這是劉思毅的第 79 篇原創(chuàng),
持續(xù)日更,做最懂流量的創(chuàng)業(yè)者。
昨天在柏悅酒店和一個 VC 小哥哥吃飯,這位小哥哥做業(yè)務(wù)不行,看人倒是挺準。常年在 deal club 中混跡,見到了一堆行業(yè)上的企業(yè)家和二把手,也接觸了像我們這樣的年輕 90 后創(chuàng)業(yè)者。說了一個非常至關(guān)重要的,我非常贊同的觀點,就是,年輕人創(chuàng)業(yè),真的很容易把公司做成一個社團。社團的表現(xiàn)很多元化,一般就是年輕的創(chuàng)始人們,帶著一幫之前的高中同學、小學玩兒伴,有信任度的朋友們,然后團隊進化止步于此。被資本催熟之后或者淘汰,或者在浪潮之下,吃了一波紅利,然后被淘汰,或者平庸到緩慢死亡。這位同學真的說得我心驚肉跳,我真的在團隊和 Sense 上被擊中了 N 多次……我決定寫下這篇文章,告誡自己,不要走向社團化運營公司的迷路中!在創(chuàng)業(yè)狗初期,一窮二白的時候,只有真正的兄弟,以及有信任基礎(chǔ)的人。愿意拿出自己的時間,甚至物質(zhì)上支持自己創(chuàng)業(yè),這樣的糟糠伙伴一定是珍貴的。年輕的 CEO 創(chuàng)業(yè)的 Checklist 第一項就應該是是否有比較合格、成熟、優(yōu)秀的團隊,當然這里的合格和成熟都是相對的。可以這么說,任人唯親是創(chuàng)業(yè)的必然,因為不然如此,無人可用。但是任人唯親之后,要看團隊的進化程度能不能和公司一起進化,本身就是一種相互選擇。平衡就持續(xù)共贏,公司不匹配就活該被拋棄,不匹配公司就是要殘忍干掉。殘忍干掉也不那么殘忍,但是很多重情義的 CEO 遲遲不肯對元老下手。小破公司也學今日頭條這樣的大巨頭,重金供養(yǎng)元老,以至于新晉操盤手不滿,元老也會抱怨和不舒服。要記住的是,公司就是商業(yè)化組織,每一個人都要和公司一起進步,當然公司也要進步啊,不然也被淘汰了呀。二、持續(xù)招聘、步履不停,任何人的流失不應該有重大影響。這一點,群響做得非常不夠,有些時候缺了某些職位的時候,趕緊啟動招聘。可以很快速執(zhí)行力地找到人,但是卻沒有貫徹時時刻刻在看招聘市場。以我們目前的公司業(yè)務(wù)框架為例,最需要的候選人就是會員運營小二。會員運營小二的業(yè)務(wù)邏輯應該是在公司整個大的 SOP 的角度下,提供人肉的、個性化的、有真人服務(wù)的會員服務(wù)。這里的屬性和技能相當標準,而由于群響越來越大,對于小二的數(shù)量需求會越來越大,隨著企業(yè)會員的業(yè)務(wù)拓展,對小二這一人員需求繼續(xù)上升。在不斷上升的業(yè)務(wù)人員需求中,不應該以暫時性的 HC 平衡為一個理由和借口,停止持續(xù)招聘和看人。哪怕是不發(fā) offer,也應該讓 HR 和后勤團隊長期面試,業(yè)務(wù)負責人也需要長期面試。面試有兩個好處,第一是避免任何人的離職對公司造成哪怕是短暫的崩盤和重大影響;第二是持續(xù)了解同等類型公司的業(yè)務(wù)概覽,業(yè)績情況,以及年輕候選人的價格和賣相。一旦業(yè)務(wù)穩(wěn)定,就應該把這個機制化,在業(yè)務(wù)不穩(wěn)定的草創(chuàng)期,不建議這樣做,但是一旦穩(wěn)定,招聘步履不停!三、溫情脈脈是手段不是目的,公司是商業(yè)組織,不是過家家,不是大家庭!獨生子女特別期待表哥表姐來家里長期陪我耍,玩耍幾天之后必須要走,親戚小孩兒離開的那瞬間是最傷心的。好像我把這個關(guān)系映射到公司管理上,每一次團建、每一次招聘、每一次對談、每一次獎金都是真心的,你為什么要離開我呢?我們能不能就是不要放手,我們能不能既然相互 OK,就相互長期握手呢?我現(xiàn)在明白了,溫情脈脈是真心的,沒問題,但是緣分這件事兒啊。不僅是談戀愛,還有工作,候選人會有各種各樣的想法和安排,他們有他們的人生路徑。在一起的時候,快意妄為,一起賺錢,一起嗨皮,要是有一天你要走,我不留,對愛情的態(tài)度就應該是對公司員工的態(tài)度。珍惜彼此的時光,好好發(fā)揮員工的效用,而不是期待一個員工長期和你在一起,或者說,可以期待,但不要指望。我反對有人告訴我說,不要和員工做朋友,但是不需要一直做朋友,歲月輪轉(zhuǎn)。朋友也在新陳代謝,各自走在彼此道路上,不祝福也 OK,作為 CEO 更是要有如此的心理準備。以上,是時候長大了,我會慢慢成為一個成熟的 CEO,加油。歡迎一起在路上的 CEO 加我微信,siyiqunxiang,或者掃碼。
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4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動;
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6)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信;
7)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序;
10)侮辱或者誹謗他人,侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益;
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1)輕蔑:貶低、輕視他人及其勞動成果;
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5. 不實信息,主要表現(xiàn)為:
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容;
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容;
3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶;
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標題,內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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