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新媒體職業(yè)有哪些(分享網絡與新媒體的就業(yè)方向)
2022-08-01 10:05:58

網絡與新媒體專業(yè)是隨著時代發(fā)展應運而生的專業(yè),絕大部分院校將該專業(yè)設立在新聞傳播系中。

 

  與新聞傳播類專業(yè)一樣,需要學生掌握傳播學知識理論、新聞學素養(yǎng)、廣告學知識等。除此之外學生還需要具備攝影知識、網頁設計、圖像處理等技能。

  在實際學生就業(yè)中分為以下幾個方向:

  第一,廣告公司。因為學生具備廣告學專業(yè)所具備的專業(yè)技能,所以可以從事廣告策劃、廣告文案方面的工作。

  第二,在互聯(lián)網公司從事軟件開發(fā)、網絡運營等工作。網絡與新媒體專業(yè)是工學和文學相結合的專業(yè),不少學生的邏輯思維能力比較好,大學階段自學了相關課程,所以可以在相關企業(yè)找到自己合適的位置。如果打算學習該專業(yè)可以點擊小程序;

今天說下核心競爭力,

 

核心競爭力是一種能讓自己立于不敗之地的能力。

 

簡單一句話理解:如果明天辭職,那后天就能找到1-3份超過之前工資的工作。

 

每個人都應該找到自己的核心競爭力。只有這樣,才能夠在職場環(huán)境當中處于優(yōu)勢地位。

 

回顧這幾年做新媒體的經驗,感覺自己一直圍繞著品牌與營銷打轉,對于發(fā)展中的企業(yè)來說,還有存在感,而處于走下坡路的企業(yè)來講,生存價值太小。

 

曾經有幾次項目,因為各種原因,被集團放棄,比如從事的第三份新媒體工作。

 

做醫(yī)療器械的新媒體運營崗位。因為企業(yè)模糊不清的市場定位,電商項目被砍,現(xiàn)在想想,公司之所以招新媒體崗位,無非就是想要通過新媒體獲取流量與用戶,扭轉項目的走向,做最后的嘗試。

 

但新媒體不是萬能的。因為他需要投入,靜待時間的證明。

 

而這個過程項目垮了,新媒體渠道便不會持久,最后不了了之。

 

新媒體崗位一直都是打雜的存在。

 

新媒體運營的工作太泛了,社群,私域,媒體,渠道,內容,用戶,產品等等,都與新媒體有千絲萬縷的關聯(lián)。

 

尤其到了中小企業(yè),新媒體運營要兼數(shù)職。甚至要承擔客服,小編的角色。

 

如此多的工作范疇,很難專注于某一項工作,所以新媒體運營在中小企業(yè)一直都是最沒有競爭力的崗位。

 

甚至都沒有一個美工,設計師有存在感。

 

回顧我的職業(yè)生涯中,現(xiàn)在做的新媒體崗位,才真正有一點存在感,因為能夠通過新媒體渠道帶來詢盤。

 

相比之下,在此之前,公司一直都是靠著百度sem買付費流量,這個企業(yè)模式在早些時候,還可以,隨著流量越來越貴,老板才愿意提前布局新媒體渠道。

 

能給中小企業(yè)帶來詢盤,訂單的崗位,或者基礎運營的工作,才有競爭力,比如機械、技術崗位,銷售崗位,SEM等。

 

所以剛到公司時,是毫無存在感的,沒有競爭力可言。

 

而由于老板的營銷定位,比如,公眾號,抖音,都是不斷的嘗試,從老板的角度來說,企業(yè)的核心競爭力是什么?是企業(yè)設備的銷售模式。

 

是老板直接投資人手中的客戶資源,這個是公司核心競爭力。

 

即使把所有人員辭掉,公司仍然會持續(xù)運行,因為核心資源在老板自己手中。

 

所以在職場上打工,無論什么崗位,都應該打造專屬自己的核心競爭力,這一點每時每刻都應該思考,復盤。

 

個人有個人的核心競爭力,老板有老板的核心資源,而企業(yè)在市場環(huán)境下也應有企業(yè)的核心競爭力。

 

各司其職,整個社會才會運轉良好,無數(shù)企業(yè)卷起來,在市場夾縫中生存,何其幸甚,錘煉的不僅是企業(yè)團隊,更是個人的能力!

 

當下,同樣作為中小企業(yè)老板,管理,新媒體,營銷人員,自媒體的你,也找到自己的核心競爭力了嗎?

 

如果沒有,就要思考下自己的出路在哪里?我也在思考,如果離開公司,我在這家公司會很快被取代嗎?

 

所以,要拼命工作,為自己工作,為企業(yè)留下可復制的經驗,也是開發(fā)自己核心競爭力的過程,這一過程希望越短越好。

 

太長會拖垮自己,到了中年危機,風險尤其之大!

 

說了很多廢話,每個字都是認真打的,回顧自己從事的工作,也是受益匪淺,能夠被你閱讀到,停留,也是我的榮幸。

  第三,在影視公司從事相關工作。由于本專業(yè)的學生掌握廣告影視編導方面的技能,所以在一些企業(yè)中可以從事剪片、編輯方面的工作。當然學生未來會去怎樣規(guī)模的企業(yè),完全取決于學生的綜合能力,也有學生可以到500強企業(yè)的宣傳部門從事相關工作。俗話說:“打鐵還需自身硬”就是這個道理。

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