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5、本方案中各崗位的考核不受品類、渠道所影響，例如：賣服裝的與賣食品的電商運(yùn)營總監(jiān)在考核中均需考核銷售額、毛利率、庫存動(dòng)銷率與團(tuán)隊(duì)管理，工作職責(zé)、過程指標(biāo)與結(jié)果并無不同，又例如淘寶售前客服與抖音的售前

新媒體運(yùn)營考核方案(電商直播主播績效考核全案)

5、本方案中各崗位的考核不受品類、渠道所影響，例如：賣服裝的與賣食品的電商運(yùn)營總監(jiān)在考核中均需考核銷售額、毛利率、庫存動(dòng)銷率與團(tuán)隊(duì)管理，工作職責(zé)、過程指標(biāo)與結(jié)果并無不同，又例如淘寶售前客服與抖音的售前客服同樣在考核中要關(guān)注響應(yīng)時(shí)長、詢單轉(zhuǎn)化幾個(gè)核心指標(biāo)，績效考核是基于目標(biāo)與崗位職責(zé)出發(fā)，并結(jié)合線上平臺(tái)經(jīng)營特性，所以品類差異與渠道差異并不會(huì)對(duì)崗位的績效考核產(chǎn)生大的差異；

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莊俊

小紅書營銷資深研究者，11年互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容營銷經(jīng)驗(yàn)，海爾簽約小紅書營銷顧問。著有《引爆小紅書》，公眾號(hào)：莊俊

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