很可惜 T 。T 您現在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經錄用會有專人和您聯系
咨詢如何成為春羽作者請聯系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
鐵打的營盤流水的兵，話雖如此，面對外面的層層壓力，鐵打的營盤也需要穩(wěn)定的兵。人才的吸引與保留成為企業(yè)競爭的關鍵，而新生代員工對 “幸福感”有更高的要求，除了用薪酬提升員工滿意度，還能通過哪些方法留住員工？
提供專業(yè)發(fā)展的機會
“人才吸引”不是把人拉進來就夠了，還要幫助他們逐步成長壯大，讓他們對未來滿懷希冀。國外一項調查表明，有60％的新世代寧愿在提供專業(yè)發(fā)展機會的地方工作，也不愿在提供定期加薪的地方工作。
對優(yōu)秀人才而言，“打怪升級”的機會要比薪水更重要。幫助員工提升個人能力，不僅有助于吸引并留住員工的心，增強他們在工作中的積極性，另一方面，讓員工在專業(yè)上變得更為優(yōu)秀，能有效促進公司效率提升，做到企業(yè)和個人的雙贏。
給員工提供發(fā)展舞臺，培訓、學習、晉升機會一個都不能少。購買促進專業(yè)知識水平增長課程，邀請知識淵博的行業(yè)大咖舉行講座。無論是什么方面的學習，實際操作的效果都遠遠超過理論的傳授，特別是一些技術人員。阿里巴巴的新員工培訓，甚至難度遠遠超過了實際工作要求。通過這種實戰(zhàn)式訓練之后，新員工立馬能夠適應公司的高難度工作要求。
良好的人文環(huán)境和工作物質環(huán)境同樣重要
工作物質環(huán)境取決于工作性質。所以，工作現場環(huán)境在充分考慮工作性質的基礎上，盡可能創(chuàng)造整潔舒適的工作氛圍，如果工作現場因客觀條件無法改變的話，那就將生活、休息場所設置更愜意一些，可增加必要休閑場所。例如各種吧，休閑所，食堂、以及園林式的廠區(qū)等等，這也是另外一種環(huán)境的優(yōu)美。
工作氛圍環(huán)境的融洽。這個軟環(huán)境一定要做到位，相信很多HR不愿看到新人入職因不適應環(huán)境而離職。工作氛圍的建設，是需要各方面齊心協(xié)力共同做好。人和人之間平和，融洽，互相包容理解，工作銜接流暢等等，沒有爾虞吾詐、沒有勾心斗角、沒有牢騷抱怨、沒有欺上瞞下等。
直屬領導的言行舉止，所作所為。他們的這些心理、行為、結果對新入職人員容不得半點含糊，其實很多的員工滿意度調查還有離職員工訪談，大家都會把靶點落在直線領導，領導如果盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)、業(yè)務突出、能力非凡、公平公正、堅持原則、為人謙和、傳播正能量，你會發(fā)現這樣的部門內部特別和諧，業(yè)績突出，人員穩(wěn)定。但反面的例子也很多，結果是一塌糊涂。
福利多元化
員工訴求的多樣化從馬斯洛需求來看，可以分為五個層次，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求以及自我實現。當員工的生理需求和安全需求得到滿足之后，他會需要滿足更多需求。我們看到，不少的企業(yè)越來越重視員工福利，尤其是一些互聯網企業(yè)，一些企業(yè)甚至將員工家屬也納入福利范圍中。
而且企業(yè)福利的設計也越來越多樣化了，從之前由企業(yè)定制為核心逐漸過渡到員工評價為核心。一直以來福利都是由企業(yè)定制為核心，而現在慢慢過渡到員工評價為核心，單純的貨幣化福利已經走不通，不僅員工的福利感知度弱，更少了“走心”的環(huán)節(jié)。
好比每年的端午、中秋、春節(jié)，我們就會被各大企業(yè)曬禮刷屏，高檔定制禮盒，企業(yè)專屬LOGO, 不同主題，每樣都是花盡心思設計，在泛社交時代職場人戲稱：“節(jié)日福利好不好，就看員工曬不曬”。
對一個企業(yè)來說，員工的招聘、培訓等方面的投入，耗費了很多經營成本。如果員工快速離職，企業(yè)將承受更多損失。因此，建立積極的、正向的，可以吸引且留住優(yōu)良員工的措施很有必要。這些在提升員工工作士氣的同時，將為企業(yè)產生更大的收益。
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經允許不得轉載。
《鳥哥筆記版權及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質量內容的交流平臺。為落實國家互聯網信息辦公室“依法管網、依法辦網、依法上網”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質內容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權或有其他不良影響的網絡信息。
一、根據《網絡信息內容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權益；
11)通過網絡以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網絡欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內容的信息或行為。主要表現為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網站秩序的內容，或進行相關行為。主要表現為：
1)多次發(fā)布包含售賣產品、提供服務、宣傳推廣內容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉網站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產品、品牌等內容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網站秩序的推廣內容及相關交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內容，如通過偽造經歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內容審核的廣告內容。
4. 色情低俗信息，主要表現為：
1)包含自己或他人性經驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產生性聯想；
5)展現血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內容。
5. 不實信息，主要表現為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯。
6. 傳播封建迷信，主要表現為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網站通過主動發(fā)現和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時，本網站將依據相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時，本網站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經驗的不斷豐富，本網站出于維護本網站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網站用戶對本網站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權歸屬本網站所有)