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一直以來，中國互聯(lián)網(wǎng)公司的“造富”神話都是職場人津津樂道的話題。5月31日，脈脈發(fā)布了《2021-2022新經(jīng)濟(jì)公司年終獎觀察報告》，對2021至2022年中國新經(jīng)濟(jì)公司的年終獎情況進(jìn)行解讀。OPPO、騰訊、螞蟻集團(tuán)位列前三，平均年終獎分別為21.71萬元（人民幣，下同）、20.63萬元、17.57萬元。阿里巴巴暫居第四，字節(jié)跳動排在第九位。
阿里巴巴工資最高 OPPO年終獎最多
綜合成都每日經(jīng)濟(jì)新聞、《杭州日報》31日報道，報告顯示，榜單上TOP10公司的平均年終獎均超過10萬元，且大部分為互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)。年終獎TOP10的企業(yè)分別為OPPO、騰訊、螞蟻集團(tuán)、阿里巴巴、華為、快手、百度、貝殼找房、字節(jié)跳動、滴滴。其中，OPPO、騰訊平均年終獎超過20萬元，其他八家公司平均年終獎也均超過10萬元。
在員工平均月收入的榜單中，互聯(lián)網(wǎng)公司依舊穩(wěn)居多數(shù)。阿里巴巴員工憑借平均3.35萬元的月收入排在首位，排在其后的是貝殼找房和字節(jié)跳動。
塔尖外的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“過冬”
不過報告也顯示，塔尖之外的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員卻處于“過冬”狀態(tài)。脈脈調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，27.6%的互聯(lián)網(wǎng)人年終獎減少20%以上。雖然年終獎減少比例較高，職場人的整體年終獎滿意度依然及格，這意味著在如今艱難底色的大環(huán)境下，職場人對年終獎的寬容度提升不少。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在報告中表示，年終獎多少代表了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞，也是行業(yè)興衰的重要標(biāo)志，甚至可以說是經(jīng)濟(jì)的晴雨表。今年互聯(lián)網(wǎng)公司依然占據(jù)榜單大部分，也基本都是老面孔。但在經(jīng)濟(jì)新周期之下，明年可能會有新的行業(yè)和企業(yè)上榜。
報告還顯示，拿到年終獎的人群占比最高的前三名為金融業(yè)、通信電子行業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)，而年終獎增加人群占比最高的行業(yè)前三名為通信電子行業(yè)、食品快消行業(yè)、醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)。
半數(shù)“95后”不滿意就離職
數(shù)據(jù)顯示，在2021-2022年績效季中，近四成職場人年終獎縮水。26%的職場人表示自己沒有年終獎，其中，超過三成“95后”沒有年終獎。同時有9%職場人的年終獎超過5個月月薪，更有5%的職場人表示拿到了8倍月薪的年終獎。
超過半數(shù)職場人對年終獎表達(dá)了不同程度的不滿。但面對并不滿意的年終獎，只有40.8%的人選擇離職或主動看新機(jī)會。“前浪”“80后”更為沉穩(wěn)與克制，三成“80后”即使對年終獎不滿意也不會離職。與之對應(yīng)的是，超半數(shù)95后在對年終獎不滿意時會主動離職。而初入職場的“00后”顯得年輕“任性”，如果對年終獎不滿意，超六成會選擇主動離職。
對于大多數(shù)職場人來說，年終獎金額的多少，除了參考公司整體營收情況外，還取決于績效評價體系。但“績效年終獎”在很多公司都處于“黑匣子”狀態(tài)，職場人并不了解細(xì)節(jié)。面對績效的不透明，不少職場人對“績效公平”產(chǎn)生了自己的看法。
在脈脈關(guān)于績效公平的調(diào)研數(shù)據(jù)中，近7成職場人對績效公平度產(chǎn)生質(zhì)疑。在對績效評級不公平的歸因中，超過三成職場人認(rèn)為因自己是新員工或提了離職才背低績效，自認(rèn)當(dāng)了“背鍋俠”
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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