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APP推廣合作
聯(lián)系“鳥(niǎo)哥筆記小喬”
#數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)#
做網(wǎng)絡(luò)推廣員有什么要求
好問(wèn)題
字節(jié)跳動(dòng)公司招聘要什么條件??手游推廣員是做什么的,有前景嗎,以及這個(gè)公司靠不靠譜??
炸雞
提問(wèn)日期:2023-02-28 | 瀏覽次數(shù):1849
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?  我就是一名手游推廣員,我用我的真是經(jīng)歷告訴你。   推廣員也可以理解為銷(xiāo)售員,區(qū)別就在于一個(gè)是實(shí)體,一個(gè)是虛擬。   任何工作前期都不容易做,手游推廣大概需要2個(gè)月左右的積累期才能夠拿到工資。   我們的工作就是在各大游戲里面去拉取客戶(hù),比如公司推廣的是傳奇類(lèi)游戲,我們就去各個(gè)傳奇類(lèi)游戲練到可以聊天的等級(jí)就好,當(dāng)然拉人還是首選騰訊類(lèi)游戲,人多小白多。什么類(lèi)游戲就去什么類(lèi)游戲里面去拉人。   當(dāng)然游戲里面會(huì)有拖,這就和你沒(méi)什么關(guān)系了,公司都稱(chēng)為這些人統(tǒng)戰(zhàn),意思也就是帶領(lǐng)玩家門(mén)組織游戲,測(cè)客戶(hù)的充值能力。   當(dāng)然可能最關(guān)心的還是工資,我們的工資都是由你拉進(jìn)來(lái)的玩家充值你才有提成,一般都在10——20個(gè)點(diǎn)之間。   推廣可能想著拉到更多的客戶(hù)很多推廣員都會(huì)選擇裝妹子,其實(shí)也就是個(gè)大老爺們。   我做推廣都是正常性別來(lái)拉取玩家,不想為了工作把人格丟了,加上我聊客戶(hù)的方式屬于佛系聊法,隨緣。所以我的業(yè)績(jī)并不好,但是我不后悔,不能為了業(yè)績(jī)不要臉。我一直認(rèn)為無(wú)論玩什么游戲,只要自己開(kāi)心,能夠讓自己忘記煩惱和一切亂七八糟不開(kāi)心的問(wèn)題,這就是一款好的游戲。   自己打字業(yè)挺不容易的,望采納。順便打個(gè)小廣告,我就是推廣傳奇的,有喜歡這類(lèi)游戲的可以私聊或者留下你的聯(lián)系方式。游戲氪不氪金這個(gè)都是次要的!
發(fā)布于2023-02-28
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?  字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部對(duì)招聘人員學(xué)歷的基本要求事實(shí)上,相對(duì)很多知名公司動(dòng)輒要求碩士學(xué)歷以上,或者985、211本科及以上的學(xué)歷,字節(jié)跳動(dòng)的這個(gè)要求不算是特別高。   作為一家崇尚開(kāi)放、務(wù)實(shí)文化的互聯(lián)網(wǎng)公司,這個(gè)要求也是符合其用人理念的,沒(méi)必要通過(guò)人為提高學(xué)歷要求來(lái)將一些特別有創(chuàng)新精神和能力的學(xué)歷相對(duì)沒(méi)那么好的年輕人拒之門(mén)外。   字節(jié)跳動(dòng)的招聘要求跟其它公司并沒(méi)有本質(zhì)不同,重點(diǎn)都是要看求職者在專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)上,與所應(yīng)聘崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)是不是足夠匹配。   比如,在技術(shù)各崗位上的面試選拔流程中,不管是社會(huì)招聘還是校招,一般都會(huì)將筆試作為必備環(huán)節(jié)。   技術(shù)的筆試環(huán)節(jié)我們都知道,它都是在實(shí)際工作當(dāng)中真實(shí)會(huì)遇到的最常見(jiàn)問(wèn)題,求職者提前刷題也好,還是本來(lái)就會(huì)解決這些問(wèn)題也好,如果能夠順利通過(guò)筆試,那基本可以初步斷定該名求職者具備他所面試崗位所需要的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。   當(dāng)然,在實(shí)際面試流程考察過(guò)程中,還會(huì)結(jié)合簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)描述、面試過(guò)程中對(duì)基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和概念的掌握程度等,來(lái)進(jìn)行綜合判斷。   不同的崗位,面臨不同的工作任務(wù),對(duì)求職者的要求也是各不相同,因此,其實(shí)沒(méi)有人能夠具體說(shuō)出一個(gè)籠統(tǒng)的要求。   如果你真的有意想要應(yīng)聘字節(jié)跳動(dòng)公司的崗位,那么可以結(jié)合自身實(shí)際情況,看看自己可能適合應(yīng)聘什么崗位,然后再去搜索字節(jié)跳動(dòng)公司對(duì)應(yīng)崗位的招聘要求,對(duì)照招聘要求的每一條,看看自己是不是符合要求。   如果大部分都比較符合,那完全就可以有針對(duì)性地制作或修改個(gè)人簡(jiǎn)歷并進(jìn)行投遞,如果能夠收到面試邀約自然皆大歡喜,如果不能收到面試邀約,可以再?gòu)?fù)盤(pán)一下自己的簡(jiǎn)歷可能哪些方面還存在問(wèn)題,再次修改后可以嘗試再次投遞,或者投遞幾個(gè)崗位職責(zé)差不多、但在字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部屬于不同業(yè)務(wù)和部門(mén)的崗位。   如果仍然沒(méi)有收到面試邀約,那可能證明自己暫時(shí)跟所要應(yīng)聘的崗位還不匹配,可以持續(xù)關(guān)注,等以后有更加合適的機(jī)會(huì)再次投遞簡(jiǎn)歷。
發(fā)布于2023-02-28
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