“太真實了吧”、“我已經開始替秋秋緊張了”、“好像看到了剛實習時的我自己”……9月4日，《平凡的榮耀》開播，年輕觀眾終于等到了一部不談戀愛的國產職場劇。
該劇由華策克頓旗下劇酷傳播出品，呂行執(zhí)導，趙又廷、白敬亭、喬欣領銜主演，于東方衛(wèi)視、浙江衛(wèi)視首播，優(yōu)酷同步播出。故事從職場菜鳥孫弈秋的視角切入，講述了一家金融投資機構中形形**的人和事，試圖還原平凡上班族在工作中不斷遭遇困境、尋求突破成長的歷程。正如開頭所展示的，這部劇雖然不缺帥哥美女，但并不以顏值和CP為主要賣點，而是著力刻畫職場中的大事小情、人情冷暖?！罢鎸嵏小?、“代入感”成為評論中的高頻詞匯。“我們不太會聽到哪個戲會因為‘過于真實’而被詬病，往往都是因為不太真實。”導演呂行對硬糖君說。如何讓職場劇在真實可信的同時又不乏趣味、懸念與戲劇性，是他在創(chuàng)作過程中一直在思考的問題。《平凡的榮耀》上線后，許多觀眾調侃：這部戲的代入感過強，以至于產生了一種看懸疑劇的感覺，始終為主角捏著一把汗。事實上，導演呂行的上一部知名作品正是2017年的高分懸疑網劇《無證之罪》。該劇改編自《隱秘的角落》原作者紫金陳的另一部小說，社會派推理在當年來說略有些超前，但與題材相匹配的冷冽質感、寫實畫風，完成度還是相當高的。這可能是許多人對于呂行的初印象由來。也正因如此，從高度風格化的懸疑網劇到一部聽起來就很“正”的衛(wèi)視黃金檔劇集，一百八十度大轉彎背后的故事格外令人好奇。“我是在微博里接的這部戲。”呂行回憶道，“2017年11月份，我正在改我的畢業(yè)論文，劇酷的同事給我發(fā)了微博私信，說有戲要找我。”當時《無證之罪》剛播完，找上門來的項目多是類似的懸疑題材，因此這個職場劇的邀約令呂行既困惑，又有些興奮。作為導演，他也希望嘗試更多題材類型，探索更多職業(yè)道路上的可能。最終他決定接受這個挑戰(zhàn)，與劇酷一同打造一部獨特的職場劇。在呂行看來，短劇與長劇在具體的創(chuàng)作流程上大同小異。真正的差別在于定位，而定位又決定了敘事策略與視聽風格的差異。他始終認為，短劇屬于精準服務于某一類觀眾的內容，因此表達上可以更加個性化。做長劇則正相反，創(chuàng)作者要適當“縮小”個性，主動服務觀眾、適應觀眾的觀看心理。“長劇的重點不在于我要表達給觀眾什么，而在于我如何讓觀眾在一個長敘事的不同階段獲得不同的感受，如何確保他們今晚看了兩集，明晚還想繼續(xù)看?！?/section>而在視聽語言的選擇上，要做到形式與內容統(tǒng)一?！稛o證之罪》作為一部12集的懸疑劇，包含著相當強的戲劇沖突與非常極致的人物，因此在視聽語言上可以“更狠一點”?！镀椒驳臉s耀》則不然，它的視角對準的就是日常生活中的人物、事件與情感，因此無需太過風格化。因此，這部戲的定調也就成了它最大的挑戰(zhàn)，如何讓如此“波瀾不驚”的劇情既真實可信，又富于戲劇性，能夠吸引觀眾往下看。
金融投資行業(yè)對于大多數人來說頗為神秘，不過，《平凡的榮耀》選擇金融投資行業(yè)作背景并不突兀。在上海這座國際大都市的歷史乃至未來中，金融業(yè)都扮演了舉足輕重的角色。呂行坦言，自己之前對金融行業(yè)所知甚少，因此在項目啟動前進行了大量調研工作。包括在金融顧問的陪同下多次實地體驗，觀察從業(yè)者的真實工作狀態(tài)，學習投資行業(yè)的相關知識，了解金融投資的常識術語等等。在此過程中，呂行也感受到了這個行業(yè)的殘酷之處：工作節(jié)奏快、壓力大，競爭激烈、層級分明。少數人在金字塔尖上顯露風光，底下是許多默默付出的中層與基層從業(yè)者。在他看來，向觀眾展示光鮮亮麗背后的辛酸也是這部劇的價值所在。呂行透露，參與調研走訪的還有許多其他部門的主創(chuàng)，如美術指導李佳寧，“他會跟我們去不同的投資機構，了解員工們在日常生活中會有哪些陳設上的細節(jié)，最后依據角色的個性給他放不同的東西。”林經理作為一個老員工，工位上積攢了各種資料和“辦公室神器”好的美術與置景不僅要精良，更要貼合角色、制造氛圍，輔助演員進行創(chuàng)作。《平凡的榮耀》沒有選擇棚拍，而是租用了一整層寫字樓、仿照金融機構內部辦公環(huán)境進行了搭建，從而營造出一個真實連貫的空間。劇中，鏡頭經常跟隨人物在公司中穿行，兩旁的辦公區(qū)與會議室里都有“同事”在忙碌著。每次吳恪之發(fā)火，也都能看到背景里的人們抬頭吃瓜、議論紛紛。“配角雖然不在焦點的范圍內，但他們共同營造出來了一種氛圍。對于電視劇、包括電影而言，氛圍真不真，跟最終給觀眾的真實感強不強烈，是有直接關聯的?！眳涡姓f，他希望這樣的環(huán)境能讓演員們產生一種類似于沉浸式戲劇的體驗感，逐漸找到打卡上班的感覺，把自己當成這個投資機構的一員，從而讓整體的氛圍鮮活、流動起來。事實上，過往國產職場劇遭遇詬病，與演員們欠缺相關經歷、演不出職人感也有一定關系。那么，《平凡的榮耀》又是如何應對這一點的？呂行提到，首先是劇本要扎實，平衡好人物的個性與上班族的共性；其次，要求演員做好準備，了解行業(yè)、了解臺詞中提到的案例與專業(yè)術語、了解各自角色的生活狀態(tài)與內心處境，都梳理清楚以后在表演中跟對手交流、彼此給出反饋，最后形成一個有機的整體。《平凡的榮耀》人物眾多，演員也是年齡、地域、表演經歷各不相同。不過在呂行看來，他們一個共同的優(yōu)點就是不會用各種方法去禁錮住自己的表演，在現場常常會擦出意想不到的火花。趙又廷經常親自在畫外給對手演員搭戲，甚至為了刺激對方的情緒不惜下跪此外，造型與服化也能幫助塑造人物與職場氛圍。劇中人大多是一身西裝，但在配色與面料上又各有“心機”。如孫弈秋第一天上班穿的是父親留下來的西裝，不合身的衣服加劇了他的局促；小蘭藕粉色、淺藍色的服飾凸顯出她作為女性的柔美；老好人林經理沒什么野心，棉質的襯衫令他看上去比其他人更加隨和。為了凸顯出自己與白敬亭作為戲中師徒的年齡差距，趙又廷染了零星的白頭發(fā)。沒想到呂行做得更絕，他要求演員“上班”之前的造型時間壓縮在五分鐘以內，五分鐘能弄成什么樣就是什么樣。趙又廷所飾演的吳恪之夾在高層與基層之間，很多事都要親力親為，是四組最勞心費力的一個。劇中經常能看到他一臉胡茬、神情焦慮，**的頭發(fā)不服帖地翹起一撮。社畜的感覺瞬間就有了，真實感、代入感自然也有了。《平凡的榮耀》作為一部國產職場劇，不同于以往的職場戲摻雜愛情元素，而是回歸純粹，真正將筆觸落到職場生活中。趙又廷也對媒體表示，不落窠臼的人物關系正是他選擇接這部戲的主要原因之一。呂行很清楚，舍棄愛情線是一次對主流市場受眾的挑戰(zhàn)，但同時也是一種機遇。況且，沒有男女之情，但人物的經歷與成長，以及同事之間的師徒情、戰(zhàn)友情，將這些做足做好做到極致也能夠打動觀眾。比如劇中的四組。吳恪之暴躁護短，孫弈秋初來乍到，林經理是兩者之間的氣氛擔當、關系調和劑，觀眾硬生生從他們的互動中解讀出了“嚴父慈母、一家三口”式的關系。正是兩人的惻隱之心、提攜幫助讓這個地方對孫弈秋來說不再冰冷陌生，吞噬感轉變?yōu)闅w屬感，也讓觀眾感到一絲溫情。事實上，在呂行看來，中國的職場文化本來就不缺人情味。不同層級之間當然有需要注意的地方，但人與人之間依然有可能以一種扁平化的方式去相處，成為朋友，互相啟發(fā)。換句話說，中國的職場更接近于家庭或者幫派文化。“我一直很喜歡一個概念叫‘后天親人’。先天親人是這個人跟我有血緣關系，所以我們是親人。后天親人則是因為我們志同道合，恰好又一起度過了生活里絕大部分的時間，不管是同學還是同事，他可能會變成我的后天親人。”呂行談到，“因為沒有血緣關系，這份情感反而會顯得更加珍貴。同時人與人相處的界限也決定了，如果想要維系這段關系，需要比先天親人付出更多?！?/section>確實，隨著中國都市化、職業(yè)化的程度越來越高，“后天親人”在現代人的生活中所占的比重可能會越來越大。在當今時代，對于職場中的關系多做展現和探討是非常有價值的。其實不難看出《平凡的榮耀》的野心，通過金融投資這個高壓行業(yè)，他們試圖呈現的是國人的職場百相，各行各業(yè)的人都能從中看到自己：不會用復印機但被領導指派了任務的實習生，發(fā)愁怎么融入群體的職場新人，人到中年卻上升空間有限的35+，能力出眾但總是一腔孤勇的理想主義者，以及要承受更多無形偏見的職場女性。甚至心思各異的同事、捉摸不透的領導，看起來都那么熟悉。當然，這部戲的內核始終是溫暖的，主創(chuàng)沒有刻意渲染職場斗爭，也并不過多販賣焦慮，而是希望這部劇在橫向描摹萬千“職人職面”的同時，挖掘普通人在奮斗過程中的閃光點，展現人與人之間的扶持與信任，幫助都市職場人獲得宣泄與療愈，重拾信心。呂行本人在導演之外還有大學教師的身份，對于學生們面對社會職場、人生選擇時的迷茫深有體會，通過這部戲，他希望年輕觀眾能夠了解到未來步入社會可能會面臨什么，同時從中收獲鼓舞，在認清現實的同時還能堅守初心。
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娛樂硬糖
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