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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)怎樣少走彎路?這里有3條忠告
2018-04-10 14:42:23


對很多人來說,創(chuàng)業(yè)只是好奇和時尚,所以當他們走上創(chuàng)業(yè)的道路,就會意識到這條路其實是“自我折磨”的過程,可以說不是人做的事情,于是會轉身,會退縮。


但是也有一群想要改變自己或者改變世界的“瘋子”,無論創(chuàng)業(yè)這條路有多難熬,多崩潰,還是會去挑戰(zhàn)。


下面以我的血淚創(chuàng)業(yè)經歷來講一下怎么在互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)的時候少走一點彎路。

 


一、如何鑒定產品是真需求還是偽需求?


互聯(lián)網產品的最原始狀態(tài)都是來源于創(chuàng)始人內心的一個想法或者是一個需求點。


但這個需求點是真實存在于市場中,還是創(chuàng)始人的一廂情愿呢?這個點才是我們所關心的。


1. 如何鑒定產品是真需求?


我僅從自己做產品或項目投資的經驗去分析這個問題。以下有幾個點是我們要謹記以及重點分析的:


  • 精細化市場規(guī)模,目標人群要定準 ;

  • 技術化實現產品,但技術不是門檻 ;

 


精細化市場規(guī)模,目標人群要定準


咱們可以舉例子來進行說明,比如滴滴打車。有部分人認為滴滴打車難道不是任何人都可以通過微信/APP進行叫車嗎?其實我們進行市場細化,使用滴滴打車的常用人群具有顯著的特點,目標人群特點如下(粗略地細分一下):


  • 自己沒有開車的人 ;

  • 看重自己時間價值的人 ;

  • 需要短期快速,甚至是突發(fā)性地往返于兩個目的地的人 ;

  • 對乘車服務有一定要求的人 ;

 


簡單梳理“長期且頻繁地使用滴滴打車的人群的特點”,就會發(fā)現針對的人群比較精準,不可能是針對全部人。當然,滴滴現在也在不斷完善中,推出了“滴滴拼車”、“滴滴順風車”等業(yè)務。


“滴滴拼車”業(yè)務的出現補充了:看中乘車單價>時間價值的人群。比如去某個目的地,時間上是比較寬裕的,但是在單價上,采用拼車比不拼車會便宜十幾到二十塊錢,在這個時候一般會考慮采用拼車的方式。這也是滴滴在長期運行當中出現這種模式來完善面對的人群結構,將目標群體再次放大。


“滴滴順風車”有效地補充了:適用于長期且有規(guī)劃的往返兩地的人群,比如深圳和廣州的往返,廣州和惠州之間的往返等等這些業(yè)務,也是擴大這一塊的目標人群的方法。


技術化實現產品,但技術不是門檻


絕大部分互聯(lián)網產品都不應期望依靠技術或者專利在中國互聯(lián)網土壤里去建立門檻。為什么我說用技術化的方式去實現產品,我的意思是:不僅僅是通過技術去開發(fā),而是通過【快速迭代開發(fā)】的方法去【精益創(chuàng)業(yè)】,其意思就是用最小的開發(fā)成本去驗證市場。


最小成本 = 有計劃地開發(fā)產品。


在開發(fā)初期就得按核心功能,以及劃定好相應的計算機范圍進行開發(fā)。簡而言之,就是不要在初期想著把功能全部一下子開發(fā)完,而是在保證功能邏輯性的前提下,按核心功能先開發(fā)的原則進行市場驗證。就算哪一天發(fā)現這個需求點是一個偽需求,也有效地降低了試錯成本。


2. 如何科學地揪出偽需求?


總的來說,很難科學的、有效的揪出偽需求,可以根據我們以往的經驗來判斷:這個需求靠不靠譜?好不好做?


 

1.市場面對的規(guī)模人群。分析目標人群的規(guī)模以及定位,需求使用的人群大概是哪些,人群不可能太大。

2.相配套的盈利方式。產品需求下需要有配套且合理的商業(yè)模式去支撐整個團隊、整個產品進行盈利。

3.前期調研方式。科學地揪出偽需求可以進行一次種子用戶的調研。

 


二、初創(chuàng)團隊,產品設計要離錢近?


1.初創(chuàng)團隊,由于資金以及資源的問題,其實抗風險能力是很差的。


在互聯(lián)網發(fā)展的黃金泡沫期,有很多公司通過前期不斷的燒錢來獲取用戶量,后期通過壟斷市場來保證快速的盈利。比如說上面提到的“滴滴”就是一個例子。但是對于初創(chuàng)團隊來說,由于資金跟資源等一系列問題,不建議用這種方式去嘗試。因為一旦嘗試不成功,對于整個團隊來說壓力會非常大,可能會直接導致產品無法成型,甚至是團隊覆滅的后果。


2.設計清晰的商業(yè)模式,維持團隊現金流才是硬道理。


公司投資的一個專門做游戲代練的東北團隊,團隊規(guī)模很小,只有四個人。但是四個人都有非常強的業(yè)務推動能力。他們的產品構想,從團隊只有初步想法到公司的介入,這個過程中我們對他們的現金流模式非常清楚。然而,我們投資后對產品的設想和規(guī)劃,不認為這個產品能夠繼續(xù)融資。但是團隊對這個產品面對的人群定位比較清晰——主要針對高校生,團隊的思維模式其實非常清晰。企業(yè)投資這個產品的初衷就是因為他們有清晰的商業(yè)模式。產品在最開始運轉的時候,有了現金的流入,就可以維持整個團隊的運轉,甚至能夠產生盈利。


3.對于初創(chuàng)團隊來說,開發(fā)互聯(lián)網產品工具 > 互聯(lián)網產品平臺 ;


對于初創(chuàng)團隊來說,開發(fā)產品工具比開發(fā)產品平臺好。因為開發(fā)產品工具可以轉成開發(fā)產品平臺。但是開發(fā)產品平臺后面很難轉成開發(fā)產品工具。


而且開發(fā)產品工具只需要服務一端的人群,但是開發(fā)產品平臺要服務兩端的人群,這樣就會造成信息不對稱,想要從中賺錢就更難了。所以說開發(fā)產品工具相對來說離錢比較近。


4.根據工具面對的目標人群,設計分層化的服務,打造付費的習慣 ;


舉個例子,比如說面對基礎用戶是全免費;面對A級用戶局部收費;面對B級用戶全收費。根據提供的分層服務打造付費習慣以及付費標準。

 


三、產品真實需求帶來的要求,“自己”能否吃得下?

 


1.內部資源驅動項目


技術不是門檻,有時候在局部范圍內的資源是門檻。


根據現有的資源來驅動項目,一般內部資源是在創(chuàng)始人的手上,以此保證整個項目的安全性和穩(wěn)定性。


不要跟風創(chuàng)業(yè),首先要清楚的了解自己是誰?我手里有什么料?我有什么資源?我能做什么?這些比盲目跟風創(chuàng)業(yè)更加重要。


2.健壯合理團隊結構


團隊的領導者需要一個長期的規(guī)劃,要有一定的眼界,在所要做的這個項目所屬市場范圍內至少要有少則三年,多則十年的從業(yè)經驗。


配備核心的副手,比如說做互聯(lián)網產品團隊里面必須要有個懂技術的人。


創(chuàng)始團隊3個人比較合適。我認為在初創(chuàng)團隊3個人中,第3個人應該是起到潤滑劑的作用,協(xié)調、溝通、甚至對外的能力要比較強。人員也不要太多,曾經接觸過一個初創(chuàng)團隊,雖然產品很不錯,但是他們股東竟然有16個人。每個人分到的股份都不多,但是每個人都有發(fā)言權,造成的結果是人多、意見多、而且不統(tǒng)一,再加上種種原因,這個團隊就掛掉了。所以說人員內部分工很重要,團隊里人員能力是互補型的比較好。


3.詳細資金報表規(guī)劃


資金要做規(guī)劃使用,比如說做個半年的規(guī)劃,半年里錢用在什么地方?主要做什么事情?要設定什么樣的目標?

 


四、總結


不是所有人都適合創(chuàng)業(yè),想創(chuàng)業(yè)并能一路堅持的人員必然是少數。因為創(chuàng)業(yè)對于一個人的性格、家庭、技能,甚至包括運氣都有很高的要求。


創(chuàng)業(yè)是那種渴望改變自己或者改變世界的“瘋子”才會去做的事情。如果不是這樣的態(tài)度的話,那我認為您千萬不要創(chuàng)業(yè),因為創(chuàng)業(yè)真的很辛苦,我認為這不是人干的事兒。對于創(chuàng)業(yè),你先不要指望著創(chuàng)業(yè)能給你帶來多少錢、多少實際的收益。


你是否做好了準備?


你是否做好了充分的準備去創(chuàng)業(yè)?你的閱歷是否足夠多?你的能力是否足夠強?團隊的建設問題、資金投入問題是否有考慮清楚?是否做好了足夠吃苦以及內心做煎熬的準備?這些才是衡量適不適合創(chuàng)業(yè)的關鍵點。

 


創(chuàng)業(yè)期遇到的問題


每個階段遇到的問題都是不一樣的。


  1. 最開始資金、人員的吸納、開出的薪資、工作環(huán)境、發(fā)展前景等方面沒有很強的吸引力,所以導致企業(yè)找不到很好的人才。


  2. 當度過這個階段之后,隨著人員增多,會發(fā)現在管理中遇到的瓶頸,或者說是需要解決的核心問題——提高自己全面的能力。包括跟人員溝通、適當的放權、跟客戶的溝通、合作方式的考慮等等。


  3. 度過了生存問題的階段,接下來是未來如何更好地發(fā)展的問題。我認為一個好的公司更好地發(fā)展是這樣子的:在原有業(yè)務滿足基本生存的前提之下,應該找準一個未來的發(fā)展方向。更好的延展自己、擴大自己的影響面、提高自己的核心競爭力。


所以說,創(chuàng)業(yè)可以理解成一個不斷解決問題的過程。渴望改變自己或者改變世界的“瘋子”比較適合創(chuàng)業(yè)。內心還要足夠強大,并且要有足夠的堅持的毅力。腳踏實地、眼光放長遠一點、格局大一點、會算賬、懂人心等等。



作者:郭樂彬(微信公眾號:億匠邦)

本文為作者原創(chuàng)并投稿鳥哥筆記,未經授權謝絕轉載。

投稿郵箱:tougao@appcpx.com

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