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就像日常實習(xí)一樣，我們需要從失敗經(jīng)歷中看到自己的不足，看到未來應(yīng)該優(yōu)化的方向，從另一個角度來看，整個面試過程，也是群面技巧、自我介紹技巧、運用例子回答面試官技巧提升的過程。在我看來，就算沒進大公司實習(xí)也不用灰心，我簡歷中寫的兩項實習(xí)經(jīng)歷都是小公司，這并不影響我在其中提升能力、掌握技巧，也正是這兩段經(jīng)歷，讓我可以斬獲理想的offer。
去年12月的一天，剛剛結(jié)束專業(yè)課，從新聞學(xué)院回東區(qū)宿舍的路上，2018級廣告學(xué)專業(yè)本科生子涵（化名）接到了來自一快消行業(yè)公司的電話，告知她成功錄取到管培生崗位。
這通來自“dream company”的電話，被她稱為“路上的意外之喜”。為了能夠獲得這個offer，她前后準(zhǔn)備了4個多月，通過層層選拔，與成百上千的求職者一同競爭，最后收獲了想要的結(jié)果。對求職這件事，她摸索了近兩年，也形成了自己的思考和方法，今天就讓我們聽聽她的自述分享。
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“三步法”，拆解簡歷，展現(xiàn)職業(yè)匹配度
疫情期，封控在校的我雖然無法參加線下實習(xí)，但每天我要瀏覽快消行業(yè)最新案例、閱讀行業(yè)活動分享，看行業(yè)分析的推文。不斷更新知識庫，是我在過渡期不讓自己“職場思維”消散的最好辦法，要避免入職后變回“小白”狀態(tài)。而這，也是我求職以來形成的習(xí)慣。
去年秋招季，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我開啟求職之路。因為對營銷廣告感興趣，自己平時就會關(guān)注新消費趨勢，同時也喜歡觀察消費者購買習(xí)慣，我將就業(yè)目標(biāo)投向快消行業(yè)。我投遞的公司既是行業(yè)內(nèi)的top公司，崗位又是強市場營銷相關(guān)，是我最優(yōu)先的選項。
我所參加的管培生面試，要經(jīng)過AI面、英文視頻面、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、業(yè)務(wù)經(jīng)理面談、部門領(lǐng)導(dǎo)面談5個環(huán)節(jié)，每個面試環(huán)節(jié)給定時間不一，要求不同，需要針對不同面試環(huán)節(jié)考核需求，對已有資料進行相應(yīng)更新。
對簡歷中所有經(jīng)歷打標(biāo)簽
面試前如何準(zhǔn)備？我自己有“三步法”。首先是對自己的經(jīng)歷進行詳細(xì)拆解，可按照star法則，即情景-任務(wù)-行動-結(jié)果。其次，是給拆解后的經(jīng)歷“打標(biāo)簽”，比如事件A可對應(yīng)體現(xiàn)自己的“領(lǐng)導(dǎo)力”，事件B體現(xiàn)“復(fù)盤能力”，事件C體現(xiàn)“小組合作能力”。最后，將拆解后的經(jīng)歷與“寶潔八大問”一一對應(yīng)。關(guān)鍵是要清楚每個經(jīng)歷主要體現(xiàn)了哪些面試官看重的素質(zhì)。
對簡歷中的校園經(jīng)歷進行拆解并匹配“寶潔八大問”
面試官通常會關(guān)注求職者的描述能力、思考能力、復(fù)盤能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作能力。即，對你簡歷上所寫經(jīng)歷，進行深挖。在準(zhǔn)備中，我的小技巧就是，善用備忘錄功能，即時對觀點和交流中的啟發(fā)性的講話進行記錄，化用到下一次的面試中。
就這樣反復(fù)修改和打磨，不斷優(yōu)化拆解后的經(jīng)歷、自我介紹等內(nèi)容，留下精華，從9月到12月，我準(zhǔn)備了整整四個月。當(dāng)接到錄用電話時，我正走在回宿舍的路上，真是“路上的意外之喜”。
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從失敗的面試經(jīng)驗中總結(jié)教訓(xùn)
秋招期間，我也投了很多簡歷，也被“刷”過很多面試，尤其是群面。由于我完全沒有模擬群面的經(jīng)歷，第一次參加前，只看了網(wǎng)絡(luò)上的攻略，所以，也是實戰(zhàn)，才讓我知道什么是真正意義上的群面。
我最開始看到題目時，只發(fā)散性地記錄想法，沒有任何框架意識和邏輯，直到聽到同場面試者的發(fā)言，我才發(fā)現(xiàn)：原來應(yīng)該做的是先搭框架，理順邏輯思路，再往框架里填寫要點。比如有一場群面，我在沒有提出解決思路的前提下對一個“領(lǐng)導(dǎo)者”進行反駁，雖然我的質(zhì)疑可能確實正確，但是在時間有限的情況下，沒有足夠說服力的反駁并沒辦法達到好的效果。如果有時候群面面試官是HR，他們可能更在乎你的一些非業(yè)務(wù)相關(guān)的表現(xiàn)力。
換言之，不要因為一兩個面試失敗了被拒了就垂頭喪氣，覺得找工作無望。我們需要做的是在海投之后帶來的面試中體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)和迭代能力。就像日常實習(xí)一樣，我們需要從失敗經(jīng)歷中看到自己的不足，看到未來應(yīng)該優(yōu)化的方向，從另一個角度來看，整個面試過程，也是群面技巧、自我介紹技巧、運用例子回答面試官技巧提升的過程。所以每次面試，不要只看結(jié)果，要看過程，尤其是你做錯了什么。
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要想進入期望的公司，實習(xí)很重要
如果說準(zhǔn)備秋招季快消公司的面試，是去年9月開始的。那為了進入好的快消公司所作的鋪墊，從我大二下學(xué)期的暑假就已經(jīng)開始了。
因為自己對營銷與廣告感興趣，我從國際政治專業(yè)轉(zhuǎn)到廣告學(xué)專業(yè)。轉(zhuǎn)專業(yè)后，我不斷進行日常實習(xí)、日常積累。
在我看來，要想進入自己期望的公司，實習(xí)中的相關(guān)經(jīng)歷非常重要。所以，我從大三開始就沒間斷過實習(xí)，包括學(xué)期內(nèi)和假期。
在日常投實習(xí)簡歷的過程中，我會思考選擇什么類型的實習(xí)，更容易拿到理想的offer，或者讓簡歷篩選環(huán)節(jié)更快通過。常見的實習(xí)思維是，直接參加實習(xí)，讓簡歷看起來更漂亮，同樣競爭門檻也非常高。在我看來，就算沒進大公司實習(xí)也不用灰心，我簡歷中寫的兩項實習(xí)經(jīng)歷都是小公司，這并不影響我在其中提升能力、掌握技巧，也正是這兩段經(jīng)歷，讓我可以斬獲理想的offer。
在我看來，復(fù)盤思維是實習(xí)中最重要的一環(huán)。在小公司，我們有比較好的練手機會和平臺，有條件去接觸實際項目操作，從為什么要制定項目計劃、產(chǎn)品選擇原因、投放數(shù)據(jù)對比、產(chǎn)出效果如何、流程優(yōu)化可能性等，去復(fù)盤項目中的內(nèi)在邏輯。不要只做命令的執(zhí)行者，這也會對之后的求職面試有很大幫助。
實習(xí)期間對品類在推廣差異上的思考
在業(yè)務(wù)面試中，企業(yè)更看重的是競聘者對細(xì)節(jié)的把握能力，面試官會不停提問，深挖簡歷里每個細(xì)節(jié)，直到確認(rèn)你是真正對行業(yè)有所了解，而不是只靠一個閃亮的實習(xí)公司名字。如果你在實際工作中帶著問題去實習(xí)，帶著復(fù)盤思維去思考，那在面試時你就會侃侃而談，面試官就會覺得你是一個有思考、有內(nèi)容的人，而不是一個只會執(zhí)行命令的人。
另一個非常重要的經(jīng)驗是日常積累。上課之外，要留一定時間、空間額外學(xué)習(xí)想求職行業(yè)的信息，包括核心前沿案例、行家或操盤手的觀點。如果想在面試中表現(xiàn)出對行業(yè)有一定了解和視野，就有必要在日常學(xué)習(xí)中準(zhǔn)備起來。
我自己會關(guān)注快消廣告，關(guān)注業(yè)內(nèi)創(chuàng)始人、新品牌創(chuàng)始人、執(zhí)行團隊的公眾號，從中一方面抓住行業(yè)風(fēng)向，另一方面，學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)人士的看待行業(yè)、產(chǎn)品、風(fēng)口的思維方式。面試中有很多技巧，但底層邏輯是要有觀點、有積累，表達言之有物。而這些就來自日常積累，是內(nèi)化的過程。有一次群面，面試官要求對兩個初創(chuàng)品牌做營銷對比分析，因為對品牌不了解，其他面試者面面相覷，默不作聲。我曾看過相關(guān)文章，了解品牌受眾、產(chǎn)品指向，很快給出了自己的答案。
很多公司在招聘時，需要體現(xiàn)面試者的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作能力，在面試中，經(jīng)常會問到是否有團隊合作經(jīng)歷。我認(rèn)為在學(xué)校中參加的商賽、小組作業(yè)、課堂報告就是非常好的練手機會。如何參與小組頭腦風(fēng)暴，協(xié)調(diào)成員分工，按計劃推行方案，把想法有趣的呈現(xiàn)給課堂上的聽眾，我認(rèn)為，自己之所以能在幾輪面試中獲得offer，是因為我把在日常里學(xué)到的東西、自己的思考，用復(fù)盤邏輯和方法論講清楚。面試官覺得我是有道理的，是會學(xué)習(xí)，會思考的，這就足夠了。
（應(yīng)受訪者要求，本文主人公采用化名）
組 稿
融媒體中心
文 字
趙天潤
圖 片
受訪者提供
責(zé) 編
汪禎儀
編 輯
卞凱玥
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5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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