很可惜 T 。T 您現在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經錄用會有專人和您聯系
咨詢如何成為春羽作者請聯系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
互聯網年終獎關懷計劃
本文分為兩部分，一部分比較不正經，一部分也沒多正經。
1.
“年終獎”和“加班”一樣，都是互聯網公司的傳統(tǒng)
2.
互聯網人年底的聊天記錄里，“年終獎”出現的頻率完全可以碾壓“脫發(fā)“、“生發(fā)”、“需求“等詞語。
3.
一年不聯系的互聯網人年底逐漸又和同學朋友聯系了起來，因為他們不僅要關心自己能拿多少，還要關心隔壁公司、對標公司發(fā)多少，做到心中有B數。（不過這好像是全人類的共性）
4.
據說互聯網管理層，在發(fā)年終獎前一個月發(fā)朋友圈獲得下屬的點贊數，比平時多了70%。
5.
又據說，每年發(fā)年終獎前的一個月，互聯網公司附近的飯店，啤酒的銷量比平時高了50%，平時說滴酒不沾的社畜們一改前態(tài)，瘋狂敬部門leader酒，好像之前說領導壞話是被鬼上身了一樣。
6.
互聯網公司年終獎的終極目的就是，成為“別人家的公司”。
招人難，招到人才更難。
犒勞員工是次要，還要達到把公司推上熱搜、宣傳推廣公司、吸引人才的目的。
所以這個年終獎要發(fā)得轟轟烈烈，發(fā)得拉仇恨，最好發(fā)出個大新聞。
在往井蓋上貼個二維碼都有人掃的早年間，人們的滿足欲沒有那么高，隨便給員工發(fā)個充氣娃娃或者蘋果手機就能被討論一陣子，現在你再試試？
寶馬奧迪、勞力士、股票期權、10天國際游……這種都難以吸引媒體的興趣。
人們只會覺得，你枯燥不枯燥。
（朱一旦臉）
7.
整個互聯網大環(huán)境不好，去年發(fā)3個月年終獎簡直是對互聯網人的侮辱。
今年互聯網人：對不起，請盡情地侮辱我吧！
因為，聽說有的公司連工資都發(fā)不出來了。
（沒有內涵ofo的意思）
8.
也有人說了，大環(huán)境不好，公司業(yè)績不佳，沒有年終獎。
但是老板又換了一輛保時捷是怎么回事？
因為人家本來要換勞斯萊斯的好吧。
9.
也有公司覺得發(fā)年終獎不如玩游戲有趣，在一個玻璃缸里裝滿人民幣，每人抓一次，能抓多少是多少。
你那是覺得玩游戲有趣嗎？
你那就是沒錢
10.
很多創(chuàng)業(yè)互聯網公司沒有錢，想的都是這筆年終獎怎么體面應付過去。
于是多了很多只有想不到，沒有發(fā)不出的年終獎：火腿、豬肉、免裁券、.....能有多奇葩就有多奇葩。
還有的不要臉的公司竟然真的開了年會，開了三天大會。
太扎員工的心了，先不說了，估計他們看到“年終獎”這個詞出現的時候，“應激性文盲癥”就會瞬間發(fā)作。
這個癥狀，據說只有人民幣能緩解。
據傳百度年終獎是2-4個月的薪資，主要包括獎金、加薪、股權激勵，根據年終評分而定。
年終有3-6個月薪資，年底雙薪+大紅包+年終獎+股權獎勵，春節(jié)前發(fā)放的叫做“13薪”，也就是每個人至少多發(fā)一個月的月薪。真正的年終獎和股權獎勵，是在第二年的4月份開始發(fā)放，年終大獎金為3-6個月，90%人可拿到3個月。
想象不到拿到豐厚年終獎的阿里人得多么開心，身穿沖鋒衣腳踩特步的阿里工程師是不是在心里默默合算，文一西路那個樓盤又可以買20幾個平方了
要是我拿到了我就每天上班前去西溪濕地撿垃圾做公益還愿。
自從G20之后，杭州房價飛速上漲，不過我覺得無所謂，杭州的房價都讓他們阿里人來背吧
在騰訊，如果肯吃苦，鉆石王老五；只要業(yè)務強，買車又買房。
據傳“對于騰訊游戲的開發(fā)者們，年終獎10個月是要羞愧自殺的，年終獎50個月是要破口大罵的，只有年終獎120個月，才有心情站在茶水間的落地窗前，擺動身體深情地吟唱，“無敵是多么，多么寂寞，無敵是多么，多么空虛”。
正常部門能拿到3-6個月薪資的年終獎，業(yè)績好的部門甚至可以拿到24-48個月的工資作為年終獎。
據脈脈上說，騰訊微信、王者這些年終獎最低6個月以上。
1-2個月工資左右，現場抽取百萬現金作為年終獎補充。
大福利：提供高品質員工宿舍；免費給員工小孩提供幼兒園。
這個絕了太人性化了，今天想擁抱京東。
今年不知道咋樣，畢竟當時東哥在美國吃頓飯，公司市值就蒸發(fā)掉480億。
1個月工資，從往年看，美團的年終獎為1個月的薪資，但在每個季度都會有1/3月薪的獎金。
年終獎1-6個月的薪水，大部分人能拿到2-3個月工資，產品經理的年終獎通常都是6個月。
小米一般發(fā)2-3個月，部門績效比較好的能發(fā)到5個月，此外可能每人一部小米最新手機。
年會獎品大概有：體重秤、路由器 mini 、行李箱、凈水器、平衡車、60寸電視套裝。
不過我感覺年會后這些東西會出現在閑魚上。
網易簡直是杭州最容易被忽視的科技巨頭，據說是4-8個月工資，不知道有沒有限量禮盒裝的黑豬肉
新浪年終獎是1-2個月月薪，有人可以拿到3-4個月月薪的年終獎。新浪2018年年會，會上抽取的最大獎是2000股新浪股票，當時新浪股價每股59美元來算，2000股換算成人民幣總共是79.76萬元。
年底雙薪＋季度獎
陌陌年終獎1個月工資+季度獎，牛的能拿到18薪，而且動不動就陽光普照的每個員工發(fā)一部最新款iPhone。
3個月工資
沒有年終獎，都是季度獎，每個季度按照效益算獎金，據傳一年最高能達到18薪的水平。
年終獎是1個月的獎金，還有些人說是半個月。
據說負債累累，連工資都是問題……
據說“今年的ofo，已經從繁榮時的3400人裁減到如今約200人還在減少。提現困難、大裁員、負債等成為主旋律，別提年終獎了，ofo的員工可能連未來都不知道在哪里?！?/p>
都是據說，我也不知道。
……看到有的人說：“已經不抱期待了，只希望公司能給個痛快話”
華為雖不是互聯網公司，但因為年終獎豐厚一直在江湖有著傳說。
年終獎上不封頂，應屆畢業(yè)生可拿百萬，只看貢獻，不看資歷、級別。
據說現在部分部門是發(fā)季度獎金，即一年發(fā)4次，入職滿三年可以拿到18萬年終獎，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。
據說任正非不愛談錢，談錢太俗，只談狼性。
如果不跳槽，給你發(fā)股票；
只要肯加班，年終獎翻番。
平均2-4個月工資，最高可以拿到10個月工資。
4個月工資
拼多多的base非常高，4個月的年終獎，相當于不少人一年的收入。
每到發(fā)年終獎的時候就很有意思，不和別人比覺得自己拿的還不少，和別人一比就會酸的要命。
年終獎是對一年辛勤努力工作的獎勵，但是不要用一筆錢的多少，來定義這一年的得失。
至少這一年，你變成了一個更強悍的自己。
本文為作者獨立觀點，不代表鳥哥筆記立場，未經允許不得轉載。
《鳥哥筆記版權及免責申明》 如對文章、圖片、字體等版權有疑問，請點擊 反饋舉報
測一測
我們致力于提供一個高質量內容的交流平臺。為落實國家互聯網信息辦公室“依法管網、依法辦網、依法上網”的要求，為完善跟帖評論自律管理，為了保護用戶創(chuàng)造的內容、維護開放、真實、專業(yè)的平臺氛圍，我們團隊將依據本公約中的條款對注冊用戶和發(fā)布在本平臺的內容進行管理。平臺鼓勵用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質內容，同時也將采取必要措施管理違法、侵權或有其他不良影響的網絡信息。
一、根據《網絡信息內容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，對以下違法、不良信息或存在危害的行為進行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現為：
1)反對憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權益；
11)通過網絡以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網絡欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內容的信息或行為。主要表現為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
7)歧視：煽動人群歧視、地域歧視等，針對他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗、擾亂本網站秩序的內容，或進行相關行為。主要表現為：
1)多次發(fā)布包含售賣產品、提供服務、宣傳推廣內容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉網站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產品、品牌等內容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網站秩序的推廣內容及相關交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內容，如通過偽造經歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內容審核的廣告內容。
4. 色情低俗信息，主要表現為：
1)包含自己或他人性經驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產生性聯想；
5)展現血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內容。
5. 不實信息，主要表現為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經歷等誤導他人的內容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構或個人存在關聯。
6. 傳播封建迷信，主要表現為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現手法等行為來誘導用戶；
2)內容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內容，主要表現為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網絡生態(tài)造成不良影響的其他內容。
二、違規(guī)處罰
本網站通過主動發(fā)現和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內容質量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內容時，本網站將依據相關用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內容時，本網站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經驗的不斷豐富，本網站出于維護本網站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網站用戶對本網站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權歸屬本網站所有)