(guān)要求做切詞，然后分別統(tǒng)計(jì)詞頻。下面三張?jiān)~云圖分別展示了“Android”、“數(shù)據(jù)挖掘”以及“架構(gòu)師”的招聘要求里面出現(xiàn)頻率最高的一些詞。
看得出來(lái)，從這些關(guān)鍵詞云能比較清晰的看出幾個(gè)職位的招聘要求，從另一方面也說(shuō)明，各個(gè)職位都有各自的招聘?jìng)?cè)重點(diǎn)，在求職的時(shí)候，大家可以做到全局把控，有的放矢。
作者：8點(diǎn)科研室
文章來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)分析沙龍
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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