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據(jù)相關(guān)統(tǒng)計,全球女性勞動參與率是48.5%;
而在中國,女性勞動參與率已超過70%,居全球第一。
其中,25到55歲的中國女性參與率甚至高達90%。
也就是說,在25至55歲間,每10名中國女性就有9名在工作。
這個參與率,在全球范圍內(nèi)都堪稱一騎絕塵。
而這個年齡段的女性中,我們不難推測,已婚已育的占了大部分,很多都是職場媽媽。
智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021年職場媽媽生存狀況調(diào)查報告》顯示,職場媽媽平均月薪為8534元/月,職場爸爸平均月薪為12477元/月,職場媽**職場爸爸平均月薪低了31.6%。
這兩組數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出婚育家庭中男女雙方經(jīng)濟落差的情況。
除了薪資的差異,工作體驗差異同樣顯著。
如同被訪者在報告里的留言:
“職場媽媽不僅薪資低,在職場還會遭受不公平對待與歧視”。
這些留言,實在扎心!
女演員姚晨在《星空演講》中說了自己的經(jīng)歷:
懷孕生子不僅給她增加了一份責(zé)任,還增加了一堆脂肪,使曼妙的身材走了形。
等她調(diào)整好自己的狀態(tài)重回職場時,卻發(fā)現(xiàn)明明自己到了一個演員最成熟的狀態(tài),但市場上適合她這個年齡段演員的戲卻越來越少了。
在家庭責(zé)任和重回職場遇到的尷尬中,姚晨也不禁坦言:
“事業(yè)和家庭是無法兼顧的?!?/strong>
社會節(jié)奏越來越快,連手握資源的頂流女明星,都會因為“生孩子”而失去自主選擇權(quán),何況是萬千普通女性呢?
我身邊很多朋友,在有了孩子以后,都慢慢退出了職場,選擇做全職媽媽。
大多情況,這不是她們主動的選擇,而是無奈之舉。
當(dāng)身邊沒有他人可以分擔(dān)生活的重?fù)?dān),她們只能犧牲自己的事業(yè),成為孩子的主要依靠。
當(dāng)然,隨著時間推移,孩子上入學(xué)后,不少全職媽媽開始考慮重返職場。
只是,“重返”二字,談何容易!
在經(jīng)歷了三年、五年,甚至十年的帶娃生涯,重新回到工作崗位時,許多女性的內(nèi)心或多或少都會感到自卑、焦慮,往往帶著旁人不知曉的小心翼翼,因為她們深感跟社會脫軌太久,稍有不慎就會被淘汰,難再翻身。
我和幾位曾全職帶娃,后又重返職場的女性聊了聊,發(fā)現(xiàn)她們比普通人更為謹(jǐn)慎,她們的故事,是職場媽媽的寫照。
肖雪 35歲 廣告公司總監(jiān)
重返職場,玩命的努力工作
寶寶2歲的時候,我離開家庭回到職場,在廣告公司工作。廣告作為最為忙碌的行業(yè)之一,工作趕著工作,我卻不敢出任何紕漏。
一次,我已經(jīng)躺到床上準(zhǔn)備睡覺,突然想起還有一個客戶的消息好像沒有回,嚇得我猛地坐起來,找到手機,快速穩(wěn)妥地回復(fù)完才安心,當(dāng)時已是凌晨3點。
公司團隊里的小姑娘都是90、95后,她們大多不愿意加班,但我心甘情愿。因為我知道在年齡上自己不占優(yōu)勢,只能加倍努力。
辦公桌的一角貼滿了便利貼,那是我忙碌時來不及記錄,隨手寫下的提醒自己的語句。
為了不遺漏任何一條消息,我開始在電腦桌面的背景上,事無巨細(xì)地寫下一天要完成的事情,文檔切換的當(dāng)口看一眼,盡最大可能消滅遺漏概率。
印象中最深的是2018年臨近過年,我們?nèi)胰ズD下糜巍B眯谢貋砗笪业昧酥馗忻?,高燒?0度。
第二天公司有個很重要的會議,我依然帶病參加,一直到會議結(jié)束后我才背著電腦去看醫(yī)生,拿了藥在醫(yī)院打點滴。
之所以在工作中那么拼命,就是為了能在職場站穩(wěn)腳跟。生了小孩后再次回到職場,特別怕自己被職場淘汰。
我深刻明白這個道理,到了我這個年紀(jì),又有小孩,如果被公司辭退,就很難再找到合適的工作了。
小雨 32歲 行政助理
為了兼顧家庭與事業(yè),被迫放棄財務(wù)工作
在做全職媽媽之前,我有6年的財務(wù)工作經(jīng)驗,在一家集團公司擔(dān)任財務(wù)主管。
可當(dāng)我晉升財務(wù)主管不久后,我懷孕了。
孕期反應(yīng)很大,一直吐,加上工作需要經(jīng)常加班,我自覺無法勝任,就辭職待產(chǎn)。
直到今年孩子上了幼兒園,我才重新返回職場;
但當(dāng)全職媽媽那幾年的履歷空白,還是抽空了我履職的自信。
復(fù)出后第一份工作是朋友介紹的,是一家公司的財務(wù),收入跟之前相比只有三分之一。
真正回到職場后,我時常感到焦慮、自卑,一些其他人不甚在意的細(xì)節(jié),很容易在我內(nèi)心中形成巨浪。
財務(wù)工作每年的業(yè)務(wù)規(guī)則都會有些微變化,重返職場后,我時常在遇到新狀況時,會請教身邊的同事。
頭一兩次,對方會很耐心教導(dǎo)我,但次數(shù)多了,同事就會流露出不耐煩的情緒,甚至不想理我了。
察覺到他們可能把我當(dāng)成一個麻煩,我隱隱覺得抱歉,也覺得自己是個麻煩。
一次辦理交稅業(yè)務(wù)時,原本計稅的依據(jù)應(yīng)該按不含稅價計算,我一時記錯,按含稅價計算后出了結(jié)果。因為發(fā)現(xiàn)錯誤后及時修正,沒有造成嚴(yán)重后果。
本想著這個不大不小的失誤可以過去,但合作公司的財務(wù)同事還是“吐槽”我一句:“你到底是不是學(xué)財務(wù)的?”
聽他這么一說,我非常難堪,那一刻,6年的工作經(jīng)歷不是底氣,反而讓我因資歷深而錯誤低級,加重自責(zé)。
我給老公打電話,他安慰我:沒關(guān)系,慢慢來。
我還是非常難過,這份工作是朋友介紹的,如果我做不好,非常怕給朋友帶去困擾和難處。
經(jīng)過慎重的考慮,我提出辭職,離開了這家公司。
離職回家調(diào)整一個月后,我重新開始找工作。
為了更好地平衡家庭與事業(yè),我給自己設(shè)置了求職的硬性條件,只考慮周末雙休、通勤時間不超過40分鐘的工作。
這樣一來,求職范圍就無形中變得非常狹窄;花了四五個月時間,收到的面試邀約寥寥無幾,實在找不到財務(wù)方面合適的工作。
最后,我只好放棄原本的專業(yè),應(yīng)聘到一家小公司擔(dān)任行政助理。
這份工作薪資不高,但離家非常近。好在,工作中我憑借自己不斷努力,獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,在公司有了屬于自己的一席之地。
小玲 36歲 前臺接待
重返職場,離開手心向上的生活
我的一個朋友小玲,因為一胎生下大女兒,重男輕女的婆婆不幫忙帶娃,自己只能辭職。
大女兒上幼兒園大班時,國家開放二胎,她想給女兒生個玩伴,于是生下了二胎。
她一個人帶倆娃,一帶就是十年。
帶孩子的辛苦,遠(yuǎn)比生孩子來得更加猛烈。
一個人帶孩子,吃不上飯睡不好覺都不算什么。
遇到孩子頭疼腦熱的,一個人背著大包小包,上醫(yī)院掛號、排隊、還要安撫孩子哭鬧的情緒。
吃了一堆藥,可孩子還不見好,那種無力感,大概只有當(dāng)媽的人才能感同身受。
最可怕的是,兩個孩子同時生病,左手抱一個,右手牽一個上醫(yī)院的場景,成了小玲帶娃生涯里最深刻的記憶。
因為全職帶娃,小玲沒有收入。
雖然丈夫從來沒在花錢這事兒上說過什么,但她還是小心翼翼地花每一分錢,更不敢輕易給自己花錢。
手心向上的生活,不是她想要的。
終于,熬到兩個孩子都上學(xué)了。當(dāng)了十年全職媽媽的她,經(jīng)過一番思想斗爭,決定重新踏入社會,找一份工作。
在各大招聘求職網(wǎng)站投遞了無數(shù)份簡歷,全部石沉大海。
最后還是親戚幫忙,安排在一家公司做前臺接待。
上班第一天,她生疏地畫了個妝,看著鏡中熟悉又陌生的人,她哭了。
因為整整十年,她都沒有這么認(rèn)真捯飭過自己了。
小玲告訴我,盡管她還沒有完全適應(yīng)新工作,但她對自己充滿信心。
因為沒有什么工作比當(dāng)全職媽媽更難!
前不久離婚的佟麗婭,就曾在節(jié)目里說,她每次演出、拍戲,都一定會把孩子帶在身邊。
她自豪地表示,自己沒有耽誤工作,也給了孩子很多陪伴。
工作帶娃兩不誤,聽起來很美好,現(xiàn)實中卻很難實現(xiàn)。
明星能請得起專業(yè)保姆,工作的環(huán)境也相對彈性開放;
但對于職場媽媽來說,拿起工作陪不了孩子,放下工作養(yǎng)不起孩子,才是最真實的寫照。
我特別理解這些媽媽的心情,因為我也是一名職場媽媽。
職場媽媽如此龐大的一個群體,卻一直以來都是職場中活得最艱難,最容易被忽視的一個群體。
她們既拼不過年輕人的精力,又沒有男性的優(yōu)勢;
許多重返職場的媽媽們,在求職過程中經(jīng)歷了無數(shù)的冷眼與歧視。
希望有一天,當(dāng)全職媽媽重返職場的時候,面試官們能多一些理解與尊重。
大家需放下“和社會脫節(jié)”“黃臉婆”“只會帶孩子”的濾鏡,看到全職媽媽身上的優(yōu)勢與閃光點,一起營造一個禮遇、公平的就職環(huán)境。
-END-
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3)偽造身份、冒充他人,通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份,或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信,主要表現(xiàn)為:
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病;
2)求推薦算命看相大師;
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢;
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失,包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢,東西寵物丟了能不能找回、取名改名等;
7. 文章標(biāo)題黨,主要表現(xiàn)為:
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶;
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲;
3)使用夸張標(biāo)題,內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為,主要表現(xiàn)為:
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論,影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容,主要表現(xiàn)為:
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的;
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的;
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的;
4)法律、行政法規(guī)禁止,或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度,對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號,或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時,本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富,本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的,將不斷完善本公約。
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