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文首請(qǐng)注明，轉(zhuǎn)載自公眾號(hào)星徹。關(guān)于作者：星徹，前微信高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，職場(chǎng)達(dá)人。職場(chǎng)是我們一場(chǎng)共同的修行，在朝九晚五的日子里，去尋找詩(shī)意和遠(yuǎn)方。
1
不要在乎
剛畢業(yè)時(shí)的薪水
去年秋招季結(jié)束后，很多應(yīng)屆的學(xué)弟學(xué)妹都簽了不錯(cuò)的工作。偶然的機(jī)會(huì)，一個(gè)應(yīng)屆生學(xué)弟，和我聊起了其職業(yè)規(guī)劃的問題。
「我不準(zhǔn)備要這家企業(yè)的 offer 了，薪水沒有過萬，甚至比同屆畢業(yè)的很多人低了一半。」
「我記得我和你說過很多次，不要在乎剛畢業(yè)時(shí)的薪水。」
「那什么時(shí)候才應(yīng)該開始在乎薪水和收入呢？」
「反正我到現(xiàn)在都沒在乎?！梗ㄎ椰F(xiàn)在年薪 60W＋期權(quán)）
他的疑惑在于公司很不錯(cuò)，但給的薪水太低，因此在猶豫是不是要換一份工作。
不光是應(yīng)屆生，這也是很多工作的人士最常遇到的困惑之一。
在職場(chǎng)混跡多年后，現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)公司副總裁的我，想分享下我個(gè)人對(duì)薪水及工作選擇關(guān)系的一點(diǎn)想法，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
2
認(rèn)真工作，提升能力
三年后薪水可能會(huì)翻好幾倍
工作薪水不高，還要不要去？
這種糾結(jié)，無論是剛畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)的應(yīng)屆生，還是職場(chǎng)老人，每個(gè)人都要面對(duì)的。
昨天晚上跟朋友聊起這件事，回想起剛畢業(yè)進(jìn)騰訊的時(shí)候，我也覺得自己是窮小子，要賺錢。但是帶我的老同事 Snake，對(duì)我說：
「不要在乎現(xiàn)在的薪水，認(rèn)真做好工作，提高個(gè)人能力，3 年后再簽勞動(dòng)合同的時(shí)候，你的薪水應(yīng)該是現(xiàn)在的幾倍?！?/span>
我對(duì)朋友說，我這個(gè)人比較傻，容易相信人，所以我真的沒在乎薪水。
事實(shí)是，3 年后，我的年薪是剛畢業(yè)的 5 倍。
當(dāng)時(shí)，我忽略的不僅僅是畢業(yè)時(shí)的薪水，還有很多。
2013 年 11 月，從北京騰訊申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗到微信的時(shí)候，面試官問我，薪水你有要求么？
我說沒有要求，只要能盡快去，降薪也行。于是，我是面試通過的第一人。
2016 年 3 月，從微信離職到創(chuàng)業(yè)公司，我放棄了價(jià)值 100W 的股票，降薪跳槽，成為 VP 副總裁。
2017 年 8 月，從阿里巴巴高德地圖離職到另一家創(chuàng)業(yè)公司，我放棄了價(jià)值200W 的股票，平薪跳槽，成為 VP 戰(zhàn)略產(chǎn)品副總裁。
現(xiàn)在，我活得很好，生活質(zhì)量很高，上繳的個(gè)稅比我畢業(yè)時(shí)的月薪還多，從心所欲的花，還能剩下一半。更重要的是，我此刻還擁有創(chuàng)業(yè)的方向和夢(mèng)想。
3
過度在乎薪水
你會(huì)失去什么
你呢？你在乎薪水嗎？你有多在乎？
過度在乎薪水的負(fù)面作用，作為過來人，我可以一一告訴你。
1. 薪水拿的越高，學(xué)到的東西越少。
在同一個(gè)公司里，愿意給你高薪的地方，都是更需要你輸出的地方。自然的，薪水不高，說明公司并沒有認(rèn)為你多么優(yōu)秀。換句話說，其實(shí)你從公司能夠?qū)W到的東西更多。
2. 過度在意薪水，會(huì)導(dǎo)致你對(duì)能力提高的輕視。
薪水只是你的價(jià)碼，你在 A 公司的價(jià)碼，不代表在 B 公司會(huì)更高；你在此刻的價(jià)碼，也不代表在下一刻會(huì)更高。
亙古不變的經(jīng)驗(yàn)之談是：個(gè)人能力，才是永恒不變的籌碼。個(gè)人能力是你的價(jià)值，薪水只是在當(dāng)前環(huán)境下市場(chǎng)給你的一個(gè)價(jià)格，而已。
3. 過度在乎薪水，容易本末倒置。
薪水的提高不是因?yàn)槔习逍那楹茫剿奶岣呤且驗(yàn)槟銥楣矩暙I(xiàn)了價(jià)值。
換言之，薪水只是結(jié)果，而做好工作才是根本。但是如果你的眼睛只盯在了薪水的提高上，你就會(huì)忘記你的能力還沒有最快速的提高。
就好比放風(fēng)箏的人總是擔(dān)心風(fēng)箏掉下來，但其實(shí)，只要你專注的向前跑，風(fēng)箏就不會(huì)掉下來。相反，看著風(fēng)箏，腳下變慢，風(fēng)箏才會(huì)掉下來。
4. 提出加薪，會(huì)讓老板認(rèn)為你不可信任。
在騰訊的 4 年時(shí)間里，我成為了晉升最快的員工之一?？?jī)效考評(píng)永遠(yuǎn)在團(tuán)隊(duì)保持第一。
但是，我從未向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)過加薪，一絲一毫的暗示也都不存在。因?yàn)槲蚁胱尷习逯溃也辉诤蹂X，我來這里是做事的，是自我提高的。
如我所料，老板交給的工作越來越重要。剛剛畢業(yè)兩年的我，發(fā)起并主導(dǎo)了微信春晚搖紅包。
如果你向老板提出加薪，就是向老板釋放了一個(gè)信號(hào)：我不滿意這里很久了，我覺得自己很行，你對(duì)我不好。
老板內(nèi)心的反映就是：他不夠信任我，他不夠好駕馭，重要的事情，要考慮交給別人了。
5. 依賴薪水，只會(huì)距離財(cái)務(wù)自由越來越遠(yuǎn)。
我認(rèn)識(shí)的人也不少了。尤其最近半年，由于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的原因，我接觸和調(diào)研了大量財(cái)務(wù)自由的人。他們是不靠薪水的。
工作自由的最低要求，就是你的工作外收入大于工資收入。
于是，很多人將眼睛緊緊盯在薪水能夠漲多少的人，永遠(yuǎn)不會(huì)把主要精力放在個(gè)人提升、外部機(jī)會(huì)和財(cái)產(chǎn)管理上。
最終的結(jié)果就是，被各種企業(yè)的薪酬福利機(jī)制套牢，成為離不開企業(yè)的螺絲釘。
薪水越高，工作越累，不堪重負(fù)。同時(shí)，距離財(cái)務(wù)自由的機(jī)會(huì)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)，也越來越遠(yuǎn)。
4
錢只是個(gè)結(jié)果
做好工作才是根本
我從沒見過誰，聰明、勤奮、敢闖敢拼，而最后混得不好的。
我反而見過很多人，起點(diǎn)高，有才華，卻總是在乎眼前的一點(diǎn)點(diǎn)蠅頭小利，糾結(jié)萬分，進(jìn)而因小失大，從此開始了事業(yè)的停滯和下滑。
這些有些悲情的角色，我能想到小學(xué)同學(xué) Q、高中同學(xué) H、大學(xué)同學(xué) Y、曾經(jīng)的同事 F，不勝枚舉。
讀到這里，你可能還是會(huì)問：工作不在乎錢，在乎什么？
我想我前面已經(jīng)說的很明白了，這里最后總結(jié)吧：
這個(gè)崗位，在你的職業(yè)規(guī)劃中，能否給你帶來最快能力提升？
能，就上。不能，就換。至于錢，那只是個(gè)結(jié)果。
5
別讓眼前的小利
遮住了光明的未來
最后，還是給各位打些有用的雞血：
不要在乎自己與別人相差了幾千塊錢，只要能吃飽穿暖有地方睡，就已經(jīng)夠了。
不要想著每個(gè)月多剩下幾千塊錢可以攢起來，我工作第一年攢的錢，是我現(xiàn)在一個(gè)月的薪水。
不要在乎薪水有沒有過萬，那只是一個(gè)名頭，9999 和 10000 并沒有區(qū)別。無非是大家的虛榮心作祟。
聰明、悟性好、情商高，再加上腳踏實(shí)地和勤奮好學(xué)，還有引路人幫你，足矣。
想清楚吧，別讓眼前的小利，和自己狹窄的視野，遮住了光明的未來。
送給每一個(gè)有夢(mèng)想，卻還在為薪水糾結(jié)的你。
作者：星徹
來源：星徹（ID：iam_suansuan）
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5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
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3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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