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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系:鳥哥筆記小羽毛(ngbjxym)
這個話題,其實之前都有說過好幾次,有些同學(xué)可能看過,有些同學(xué)可能沒注意。
既然有人問起,免不得又得嘮叨兩句。
關(guān)注公眾號的讀者,大致可以分為兩類。
一類是,有經(jīng)驗的廣告從業(yè)者,關(guān)注我,無外乎是多個渠道,看我一天怎么瞎逼逼;
另一大類是,打算從事這個行業(yè),或者剛踏入這個行業(yè),想學(xué)習(xí)相關(guān)投放經(jīng)驗。
因為寫公眾號,遇到過很多剛?cè)胄械耐瑢W(xué),經(jīng)常被問到:
“您好,您覺得這個行業(yè)怎么樣,有前途嗎?”
“現(xiàn)在廣告越來越智能化,廣告優(yōu)化師未來會不會被系統(tǒng)取代,我們應(yīng)該怎么辦呢?”
我從2019年末開始寫公眾號,身邊聚集的優(yōu)化師也越來越多,拉了3個社群1200+同行,也去過好幾家頭條乙方代理商公司,所以對頭條的代理商體系整體還是比較熟悉的。
身邊熟悉的優(yōu)化朋友大多已經(jīng)從業(yè)2年以上,所以對優(yōu)化師這個職位的了解,可能相比其他同學(xué),確實要多一些。
先說傳統(tǒng)的升遷路線。
推廣專員-主管-總監(jiān)。
給你們看幾個例子。
第一位,通過實力晉級成為總監(jiān)
他是我前領(lǐng)導(dǎo),之前也是跨行進入信息流廣告行業(yè),職位是一個普通的廣告優(yōu)化,后來通過自己的主動學(xué)習(xí)和承擔(dān)責(zé)任,成為小組組長,開始逐步帶團隊,做到兩年后,由人推薦,進入下家公司,憑借自身能力,成功晉級為總監(jiān)。
這位領(lǐng)導(dǎo),廣告優(yōu)化能力其實算不上多厲害,厲害的是學(xué)習(xí)能力和廣闊的知識,基本上市面上的媒體平臺都懂,市面上的各種廣告玩法,正規(guī)的不正規(guī)的都知道,時不時的會給我們做個內(nèi)容分享。
對廣告行業(yè)的了解,對媒體平臺的認識,對于職業(yè)發(fā)展的看法,從他身上,我還是學(xué)到了很多東西。
第二位,因為機遇成為部門領(lǐng)導(dǎo)
這不是我領(lǐng)導(dǎo)。聽朋友講的。
說是她一個朋友,之前一直在公司負責(zé)線上廣告投放,來了好幾年了,職位也沒啥變化,然后有一天,公司領(lǐng)導(dǎo)層決定,加大線上推廣力度,順其自然的,開始招人,拓展團隊。
因為開始沒幾個人,所以,自然的部門拓展就落到了她朋友頭上,招人,面試,帶人,他朋友成為部門里的領(lǐng)導(dǎo),也就幾個月的時間,正式開始帶團隊,成為總監(jiān)。
你說是因為他廣告推廣能力變強了嗎?
顯然不是,他還是和之前的他區(qū)別不大。
只是環(huán)境變了,他自然就上去了。
前兩天,一位小朋友,2020年中旬還在慌慌張張找工作,2021年年初,就步入公司的管理崗位了,下一步正式帶團隊。
那天和她閑聊,問我接下來她應(yīng)該做什么?
我回復(fù)她:“塑造個人品牌,提高個人影響力。”
她回復(fù)我:“什么意思,說清楚點?!?/p>
“哎呀,就是在公司里面,讓別人都知道你,你有什么能力,你會做什么,你能給別人提供什么價值,這個就是你的個人品牌。”和別人解釋問題我總是有些不耐煩。
隔了半天,她回復(fù)我說:“這么說,以后我要多參加公司的分享會了?!?/p>
嗯,有道理,人就是應(yīng)該多走出去,向別人展示你的價值,這樣在某一刻,你才有機會。
如果你準(zhǔn)備走這條傳統(tǒng)的職場升遷路線,那你就應(yīng)該:
1、多學(xué)一點,什么平臺,什么知識,都懂一點,盡量讓自己顯得專業(yè)一點;
2、適當(dāng)表現(xiàn)一下,該做事兒時做事兒,該冒頭時冒頭,讓別人知道你的價值;
3、多承擔(dān)一點兒,那些看起來毫無價值的付出總會在將來的某一刻給你帶來意想不到的驚喜;
4、專業(yè)能力、表達能力、文字能力,總得有一個是你的強項。
對于廣告優(yōu)化師而言需要具備哪些能力?
很多人,對于廣告優(yōu)化師職位的理解,就是每天坐在辦公室里,上廣告上素材,跟客戶在微信上文字溝通,僅此而已。
僅此而已嗎?
不是。
廣告做久過后,你會逐漸發(fā)現(xiàn),廣告優(yōu)化只是你該具備的其中一項基礎(chǔ)能力而已。
很多同學(xué)聽說要跟客戶打電話就害怕。
不喜歡語音溝通,心里膽怯,其實我也是。
但是,作為廣告優(yōu)化師,語言表達也是不可或缺的一項能力。
很多同學(xué)做的很好,可就是說不出來,或者不敢說,這對于你的能力而言,不免是個減分項,你明明可以通過溝通表達能力獲取更多資源,卻因為自己的不擅長,或者是不敢,硬生生的錯過那些本該屬于你的機會,多么可惜。
“有客戶來公司,你能一塊兒過去聊聊嗎。”
“有個客戶會議,需要一名主講,你要不試試”
“##地方有個活動,需要一名優(yōu)化協(xié)同參加,你能去嗎”
很多時候,語言表達能力,能給你帶來意想不到的驚喜。
所以,建議大家可以多多練習(xí)一下溝通能力。
我從2019年開始寫公眾號,優(yōu)化類文章大概寫了50篇+,經(jīng)常會遇到的一個問題就是,我今天寫什么?
所有,有時候,也會叫身邊的朋友幫幫忙,幫我寫篇文章吧,聊聊優(yōu)化技巧,談?wù)劼殘鼋?jīng)驗都行。
那天,我給一個關(guān)系很好的朋友說“你幫我寫篇文章好不好”。他本身從業(yè)年限也比我久,2017年就真是入行信息流,算是資格比我還老,談?wù)剝?yōu)化經(jīng)驗啥的應(yīng)該不是很大的問題吧。
結(jié)果,你知道他是怎么回答我的嗎?
“哎呀,我也想寫呀,可我就是寫不出來”
廣告優(yōu)化行業(yè),從業(yè)者很多,但是有歸納輸出能力的人較少。
很多同學(xué)廣告優(yōu)化能力有,操作賬戶怎么調(diào)整怎么優(yōu)化,比誰都懂,可要他實際輸出歸納出來呢,難。
之前公司一個同事,他要跳槽,去另外一個家公司面試,結(jié)果回來跟我說,面試官問了一個問題,把他一下問懵了。
“你說你廣告優(yōu)化能力很強,那你來給我說下廣告優(yōu)化技巧吧。”
廣告優(yōu)化技巧?
有什么好說的?廣告投放不就那么回事兒嗎!
做素材,上廣告,優(yōu)化賬戶。成本高,降出價;不跑量,上素材,提出價;有效率差,優(yōu)化定向,調(diào)素材,優(yōu)化落地頁等等。這些都是措施。
很多時候都是,操作起來很簡單,但是要一條一條的說出來,很多同學(xué)就不能了。
這就是平時總結(jié)歸納能力了。
回到上面,這個問題,如何回答?
我的建議是:提出問題——分析原因——給出措施。
你按這個思路走,這個問題就很好回答了。先拋出一個具體賬戶問題,然后分析產(chǎn)生這個問題的原因,最后給到調(diào)整思路。
這就是你的廣告優(yōu)化經(jīng)驗。由實際操作,落到文字歸納上。
因為寫公眾號文章,經(jīng)常有人夸我說,寫的真好,寫的通俗易懂,小白都能看明白。
很多人都是“這些操作我都會,但是我沒法寫出來。”
其實也沒啥,就是多寫多練,在時間的沉淀下,你自然會逐步提高。
廣告優(yōu)化師做久了,特別是做了兩年以上,就很容易就會陷入職業(yè)發(fā)展瓶頸。
你說廣告優(yōu)化技巧、客戶對接溝通,這些我都會了,繼續(xù)做廣告優(yōu)化真的感覺很累,往上走沒空間,如果領(lǐng)導(dǎo)不走,你就很難出頭,畢竟一個蘿卜一個坑。
除了傳統(tǒng)的職場升遷路線,我們還能怎么走呢?
1、自己做代運營。
前兩天刷朋友圈,不知道是誰說了句“優(yōu)秀的優(yōu)化師都出來做代運營了。”
因為我自己現(xiàn)在在做代運營,所以身邊的圈子全是做代運營的人。他們大多前身是優(yōu)化師,而后有了客戶就自己出來做,其中又以出身乙方的優(yōu)化偏多。
說說代運營,你應(yīng)該知道的:
從團隊規(guī)模上來說,可以分為兩種,一種為個人代運營,一種為公司代運營。
個人小團隊代運營,相對簡單。
手里有客戶,有幾個優(yōu)化師,就能開干。開支相對較少,投入小,風(fēng)險小。
公司代運營,就是成立一家代運營公司,招人養(yǎng)團隊,有投入有支出。
收費模式。
兩種,一種是按消費給百分點,比如賬戶消耗的5%;一種是按月固定收費,比如一個月服務(wù)費5000。
具體哪一種方式,可跟客戶談。
客戶從哪里來?
1)前期本身就是自己的客戶,轉(zhuǎn)化過來;
2)朋友、同行、身邊的圈子介紹的;
3)通過某些渠道客戶自己找來的。
通過以上三種方式。給你什么啟示呢?
1)當(dāng)你還是優(yōu)化師,還在公司上班的時候,注意積累資源,跟客戶搞好關(guān)系,把自己核心優(yōu)化能力打牢;
2)圈子很重要,讓別人知道你。你在做什么事兒,你具備什么能力,你能給我提供什么價值,
第三、利用互聯(lián)網(wǎng)上打造個人人設(shè),你很專業(yè),你很懂,你是專家,我可以給你帶來價值。
如果做代運營的話,應(yīng)該注意什么?
1)盡量別墊款,本身代運營就是小成本創(chuàng)業(yè),你還墊款?給自己增加風(fēng)險?
2)別指望一個客戶能一直吃下去,指不定哪天他就不投了,讓你瞬間沒業(yè)務(wù)了;
3)市場環(huán)境變化是不可預(yù)估的,你原以為這個月能掙好幾萬,可能媒體政策一變,你就顆粒無收;
4)擁有一份保底收入,代運營屬于創(chuàng)業(yè)了,但凡創(chuàng)業(yè)就有風(fēng)險,有一份保底收入,能保證你的基本生活。所以按月固定收服務(wù)費,這種形式還是可以考慮一下。
代運營好不好做?
代運營屬于小團隊作業(yè),和代理公司相比,配套設(shè)施差距還是有點大;
對個人而言,代運營就是換了個地方繼續(xù)工作,上素材上計劃,一樣跑不了。唯一的差別就是,上班是給公司打工,代運營是給自己掙錢,收益是自己的,風(fēng)險也是自己的。
不過,自己做事兒跟公司打工差別還是很大的。
輸贏都是自己的,一天能掙到多少錢,一下就能算出來。
代運營這條路,投資小,風(fēng)險小,可嘗試,當(dāng)然前提是你要有客戶。
2、做自媒體成為內(nèi)容創(chuàng)作者
其實我這是想走的一條路。
信息流廣告投放這個行業(yè)發(fā)展到今天,也有好多年了,但是你能說出行業(yè)里面比較出名的幾個大佬嗎?沒有。也就是近一年來,“寧阿姨”的名聲開始冒頭,她算得上是一個廣告優(yōu)化師成功轉(zhuǎn)型案例。其他的,微乎其微。
近一個月,頭條開始發(fā)力推廣一個內(nèi)容平臺——巨量創(chuàng)意APP。
也邀請了我(賬號 20歲青年)前去入駐,為平臺生產(chǎn)信息流廣告投放方面的內(nèi)容,里面的從業(yè)者很多,但是也還沒有公認的大咖角色,我覺得對于內(nèi)容創(chuàng)作者來說,本身也是個機會。
廣告投放這個行業(yè)是需要內(nèi)容創(chuàng)作者這個角色的。
他們懂產(chǎn)品,懂投放,懂邏輯,能夠站在第三方的角度,去評價一個媒體,一個產(chǎn)品,一個工具的好壞,能夠以一個從業(yè)者的身份為這個行業(yè)更多的人發(fā)聲。
從上,對接媒體方,解讀媒體方政策與產(chǎn)品;
向下,對接從業(yè)者,為從業(yè)者發(fā)聲表達訴求。
這才是一個行業(yè)自媒體者該具備的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
3、做培訓(xùn)
廣告優(yōu)化做到一定階段,必定要向上走。
就廣告投放這個行業(yè)而言,目前還屬于上升期,買方有培訓(xùn)需求,賣方有經(jīng)驗兜售,買賣雙方都有,所以,培訓(xùn)算是一個不錯的賽道。
要做培訓(xùn),就得有流量,有課程載體。
流量從哪里來?如何持續(xù)獲???流量來了過后如何承接,這是做培訓(xùn)必須要考慮的兩個問題。
流量從哪里來?
線上,像我一樣,做內(nèi)容輸出,做內(nèi)容矩陣,擴大自己的圈子與影響力,逐步聚集流量,做社群,持續(xù)引流,讓媒體方給自己背書;
線下,多參加同城活動,實際接觸更多同行圈子的人,交換信息,提供價值。
課程如何打磨?
第一批用戶是誰,他們有什么需求,線上直播/錄播,還是線下實地授課,這是課程承載方,不得不考慮的問題。
4、當(dāng)講師
這個路有點窄。
甲方講師?一般公司不具備這個職位,除非大型公司,但是也少,對于大部分從業(yè)者來說,不可走;
乙方講師?代理商公司,有些有,有些沒有,位置也少;
培訓(xùn)機構(gòu)?崗位少,這個行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)本來就少,需求量不大,兼職的話應(yīng)該有機會可以搞搞,有的培訓(xùn)機構(gòu)有這種外部講師需求;
所以,想當(dāng)專職講師的話,還是得去媒體方,有這個部門,有這個崗位。
5、做代理商
最近遇到好幾個同學(xué)了。去乙方代理商只是為了學(xué)經(jīng)驗,而后自己出去做,拉團隊,開公司,成為頭條的代理商。
成為頭條的代理商怎么樣?
額。只能說,要有**,需要具備一定量的服務(wù)團隊,優(yōu)化、設(shè)計、剪輯、銷售等。
頭條每年、每季度,對代理商有考核要求,考核消耗、考核新開等等指標(biāo),達不到要求,就會面臨被降級、清退等風(fēng)險。
之前微信上認識一個朋友,杭州的,做了頭條二代,每個月開銷四五萬,客戶有,但是量級一直做不起來,也很難受;
還有一個朋友,上海的,也是拉團隊出來自己做,跑小說、工具類產(chǎn)品,之前一直跑不起來,最近兩天一個新產(chǎn)品,突然一下就起來了,日消耗20萬+。
所以,開公司這個,還是得謹慎,需要一定的資金,需要一定的抗風(fēng)險能力,還得面臨不可預(yù)測的市場環(huán)境變化。
6、做銷售/商務(wù)
從優(yōu)化師切換到銷售這個角色,感覺還是很多的。而且崗位切換難度相對較少,一個懂產(chǎn)品、懂優(yōu)化的銷售,是不是比一般銷售更加吃香呢?我感覺還是有些優(yōu)勢。
但是,在2021年當(dāng)前這個環(huán)境下,進入廣告銷售這個崗位如何?
不可預(yù)知。
銷售開單難,是乙方代理商普遍遇到的問題。我之前公司,基本上,一兩個月都得換一批銷售,就是因為銷售開不了單,我每次看到他們那么辛苦的打電話,而又沒有結(jié)果,就很難過,每到月底做月度總結(jié)時,更難受,新開客戶數(shù)0,意向客戶1,開單金額0。
所以,優(yōu)化轉(zhuǎn)銷售,崗位好轉(zhuǎn),好不好做,另說。
7、開公司
不論甲方還是乙方優(yōu)化,看好一個產(chǎn)品,一個行業(yè),拉上幾個同行一起,搞個產(chǎn)品,自己來深耕某個行業(yè)。
還有沒有其他選擇呢?肯定還有的,只不過我還沒發(fā)現(xiàn)而已。
當(dāng)然,你也可以選擇轉(zhuǎn)行,徹底離開廣告行業(yè)。
廣告優(yōu)化師以后可以做什么?
廣告優(yōu)化師未來會不會被系統(tǒng)取代?
我覺得你是想得太多了。一個人的職業(yè)發(fā)展路徑是多變的,是不可預(yù)測的。
也許今天你打定主意,再堅持一個月就離職,指不定明天領(lǐng)導(dǎo)就告訴你,給你升管理了;也許你告訴自己說,在這個行業(yè)里面好好做一年,學(xué)點東西,誰知道隔了兩天公司就把你開除了。
想明天想以后,大多時候是毫無意義的。
你能做,你需要做的就是做好當(dāng)下,提高專業(yè)能力,然后等一個機會,抓住它,為你的職業(yè)生涯,譜寫一段新的篇章。
廣告優(yōu)化師的前景怎么樣?
這個問題真不好回答。
沒有人能預(yù)知未來會怎么樣,畢竟廣告優(yōu)化這個行業(yè)也才興起幾年而已。
2019年頭條投放管家剛上線,那時候叫托管實驗室,我第一次見到這么智能的東西,不用優(yōu)化師建計劃,調(diào)出價,系統(tǒng)自動搭建廣告,調(diào)出價,關(guān)閉計劃。當(dāng)時確實有點擔(dān)憂,這不搶優(yōu)化師的飯碗嗎,優(yōu)化師要失業(yè)了吧?
結(jié)果不也好,好像并沒有什么變化,反倒進入廣告優(yōu)化這個行業(yè)的人越來越多。
沒有人可以預(yù)測未來會怎么樣。
而優(yōu)化師這個崗位,有可能你會一直做下去,有可能也只是你職業(yè)生涯的一部分。
2020年末,和幾個朋友聊天,說頭條變化這么快,又在改革,不知道明年做什么。
一個朋友回復(fù)說:“想那么多干嘛,擁抱變化、適應(yīng)變化、主動變化,頭條出什么我就學(xué)什么,我就不信跟不上。”
你信不信,我上面說的幾個方向,大部分人,都不會走。
對于多數(shù)人而言,都會在一個公司,一個崗位,一直做下去,直到年齡真的大了,身體跟不上年輕人了,某一天開始焦慮了。
才開始考慮:我以后要做什么,什么才是我的長久安身之路。
如果真有那一天,或許真的有點晚了。
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12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容;
2. 不友善:不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為:
1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
2)誹謗:捏造、散布虛假事實,損害他人名譽;
3)嘲諷:以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述,以此來激怒他人;
4)挑釁:以不友好的方式激怒他人,意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng),蓄意制造事端;
5)羞辱:貶低他人的能力、行為、生理或身份特征,讓對方難堪;
6)謾罵:以不文明的語言對他人進行負面評價;
7)歧視:煽動人群歧視、地域歧視等,針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊;
8)威脅:許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志;
3. 發(fā)布垃圾廣告信息:以推廣曝光為目的,發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容,或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為:
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式:
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容;
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容;
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容,如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等,誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光;
6)購買或出售帳號之間虛假地互動,發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容,如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷;
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息,主要表現(xiàn)為:
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容;
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容;
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想;
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適;
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等;
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議,可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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