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新媒體運(yùn)營(yíng)加班(熱搜第一!下班后“微信辦公”算加班嗎?法院判了)
2023-09-05 08:25:39

一審法院審理認(rèn)為,由于李小美與公司在勞動(dòng)合同中約定執(zhí)行不定時(shí)工作制,法院不支持其主張休息日及延時(shí)加班費(fèi)的請(qǐng)求。本案中,根據(jù)李小美提供的微信記錄等證據(jù)分析,李小美利用社交軟件工作已經(jīng)超出簡(jiǎn)單溝通范疇,且《假期社群官方賬號(hào)值班表》能夠證明其工作內(nèi)容具有周期性和固定性,有別于臨時(shí)性、偶發(fā)性的一般溝通,體現(xiàn)了用人單位管理用工的特點(diǎn),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定構(gòu)成加班,公司應(yīng)支付加班費(fèi)。

?熱搜第一!下班后“微信辦公”算加班嗎?法院判了

新媒體運(yùn)營(yíng)加班(熱搜第一!下班后“微信辦公”算加班嗎?法院判了)

來源:浙江在線

職場(chǎng)上

利用微信等社交軟件工作

早已司空見慣

但一些公司在下班后或休息日

“順道”在微信上安排工作

讓很多上班族吃不消

非工作時(shí)間

“微信辦公”算不算加班?

近日, “中國(guó)普法”官方微信分享了一則案例,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注

近日,北京市第三中級(jí)人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,勞動(dòng)者長(zhǎng)期在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以外通過微信等社交媒體工作,屬于“隱性加班”,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

案件詳情:

李小美(化名)于2019年4月1日入職北京某科技公司擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),雙方簽訂勞動(dòng)合同至2022年3月31日,其中約定李小美執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。

后因加班問題,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

李小美提交《假期社群官方賬號(hào)值班表》、微信聊天記錄、釘釘打卡記錄,稱其經(jīng)常在下班后或假期,使用社交軟件與客戶及員工溝通,公司應(yīng)向其支付加班費(fèi)。

公司認(rèn)為,李小美在休息日值班時(shí),主要負(fù)責(zé)在客戶群中回答客戶偶爾提出的問題,并非加班。

一審法院:

約定不定時(shí)工作制

公司不必支付加班費(fèi)

新媒體運(yùn)營(yíng)加班(熱搜第一!下班后“微信辦公”算加班嗎?法院判了)

李小美申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求公司支付500多小時(shí)的加班費(fèi),共計(jì)20.32萬(wàn)元。勞動(dòng)仲裁委不支持其請(qǐng)求。

李小美不服裁決,訴至法院,要求判決公司支付其延時(shí)加班費(fèi)、休息日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)等合計(jì)40萬(wàn)元。

一審法院審理認(rèn)為,由于李小美與公司在勞動(dòng)合同中約定執(zhí)行不定時(shí)工作制,法院不支持其主張休息日及延時(shí)加班費(fèi)的請(qǐng)求。

關(guān)于法定節(jié)假日加班爭(zhēng)議,一審法院審理認(rèn)為:李小美僅提交了《假期社群官方賬號(hào)值班表》,但主張加班的大部分日期并非法定節(jié)假日,且不能證明值班時(shí)的具體工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)。

最終,一審判決駁回李小美的全部訴訟請(qǐng)求。李小美不服,提起上訴。

二審法院:

微信工作超出簡(jiǎn)單溝通范疇

屬于加班

二審法院審理認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定,企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制必須經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批。

本案中,雖然雙方在合同中約定實(shí)行不定時(shí)工作制,但公司未獲得不定時(shí)工作制審批。

二審法院認(rèn)為:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步,勞動(dòng)者工作模式越來越靈活,可以通過電腦、手機(jī)隨時(shí)隨地提供勞動(dòng),不再拘束于用人單位提供的工作地點(diǎn)、辦公工位,特別是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以外利用微信等社交軟件開展工作等情況并不鮮見。

對(duì)于此類勞動(dòng)者隱形加班問題,不能僅因勞動(dòng)者未在用人單位工作場(chǎng)所工作而否定加班,應(yīng)虛化工作場(chǎng)所概念,綜合考慮勞動(dòng)者是否提供實(shí)質(zhì)工作內(nèi)容認(rèn)定加班情況。

如果勞動(dòng)者在非工作時(shí)間使用社交軟件工作超出一般簡(jiǎn)單溝通的范疇,勞動(dòng)者付出實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)內(nèi)容,或者使用社交軟件工作具有周期性和固定性,明顯占用了勞動(dòng)者休息時(shí)間,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為加班。

本案中,根據(jù)李小美提供的微信記錄等證據(jù)分析,李小美利用社交軟件工作已經(jīng)超出簡(jiǎn)單溝通范疇,且《假期社群官方賬號(hào)值班表》能夠證明其工作內(nèi)容具有周期性和固定性,有別于臨時(shí)性、偶發(fā)性的一般溝通,體現(xiàn)了用人單位管理用工的特點(diǎn),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定構(gòu)成加班,公司應(yīng)支付加班費(fèi)。

同時(shí),二審法院認(rèn)為,勞動(dòng)者在加班時(shí)亦可從事其他生活活動(dòng),以全部時(shí)長(zhǎng)作為加班時(shí)長(zhǎng)有失公平,應(yīng)當(dāng)酌定公司支付的加班費(fèi)數(shù)額。

最終,二審法院判決公司支付李小美加班費(fèi)3萬(wàn)元。

網(wǎng)友評(píng)論

來源:新民晚報(bào)、中國(guó)普法、上海新聞廣播、網(wǎng)友評(píng)論

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
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    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
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    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
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3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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