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人事難預(yù)料，禍福幾轉(zhuǎn)轂。
同花順數(shù)據(jù)顯示，截至12月23日收盤，2024年A股一共發(fā)布了861則事關(guān)董事會秘書的高管變動公告和董事會公告。其中，標(biāo)題中明確為“董事會秘書辭職”的公告一共244則。
按照月份劃分，244則辭職公告中，4月、10月分別多達(dá)35則、30則；12月最少，只有6則。這也顯示出，董秘更傾向于結(jié)束最后一季財報披露公告后提交辭職書?；虺鲇谀杲K獎等各種因素考慮，年底辭職的董秘較少。
其中，2024年“董秘第一辭”花落朗特智能。
2024 年 1 月 1 日，朗特智能公告，公司董事會于近日收到公司副總經(jīng)理、董事會秘書趙寶發(fā)先生遞交的書面辭職報告。趙寶發(fā)先生因個人原因申請辭去公司副總經(jīng)理、董事會秘書職務(wù)，其辭職后將不再擔(dān)任公司及控股子公司任何職務(wù)。
11月29日，朗特智能再度發(fā)布公告，披露了公司董事會秘書、證券事務(wù)代表鄭一丹的辭職信息。公告顯示，鄭一丹因個人原因向公司遞交了書面辭職報告，申請辭去董事會秘書及證券事務(wù)代表的職務(wù)。辭職后，她將不再擔(dān)任公司及控股子公司任何職務(wù)。
值得關(guān)注的是，朗特智能今年變動的4個管理層職位均涉及董事會秘書，去年公司管理層卻并無變動。2024年前三季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入12.23億元，同比增長104.56%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.04億元，同比增長70.69%。
截至12月23日收盤，本月提交辭職的6位董秘分別來自超卓航科、泰嘉股份、友車科技、融發(fā)核電、震安科技、復(fù)旦微電。
揭秘光鮮職場的真實生態(tài)
12月17日，友車科技公告，公司董事會于近日收到公司董事會秘書高海清先生遞交的書面辭職報告。高海清先生由于個人原因，申請辭去公司董事會秘書職務(wù)。
資料顯示，高海清1982年6月出生，2020年10月至今，任公司助理總裁、證券部負(fù)責(zé)人；2021年2月起，當(dāng)選并擔(dān)任公司董事會秘書。2023年薪酬為57.97萬元，在公司董事和高管中排6/8。
2024年前三季度，友車科技實現(xiàn)營業(yè)收入4.26億元，同比減少15.88%；歸屬于上市公司股東的凈利潤5946.42萬元，同比減少35.36%。
相比之下， 超卓航科王詩文的“個人原因”顯得無奈和牽強。
12月21日，超卓航科公告，公司董事會于12月19日收到董事會秘書王詩文先生的書面辭職報告，王詩文先生因個人原因辭去公司董事會秘書職務(wù)，其辭職后將不在公司及控股子公司擔(dān)任任何職務(wù)。
王詩文，1988年2月出生；2021年3月至2023年4月，任超卓航科證券事務(wù)代表；2023年4月至今，任超卓航科董事會秘書。
超卓航科主營業(yè)務(wù)是定制化增材制造和機載設(shè)備維修。公司前三季度營業(yè)收入2.69億元，同比上升50.48%，歸母凈利潤1999.5萬元，同比下降42.25%。
11月26日公開信息顯示，因2023年度業(yè)績預(yù)告披露不準(zhǔn)確，超卓航科及時任董事長兼財務(wù)總監(jiān)李光平、時任總經(jīng)理李羿含、時任董事會秘書王詩文被予以監(jiān)管警示。
12月18日晚間，泰嘉股份發(fā)布公告稱，董事會秘書謝映波先生因工作調(diào)整原因辭去公司董事會秘書職務(wù)，繼續(xù)擔(dān)任公司總裁職務(wù)。公司董事會同意聘任譚杰倫先生為公司副總裁及董事會秘書，任期至第六屆董事會任期屆滿。譚杰倫先生暫未取得董事會秘書培訓(xùn)證明，承諾將參加培訓(xùn)并取得資格證明。
12月2日晚間，復(fù)旦微電發(fā)布公告稱，公司董事會于12月2日收到公司財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書方靜女士的辭職報告，方靜女士因退休，與公司的《勞務(wù)合同》到期且不再續(xù)簽，請辭公司財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書職務(wù)。方靜女士辭職后在公司不擔(dān)任其他職務(wù)。
復(fù)旦微電在FPGA芯片（一種以數(shù)字電路為主的集成芯片）設(shè)計領(lǐng)域較為領(lǐng)先，是“國產(chǎn)FPGA龍頭”。2024年前三季度，公司實現(xiàn)總營收26.84億元，同比下降1.99%；歸母凈利潤4.27億元，同比下降34.29%。
如果說，董事會秘書辭職是一種個人的主動行為；那么“變更董事會秘書”更傾向于一種公司行為。
同花順數(shù)據(jù)顯示，截至12月23日收盤，2024年A股一共發(fā)布了861則事關(guān)董事會秘書的高管變動公告和董事會公告。其中，標(biāo)題中明確為“變更董事會秘書”的公告一共88則。
相比之下，2023年為66則；2022年66則；2021年60則；2020年48則；2019年39則；2018年32則；2017年43則；2016年37則。
可見，上市公司變更董事會秘書已經(jīng)變得越來越頻繁。
按照月份劃分，88則“變更董事會秘書”公告中，4月、8月、10月分別多達(dá)15則、11則、13則；2月和5月最少，各只有1則。這也顯示出，上市公司更傾向于在財報披露季完結(jié)之后變更董事會秘書。
同花順數(shù)據(jù)顯示，截至12月23日收盤，A股共有5380家上市公司，其中，自上市以來董秘職位無變動的有1348家。從上市時間看，1348家上市公司中，2020年之前上市的有409家。
另據(jù)覽富財經(jīng)統(tǒng)計，有60家公司上市至今，董事會秘書一職出現(xiàn)較大人事變動。2020年以來上市的有14家。
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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