很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會有專人和您聯(lián)系
咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒埪?lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
在元宇宙擁有一個辦公室，是怎樣的體驗？
渴望虛擬辦公，未必是因為 “時髦”，而是像零態(tài)這種新媒體企業(yè)長期以來的痛點。僅僅立足北京，很難構(gòu)建出如今一般風(fēng)格多樣、奇思妙想的編輯團隊。秉持著為公眾帶來最棒文章的初心，零態(tài)作者和編輯團隊來自五湖四海，這意味著實體的辦公空間并不能夠滿足我們的工作需求。
——我們需要辦公領(lǐng)域的新解答。
ARK 元宇宙平臺交出了虛擬辦公的高分答案。在栩栩如生的動畫中，三維空間的距離不再是溝通的阻礙，選題會在虛擬會議室中井然有序，通過元宇宙的人物，主編和作者們仿佛真的面對面。而這樣沉浸式的體驗感正是我們所需要的。
當然，這不單單是零態(tài)的辦公故事，更是中小企業(yè)辦公需求的一個縮影。在遠程辦公熱度不斷增高的當下，構(gòu)建高效沉浸式的虛擬辦公環(huán)境成為行業(yè)發(fā)展的一個趨勢。伴隨著元宇宙的大火，虛擬辦公又搭載著的新的載體，也讓其注定是條競爭激烈卻極具潛力的賽道。
誰會成為辦公市場的下一匹黑馬？
求職者對辦公方式有需求，管理者更是。
“我最常被問到的的一個問題就是，為什么 985 畢業(yè)、5 年工作經(jīng)驗，還是找不到滿意的工作?！?家住長春的 Java 工程師林先生談起自己找工作的困境，“我在長春買了房，老婆和孩子都在這里，很難到很遠的地方工作?！?/span>
林先生的境遇成為了人才市場的普遍困境。面對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)常性裁員，高質(zhì)量人才對于求職道路的選擇愈發(fā)保守。除了部分選擇公務(wù)員、銀行這類相對穩(wěn)定的工作，更多優(yōu)秀人才選擇扎根故土。這也意味著對于他們而言，企業(yè)和薪資的選擇度變得狹窄，企業(yè)和人才出現(xiàn)了間隙。
當被問起是否考慮過遠程辦公的形式，林先生回答道：“對于遠程崗位，不是非常信任，感覺線上辦公還沒有成熟到能帶來和線下辦公類似的體驗。多方原因下，我無法跳槽，這很無奈?！?/span>
這種無奈，在管理者身上以另一種方式折射。某中型企業(yè)的行政主管吳女士這樣描述公司招聘和管理困境：“一線城市的用人成本非常高，中小型企業(yè)的競爭力遠不如大廠。在一線城市招人，結(jié)果總是不那么滿意。公司在快速成長中，需要更多樣化的人才。因此我們也在探索線上辦公這個領(lǐng)域?！?/span>
企業(yè)在辦公市場的陣痛更是由來已久，中小型企業(yè)尤為嚴重。實體辦公空間對于中小型企業(yè)而言是一筆高昂的費用，這筆費用帶來的管理價值更是低效。這類工位往往無法造就飽和，在疫情期間所受的影響更為明顯。然而單純的視訊會議帶來的工作效率并不盡如人意，這就造就了中小型企業(yè)投入大，回報少的辦公窘境。
需求和供應(yīng)不對等，造就了辦公市場的 “裂縫”。
在疫情催化下，人才分布逐漸去中心化，協(xié)同辦公路徑也在多樣化發(fā)展。是否能有一種方式，既能夠解決林先生無法走出舒適區(qū)的困難，又能夠幫助吳女士實現(xiàn)更高效的招聘和管理？
在 ARK 元宇宙的線上面試過程中，林先生和吳女士都有了自己的 “新發(fā)現(xiàn)”。
林先生被公司元宇宙內(nèi)的布局打動：“感覺和虛擬會議完全不一樣。虛擬會議我看到的是老板和同事，ARK 中展現(xiàn)給我的是整個公司，整個團隊。這讓我一改對虛擬辦公的偏見，也對遠程辦公這種形式更加信任?！?/span>
“ARK 和傳統(tǒng)遠程辦公最不同的是，它將辦公的真實體驗感還原了。你能看到整個辦公場所的全貌?！?吳女士所在的公司，在這次招聘之前就將部分管理由線上改到 ARK 元宇宙平臺中，并對這樣的改變大加贊揚：“管理工作被簡化了，我可以同時完成更多行政側(cè)的任務(wù)。另一方面，辦公向線上傾斜，我們在人才招聘上的彈性也增加了?！?/span>
▲圖：ARK 元宇宙招聘場景
“我對他的知識儲備很滿意，開出了他現(xiàn)有的 1.5 倍薪資?！?吳女士對這次招聘信心十足，“其實這樣的薪資甚至無法在上海本地招一個普通的 java工程師。是虛擬辦公和元宇宙，給我們雙方都提供了機會?！?/span>
林先生也透露出對這份 offer 的喜悅：“對于虛擬辦公入職非常期待，我看到了很多可以與同事交互的設(shè)計，已經(jīng)迫不及待希望嘗試了?！?/span>
ARK 元宇宙平臺的出現(xiàn)，不僅僅給疫情下的企業(yè)與人才構(gòu)建了招聘、辦公的橋梁，更是對于整個中小型辦公賽道的一種升級。對于企業(yè)和求職者而言，收獲的是全新的、高效的協(xié)同辦公模式，更是情感上的信任和滿足。這種信任和滿足正是未來人才和企業(yè)共同創(chuàng)造價值的最夯實保障。
元宇宙辦公，在路上。
邁入元宇宙辦公是一種必然。
早在 1973 年，“遠程辦公之父” Jack Nilles 就開始探索全新的辦公方式。出于對交通時間和燃油價格的考慮，在完成為 NASA 和美國空軍設(shè)計通信系統(tǒng)的任務(wù)時，Nilles 帶領(lǐng) 30 名員工進行遠程辦公。
正如他所說：技術(shù)并不是接受遠程辦公的限制因素。組織和管理的文化變革對在家辦公的接受率更重要。
隨著科技不斷發(fā)展，能否 “相見” 不再是團隊協(xié)同辦公的核心因素。當虛擬辦公媒介能夠?qū)崿F(xiàn)高效的遠程辦公，并帶來類似體驗，企業(yè)和人才會自動接納這樣全新的辦公模式。
因此，ARK 元宇宙平臺的出現(xiàn)不但解決了 B 端和 C 端痛點，更通過產(chǎn)品價值實現(xiàn)了行業(yè)升級。
▲圖：ARK 員工在元宇宙平臺辦公中
“過去說到遠程辦公，經(jīng)常談的產(chǎn)品是 Zoom、飛書等。這些都是功能性的，能夠在一個小的領(lǐng)域幫助我們，但產(chǎn)品與產(chǎn)品之間是沒有聯(lián)系的?！?一位就職于某小型企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理李女士這樣描繪 ARK 的產(chǎn)品特征，“ARK 給我的使用體驗不一樣，它構(gòu)建了屬于企業(yè)的一種工作架構(gòu)，比如說我的桌面會提醒我今日安排，比如說會議和聊天都集成在一個界面上。這些都是有機連接的?！?/span>
從產(chǎn)品定位來看，在線會議、協(xié)同文檔軟件更重視在某一個功能點上的深挖。例如 Zoom 在疫情后為了適應(yīng)網(wǎng)課需求，在共享屏幕、虛化背景、實時字幕等功能上有所改進，但本質(zhì)上只在會議這個方向為用戶帶來了更好體驗。然而在關(guān)乎虛擬辦公大結(jié)構(gòu)，大趨勢的問題上，并沒有人能給出答案。
從這個角度來說，ARK 正是為辦公元宇宙而來。
拋開元宇宙這個宏大的概念，ARK 本身就是辦公體系的一個集成。從展現(xiàn)方式來看，ARK 更富科技感，這也恰恰符合人們對于未來集成辦公平臺的期冀，也符合軟件平臺的主流發(fā)展方向。這種強烈的科技感打造的虛擬辦公概念，恰與元宇宙的趨勢殊途同歸。
正如 ARK 創(chuàng)始人在回答 ARK 平臺創(chuàng)建初心時所說：“ARK 迭代底層驅(qū)動力是市場：科技進步、社會生活環(huán)境變化、人們需求改變。”
從產(chǎn)品的設(shè)計邏輯不難發(fā)現(xiàn)，依托花動科技的技術(shù)研發(fā)能力，ARK 元宇宙平臺希望帶來的，是符合用戶訴求的，符合市場需求的，更是符合行業(yè)趨勢的產(chǎn)品。ALL-IN-ONE 的概念，讓產(chǎn)品提供功能的同時，更加注重用戶感性的體驗，也強調(diào)產(chǎn)品功能上的邏輯閉環(huán)。
▲圖：ARK 元宇宙會議廳
例如會議廳的存在，就是為在線會議準備的端口。通過個人工作臺的會議提醒，再到辦公室內(nèi)的會議提醒，再到虛擬人物步入會議室，以內(nèi)置的會議軟件開始會議并生成會議記錄，構(gòu)成了一套流暢且完整的過程。這樣的產(chǎn)品在完成元宇宙辦公使命的同時，也彌補了虛擬辦公的產(chǎn)品類型空白，推動了整個行業(yè)的進一步升級。
遠程辦公發(fā)展近五十年，在疫情催化下更具張力和活力。ARK 元宇宙平臺的誕生，正是為這個競爭激烈的賽道 “指北”。虛擬辦公的未來形態(tài)如何，ARK 元宇宙為行業(yè)提供了典型范本。
從 ARK 未來的擴張版圖，可以看見花動科技希望成為虛擬辦公行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的野心。辦公元宇宙平臺的升級從向中小型企業(yè)開放為開始，到明年第一季度向 C 端用戶開放元宇宙創(chuàng)作 KIT 和社交服務(wù)體系。未來，ARK 還將在 Web3.0 下支持 FT 和 NFT，真正實現(xiàn)元宇宙辦公的互融互通。
虛擬辦公行業(yè)變革不僅發(fā)生在國內(nèi)。
當扎克伯格將 Facebook 改名為 Meta，就可以看出海外科技巨頭對于元宇宙的狂熱和追捧。這種情緒熱浪也蔓延到了各行各業(yè)，虛擬辦公并不例外。
海外元宇宙辦公的先行者是微軟。微軟推出的 Mesh for Microsoft Teams，是對虛擬會議的一種延伸，不少大公司都選擇了這款產(chǎn)品，作為他們在元宇宙的辦公室。埃森哲咨詢公司成為元宇宙辦公的先行者，已經(jīng)在基于微軟產(chǎn)品的辦公元宇宙舉辦超過 100 次活動。埃森哲目前有 62.4 萬員工，遍布全球 120 個國家。
顯然，海外虛擬辦公的天平更向大型企業(yè)傾斜，畢竟大公司拓展辦公元宇宙的本質(zhì)是希望在已有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，獲取更多利潤。
中小企業(yè)在虛擬辦公的訴求被頭號玩家們忽略。
“我們總部的辦公室，租了 50 個工位，只有 20 個人不到?！?在新加坡虛擬貨幣行業(yè)工作的顧女士這樣告訴零態(tài)LT，“線上辦公的需求非常大，但是頭部產(chǎn)品過于昂貴。如果市面上能夠出現(xiàn)單價較低的虛擬辦公產(chǎn)品，這對公司管理來講無疑是福音?！?/span>
▲圖：ARK 辦公區(qū)場景，讓人親臨其境
從這個角度來看，ARK 元宇宙平臺的誕生，不但為國內(nèi)中小型企業(yè)帶來利好消息，也為海外初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。
也就是說，ARK 面向的不僅僅是國內(nèi)中小型企業(yè)的全量市場，在海外還能夠彌補先行辦公軟件對于小型企業(yè)關(guān)注的缺失。這讓 ARK 的目標用戶群體有著相當?shù)膹V度，這也是產(chǎn)品信心的來源。完成未來更高價值的互動交流，也讓 ARK 前途不可估量。
另一方面，元宇宙發(fā)展仍處于紅利期。元宇宙和 Web 3.0 一度被稱為互聯(lián)網(wǎng)未來的代名詞。越來越多資本完成對這個賽道的 “占位”，花動科技的這款產(chǎn)品，正是對于辦公賽道的 “先發(fā)制人”。作為虛擬辦公的先行者和探索者，追隨著元宇宙科技發(fā)展的腳步，ARK 元宇宙平臺的技術(shù)發(fā)展也保持著前沿水平。
坐擁全球市場的用戶廣度，手握科學(xué)趨勢的技術(shù)深度，這讓 ARK 的發(fā)展給予人無限遐想。
“這個項目讓大家在疫情影響下，找到一種在線辦公身臨其境的感覺，尤其是打卡功能，算是神來之筆?！?零態(tài)團隊涵老板在體驗 ARK 辦公后，直呼內(nèi)行，“能看得出，花動科技的這款產(chǎn)品是面向未來的。會一直關(guān)注 ARK 的發(fā)展，并作為用戶參與其中?！?他表示。
或許未來的某一天，你就能夠在元宇宙辦公小鎮(zhèn)的咖啡店，用虛擬貨幣點一杯咖啡。20 分鐘后，這杯咖啡就從你身邊最近的連鎖咖啡店送到你身邊。
這就是元宇宙辦公，ALL-IN-ONE 的故事。
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問，請點擊 反饋舉報
我們致力于提供一個高質(zhì)量內(nèi)容的交流平臺。為落實國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據(jù)本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內(nèi)容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)