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首先我們要界定一下何為頻繁跳槽？一般來(lái)說(shuō)在一家公司干滿3年再跳是比較好的選擇，如果一年一跳，就稍顯頻繁了，從我輔導(dǎo)的面試學(xué)員來(lái)看，有的甚至還有不到1年就跳的，這種情況可能連面試機(jī)會(huì)都不是很多，即使面試，hr也會(huì)抓著你的離職原因問(wèn)個(gè)不停。國(guó)外研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)能夠接受的極限離職跳槽時(shí)間是2年一跳。
對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，招人是需要成本的，不論是時(shí)間成本還是物力、人力成本。所以他們也特別怕找到一個(gè)不合適的人，跳槽頻繁的人一定是存在某種問(wèn)題，要么抗壓能力差、要么心性不定、要么好高騖遠(yuǎn)、要么職業(yè)規(guī)劃不清晰。
職場(chǎng)人跳槽一定要是為了獲取更好的發(fā)展，而不是逃避職場(chǎng)的困難選擇跳槽。
上面也說(shuō)了，如果你跳槽頻繁，那么在面試中你肯定會(huì)被問(wèn)到離職原因這個(gè)問(wèn)題，那我們?cè)撊绾谓忉屇?？這里面有個(gè)核心就是，你要向面試官展現(xiàn)你是一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍敢鉃槠髽I(yè)長(zhǎng)期服務(wù)的員工，不是一個(gè)好高騖遠(yuǎn)、心性不定的人。
回答這個(gè)問(wèn)題，有3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1、表明你愿意長(zhǎng)期在企業(yè)工作的態(tài)度
企業(yè)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，除了擔(dān)心你的性格愿意跳槽外，就是擔(dān)心你的穩(wěn)定性。所以你需要打消企業(yè)的這一顧慮。
比如你可以說(shuō)，公司的平臺(tái)在業(yè)內(nèi)比較有名、各種規(guī)章制度也比較規(guī)范，崗位也符合我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，所以我愿意長(zhǎng)期在貴公司發(fā)展。
上面是正面說(shuō)法，你還可以從側(cè)面體現(xiàn)，比如我過(guò)往在XX行業(yè)的XX崗位工作了多久，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)正好也需要我這方面的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)的平臺(tái)也比較不錯(cuò)，我愿意在企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展。
注意，千萬(wàn)不要說(shuō)你只為了薪酬跳槽，那樣會(huì)大大的減分，會(huì)讓面試官覺(jué)得如果有下家給你更高的薪酬，你也會(huì)果斷的跳槽。而且這么說(shuō)，也顯得自己的格局太小，太俗，雖然可能事實(shí)就是這樣，但也不能說(shuō)的這么直白。
2、雖然跳槽頻繁，但是有規(guī)劃
上面的理由初階面試官是可以應(yīng)付過(guò)的，但是如果遇到一些戒備心比較強(qiáng)的面試官就不太好糊弄過(guò)去了，尤其是那些被頻繁跳槽的求職者傷害過(guò)的面試官需要再進(jìn)一步解釋?zhuān)驗(yàn)槊嬖嚬倥履阍诿恳患叶歼@么說(shuō)。
這個(gè)時(shí)候你可以結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)，比如你可以這么說(shuō)：“雖然我跳槽頻繁，但是我的每一步跳槽都是根據(jù)職業(yè)規(guī)劃來(lái)的，不是胡亂跳槽，之前的XX工作鍛煉了我XX技能，恰好可以幫助我更加勝任該公司的招聘崗位，而且我現(xiàn)在隨著年紀(jì)的成長(zhǎng)，也成熟了很多，經(jīng)過(guò)之前的崗位歷練之后，我愿意在貴公司的招聘崗位長(zhǎng)期磨煉自己的技能，為公司帶去價(jià)值的同時(shí)，也不斷的提升自己，最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想?！?/p>
3、誠(chéng)實(shí)溝通
離職原因肯定是要被問(wèn)到的，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們更愿意接受的情況是你不是主動(dòng)，而是被迫。比如公司倒閉、部門(mén)解散、工作是臨時(shí)項(xiàng)目制、家庭客觀原因等，當(dāng)然被辭退的除外，不論你是在怎樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下被辭退，被辭退了都會(huì)給人一種能力不行的感覺(jué)。
如果你覺(jué)得上面的理由太虛，想誠(chéng)實(shí)的向面試官解釋離職原因，你可以這么說(shuō)。首先承認(rèn)自己頻繁跳槽，在回答中總結(jié)錯(cuò)誤，并提出以后的解決方案。比如：“剛畢業(yè)的時(shí)候，為了金錢(qián)跳槽，有的公司給我更高的薪水，我就跳過(guò)去了，現(xiàn)在覺(jué)得這樣的頻繁跳槽雖然短期薪水增加了，但是對(duì)長(zhǎng)期發(fā)展并不利，技能沒(méi)有得到很好的鍛煉，所以現(xiàn)在我決定在以后的工作中，踏踏實(shí)實(shí)工作，為公司提供我的價(jià)值，也干的長(zhǎng)久一些”、或者這樣說(shuō)“上一家公司進(jìn)去之前向我承諾XXXXX、但進(jìn)去之后并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)XXXXX，項(xiàng)目管理也比較混亂、沒(méi)有足夠的資源讓我開(kāi)展項(xiàng)目，所以不得不離職，這也給我一個(gè)教訓(xùn)，就是找工作一定要對(duì)入職公司仔細(xì)考察，不能盲目做決定。“
這樣的回答不僅不會(huì)讓你減分，反而讓面試官看到一個(gè)更加成熟穩(wěn)重的你。
總之，回答這些問(wèn)題我們要打消面試官的顧慮，給他傳達(dá)你一定會(huì)在他的企業(yè)長(zhǎng)期干的感覺(jué)。
-END-
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1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
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5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
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9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
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2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
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4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
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2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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