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市場(chǎng)調(diào)研方式包括哪些
好問(wèn)題
實(shí)地調(diào)研的主要方法與問(wèn)題有哪些??市場(chǎng)調(diào)研屬于哪個(gè)部門(mén)管理??
趙凡
提問(wèn)日期:2023-04-04 | 瀏覽次數(shù):7387
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?  市場(chǎng)調(diào)研屬于哪個(gè)部門(mén),沒(méi)有明確的規(guī)定,一般都是市場(chǎng)部的事,如果人力助理在領(lǐng)導(dǎo)的支持下去做這種工作仍然可以,也并非超出他的職責(zé)范圍。人事助理的主要職責(zé)包括:   1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;   2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;   3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);   4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;   5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);   6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);   7、 管理公司人事的檔案;   8、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);   9、 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;   10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 注意協(xié)助就是協(xié)助人事經(jīng)理來(lái)做,但自己也要懂!
發(fā)布于2023-04-04
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