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管理人才
規(guī)劃階段1、企業(yè)目標與戰(zhàn)略在構(gòu)建一個高效的人才管理體系之前，首先需要明確企業(yè)的長期目標和戰(zhàn)略。此外，招聘策略也應(yīng)考慮到目標人群的特點，以便能夠有針對性地吸引到符合企業(yè)需求的候選人。