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網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)需要哪些崗位
好問(wèn)題
8?種互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位?企業(yè)做好互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)需要招聘哪些崗位??常見(jiàn)的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位?網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)?網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10?網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)的崗位有哪些?
樊明
提問(wèn)日期:2023-06-09 | 瀏覽次數(shù):7920
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?  隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)誕生,當(dāng)然對(duì)于各個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)來(lái)獲取流量才是更優(yōu)的選擇,比如說(shuō)現(xiàn)在的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等都屬于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一種;   于是不少企業(yè)為了從互聯(lián)網(wǎng)獲取流量,開(kāi)始招聘互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)這一崗位,但是招聘后卻發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有自己想象中的那么多流量,這或許是因?yàn)槟闼衅傅幕ヂ?lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和需求并不匹配的原因;   互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)其實(shí)是一個(gè)統(tǒng)稱,所有通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)渠道獲取流量的都可以被稱為互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng),這里面包含了新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等7種崗位,所以企業(yè)招聘互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)時(shí)一定要了解各個(gè)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé),拆解出最適合企業(yè)的崗位;   今天小編也為大家整理了這7種互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位分別是什么,以及他們的工作內(nèi)容和技能要求,希望能夠幫助到大家更好的招聘互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)一職;   一、新媒體運(yùn)營(yíng)   新媒體運(yùn)營(yíng)崗位算是比較常見(jiàn)的一種互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位,主要是通過(guò)在各個(gè)新媒體平臺(tái)上的運(yùn)營(yíng)來(lái)達(dá)到引流轉(zhuǎn)化的目的;   新媒體運(yùn)營(yíng)的工作包含了小紅書(shū)、知乎、公眾號(hào)、抖音、快手、搜書(shū)、頭條等多個(gè)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng);   技能要求:內(nèi)容策劃、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等能力,了解各個(gè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和手段,更重要的是要有從0-1策劃賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn);   二、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)   內(nèi)容運(yùn)營(yíng)顧名思義就是通過(guò)對(duì)內(nèi)容的運(yùn)營(yíng)來(lái)吸引流量,算是軟廣的一種吧,也是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán);需要通過(guò)內(nèi)容吸引并獲取用戶,有的公司叫“文案策劃”,歸屬市場(chǎng)部,為市場(chǎng)和品牌宣傳做文案支持工作,要公司業(yè)務(wù)非常熟悉,一般做公司官網(wǎng)或宣傳物料的文案支持;   但是很多公司都不會(huì)單獨(dú)招聘一個(gè)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),還需要具備選題策劃、文案創(chuàng)作、編輯原創(chuàng)、能挖掘和制造行業(yè)熱點(diǎn)話題等能力;   三、用戶運(yùn)營(yíng)   用戶運(yùn)營(yíng)其實(shí)是對(duì)老客戶、新客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化的一種工作,一般就是對(duì)用戶的整個(gè)生命周期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)工作,這個(gè)概念比較老了,說(shuō)白了就是拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化、裂變,針對(duì)各環(huán)節(jié)輸出策略   這類用戶運(yùn)營(yíng)崗位需要具備活動(dòng)策劃能力、內(nèi)容輸出能力、溝通共情能力、數(shù)據(jù)分析能力等,算是一個(gè)比較綜合的崗位吧;   四、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)   活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的主要工作是通過(guò)線上or線下活動(dòng)對(duì)用戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化或拉新等,需要輸出活動(dòng)策劃方案并且落地執(zhí)行   技能要求:活動(dòng)策劃能力、部門協(xié)調(diào)能力、組織能力、營(yíng)銷推廣和資源整合   五、社群運(yùn)營(yíng)   社群運(yùn)營(yíng)大家應(yīng)該不會(huì)陌生,主要是通過(guò)微信群、QQ群維護(hù)用戶,創(chuàng)造更多銷售價(jià)值,一般來(lái)說(shuō)主要是社群拉新、裂變和復(fù)購(gòu),拉新能力是招聘時(shí)最重要的技能,所以要有比較好的拉新手段,很多公司把社群運(yùn)營(yíng)做成了客服和銷售,這個(gè)要注意甄別有能力的人才,隨便拉個(gè)群天天發(fā)廣告的可不叫"社群運(yùn)營(yíng)"   技能要求:社群拉新能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、用戶問(wèn)題解決能力、文案能力,產(chǎn)品包裝能力等   六、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)   產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的含義非常廣泛,因?yàn)椤爱a(chǎn)品”這二字的含義過(guò)于廣泛,你可以把服務(wù)作為產(chǎn)品,也可以指某項(xiàng)具體的東西,產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的工作包含了提高產(chǎn)品數(shù)據(jù),比如線上產(chǎn)品下載量、DAU、UV等等,線下的GMV復(fù)購(gòu)等;   技能要求:要了解產(chǎn)品推廣的手段和渠道,有一定的用戶洞察能力和團(tuán)隊(duì)寫(xiě)作能力,這個(gè)崗位對(duì)執(zhí)行力要求比較高   七、電商運(yùn)營(yíng)   電商運(yùn)營(yíng)常常用在一些淘寶、京東等店鋪上的運(yùn)營(yíng),主要工作內(nèi)容是維護(hù)各個(gè)電商平臺(tái)的店鋪穩(wěn)定,提高銷售額,需要工作者了解平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、會(huì)操作平臺(tái)后臺(tái)、數(shù)據(jù)分析能力;   看完這7種互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位大家應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn),所有的崗位都不是獨(dú)立存在的,特別是很多中小企業(yè)因?yàn)轭A(yù)算原因,常常會(huì)讓員工一人多職,看似節(jié)省了成本,但其實(shí)這種情況最難出效果,某種意義上來(lái)說(shuō)成本其實(shí)更高了;   所以建議預(yù)算不足的企業(yè)可以嘗試通過(guò)靈活用工的方式,挑選遠(yuǎn)程辦公的人才,不僅可以大幅降低用人成本,還能夠增強(qiáng)工作靈活性,甚至實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)選擇最優(yōu)人才,可以試試甜薪工場(chǎng)遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)。   作為一個(gè)聚合工作需求方與自由職業(yè)者、兼職者的遠(yuǎn)程工作服務(wù)平臺(tái),甜薪工場(chǎng)憑借從業(yè)人力資源10余載的豐富經(jīng)驗(yàn),從專業(yè)角度精心評(píng)估、篩選候選人,為需求方提供跨區(qū)域頂尖人才。   前期考量期平臺(tái)幫助企業(yè)把控工作交付質(zhì)量,后期雙方均滿意可以簽訂長(zhǎng)期合作的協(xié)議,由工作者全權(quán)負(fù)責(zé)各種指標(biāo)。   最重要的是,企業(yè)不用支付任何平臺(tái)費(fèi)用,就可以在甜薪工場(chǎng)找到心儀的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)人才。   甜薪工場(chǎng)-登錄
發(fā)布于2023-06-09
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