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#2022生機(jī)大會#

從穩(wěn)定的工作環(huán)境中脫離出來，重新站在求職的賽道上，她面臨著巨大的挑戰(zhàn)：是轉(zhuǎn)行重新開始，還是在熟悉的行業(yè)繼續(xù)生存？

她時(shí)而小心謹(jǐn)慎，時(shí)而膽大心細(xì)，在職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，踏出精彩一步。

去年九月，我工作了五年多的房企龍頭公司HD暴雷了（標(biāo)志事件是HD擔(dān)保的理財(cái)停止兌付），雖然之前頹勢已顯，我有心理準(zhǔn)備，但這大廈將傾前的驚雷，還是讓我如熱鍋上的螞蟻，急躁又無可奈何。

那段時(shí)間消息滿天飛，事情多如麻，但于我最重要的兩件事是：挽回?fù)p失（簡單來說，就是公司坑了員工不少錢）和找工作（雖還在職，但不會久了）。挽回?fù)p失希望渺茫，在經(jīng)過一系列的維權(quán)后，只能認(rèn)命且行且看。找工作這件事情迫在眉睫，太多年沒找工作了，我心里并無太多盤算，只是機(jī)械地更新了簡歷，然后隨意投了一些跟房地產(chǎn)相關(guān)的、我能勝任的崗位。

我在HD工作五年半，幾乎就是我整個(gè)職業(yè)生涯（之前有過一年在國企實(shí)習(xí)的經(jīng)歷），期間有過多次調(diào)崗，還度過了三年多的扶貧時(shí)光，最后一個(gè)崗位是預(yù)決算內(nèi)業(yè)，這在市場上實(shí)在不算一份漂亮的履歷，所以我的期待并不高，能差不多找個(gè)跟現(xiàn)在持平的工作即可。

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一周過去了，沒有任何公司拋來橄欖枝，也許是疫情導(dǎo)致的整體就業(yè)市場氛圍低迷，公司倒閉的不少，裁員風(fēng)波也不斷；也許房地產(chǎn)受到的沖擊太大，連我所在的龍頭公司都倒了，其他的也都岌岌可危，與之相對的大批地產(chǎn)人都在求職；也許我是女性，已經(jīng)二十八九了，還未婚有“用工風(fēng)險(xiǎn)”……焦慮的也不止我，我周圍的同事，都是差不多的境遇。

HD當(dāng)時(shí)的狀況，幾乎所有項(xiàng)目都停止運(yùn)行，我們的工作量極少，領(lǐng)導(dǎo)只希望我們快點(diǎn)主動辭職，這樣才能保住小部分人的飯碗。某天經(jīng)過同事的工位，我看到申論的模擬題，才反應(yīng)過來成都下半年的省考也快要來了，那我何不一邊做現(xiàn)有工作、一邊準(zhǔn)備考試、一邊找工作呢？

我大致了解了一下目前公考的形勢，發(fā)現(xiàn)公考于我也是分外陌生。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)考過一次，最終以綜合成績第二名落選。由于當(dāng)時(shí)的我并不是很喜歡體制內(nèi)的工作，所以沒再繼續(xù)考。哪知道多年以后，宇宙的盡頭成了編制，就如老人言。

第一個(gè)邀約面試的電話，是在9月中下旬的一個(gè)周末，對方說：“是XXXX嗎，我們收到了你的簡歷，本來我之前是把你的簡歷篩掉了，但是我們老板看到了，覺得你寫作能力強(qiáng)這點(diǎn)很可取，所以想邀請你來面試。時(shí)間就定在下周二下午三點(diǎn)，你看合適嗎？中海國際，我等會在智聯(lián)上給你訪問碼，到了聯(lián)系。”是個(gè)很干練女HR，她的語速極快，我不確定聽清了每句話每個(gè)字，只得一邊嗯嗯應(yīng)著，一邊記著關(guān)鍵信息。

中海地產(chǎn)，在我印象里是背景和產(chǎn)品都過硬的房企，為了確定又上網(wǎng)查了資料，還請教資歷更老為人也靠譜的同事，是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會。

很快就到了星期二面試的時(shí)候，陽光炙熱，我匆匆趕到，發(fā)現(xiàn)跟想象中差別巨大，不像是一個(gè)大的房地產(chǎn)公司的辦公環(huán)境。我心里疑惑著，跟聯(lián)系我的HR雯雯進(jìn)了一間小會議室。

按照面經(jīng)，我完成了所謂的結(jié)構(gòu)化自我介紹，之后開始補(bǔ)充我對中海地產(chǎn)的認(rèn)知和了解，這時(shí)雯雯打斷了我：“不好意思，我可能沒在電話里說清楚，我們不是中海地產(chǎn)，我們只是在中海的寫字樓辦公，我們是做地產(chǎn)策劃營銷的……”我控制住驚愕，在心里消化著這個(gè)落差，從甲方到乙方，從大公司到小公司，有過職場經(jīng)驗(yàn)的人，大概都知道這意味著什么。

面試還在繼續(xù)著，雯雯給我介紹了他們公司，做了很多高端樓盤的營銷策劃，老板是一個(gè)有錢、有格調(diào)、有審美的人，多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，目前在嘗試做很多事情，公司未來一片光明。然后她說到公司需要形象氣質(zhì)好的，同時(shí)看了我一眼，點(diǎn)頭意味著還可以，隨后很自然地談到了我的婚育情況，我表明自己單身且不會很快結(jié)婚生子，雯雯遲疑了幾秒后圖窮匕首見：“你期待的薪資是多少？”

我首先問了薪資結(jié)構(gòu)，大概就是底薪加提成，五險(xiǎn)按最低買，沒有公積金。前期提成不會太高，也就意味著我需要一個(gè)合適的底薪。我提了一個(gè)7k的底薪，跟我在HD的底薪基本持平，但HD有比較可觀的績效、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，到手是小一萬的樣子，這邊以我的勤奮和能力，后期提成上去，應(yīng)該不會差得太多。雯雯嘀咕了兩句似乎在算賬：“沒有問題，你還有什么問題要問公司？”

給公司提問這個(gè)環(huán)節(jié)比較有講究，這類問題最好問公司對招聘人員的一個(gè)側(cè)畫像，也就是崗位核心需求，對該崗位的培養(yǎng)規(guī)劃和上升空間，或者公司未來一段時(shí)間的發(fā)展方向和計(jì)劃......我大概也按照這樣的思路問了一下，當(dāng)然雯雯也就是簡單畫了個(gè)餅，也許她面試過太多人，這已經(jīng)不新鮮了。

面試結(jié)束，我臨時(shí)抱佛腳的面試技巧大概用到了三分，至于成功的把握，五五開吧，面試是個(gè)很玄的東西。

接下來，我一邊等結(jié)果，一邊溝通后面的面試。十月前后那段時(shí)間，我差不多面試了五六家公司，都是一些小型的跟地產(chǎn)相關(guān)的營銷策劃招商公司。其中絕大部分算是幫HR完成指標(biāo)：登記，手填簡歷，短暫地交談。他們的要求并不高，相應(yīng)的工資也是低得嚇人，會在成長性上面大做文章，處于長期招人的狀態(tài)，有些甚至口吻都不太耐煩。

只有一家，面試我的人是一個(gè)很實(shí)在的男性中層，他們公司是做商場的，這個(gè)板塊我確實(shí)不熟，之前找營銷策劃的同事要了些ppt略看了看，所以能勉強(qiáng)應(yīng)付那些問題，對方很認(rèn)真地說：“其實(shí)你來之前可以問問你做這個(gè)的同事，多做些準(zhǔn)備和提升，另外以你的年紀(jì)，你要么盡快升職，要么嫁個(gè)有錢人……”這樣直接指出關(guān)鍵，確實(shí)讓我覺得既羞愧又很受用。職場是階段性曲線發(fā)展的，在一個(gè)階段待的時(shí)間越久，升到另一個(gè)階段越難，這是一個(gè)潛規(guī)則。

兩周后，我知道第一次面試大約是失敗了，但我想問問原因，就發(fā)了微信詢問。雯雯說：“不好意思，經(jīng)過綜合考慮不是很合適，祝你找到更好的工作?！蔽覜]有再細(xì)問，但猜測可能是工資的原因，他們招一個(gè)實(shí)習(xí)生，幾乎可以砍一半的錢。這是大多數(shù)年紀(jì)偏大還在基層的人的痛點(diǎn)，老板都想用五千塊招價(jià)值一萬的人干兩個(gè)人的活兒，招不到正式職工，那就招實(shí)習(xí)生，一抓一大把。

意想不到的是，幾個(gè)月后某天，雯雯問我找到工作沒，我突然有種前男友回來找我復(fù)合的感覺，只是我當(dāng)時(shí)已經(jīng)找到工作了，當(dāng)然這是后話。

以上是我找工作的第一階段，非常密集的失敗經(jīng)歷，我需要一些突破和改變。

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我用麥克利蘭的冰山理論梳理了我的知識、技能、能力、價(jià)值觀、喜好等等，調(diào)整了我的求職方向，再根據(jù)swot分析了內(nèi)外部的環(huán)境，調(diào)整了我的求職預(yù)期，主要是薪資預(yù)期。我已經(jīng)感受到了無所不在的內(nèi)卷，但我沒有能力跳出去，就如查理·芒格所說：“宏觀是我們必須承受的，微觀才是我們能有所作為的。”

我把我的求職主要分成了三個(gè)方向：1、新媒體運(yùn)營、企宣、文案、編輯一類的文字工作，這方面我雖然沒有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，但我做過自媒體，也有尚可的寫作能力，策劃設(shè)計(jì)拍攝略懂，學(xué)習(xí)過相關(guān)課程，可以做出匹配度及格的簡歷，重要的是整理一個(gè)作品集作為附件加持。2、房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)內(nèi)勤，可能是文秘或者行政，做一些流程類的資料或數(shù)據(jù)分析，這些都是我做過很多年的，既不跨行也不跨崗難度最低。3、其他，也不排除有一些其他機(jī)會，甚至通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)去進(jìn)入某個(gè)朝陽行業(yè)。

制定好這樣的策略，我開始新一輪的投遞，大公司小公司都行，甲方乙方也都可以，看起來稍微不錯(cuò)的機(jī)會，我都會去試試，就當(dāng)是磨煉自己的面試技巧。不過面對這樣大量的面試，每一個(gè)的準(zhǔn)備勢必不足。

這一輪的投遞中，我收到了15個(gè)面試邀請，另外還有2個(gè)內(nèi)推崗位：阿里巴巴的bp、科大訊飛的音頻運(yùn)營，算是意料之外的機(jī)會。大公司招聘的方式自然是熟人優(yōu)先，內(nèi)推、獵頭挖人其次，社會招聘最后。我很重視這兩個(gè)內(nèi)推，但是我知道沒有正式經(jīng)驗(yàn)，很難脫穎而出得到機(jī)會，只能在忐忑中前行。

先說說這15個(gè)面試吧，有3家公司是讓我影響深刻的。第一家是做通訊的，是中國移動的乙方，他們聯(lián)合一些商家，成立了一個(gè)商會，需要招一個(gè)干事，做的事情有行政、新媒體運(yùn)營和公關(guān)，這是我面試后才知道的，招聘信息當(dāng)然沒有寫這么多。前兩輪面試是跟人事和總助談，整個(gè)交談過程是非常愉快的，她們會貼心地提醒我多涂點(diǎn)口紅，說我看起來沒什么氣色，其實(shí)她們不知道，那段時(shí)間是我化妝最多的時(shí)候，我平時(shí)幾乎就是素面朝天。

第二天是最后一面，跟老板談，她們叫老板何老師，也許是為了打破職場階級性，也許這個(gè)老板還有其他身份，我也跟著稱呼他何老師。他問我以往的經(jīng)歷，然后為難地說：“你的起點(diǎn)太低，會得太少，之前在穩(wěn)定環(huán)境待得太久了，對于這個(gè)崗位要接觸的人，你的情商和社會閱歷也是不夠的?！彼f話時(shí)不怎么看人，時(shí)常冷笑，外型看起來像《星際迷航》里的史波克。

到了談薪資的環(huán)節(jié)，考慮到行業(yè)和崗位，我說：“薪資到手不能低于6.5k。”他展露出標(biāo)志性笑容：“這個(gè)工資有點(diǎn)高，關(guān)鍵是這個(gè)商會你能做起來不，能發(fā)揮它得價(jià)值嗎，你的能力能匹配嗎……”面對他有意無意的打壓，我勉強(qiáng)招架說我的寫作能力還可，至于其他會多學(xué)習(xí)多提升，對方聽罷道：“你會用古語寫作嗎？這樣吧，我剛剛給你講了我們商會，你就用古文寫一篇文章，把我們商會的風(fēng)采、主旨、精神寫一寫可以吧。”

結(jié)束后我走了出來，想到了那句“招人時(shí)要求會造火箭，進(jìn)去后擰螺絲釘”。這份工作肯定沒有何老師說的那么難，大概就是小心翼翼地跟一群事業(yè)有成的中年人打交道吧，誠如他們所說可以接觸到一些人脈，非常鍛煉我的能力，可依我的個(gè)性應(yīng)該無法自如自洽，至少我目前不想寫那篇古文。

第二家是做金絲楠木的，他們需要一個(gè)有文化內(nèi)涵，喜愛金絲楠木工藝品的策劃，主要是做一些文化沙龍的策劃。這準(zhǔn)確來說不是一家公司，而是一間非常大的擺滿金絲楠木工藝品的展廳，也可以說是一家店。接待我的是一個(gè)茶藝師，穿著古樸言語雅致，因?yàn)槲沂菨h語言文學(xué)專業(yè)，并且平時(shí)旁學(xué)雜收，也算能言之有物，別出心裁。整個(gè)過程除了給對方看簡歷和一個(gè)方案作品，幾乎就是一場拼知識面的閑聊，大概過了一個(gè)半小時(shí)，我結(jié)束話題想要走。

這家店老板的女兒點(diǎn)了外賣，非常殷勤地留我一起吃，她大約二十來歲，一看就是在國外留學(xué)的，大概是疫情暫未回校。吃飯過程中，她儼然有小老板的樣子，大談她對藝術(shù)的理解，她的愛好如何從奢侈品轉(zhuǎn)變到傳統(tǒng)藝術(shù)，她以后會怎么經(jīng)營父母的事業(yè)。我望著她，有些自愧不如，那樣的活潑、自信、開放、底氣是我所不具備的。至于這份工作，大概會不了了之，一個(gè)家族的店鋪，一切都很模糊，我加入也找不到自己的位置。

第三家是圖書編輯，我去面試前一天查資料時(shí)，還咨詢了我認(rèn)識的饒編輯，她主要表達(dá)編輯這個(gè)工作不難，讓我放心去。第二天我進(jìn)入辦公區(qū)域那一刻，就被裝修風(fēng)格驚艷到了，整體像一個(gè)歐式圖書館，非常多書架，員工工位圍成一個(gè)圓，像學(xué)習(xí)小組。這次工作人員除了讓手填簡歷，還讓當(dāng)場作文一篇，好在這難不倒我。寫完后，一個(gè)老師帶我到單獨(dú)的辦公室進(jìn)行面試，我毫不吝嗇地表達(dá)了對環(huán)境的喜愛，工作環(huán)境一直是我最看重的因素之一。面試官也表達(dá)了對我的欣賞，然后介紹起他們的公司：“這邊你看到了，是一個(gè)個(gè)工作小組，另外一邊是會客廳，正在裝修那里打算做一個(gè)食堂……咱們這里底薪3500，每半年考核合格后漲500，除了五險(xiǎn)還補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)……”

面試結(jié)束后，我跟男朋友吃飯聊到了面試，是的，這么長時(shí)間了，男朋友都意外地找到了，卻還沒找到工作。我說：“今天面試的環(huán)境還挺不錯(cuò)的，有兩個(gè)人跟我聊，有個(gè)主編還挺有個(gè)性，她們問我婚戀情況時(shí)，我可提到了你啊?！蹦信笥盐⑿χ粗遥翱墒枪べY有點(diǎn)低，三千多誒，比成都最低工資線高不了多少?！蹦信笥腰c(diǎn)點(diǎn)頭，說確實(shí)太低了，根本沒必要考慮。我分享的原因，也是震驚于文字工作者的底薪竟如此的低，至少在這家看起來還不錯(cuò)的公司是這樣。

朋友內(nèi)推的阿里和科大訊飛，薪資待遇自然是好的，只是他們的社招確實(shí)極難。因?yàn)槭莾?nèi)推，我沒有看到招聘需求和崗位職責(zé)，簡歷也沒有太多的針對性或者亮眼之處。

第一輪都是群面，面試官都非常專業(yè)，他們的問題應(yīng)該來自公司為每個(gè)崗位設(shè)計(jì)的能力模型演化出來的題庫。應(yīng)聘者也都不弱，除了我全是其他大廠出來的男生。我自認(rèn)為非常認(rèn)真，但我的劣勢也相當(dāng)明顯，既不是相關(guān)專業(yè)，也沒有直接行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試中我盡可能表明了可塑性和潛力，但這個(gè)對他們來說很冒險(xiǎn)，他們更需要安全穩(wěn)定的熟手。所以，最后兩個(gè)公司都是一輪游。

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轉(zhuǎn)眼到了11月，我正式被HD停工留職，不用再上班，也沒有工資，跟我遭遇相同的同事有700余人，全國其他分公司的情況類似。一時(shí)間，群情激憤，各種抗議，各處投訴，咨詢律師，仲裁訴訟，一周后，才慢慢安靜下來。

而這段時(shí)間，我的公考也迫在眉睫，其實(shí)因?yàn)橐咔橐呀?jīng)延后過一次，奈何我拖延懶惰，沒復(fù)習(xí)得很扎實(shí)，意志力屬實(shí)是易耗品?？荚囍校议_始沒有感覺到很難，只是由于缺乏訓(xùn)練的緣故做得極慢，沒想到突然就響起廣播聲：“各位考生，還有最后15分鐘?！笨晌疫€有許多的題來不及做。

公考結(jié)束后，我又陸續(xù)投遞了一些簡歷，還跟好朋友約著去了線下的招聘會，這是我人生第一次去招聘會。我去的時(shí)候好多企業(yè)已經(jīng)招聘結(jié)束走了，尤其是那些國企央企背景的企業(yè)，這類穩(wěn)定的崗位，在這兩年太吃香了。我邊走邊看，讓我比較吃驚的是有一些培訓(xùn)貸的招聘也混雜在其中，工作人員講得眉飛色舞。

培訓(xùn)貸我之前也不同程度地接觸過。剛開始他們偽裝成正常面試，熱情地給你提供一份工作輕松、薪資高、門檻低、缺乏人才的朝陽產(chǎn)業(yè)的重要崗位，通常是數(shù)據(jù)分析師，全媒體運(yùn)營師，軟件測試工程師等工作。接下來就會說到培訓(xùn)，大概費(fèi)用是一萬到幾萬不等，沒錢可以分期貸款，培訓(xùn)一段時(shí)間再上崗或介紹工作，總之前景非常光明。這不能完全說是騙局，但是忽悠的成分很大，最早出現(xiàn)在沿海地帶，后來慢慢消失，現(xiàn)在又在內(nèi)地死灰復(fù)燃。

整個(gè)招聘會逛下來，其實(shí)合適的機(jī)會并不多?，F(xiàn)場唯一一家教培機(jī)構(gòu)望子成龍引起了我的注意，我本以為不會看到這樣的單位，畢竟雙減對這個(gè)行業(yè)的打擊是外行難以想象的。也許，再難的時(shí)候總有人賺錢，或者穿越行業(yè)周期，蓄力等待下一輪的爆發(fā)。望子成龍是西南一家比較大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，成都人都知道，不過看到這個(gè)招聘信息，我才知道它也會做一些教材和圖書。

我當(dāng)即投遞了編輯崗位，過了一周后，收到了初試的短信通知，到了發(fā)現(xiàn)是一場筆試，從簽到表可以看出，一個(gè)教室考試的有應(yīng)聘各種崗位的人：數(shù)學(xué)老師、美術(shù)老師、編輯、班主任、客服......我坐在培訓(xùn)教室，開始奮筆疾書。考題其實(shí)不難，除了一篇大作文，其他題目就是常規(guī)的面試題。

我信心滿滿地交完卷，從那棟很舊的辦公樓走下來，心想著：他們這是要面多少人??？一個(gè)教室大約30—50人，通過之前的溝通，能推斷出幾乎每天都會面試，一天肯定不止一個(gè)輪次。這樣的大環(huán)境下，業(yè)務(wù)有很大的擴(kuò)展是不可能的，能這樣的廣撒網(wǎng)，看來是其他教培機(jī)構(gòu)出來的人太多，他們在花大力氣整合人才低價(jià)買入。

三天后收到了二面的通知，我理所當(dāng)然地以為就是面談了。結(jié)果是要錄五分鐘視頻給校長看，因?yàn)樾ｉL沒時(shí)間到現(xiàn)場。大家其實(shí)有一點(diǎn)抵觸情緒，畢竟毫無準(zhǔn)備就當(dāng)著那么多人的面演講。但不等大家做出反應(yīng)，老師便開始按名單順序喊人上臺，大家只得硬著頭皮上去。前面幾個(gè)男生只講了不足五分鐘，就匆匆結(jié)束離開了。后面的三個(gè)小女孩，是同一所學(xué)校剛畢業(yè)的同學(xué)，聽她們講話有一種故作老成的學(xué)生氣。不過我猜她們通過的幾率很大，畢竟年輕人好管理，00后也有不整頓職場的。

接下來，教室里只有我和另外一個(gè)女生了，老師叫了她的名字，看來我是最后一個(gè)，雖然從頭等到尾，但是沒有觀眾壓力小許多。那個(gè)女生是澳洲某大學(xué)的研究生，我第一反應(yīng)并不是自己的學(xué)歷比不過，而是以她的資本，也來競爭這樣的崗位？后面輪到我時(shí)，那個(gè)女生并沒有走。我講的時(shí)候最大的壓力還是來自鏡頭，我一直提醒自己要笑，因?yàn)槲視r(shí)常忘了，講的東西其實(shí)就那些，狀態(tài)好在鏡頭里是很加分的。

講完后女生過來跟我搭訕，我們閑談了幾句，加了微信，約定后面有結(jié)果互相通氣。后來有一天，她說被叫去終面，談了薪資，大約3k，我倒吸一口涼氣，竟這樣的不值錢？

那段時(shí)間，有三個(gè)HD預(yù)決算部的前同事，先后給我發(fā)了同一個(gè)招聘信息，那則信息來自于造價(jià)工程師協(xié)會公眾號的推文，協(xié)會需要招聘一個(gè)辦公室人員，文字功底好優(yōu)先。三位同事都說這就是為我量身定做的，我也覺得較有把握，就很認(rèn)真地修改了簡歷投遞。因?yàn)橐咔?，面試安排在大半個(gè)月以后了，接到通知那天我是有點(diǎn)竊喜和緊張的，預(yù)感這次會是一個(gè)雙贏的局面。

當(dāng)天我如約帶著筆記本前去面試。面試官給了我們兩個(gè)題目，讓寫一則通知或者一個(gè)學(xué)習(xí)會議報(bào)告。我一眼選中了第二個(gè)，首先可發(fā)揮的多，更能體現(xiàn)水平；其次我最近剛寫了一個(gè)報(bào)告，之前投遞的一個(gè)公司讓我寫，熬到半夜寫完三千多字發(fā)過去，除了一個(gè)OK的表情包再沒有音信，有沒看上的可能性，也有可能他們臨時(shí)需要一個(gè)免費(fèi)的寫手。

拋開那些煩亂思緒，我開始專心寫作，行業(yè)相關(guān)加上多年辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是滿足寫作能力強(qiáng)這一項(xiàng)KANO模型中的驚喜需求，我從來沒覺得機(jī)會這么大過。寫完后工作人員帶我們?nèi)サ矫貢L的辦公室，是比較少遇到的女性高管。

面試比較順利，唯有一個(gè)問題，對方問我是否了解他們協(xié)會，我很坦白地說了是通過官網(wǎng)了解到的。其實(shí)我的同事們，他們有造價(jià)師證書，跟協(xié)會的關(guān)系很密切，也未必能說出協(xié)會的架構(gòu)、工作內(nèi)容、愿景等，當(dāng)然我是來的路上才背下來的。后面很意外地沒有下文了，一個(gè)很要好的同事知道后，很不解地幫我打電話詢問了，對方回復(fù)說確實(shí)有個(gè)更合適的人，那個(gè)人有造價(jià)師資格證。

其實(shí)這個(gè)證書對于這份工作，幾乎沒有作用，但這種性質(zhì)的單位，總讓人難以捉摸吧。

4

12月，天氣逐漸冷起來了，我手里幾乎算是沒有offer。其實(shí)面試中談到最后，意愿考察是很重要的環(huán)節(jié)，比較好的策略是盡量表現(xiàn)想去，然后拿到offer。而我是一個(gè)比較真實(shí)直接的人，在面試中也是如此，如果有不合適的地方，我并不會表現(xiàn)出極強(qiáng)的意愿，對方當(dāng)然也就不會給offer。

跟我一批停工留職的同事，很多都已經(jīng)找到工作了，有幾個(gè)熟識的，都去了一個(gè)服務(wù)軍工的造價(jià)事務(wù)所，國企，保密性質(zhì)極強(qiáng)。那邊有一個(gè)內(nèi)勤的崗位恰巧空了出來，同事推薦了我，我便去了一趟。直管我那個(gè)崗位的，也是以前的一個(gè)同事，交談中他對我十分認(rèn)可，只需要我點(diǎn)頭，事情十拿九穩(wěn)。

但與此同時(shí)，我又面試了一個(gè)新媒體運(yùn)營崗，那個(gè)崗位的工作環(huán)境很不錯(cuò)，在東郊記憶的今日頭條創(chuàng)作中心，算是一個(gè)知名文創(chuàng)景區(qū)。面試我的小姐姐氣質(zhì)非常溫和，言談舉止讓人舒適，唯一的緊張點(diǎn)是中途讓我現(xiàn)場排版了一篇推文，我當(dāng)然有做準(zhǔn)備，因?yàn)檎衅感枨笊嫌袑懯炀毷褂镁庉嬡浖?。排版順利完成后，我也明說了崗位經(jīng)驗(yàn)欠缺，做過自媒體，但是沒做過新媒體運(yùn)營崗，不過能力是可以遷移和學(xué)習(xí)的，其他方面的優(yōu)勢也可彌補(bǔ)這點(diǎn)不足，小姐姐比較肯定這一點(diǎn)，我知道面試成功了一大半。

第二天，小姐姐通知了我復(fù)試，這家公司的三個(gè)老板之一的蘭總面試我。

我對女性管理者有天然的好感，聊得很順暢，我們的經(jīng)歷有很多相似的部分，比如都在500強(qiáng)工作過，不過她出來創(chuàng)業(yè)了，我還是個(gè)基層員工；比如我們都熱心公益，她在疫情期間捐贈過口罩，我扶貧了3年零8個(gè)月，長期幫扶兩個(gè)困境兒童；我們還聊到了對新媒體和文創(chuàng)事業(yè)未來的看法，這算是愿景召喚，我那時(shí)候應(yīng)該就在心底傾向這家公司了。畢竟新媒體和文創(chuàng)，是這個(gè)時(shí)代承載文字的最好方式之一。

至于工資，我們談得很模糊，考慮到行業(yè)體量、公司大小、崗位價(jià)值等因素，我自降了兩千工資去實(shí)習(xí)，能力得到認(rèn)可后再談，我順利地拿到了這個(gè)offer，那時(shí)我還不知工資會是一個(gè)隱患。

這樣我就有兩個(gè)offer了，找工作三個(gè)月，現(xiàn)在也許是最優(yōu)停止點(diǎn)，雖然有不足之處，但完美是良好的敵人。我需要做決定了，拒絕一個(gè)，答應(yīng)另一個(gè)。

其實(shí)這是個(gè)比較難的選擇：第一個(gè)還是建筑行業(yè)，軍隊(duì)工程的造價(jià)咨詢公司，綜合管理（類似行政，涉及公務(wù)文書比較多），我有些前同事在那里，管三餐，五險(xiǎn)一金后7—8k，工作時(shí)間正常偏少，穩(wěn)定，缺點(diǎn)是跟我想去的方向有點(diǎn)偏離，成長性不夠；第二個(gè)是文化傳媒公司，做政府相關(guān)的文創(chuàng)改造和幫政企運(yùn)營公眾號，公司小但是環(huán)境自由，同事感覺很友好，在今日頭條的孵化園，有資源也不缺業(yè)務(wù)。待遇比上一個(gè)每方面都相對差一些，有提成說明干得多掙得多。好處就是跟我的方向興趣比較吻合，有一定的挑戰(zhàn)和成長性。

絕大部分人都勸我從穩(wěn)定性和待遇選擇前者，也有少數(shù)人支持我去后者卷。

極度猶豫和掙扎后，我選擇了后者，我從沒去過小公司，沒想到在二十歲的尾巴上去了，還是以這么大的機(jī)會成本去的。正式入職后，我慢慢體會到非常不一樣的感覺。這里是適合年輕人的地方，需要拿得少干得多，經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷都沒用，只需要你切實(shí)帶來收益。誠然，小公司不像大公司，有規(guī)模效應(yīng)，有更多的賺錢方式和渠道，所以小公司要盡可能壓縮成本，幾乎都采用低底薪加提成，幾乎沒有所謂的職能部門，極度扁平的結(jié)構(gòu)也意味著我沒有上升空間。我說的底薪也變成了綜合薪資，轉(zhuǎn)正沒再漲，甚至暗暗降了一回。雖接觸了很多項(xiàng)目，但目前還沒有提成，且提成制度并不是透明的。最好的一點(diǎn)大概是這個(gè)賽道，我覺得應(yīng)該可以長期發(fā)展。人生很長，世界變化很快，安全和舒適很少，能夠確定的東西很少。

我的職場翻開了新的一頁，但瓶頸期并沒有過去，長期以來，我都用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰?？?0的我，看著旁邊00后的小妹妹，不由得感慨和懊悔，在她面前是可以從頭規(guī)劃的嶄新的職場。我知道30歲不是另一個(gè)20歲，但每個(gè)年級都有專屬的優(yōu)勢和機(jī)會，職場規(guī)劃調(diào)整任何時(shí)候都不晚，我會找到屬于30歲的職場旅程：沉淀、破局、上升。

題圖 | 圖片來自《浪漫的體質(zhì)》

配圖 | 文中配圖均來源網(wǎng)絡(luò)

（文/風(fēng)棲吾，本文系“人間故事鋪”獨(dú)家首發(fā)，享有獨(dú)家版權(quán)授權(quán)，任何第三方不得擅自轉(zhuǎn)載，違者將依法追究責(zé)任。）