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“捧殺思維也是固定性思維模式

這類人群不關(guān)注“個(gè)人成長(zhǎng)”，而只關(guān)注自己在別人眼里怎么看。

在個(gè)人成長(zhǎng)中，我見(jiàn)過(guò)最狠的“廢掉”人的手段，就是“捧殺”，就把一個(gè)人捧得高高的，高的“德不配位”，捧到讓一個(gè)人才華能力和自己的行為不一的地步，這個(gè)人就會(huì)自大，輕浮，自以為是。

然后，這個(gè)人就會(huì)因?yàn)樽约骸奥远っ倍教帯办乓?/strong>，在某個(gè)重要的時(shí)刻，因?yàn)樽源蠖赶麓箦e(cuò)。

要知道，沒(méi)有一個(gè)人能夠抵擋日復(fù)一日的“糖衣炮彈”，誰(shuí)不喜歡被夸贊呀，所以，當(dāng)讒言足夠順耳，足夠美麗的時(shí)候，誰(shuí)還會(huì)在乎那些忠言逆耳呢。

樂(lè)于愛(ài)聽(tīng)“贊賞”心理的人，多半是有固定性思維模式，這類人群不是關(guān)注的如何追求進(jìn)步和學(xué)習(xí)，而是時(shí)刻關(guān)注人們當(dāng)中，自己是否比別人聰明。

在一帆風(fēng)順的時(shí)候似乎沒(méi)有什么問(wèn)題，但當(dāng)遇到失敗和挫折時(shí)，就會(huì)瞬間崩潰，并找到各種各樣的借口，而不是針對(duì)困難做出改進(jìn)。

這類人群唯一的目標(biāo)就是證明自己“聰明”，“比別人高人一等”，對(duì)努力學(xué)習(xí)并不感興趣，如果你有，積極反思。

關(guān)于“捧殺”思維。

捧殺確實(shí)是我見(jiàn)過(guò)最奇妙的東西了，一個(gè)人會(huì)在相對(duì)優(yōu)秀環(huán)境中，慢慢的迷失自己，近些年在工作和生活中，我一直發(fā)現(xiàn)一個(gè)很不好的苗頭，就是很多人都喜歡把自己“太當(dāng)回事”。

給自己裝上一層偶像包袱，或者在團(tuán)隊(duì)中覺(jué)得某件事情因?yàn)槿绷俗约壕蜔o(wú)法完成一樣，其實(shí)這樣的行為，會(huì)更讓人得到“利用”，隨時(shí)會(huì)被“捧殺”。

什么是捧殺：

魯迅先生在《花邊文學(xué)》中有一篇《罵殺與捧殺》，原文：現(xiàn)在有些不滿于文學(xué)批評(píng)的，總說(shuō)近幾年的所謂批評(píng)，不外乎捧與罵。

指的是過(guò)分地夸獎(jiǎng)或者吹捧別人，使被吹捧著“驕傲自滿”，停滯退步甚至導(dǎo)致因?yàn)?strong>“被夸獎(jiǎng)”而導(dǎo)致墮落，最后失敗，來(lái)達(dá)到被贊揚(yáng)著變得虛榮自負(fù)或招致他人反目的目的。

當(dāng)然這里的“捧殺思維”，并不是貶義詞，而是褒義詞，讓自己清晰的認(rèn)知到這個(gè)“思維的”要害性，在工作或者成長(zhǎng)中，隨時(shí)提防，而避免自己陷入其中。

在人際交往中，互捧是一種交際的方式，有的時(shí)候?yàn)榱硕Y貌，有的時(shí)候?yàn)榱藲夥?，并不是虛偽，也不是?strong>“阿諛?lè)畛小?/strong>，更不能說(shuō)明自己就具備那方面的能力，所以有的時(shí)候，完全不必對(duì)號(hào)入座。

但是，往往很多人會(huì)把“捧”用在工作中，當(dāng)成自己為了達(dá)到某件事，不擇手段的目的，捧其實(shí)并不是壞事，但是如果帶“殺”，那么明顯就可以感受到它的威力所在。

假設(shè)在職場(chǎng)中一個(gè)人對(duì)你某個(gè)方面的做法可能不太滿意，但是你們還是相同的級(jí)別，他又不能把你怎么樣，也不敢直面說(shuō)你，那么就要提防捧殺這種情況，就是“贊賞”式奉承。

有的時(shí)候，刻意的贊賞，反之會(huì)讓自己陷入其中。

在心理學(xué)中，每個(gè)人都喜歡聽(tīng)贊美的話，當(dāng)我們接受到贊美的話時(shí)，心情會(huì)莫名的開心，當(dāng)沉醉在“開心”這種環(huán)境時(shí)，所有的警戒心理，自我防備就會(huì)有所降低，慢慢的就會(huì)當(dāng)真。

比如這句話：

“哇，兄弟，你是北大畢業(yè)的呀，在這做這個(gè)基礎(chǔ)工作簡(jiǎn)直是屈才了呀！

捧殺的厲害就厲害在，哪怕你一開始不當(dāng)真，后來(lái)大家都這么說(shuō)，你心里也會(huì)有那么一絲絲的“小不爽”。

你心里也會(huì)有那么一絲絲的小榮耀就是“我可是北大的呀，天天做這爛攤子事，這些小絲絲都會(huì)變成種子埋在你的心里，隨著日復(fù)一日情緒的積累不斷膨脹，最后讓你陷入“自以為是”。

“捧殺”有多可怕：

工作這些年，我見(jiàn)過(guò)公司里面許多冉冉升起的小領(lǐng)導(dǎo)，一時(shí)間風(fēng)雨無(wú)量，轉(zhuǎn)瞬間就變得墻倒眾人推。

人最大的弱點(diǎn)，在智遠(yuǎn)看來(lái)，就是高估了自己的“實(shí)力”，以為自己經(jīng)得起所有的贊美，而不會(huì)陷入其中。

我見(jiàn)過(guò)很多的小領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于任何人的夸獎(jiǎng)都“照單全收”，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中取得的成就都以為是自己的實(shí)力使然。

而到最后卻發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自己根本沒(méi)有那么優(yōu)秀，都是平臺(tái)的力量，組織的資源，是團(tuán)隊(duì)的配合讓自己取得了一丁點(diǎn)的成就。

在工作中，如果你能力很強(qiáng)，那么一定要保持謙卑低調(diào)，將功勞都?xì)w結(jié)于團(tuán)隊(duì)，這樣就可以讓自己減少“樹敵”的風(fēng)險(xiǎn)，也讓別人愿意和你相處。

一定要警惕那些過(guò)分夸大你能力的人，比如：“這件事情就全靠你了，離開公司就轉(zhuǎn)不動(dòng)了，某某沒(méi)有什么能力，還都是靠你撐著。

對(duì)于這類型的話，自己千萬(wàn)不要放在心上，如若當(dāng)真，自己某天因?yàn)橐患虑槎鷼庵罗o職單干，那就真的廢掉了自己辛辛苦苦建立起來(lái)的成績(jī)。

這個(gè)世界大到離開任何一個(gè)人都不會(huì)產(chǎn)生什么變化，至于自己，更不過(guò)是普通人之中的普通人而已，哪有什么值得高到不知所以的夸贊呢？

那些朝你襲來(lái)的糖衣炮彈，都是包含著隨時(shí)可以讓自己萬(wàn)劫不復(fù)的”禍心“，自己若喜歡聽(tīng)信讒言，到最后可能只會(huì)落得“一地雞毛”的下場(chǎng)。

如果自己看某個(gè)人不順眼，不要與他硬剛，要學(xué)會(huì)曲線救國(guó)，不斷地去捧殺他，而且不是你一個(gè)人要這么做，要聯(lián)合起來(lái)一堆人來(lái)“捧殺”他。

讓他迷失自己，在一片夸贊之中變得剛愎自用，自以為是，浮躁，狂傲，這人硬剛很快就會(huì)消失在你的“視野之中，這才是真正的不戰(zhàn)而屈人之兵。

這就是捧殺的威力，“贊美是鋪滿鮮花的陷阱”，表面看上去很誘人，一旦踏上就會(huì)充滿“兇險(xiǎn)”，最后迷失自己。

“捧殺”心理學(xué)。

現(xiàn)實(shí)生活中，我們每一個(gè)人都會(huì)對(duì)自己有一定的“期待”，而這些期待就是希望自己“更好”，從外表到內(nèi)在，希望自己能夠維持“優(yōu)秀”的形象，并且朝著這個(gè)期待去奮斗。

然而，當(dāng)期望遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了自己的“能力”和“心理承受范圍”的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)副作用。

比如“焦慮”，“無(wú)法滿足而失落”，人們?yōu)榱硕沤^這種狀態(tài)，大腦就會(huì)喜歡性屏蔽那些“不好的聲音”，而愿意接受“好的反饋”，而很多人便會(huì)走在被“捧殺”的路上。

被捧殺的本質(zhì)是：

為什么很多人會(huì)被“捧殺“，因?yàn)樗麄兞?xí)慣性聽(tīng)“優(yōu)秀的聲音”，正是這種心理，那些捧殺者便會(huì)“充分抓住這個(gè)弱點(diǎn)”，然后不斷的“給予”，因?yàn)楸頁(yè)P(yáng)是不需要任何成本的，并且還能產(chǎn)生好感。

你要知道：“給予”“表?yè)P(yáng)”是一種“正強(qiáng)化”思維。

比如在日常生活中，人類為了訓(xùn)練“寵物”，每次會(huì)在寵物完成相關(guān)的動(dòng)作后給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)可能是“食物”，而整個(gè)的過(guò)程，正是一種“正強(qiáng)化”，讓寵物無(wú)形之中按照你的想法，規(guī)定來(lái)做。

那么負(fù)強(qiáng)化，就很容易理解，比如自己家孩子做錯(cuò)了某件事，你打他了一巴掌，下次他再也不敢了，讓他知道這是“不該做的行為”。

贊美與肯定，會(huì)讓一個(gè)人與另一個(gè)人拉近彼此的距離，消除你的防備心。

當(dāng)自己會(huì)得到對(duì)方給予的贊美和表?yè)P(yáng)的時(shí)候，那么自己就會(huì)選擇無(wú)條件的接納，慢慢的就會(huì)依賴對(duì)方，接受對(duì)方的觀點(diǎn)。

長(zhǎng)期以來(lái)，你就會(huì)依賴這種感覺(jué)，而這種感覺(jué)的產(chǎn)生會(huì)讓自己不再關(guān)注“自身”，而會(huì)把注意力從“自身”轉(zhuǎn)移到“別人”，凡事就會(huì)喜歡問(wèn)別人，感覺(jué)怎么樣？我這樣合適么？

其實(shí)“很多的問(wèn)題”，比如：哎，我這件衣服好看么？你覺(jué)得我這個(gè)口紅漂亮么？在多數(shù)人心中，自己已經(jīng)有了答案，只是自己喜歡了“這種感覺(jué)”，這就是被捧殺的本質(zhì)，想得到“心里的獎(jiǎng)賞”。

其為什么這種“被捧殺”會(huì)屢試屢效呢？因?yàn)槿说膼?ài)慕虛榮，自以為是的本性會(huì)讓它變得這樣。

小心“自我捧殺”：

在心理學(xué)中，我們除了愿意得到”別人的心里贊賞外“，還有一種機(jī)制是“自我安慰機(jī)制”，我覺(jué)得還行，我對(duì)自己的成果還算滿意，這本質(zhì)其實(shí)不是驕傲，而是心理開始“自我捧殺”的過(guò)程。

自我安慰也會(huì)“成癮”，從本質(zhì)層來(lái)說(shuō)，自我安慰屬于“心理防御機(jī)制”，它的作用就是平衡內(nèi)心的極度享樂(lè)主義傾向和外部世界的沖突。

你看，在工作中，當(dāng)某件事情領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得不滿意，自己覺(jué)得還行時(shí)，其實(shí)就是在“找臺(tái)階”，平衡心理，不想與外面的要求產(chǎn)生巨大的差異，而造成一瞬間的無(wú)法適應(yīng)，然后開始找安慰。

自我安慰的防御機(jī)制是為了對(duì)抗本能的沖突，以及外界所誘發(fā)的“焦慮”。

保護(hù)自身不受到潛意識(shí)沖突”困擾”，形成了無(wú)意識(shí)的自動(dòng)作用的心理手段，從而獲得“內(nèi)心的平靜，減少自身的矛盾”。

安慰的形式有很多種，其中也不乏有“心理防御”，比如“自動(dòng)平衡合理化”，壓抑，否認(rèn)，升華，投射別人，不承認(rèn)等等。

自我安慰的“捧殺”為什么會(huì)上癮？你要知道自我安慰的過(guò)多或者過(guò)少，都是不健康的，影響生活，甚至導(dǎo)致“心理問(wèn)題”。

如果自我安慰多了，不愿意承認(rèn)失敗，不愿意將失敗歸因于自己可以改變的內(nèi)因，一味追求內(nèi)心的平靜，那么確實(shí)可以說(shuō)是“自我欺騙”，產(chǎn)生的結(jié)果也就會(huì)越來(lái)越脫離實(shí)際。

慢慢的自己就會(huì)建立起“虛幻的自信和自尊”，越來(lái)越無(wú)法接受現(xiàn)實(shí)，當(dāng)自我意象與現(xiàn)實(shí)的矛盾不可調(diào)和時(shí)，會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，這就是“自我捧殺”的過(guò)程。

自我捧殺還有一種情況就是“內(nèi)疚比期許先到達(dá)”，俗稱的是“高起點(diǎn)”，然后銷聲匿跡。

這種情況，在明星里面比比皆是，因?yàn)橐粋€(gè)作品爆紅，而后的幾十年，都沒(méi)有很好的作品，慢慢的大眾的淡出視野。

我們普通人也有這樣的情況發(fā)生，比如上學(xué)的時(shí)候，總是在重要的考試上掉鏈子，心儀的公司，因?yàn)橐粋€(gè)面試機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備了好幾個(gè)月，但是最后因?yàn)槠谠S太高了，而說(shuō)不出完成的一句話。

我第一次登上千人大會(huì)演講的時(shí)候，就遇到了同樣的情況。

前一天晚上足足準(zhǔn)備了5個(gè)多小時(shí)，而在上臺(tái)的2分鐘，把昨天準(zhǔn)備的全部忘記。

自我捧殺的本質(zhì)，除了“心理的自我防御安慰機(jī)制外”，就是“內(nèi)疚比期許的東西先達(dá)到”，如果還有一種情況，那就是“自己把位置擺的太高了”。

如果你掌握了這三種情況，就不會(huì)把期望值和位置定的太高，往往發(fā)現(xiàn)平常心會(huì)更好。

如何應(yīng)對(duì)“自捧和被捧”。

首先說(shuō)明一點(diǎn)，如果有人要“捧殺”你，那么恭喜你現(xiàn)在所處的位置對(duì)你非常的有利。

這些想把你弄倒的人不敢那么明目張膽，而是通過(guò)各種迂回的招呼讓你得意忘形，最后他們希望“你自己把自己撂倒”。

但是在自己“形式大好”的同時(shí)，智遠(yuǎn)要提醒你，因?yàn)?strong>“捧殺”會(huì)促使你放浪形骸，做出不合時(shí)宜，甚至于損害團(tuán)隊(duì)，公司的事情，那些捧殺你的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)比明目張膽向你發(fā)出挑戰(zhàn)，或者背地里說(shuō)你壞話的人更可怕。

搞清楚為什么會(huì)被“捧殺”：

首先，要識(shí)別“捧殺”并不難，但是識(shí)別以后，改如何和捧殺你的人相處，如何破局會(huì)讓自己得到更好的發(fā)展，那么就是另外的問(wèn)題和智慧了。

在自己大腦“觸達(dá)這個(gè)被捧殺”的指令后，首先要做的是，自動(dòng)屏蔽優(yōu)秀，掩蓋“鋒芒”，那些想捧殺你的人多數(shù)是因?yàn)槟愕哪芰蛘摺肮凇薄?/strong>

其次，要弄清楚別人為什么要捧殺自己，去了解被一個(gè)人捧殺還是“一群人”，這個(gè)很重要，如果只是一個(gè)人這么做，那么可能是因?yàn)樗饺硕髟?/strong>，找個(gè)安靜的機(jī)會(huì)主動(dòng)溝通溝通或許能解開。

如果是一群人這么做，那就不簡(jiǎn)單了，可能背后是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的操控，指令等。

要反思是自己的某些言行舉止惹到眾人怒了，還是太沒(méi)有集體意識(shí)了？還是自己的做人處事方法不對(duì)，相對(duì)會(huì)比較復(fù)雜。

這里智遠(yuǎn)能提醒你的是，如果是個(gè)人，自己首先要做的是“少說(shuō)話”,“少站隊(duì)”，“少表態(tài)”，“不爭(zhēng)功”，學(xué)會(huì)察言觀色。

其次多觀察其他人對(duì)捧殺你的人的言論表現(xiàn)是什么樣，是很自然，還是附和捧殺的評(píng)價(jià)，還是提出更理性，或者是維護(hù)你的言論，側(cè)面了解這個(gè)很重要。

當(dāng)然“捧殺的內(nèi)容”更重要，是所有的事情都夸贊你，還是特別夸贊你某一方面，通過(guò)夸贊，捧殺的內(nèi)容，可以熟知這背后的核心原因。

最后，如何靈活應(yīng)對(duì)別人的“捧殺”，是挑明還是裝傻，是對(duì)抗還是默然，這其實(shí)都不是絕對(duì)的。

需要做到“靈活應(yīng)變”，因?yàn)椋?strong>我們要注重的并不是“捧殺”我們的那個(gè)人感受如何，而是其他人會(huì)不會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生誤解，或者因此耽誤了自己的工作。

總之，原則就是如果“捧殺殺傷力不大的話”，那么在不把更多同事搞的復(fù)雜，不要影響自己的工作心情和進(jìn)度的前提下，盡量化解與被捧殺者之間的誤會(huì)。

如果捧殺的太過(guò)分，那么就要學(xué)會(huì)及時(shí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋，或者借力打力，甚至反捧殺。

自我冷漠是解決“自捧”最有效的方式：

自我捧殺的本質(zhì)，除了心理的自我安慰機(jī)制外，就是“內(nèi)疚比期許的東西”來(lái)的更早，要么就是“自己把位置擺的太高了”，智遠(yuǎn)認(rèn)為，最好的處理辦法就是“冷處理”。

在心理學(xué)知識(shí)中認(rèn)為，我們都有“自我同情”這個(gè)概念，也就是我們對(duì)自己失敗了，經(jīng)歷過(guò)的苦難，錯(cuò)誤，不在抱有任何的期許了。

讓自己的意識(shí)，防御機(jī)制逐漸下滑到平常心了，你就會(huì)意識(shí)到某一刻的經(jīng)歷在之前看似重要，在現(xiàn)在看來(lái)，其實(shí)是非?！捌胀ǖ娜恕保渌嘶蛟S也會(huì)經(jīng)歷這種狀態(tài)。

就好比“失戀”一樣，曾經(jīng)第一次撕心裂肺的不能失去，到第二次的“我還好”，慢慢的“無(wú)所謂”，到后來(lái)的“愛(ài)自己”，其實(shí)就是“自我冷漠”的過(guò)程。

自我冷漠的本質(zhì)，其實(shí)不是為了“貶低自己”，而是學(xué)會(huì)注意自己的“缺點(diǎn)”，屏蔽到哪些“優(yōu)秀的方面”。

與其受制于高期待的“鏡像中的自我”，不如換個(gè)角度去審視“自己”，意識(shí)到在茫茫人海整個(gè)世界中，自我本身并不是那么的重要。

逆耳的話會(huì)讓你“更醒腦”。

在個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中，我特別喜歡一種人，就是“抬高自己，貶低別人的人”。

因?yàn)槲液瓦@樣的人在一起，總能看到他們身上的不足，這些不足隨時(shí)都會(huì)映射到自己身上，我會(huì)不定期的思考，“我是不是也有這樣的情況發(fā)生”。

克制表現(xiàn)欲：

我和朋友聊天，提到這樣一個(gè)話題，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，高情商代表什么？

最后大家總結(jié)認(rèn)為，高情商不是“耍心眼”，也不是“你爭(zhēng)我搶”，而是懂得“隱藏自己的光芒，隨時(shí)為別人著想。

代表的是一個(gè)人的自我情緒的管理能力，而這個(gè)能力也可以讓你和周圍的人更融洽的相處，也是一種很重要的品質(zhì)。

但是有人可能會(huì)說(shuō)了，如果是這樣，那么如果在“討論方案的時(shí)候“，為了營(yíng)造氛圍，大家都和和氣氣的，相互稱贊別人的點(diǎn)子和想法，不成了”彩虹屁“，最后不還是敷衍了事？

其實(shí)不是這樣子的，你要知道，你來(lái)工作是來(lái)賺錢的，不是來(lái)交朋友的，如果能交到那是驚喜，如果交不到，那也屬于正常情況。

在工作中高情商的人，早就不需要“彩虹屁了”，他會(huì)把“自己”和“事情”做有效的切分，真正的認(rèn)可是什么？

就是克制自己的表現(xiàn)力，然后在工作中賦予自己扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。

所以你看，面對(duì)這個(gè)快速發(fā)達(dá)的社會(huì)，職場(chǎng)中，我們需要的是什么，我們需要的是打仗沖鋒戰(zhàn)友，而不是相互吹捧和稱贊的戰(zhàn)友，作為自己，我們能做的就是“打磨自己”。

自動(dòng)屏蔽優(yōu)秀，“貶低”使你更強(qiáng)大：

有這樣的一個(gè)事情，之前有一個(gè)同事，他做社群運(yùn)營(yíng)的，在我們一起工作的時(shí)候，他問(wèn)我，說(shuō)自己想跳槽，問(wèn)我怎么看？

那個(gè)時(shí)候他才做社群運(yùn)營(yíng)1年多，由于業(yè)績(jī)不錯(cuò)，很快就上升到了社群高級(jí)經(jīng)理職位，手底下也有好幾個(gè)人，而這幾個(gè)人都是那種很會(huì)說(shuō)話的人。

其實(shí)一位是已經(jīng)做了2年多的一位姐姐總是夸她，說(shuō)他的能力完全不必在這做設(shè)個(gè)社群高級(jí)經(jīng)理的職位，應(yīng)該換個(gè)更大的地方展示自己的才華，怎么也能做個(gè)總監(jiān)級(jí)別。

因?yàn)槲覀儺?dāng)時(shí)關(guān)系比較好，我便很明確的告訴他：

你的經(jīng)歷和能力，是支撐不起來(lái)一個(gè)更大的團(tuán)隊(duì)的，人的職業(yè)生涯都是固定性的軌道的，你需要不斷的打磨自己，不要著急，早晚的事情。

但是他最終沒(méi)有忍住“同事的鼓勵(lì)”，辭職去找了另一份“社群運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”的工作。

結(jié)果早已經(jīng)注定，他也如愿以償?shù)淖龅搅诉@個(gè)崗位，但是卻沒(méi)有“呆很長(zhǎng)時(shí)間就辭職了，因?yàn)樽约汉芸炀陀龅狡款i期了”。

而那個(gè)姐姐如愿以償?shù)淖隽怂瓉?lái)的“位置”。

在他最狼狽的時(shí)候，我們有次一起吃飯，提到這件事情，他說(shuō)，如果有重頭再來(lái)的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)好好考慮當(dāng)時(shí)你給我的建議。

優(yōu)秀的人早已經(jīng)默默地屏蔽掉了“贊賞”功能，越挫越勇，有的時(shí)候“忠言逆耳”，尖銳的話可能更醒腦。

核心觀點(diǎn)：

我特別佩服一種人，不是比你優(yōu)秀，還比你努力的人，而是那些成功之后，依然可以保持頭腦清晰的人。

人貴有自知之明，守住本心，不被外界美妙語(yǔ)言所干擾，清晰的認(rèn)知到自己的斤兩，堅(jiān)定地走自己選定的路，才是長(zhǎng)久之計(jì)。

為了保護(hù)自己，你要具備“捧殺思維”的意識(shí)，但是不希望用在工作和生活中，最后“遠(yuǎn)離那個(gè)捧殺你的同事”。

本文系作者：王智遠(yuǎn) 授權(quán)發(fā)表，鳥哥筆記平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。

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