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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
月薪5000到2w,這幾道坎你能邁過去嗎?
2017-12-23 10:58:26


 - 1 - 


先說(shuō)2個(gè)人。

 

主人公都是我的朋友,一個(gè)叫小K,一個(gè)叫望望。

 

小K 91年,在上海的一家廣告公司做策劃,月薪5000。望望92年,在北京一家C輪互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng),月薪20000。兩人都是大學(xué)畢業(yè),生活中個(gè)性活潑開朗,不過工作上,對(duì)比薪資,差別就有點(diǎn)大了。

 

再說(shuō)說(shuō)發(fā)生在她們身上的2個(gè)小故事。

 

小K是我第一份工作的同事,人長(zhǎng)的可愛討喜,性格也樂觀,同事都很喜歡她,不過我們主管卻不怎么待見她。有次,主管讓小K做個(gè)策劃案,第一次做策劃案的小K從早到忙晚,收集材料,寫PPT,滿心歡喜地交上去,結(jié)果被主管猛一頓狠批。


小K很委屈的回到座位,和我抱怨,我都這么努力了,為什么他還是不滿意?

 

打開小K做的PPT,一看我就知道問題出在哪兒了。PPT做了近50頁(yè),里面的字密密麻麻不說(shuō),內(nèi)容一看都是百度上可以搜索到的東西,幾乎沒有自己的想法。在我和小K說(shuō)了我的看法之后,她變得更委屈了,淚眼汪汪的說(shuō):


我才工作1年,沒經(jīng)驗(yàn)很正常嘛,收集這些資料也花了我一整天的時(shí)間啊,他憑什么說(shuō)我不上心?

 

認(rèn)識(shí)望望是因?yàn)槟炒卧谏虾5木€下培訓(xùn)課,望望是為數(shù)不多每周末從北京坐飛機(jī)過來(lái)的學(xué)員。培訓(xùn)課總共持續(xù)4個(gè)周末,學(xué)費(fèi)才2000多,而望望每周坐飛機(jī)的加住宿的錢加起來(lái)也要小1萬(wàn)了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過學(xué)費(fèi)本身。


培訓(xùn)快結(jié)束的時(shí)候我問她,你不心疼嗎?


她搖搖頭,錢只要賺都會(huì)有的,我看重的是學(xué)到的東西。我們老板年底要開個(gè)新項(xiàng)目,想讓我去帶,但這個(gè)項(xiàng)目的領(lǐng)域我比較陌生,就想著來(lái)補(bǔ)補(bǔ)課。我還在在行上約了1個(gè)專家,準(zhǔn)備結(jié)合培訓(xùn)課上學(xué)到的東西下午去聊聊。

 

完全被她的行動(dòng)力折服,有沒有?

 

你也許會(huì)說(shuō),她都1個(gè)月賺2萬(wàn)了,拿1萬(wàn)出來(lái)很正常嘛。那問問自己,當(dāng)你月薪5000的時(shí)候,你愿意拿一半的錢來(lái)做這些事嗎?



好了,故事說(shuō)到這里,你們發(fā)現(xiàn)這兩人最大的差別在哪里?

 

有人說(shuō)是專業(yè)度,有人說(shuō)是情商。在我看來(lái),她們最大的差別在于“目標(biāo)感“。

 

什么是目標(biāo)感?做一件事情,你為什么去做?怎么做才能達(dá)到目標(biāo)?這種看起來(lái)顯而易見的問題,卻常常在職場(chǎng)中被忽略。小到工作中的一個(gè)小任務(wù)需要目標(biāo)感,大項(xiàng)目需要目標(biāo)感,而你現(xiàn)在在做的工作能夠幫到你什么,也是一種目標(biāo)感。



 - 2 - 


小K在做策劃案時(shí)被沒有想過一份好的策劃案需要什么,而只是堆砌一堆沒有經(jīng)過思考過和篩選過的信息,被主管批評(píng)之后,沒有反思原因,反而在找借口委屈和抱怨。


同樣第一次接受新任務(wù)的望望,主動(dòng)去了解新項(xiàng)目中需要了解的知識(shí),高質(zhì)量的花錢花時(shí)間。如果你是她們的leader,你會(huì)喜歡誰(shuí)?


答案顯而易見。 


 

那么,月薪5000和20000的目標(biāo)感,具體可以表現(xiàn)在哪里?該怎么做呢?

 

你應(yīng)該知道點(diǎn)真相了!


 1. 讀懂領(lǐng)導(dǎo)的心,漲工資得靠領(lǐng)導(dǎo)  


要記住,領(lǐng)導(dǎo)也是人,要更好了解做事的目標(biāo),試著站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題。


做事前,問自己 3 個(gè)問題:

 

a. 領(lǐng)導(dǎo)為什么要把這項(xiàng)任務(wù)布置給我?


明明可以交給同事Amy做的項(xiàng)目,這次交給我做,會(huì)不會(huì)是近期恰好有內(nèi)部升職機(jī)會(huì),想考驗(yàn)一下我?剛進(jìn)公司,就給了我一堆任務(wù),是不是在看看我的抗壓能力?如果公司里就只有你懂這個(gè)技術(shù)或知識(shí),領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你的話,那恭喜你,至少找到自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)了

 

b. 這項(xiàng)任務(wù)成功完成最重要的指標(biāo)是什么?


搞清楚任務(wù)的指標(biāo)非常重要。很多童鞋在工作中覺得工作完成了就完成了,從來(lái)不想工作的質(zhì)量完成地怎么樣。就像你去餐廳吃飯,一盤好菜的標(biāo)準(zhǔn)可能是,色,香,味,俱全就是一流了。


工作也如此,衡量你的指標(biāo)的可能是數(shù)據(jù),完成速度,用戶滿意度,增長(zhǎng)率等等。搞清楚里面所有影響的指標(biāo),并且按照優(yōu)先級(jí)排序。


 c. 我可不可以再多做一步?


記得之前做公司APP運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的時(shí)候,因?yàn)槟稠?xiàng)活動(dòng)的主題和產(chǎn)品有比較大的聯(lián)系,所以我花了比較多的時(shí)間體驗(yàn)了產(chǎn)品。在體驗(yàn)過程中,發(fā)現(xiàn)登錄界面里的某個(gè)文案會(huì)給用戶有比較大的誤解。


我主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案的時(shí)候,提到了這個(gè)點(diǎn),并且對(duì)比了市場(chǎng)上另外3款同類APP的登錄流程文案來(lái)佐證我的觀點(diǎn)。


領(lǐng)導(dǎo)聽完,立馬讓產(chǎn)品部改了頁(yè)面顯示文字。

 

這看起來(lái)好像是一件與我無(wú)關(guān)的小事。但是,我做的這個(gè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)恰巧考核的指標(biāo)是下載和用戶注冊(cè)率,如果我讓這個(gè)會(huì)引起誤會(huì)的文案留在頁(yè)面上的話,也可能會(huì)影響到我活動(dòng)的效果。況且,登錄頁(yè)面是用戶熟悉產(chǎn)品的第一層,如果這里發(fā)生用戶流失,那再好的活動(dòng)也是無(wú)用功。

 

有時(shí)候,多想一步,多做一步,幫到的是你自己


 2. 給出選擇題,不拋問答題 


和領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào),不要傻傻地問一句,領(lǐng)導(dǎo),你怎么看?

 

公司不是培訓(xùn)學(xué)校,匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果,與領(lǐng)導(dǎo)溝通問題,請(qǐng)說(shuō)出工作方案。你每一次做方案,寫計(jì)劃,不僅要拿出你思考過后的精華,還要至少準(zhǔn)備2個(gè)以上的選擇。

 

我在某家互聯(lián)網(wǎng)公司做總監(jiān)的時(shí)候,特別喜歡手底下的1個(gè)小男孩,每次做活動(dòng)方案,至少會(huì)有3種不同以上的思路,一個(gè)活動(dòng)的海報(bào),除了有幾種不同的設(shè)計(jì)概念之外,還會(huì)配不同的色調(diào)和背景。


更可貴的是,這些任務(wù)每次都可以準(zhǔn)時(shí)完成,就算時(shí)間再緊張,也從不拖沓。現(xiàn)在的他,已經(jīng)是某家名氣不小的互聯(lián)網(wǎng)公司的高級(jí)經(jīng)理了。

 

當(dāng)然,不要為了多而多。記住,是要有選擇性的多。給老板選擇題,是一種專業(yè)能力的體現(xiàn)。

 

 3.  學(xué)習(xí)新鮮事物,保持知識(shí)的年輕 


這個(gè)時(shí)代是屬于終身學(xué)習(xí)者的時(shí)代。工作增加的是經(jīng)驗(yàn),但是學(xué)習(xí),看書,聽課是提煉的方法論。


方法論是什么?就是在面對(duì)任務(wù)時(shí)可以用的一套系統(tǒng)的思考方法,甚至可以跨行業(yè)跨學(xué)科。

 

古人說(shuō)授之以魚不如授之以漁,其實(shí)是一個(gè)道理?,F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的信息這么發(fā)達(dá),知乎,微信,微博,論壇好多平臺(tái)和渠道都可以免費(fèi)學(xué)習(xí)。


當(dāng)然,如果你有更高的需求,各種知識(shí)付費(fèi)社群,得到,知識(shí) 星球等等都可以找到相應(yīng)的知識(shí)和方法

 

時(shí)代在進(jìn)步,做事的方法也在進(jìn)步和迭代,經(jīng)驗(yàn)至上的職業(yè)告誡早就不存在了。


人工智能都要來(lái)了,你還用那套黑白電視機(jī)時(shí)代的經(jīng)驗(yàn)來(lái)做事?能做的好嗎?

 

5000和20000的人,也許她們一樣都很努力,看似勤勤懇懇,但是努力的背后是目標(biāo)感的嚴(yán)重不對(duì)等。前者只為完成任務(wù),不思考目的,不思考方法,盲目在原地踏步。后者目標(biāo)明確,方法多樣,永遠(yuǎn)在獲取新知和進(jìn)步。

 

成功沒有捷徑,創(chuàng)造一直能登上郵票的鴨子也是,人生需要緩慢穩(wěn)步往上爬,才能好好過活。


所以望望能從月薪5000到20000只用了6個(gè)月。



 - 3 - 


月薪 2 萬(wàn)元是一種怎樣的體驗(yàn)?zāi)兀?/strong>


生活上沒有太大的壓力,有閑錢購(gòu)買最新全套蘋果系列,5w+攝影設(shè)備,租個(gè)市中心1居室40平舒適小屋,上班10分鐘,方便又節(jié)省時(shí)間。


憑借自己出色的工作能力,年底公司的年終獎(jiǎng)她永遠(yuǎn)拿的最多。慢慢在圈子里有點(diǎn)小名氣,客戶和朋友時(shí)不時(shí)也會(huì)給點(diǎn)小案子做做私活。


壓力大的時(shí)候,可以離開工作的城市去云南甚至出國(guó)旅游散心,在買房和買車之間做個(gè)選擇,開始思考購(gòu)置自己的不動(dòng)產(chǎn)。


以上,是望望告訴我的真實(shí)體驗(yàn)。



我想你也知道從5000到20000,生活一定變化很大。不要以為今天你們的差距也許只是4倍,再過5年,10年,或許就是10倍,20倍。


人人都在奔跑,你卻連收支平衡都做不到。


不禁想起一句話,你假裝努力的樣子真讓人心疼!


作者:正經(jīng)裸奔新青年

來(lái)源:正經(jīng)裸奔新青年(ID:sb-youth

本文為作者授權(quán)鳥哥筆記發(fā)布,轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者并注明出處。

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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息,主要表現(xiàn)為:
    1)反對(duì)憲法所確定的基本原則;
    2)危害國(guó)家安全,泄露國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一,損害國(guó)家榮譽(yù)和利益;
    3)侮辱、濫用英烈形象,歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神,以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù);
    4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng);
    5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié);
    6)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信;
    7)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定;
    8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序;
    10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益;
    11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式,對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;


2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
    1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果;
    2)誹謗:捏造、散布虛假事實(shí),損害他人名譽(yù);
    3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述,以此來(lái)激怒他人;
    4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
    5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對(duì)方難堪;
    6)謾罵:以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià);
    7)歧視:煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等,針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
    8)威脅:許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志;


3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
    1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
    2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
    4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
    5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
    6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng),發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
    7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷;
    8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。


4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
    1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
    3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
    4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
    5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
    6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
    7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。


5. 不實(shí)信息,主要表現(xiàn)為:
    1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容;
    2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
    3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。


6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
    1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病;
    2)求推薦算命看相大師;
    3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢;
    4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì),東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;


7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
    1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶;
    2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲;
    3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。


8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
    1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
    5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
    1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
    2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
    3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的;
    4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。


二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào),或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí),本網(wǎng)站將加重處罰。


三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)

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