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將社保費用交由稅務部門征收，看似只是征收的主體發(fā)生變化，但背后意義重大。此前，社保費用由社保部門征收的。社保部門并不清楚掌握企業(yè)內(nèi)部的財務狀況，即使企業(yè)沒有按照員工的實際工資去繳納社保，社保部門也無從考究，這就導致社保費用少繳的情況時有發(fā)生。
而在改革后，繳納人依然是先向社保經(jīng)辦機構申報應繳費用，再按核定金額向稅務部門繳費。但因為稅務部門基本掌握了企業(yè)各項數(shù)據(jù)，企業(yè)想要按照最低工資標準繳納社保等行為會變得困難。
而且，由于征收主體發(fā)生變化，收費的性質(zhì)也已經(jīng)發(fā)生了改變——從過去的收費變成了收稅，這對企業(yè)的約束力更強。
實際上，企業(yè)想減輕社保繳納的負擔，也實屬無奈之舉。相關專家曾表示，中國企業(yè)稅費占利潤的68%，其中社保繳費過重。某大廠企業(yè)家也曾表示，足額為員工繳納社保，該企業(yè)一年支出60億元，如此高的社保支出已經(jīng)超過該企業(yè)一個季度的凈利潤。
一邊是國家大力規(guī)范社保的繳納，另一邊則是企業(yè)社保負擔沉重，特別是疫情的影響還在持續(xù)。那么，應該如何應對社保負擔過重給企業(yè)帶來的負面影響呢？
首先，國家在為企業(yè)減負。2015年以來，國家共6次下調(diào)了企業(yè)社保費率，總費率由41%下調(diào)到33.95%，這6次下調(diào)共減免企業(yè)繳費近萬億元。并且，考慮到疫情風險仍然存在，部分企業(yè)壓力可能較大，國家還將階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延長1年至2022年4月30日，進一步減輕企業(yè)社保負擔。
其次，企業(yè)也要探索新的用工方式，分散社保壓力。法律規(guī)定，用人單位與員工建立勞動關系后就要繳納社保，繳納的標準則是根據(jù)參保人的上年度月平均工資總收入計算的。因此，企業(yè)可以考慮從用工結構、薪資構成等方面入手，可適當減輕社保壓力。
1. 招聘退休人員、實習生
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。也就是說，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同，公司無需為返聘退休人員繳納社保。
實習生與第三方學校還存在“歸屬關系”，所以用人單位只能與其簽訂《勞務合同》或?qū)嵙晠f(xié)議。企業(yè)聘用的實習生屬于勞務合同(或?qū)嵙晠f(xié)議)，也不需要為其繳納社會保險。
2. 合理調(diào)整薪資結構
企業(yè)發(fā)放給員工的薪資，并不是所有的都需要計入社?；鶖?shù)。國家統(tǒng)計局規(guī)定，有關勞動保險和職工福利方面的費用，包括職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費等，不計入工資總額。因此企業(yè)可以將員工部分工資改為“福利”，從而降低社保繳費基數(shù)。
因此，企業(yè)可以在不影響員工收入的情況下，通過提升一定“福利待遇”比例的方式，適當降低社?；鶖?shù)。
3. 采用靈活用工的方式
在傳統(tǒng)標準化用工模式中，企業(yè)須按月薪或年薪支付員工薪資，并承擔五險一金、人員閑置等成本。而這種用工模式對部分有階段性用工需求差異的行業(yè)或企業(yè)而言，會加重人力成本浪費。
例如，IT、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、餐飲等行業(yè)往往會在特定時間段內(nèi)用人需求急劇上升，如果仍然以傳統(tǒng)的固定全職方式，就會面臨旺季人才短缺，淡季養(yǎng)閑人的問題，增加企業(yè)運營成本。
“靈活用工”區(qū)別于傳統(tǒng)的固定全職，是指企業(yè)基于實時用人需求，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關系。人力資源像是水和電一樣，按照需求隨時使用隨時停止，從而大幅提高人效。
而且，采用靈活用工的方式，用人單位與靈活就業(yè)者彼此之間來去自由，不存在傳統(tǒng)意義上的雇傭和被雇傭的關系。這也就意味著，企業(yè)無需負擔這部分靈活就業(yè)者的社保，減少了企業(yè)用工成本。
4. 引入股權激勵
股權激勵，給予員工部分股東權益，將員工的利益和公司綁定，可以激發(fā)員工的主動性和積極性，尤其對于一些上升期企業(yè)，股權激勵是一種兩全其美的方式。并且，在員工成為企業(yè)的股東后，員工的收入包括工資薪金收入和股權分紅收入，整體的收入水平?jīng)]有變化，但需要繳納社保的部分卻降低了。
不過，股權激勵需要進行勞動合同的變更，且比較適合高收入的員工，而不適合低收入的員工，因為這可能會加重其個稅負擔。
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2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
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8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
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3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
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