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聯(lián)系“鳥哥筆記小喬”
職場人請注意!這種底層能力將決定你的未來
2022-01-07 19:20:50

在職場久了,我遇到過不少高手,在這些人當中,有的人專業(yè)技能很強,有的人情商很高,有的人在管理方面才能卓越......這些優(yōu)秀的人都有各自擅長的領域,和他們共事時間長了以后,我發(fā)現(xiàn)他們身上都有一種共通的底層能力,那就是解決問題的能力。


在他們的眼里,辦法總比問題多,遇到問題時,不會輕易放棄,而是通過多種途徑積極尋求解決問題的辦法。即使自己解決不了,他們也用找到問題關鍵點,調動相關公司資源,通過協(xié)調統(tǒng)籌,完美解決。


一、那么,什么是解決問題的能力?

解決問題的能力,即利用某些方法和策略,克服問題,達到目標的能力。在這個過程中,首先要明白這個問題的目標是什么,無明確的目的不是解決問題。


其次是問題解決的方法策略,這個過程包含著一系列相互聯(lián)系的階段,可以劃分為發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出假設和檢驗假設四個階段。


二、解決問題的四個階段

解決問題的四個階段


第一階段

01

發(fā)現(xiàn)問題



第二階段

02

分析問題



第三階段

03

提出假設



第四階段

04

檢驗假設

1、發(fā)現(xiàn)問題

即在工作中發(fā)現(xiàn)難點的階段。隨著科技的發(fā)展,公司業(yè)務的精進,總會有新的問題需要解決。所以當有問題出現(xiàn),首先不要害怕,因為我們的能力大多都是在解決一個個問題后得到提升的。

2、分析問題

即明確問題的條件和要求以及他們之間的關系,通過分析問題,人們可以明確問題的關鍵,影響問題的解決思路。


這就是職場中大家通常說的,提問的能力。一個連問題所在都不清楚的人,是沒有辦法提出有效問題以及解決問題的。


在這個階段,如果你在分析問題之后,發(fā)現(xiàn)不是自己能力范圍內可以解決的,那么,不論是通過搜索引擎還是向有經(jīng)驗的求教,你都能明確問題所在以及需要的幫助。分析問題時,思維邏輯能力非常重要。

3、提出假設

在分析問題的基礎上提出問題解決的方案,包括解決問題的方法和途徑。提出假設是問題解決的關鍵步驟,他是具有創(chuàng)作性的階段,需要對已有的知識經(jīng)驗進行重新組織,以適應問題的解決。


這個階段可以很好的檢驗一個人的學識與水平,有能力的人,往往在這個時候脫穎而出。

4、檢驗假設

檢驗假設是指通過一定的方法,確定所提出的假設是否可以有效的解決問題,即通過實際操作來檢驗假設解決問題的實際效果。這個階段,比較考驗一個的執(zhí)行能力。

三、如何擁有解決問題的能力?

1、積極樂觀的情緒

現(xiàn)代生活中,工作壓力無處不在。一定程度的壓力可以轉化為一種動力,促使我們努力工作。當壓力越大,緊張度越高。如何保持這種推動力的同時又消除它的負面作用呢?答案就是積極樂觀的情緒。


樂觀主義在職場中有什么樣的影響呢?除了可以保持自信的心理狀態(tài),還可以促使我們采取爭取的行動、做出正確的反應。


積極樂觀的情緒可以使我們在發(fā)現(xiàn)問題時,積極正確的應對,不會消極的逃避??梢詭椭覀兤较⒐ぷ髦械木o張與壓力,從而從容不迫的面對問題。

2、邏輯思維能力

邏輯思維能力在職場中是非常重要的一項硬核能力,擁有這項能力的人,在分析問題時,條理清晰,邏輯嚴密,事事有章法可循,可以讓快速發(fā)現(xiàn)問題的本質,也更容易找到解決問題的關鍵,讓問題引刃而解。


邏輯思維的能力就是把問題化繁為簡的能力,可以快速推斷出事情的聯(lián)系以及本質。

3、淵博的學識

21世紀,我們處于互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的時代,知識更新速度快,我們需要不斷地去學習,以跟上時代的節(jié)奏;在充滿競爭的職場中,我們需要“終身學習”的心態(tài),學會新的技能、學習行業(yè)知識、學習各種技能等。


通過平時的學習積累,不斷擴充自己的知識庫,拓寬自己的視野,積累相關經(jīng)驗,這樣一旦發(fā)生問題,可以迅速地從自己的大腦庫里抽取解決問題的素材,提出假設。

4、執(zhí)行能力

在職場中,我們有太多的人,總是想的太多,做的太少,可能是我們太想一次把問題完美的解決,但越是這樣,越止步不前,一些想法永遠都停留在想法上。對于一些好的點子,不要等到萬事俱備再去采取行動,而應該是,在行動中不斷去完善,去迭代,在一步步檢驗假設的過程中做到完美。


職場中,我們若想升職加薪實現(xiàn)自己的人生價值,需要各種各樣的能力,但解決問題這個底層能力是我們職場的核心競爭力,想要獲得這種核心競爭力,我們需要根據(jù)解決問題的四個階段學習不同的能力。


解決問題的過程,也是我們探索的過程。在這個過程中,我們相應的能力會不斷獲得提升,為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。新的一年,愿我們每一個職場中人,都可以乘風破浪,揚帆遠航。


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    2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
    3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
    4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
    5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序


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