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各位村民 村長第177篇原創(chuàng)
不扯高大上 只講真實干
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村長正在籌劃第二次創(chuàng)業(yè)，我的啟動時間是35歲，目前離這個時間還有好幾年。
在上一次的四年創(chuàng)業(yè)中，一共做了3個項目，兩個失敗，有一個有幸合并。
有了這樣的經(jīng)歷，讓我對創(chuàng)業(yè)這件事情，有了很多深刻的認知。
其中，我認為創(chuàng)業(yè)是否能成功的一個重要原因就是和人有關(guān)。
人包含了很多：老板、合伙人、員工、合作伙伴、客戶、用戶。
我在前面寫過老板、員工相關(guān)的文章，而今天要重點說一說合伙人，這也是我今天在十里村 付費社群分享的一部分。
1、員工眼中的好老板
2、什么是好員工？
3、100位員工總結(jié)，創(chuàng)業(yè)公司入門級死法
4、創(chuàng)業(yè)六年，給你10條創(chuàng)業(yè)建議
村長之所以要在35歲再次創(chuàng)業(yè)，除了個人能力、財務上面的問題外，另一個原因就是想花很多的時間去找一個靠譜的合伙人。
因為找到一個靠譜的合伙人其實是一件特別困難的事情，也是一件特別重要的事情。
01
合伙人應該具備的特質(zhì)
每個人，每個業(yè)務對于合伙人的要求都不一樣，村長則根據(jù)自己的理解說說，一個合適、靠譜的合伙人應該具備哪些特質(zhì)。
1、有正確的價值觀
第一點是成為合伙人的必要前提，沒有不具備這一樣，其他條件再好都是免談。
其實它不僅適用于尋找合伙人，包括朋友、員工、伴侶、合作伙伴等。
我這里要說的價值觀其實更多的是和品德相關(guān)，即一個人應該誠實、友愛、正義。
他可以脾氣有點暴躁，有點粗心，但是不能不誠實，不能滿腦子歪門邪道，不能只顧個人得失。
我相信一個愿意坦誠交流、愿意幫助他人即幫助創(chuàng)始人、員工，客戶成功的人不會差。
一個不因小利、不勢利、不拉幫結(jié)派的人值得信任。
總結(jié)五個字就是：簡單可信賴。
同時我也認為，如果一個合伙人的價值觀不正，合伙創(chuàng)業(yè)是很難有共同話題的，也很難長久相處在一起。
2、專業(yè)技能過硬
已經(jīng)到了合伙創(chuàng)業(yè)的階段，希望合伙人是可以獨擋一面的，是在某一方面具備真正實力的。
我們不是已經(jīng)成功在培養(yǎng)未來接班人，而是剛開始，準備創(chuàng)造一個新世界。
所以，希望邀請來的合伙人，來之即戰(zhàn)。
各位基于自身的業(yè)務想想，你團隊中需要什么的合伙人，就需要它在該領(lǐng)域有一定的專長。
比如正常的六個合伙人：技術(shù)、運營、市場、設(shè)計、產(chǎn)品、內(nèi)容。
市場合伙人又有細分：市場合作、產(chǎn)品銷售、流量投放、用戶增長。
產(chǎn)品合伙人基于業(yè)務心態(tài)會有：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、實物產(chǎn)品、供應鏈產(chǎn)品。
在這里，重點推薦大家關(guān)注市場合伙人。
90%以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，市場合伙人很糟糕，導致業(yè)務增長乏力，甚至是零增長。
3、不輕言放棄
創(chuàng)業(yè)的道路上從來都不是一帆風順的，往往第一天就會面臨各種問題。
隨著時間的推移，招人難、技術(shù)難、銷售難、運營難，當各種問題接踵而至的時候，不僅創(chuàng)始人需要有一顆強大的內(nèi)心，合伙人也同樣如此。
在這個過程中，還會面臨項目項目終止，另起新盤的情況。
如果合伙人內(nèi)心不夠篤定和堅強，也會給團隊造成很大的負面影響。
尤其是核心崗位的合伙人離開，損失就更大了。
創(chuàng)業(yè)公司，核心合伙人離開，幾乎就意味著項目宣告失敗了。
我們允許項目失敗、允許合伙人犯錯，但不允許合伙人做逃兵。前提是這個團隊還值得留下。
4、沒有太大的財務壓力
按照我以往的經(jīng)驗來說，許多合伙人之所以會離開。
除了項目不靠譜、創(chuàng)始人有問題外，還有很重要的一個原因就是合伙人財務壓力太大。
主要表現(xiàn)在兩個方面：
其一是本來就沒錢
許多創(chuàng)業(yè)公司的合伙人不僅是背負房貸的壓力，可能還有車貸、雙方父母、子女等等經(jīng)濟問題。
有些合伙人一個人就是家里的唯一經(jīng)濟來源，甚至有些合伙人連房子都沒有買。
其二是賺不到錢
先不說投錢創(chuàng)業(yè)，有些人合伙創(chuàng)業(yè)要么是短期不拿工資，要么就是低工資。
比如村長在一段時間里面創(chuàng)業(yè)，就拿1萬元工資，比部門的運營主管公司還低。
但在整個創(chuàng)業(yè)過程中，工資不高，關(guān)鍵項目做不起來，也分不到錢。
若是如此，很少有人不向現(xiàn)實的財務壓力所妥協(xié)的。
大家多少有點房貸都能接受，但一旦折騰一兩年，收入還不如打工上班，那自然人心就散了。
所以創(chuàng)業(yè)最好的狀態(tài)是，要么大家都一無所有，要么就是沒有太大經(jīng)濟壓力，能堅持幾年低收入甚至是沒收入的情況。
所以我為什么說，草根創(chuàng)業(yè)也容易成功，因為他們除了時間，沒有什么可失去的。
而對于已經(jīng)賺到一些錢，比如從阿里、騰訊兌現(xiàn)股票拿到融資的人出來創(chuàng)業(yè)的，對于他們來說，是不怕失去點什么，包括時間和一些錢。
所以尋找那些財務壓力差不多創(chuàng)業(yè)者，能夠讓大家以更好的狀態(tài)投入到創(chuàng)業(yè)中。
5、想賺錢想成功
對于99%以上的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)都是為了賺錢。
只有極少數(shù)人，是為了情懷、愛心、傳承，社會公益，但凡這種人幾乎都已功成名就。
順便想說一句，對于草根，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)的時候別談情懷，情懷賺不了錢，而且還容易失敗。
絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都是為了賺錢，為了緩解財務壓力，為了生活更從容。
談賺錢不可恥，不賺錢才可恥。
一個想要賺錢，想要成功的合伙人，內(nèi)心是有一定自驅(qū)力，也是有責任心的。
千萬不要找一個經(jīng)濟壓力不大，只是抱著幫幫你的心態(tài)。
這種人可以作為應急過渡，但一定不適合長久合作。
要找到那些對錢、對成功有欲望的人。
一個連錢的都不感興趣的，怎么可能賺到錢呢?
很多成功的理論家告訴你，為了錢而賺錢是不行的，不能把賺錢當結(jié)果，賺錢是一個順其自然的事情。
各位記住，我說的前提是，一個成功的理論家。
因為很多說這句話的人，自己已經(jīng)賺到錢了，他才會和你這樣連篇鬼話。
另外，當一個合伙人有了自驅(qū)力、責任心、事業(yè)心的時候，他便不會把自己當成一個打工仔。
因為很多創(chuàng)業(yè)公司的合伙人，依舊把自己當做是一個職業(yè)經(jīng)理人，或者僅僅是一個員工。
以上五點，是村長認為找一個靠譜的創(chuàng)業(yè)合伙人需要具備的條件，各位也可以根據(jù)自己的業(yè)務需求進行羅列和篩選。
02
從哪里尋找合伙人
當你知道自己想要做的事情，同時明確需要什么樣的人時，接下來就要開始找人了。
我認為一般合伙人無非以下四種：
1、同學
同學的好處是相處時間較長，小學可能有6年、大學也有四年，而且友誼上面相對單純。
但不好的地方，可能沒有一起在職場上共同經(jīng)歷過，在配合上也許會存在不協(xié)調(diào)同步的情況。
但現(xiàn)實中依舊有很多創(chuàng)業(yè)的案例，是和同學一起的，馬云的師生關(guān)系、扎克伯格的同學關(guān)系等等。
2、同事
同事的好處是因為工作的相處，對于雙方的能力稍微清楚，尤其是業(yè)務對接比較多的部門同事。
但如果要找同事合作，盡量相處長一些時間，而不僅靠兩三個月的判斷。
有一點還是需求注意的，我們工作以后的人脈絕大部分源自于職場中的伙伴。
所以無論未來是否考慮做合伙人，都應該保持良好的關(guān)系，還要給自己物色合適的員工、未來的伙伴。
3、朋友
這里的朋友主要說的是，來自于商業(yè)上的伙伴、同學、同事相關(guān)的推薦。
而且是經(jīng)歷過比較長時間相處，認可雙方的為人和能力之后的。
這種人難得，畢竟沒有共事過，可能僅僅是一次簡單的合作，或者僅僅是一次商務上的交流。
所以找這類人合伙人，要慎重再慎重。
這類人最大的一個問題是，商業(yè)氣息濃厚。
4、名人
第四種可以理解為職業(yè)經(jīng)理人或者在創(chuàng)業(yè)中有過一些經(jīng)歷的人。
但這類人，對于草根來說，很難請得動。
比較適合創(chuàng)始人本人就是大背景、大實力、大團隊的人。
比如說雷軍的小米手機、李斌的蔚來汽車。
03
合伙人5個注意事項
創(chuàng)業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)且漫長的過程，所以我們在找未來合伙人的時候，還有很多方面需要注意的。
因為你要知道，真正的合伙人也許比親兄弟還靠譜，比你和愛人相處的時間還長。
1、不能操之過急
我們不能為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，不能為了找人而找人。
只要一個創(chuàng)業(yè)項目不是靠你一己之力可以完成的，你就需要花足夠的耐心去找人。
哪怕你認為即即將錯失一個重要的風口。
為了追風口拉了一批人來創(chuàng)業(yè)，失敗的概率是極大的，最終只能證明你在風口待過而已。
這也是許多人創(chuàng)業(yè)失敗的原因，比如這幾年一窩蜂的去做短視頻、直播賣貨、社交電商。
村長個人認為，除了一個項目在創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)始人依靠個人的能力、資源能搞定，或者靠普通的團隊就能維持，那可以先啟動項目，再尋覓合伙人。
否則，再大的風口再好的機會，如果你沒有遇到靠譜的人，都不要做。
明擺著做不好，還勞人傷財。
2、允許不同
尋找合伙人要價值觀相同，目標一致。
但要允許合伙人趣味不同，做法不同，想法不同，觀點不同。
合伙人創(chuàng)業(yè)，雖然要有老大，但只要變成一言堂，就會把所有人孤立成打工仔。
尤其當進入到企業(yè)正常運行中，要允許合伙人，能夠充分表達自己的觀點和看法。
3、充分信任
為什么我說，許多人合伙創(chuàng)業(yè)到最后，合伙人會變成職業(yè)經(jīng)理人，甚至感覺到自己就是一個普通的員工。
因為沒有授權(quán)，沒有信任。
創(chuàng)始人總想管，不想放。
而且在信任之外，希望善待每一位合伙人。
所謂合伙不在，仁義在。
每個人都有各自的生活壓力，也有自己的自由。
如果你無法面對自己的錯誤，就要有接受別人離開的勇氣。
4、合理分工
前文我們羅列了幾個核心的合伙人崗位，這就明確了我們尋找合伙人的目標，也就定位了每個合伙人的角色和職責。
合伙創(chuàng)業(yè)者中最擔心的問題就是職責不明和用人不對。
該做市場的不做市場，該做運營的不做運營。
既沒有發(fā)揮特長，也做不好現(xiàn)有業(yè)務。
5、用時間判斷一個人
大家如果有仔細看我前文的描述，就能發(fā)現(xiàn)我在介紹找合伙人的過程中，多次強調(diào)時間這個概念。
不管是同學、同事還是朋友，我們判斷一個人是否合適。
不僅看的是能力，因為太多能力過人的合伙人，最終因為品行不正，導致企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)各種問題。
甚至最后連創(chuàng)始人都被踢出了團隊，這種狗血劇情太多了。
所以，既然要合伙創(chuàng)業(yè)，且要做件長期的事情。
和對方是不是兄弟，下屬、同學都無關(guān)，最終還是人本身。
寧愿多花一點時間來相處，在交流磨合中看看這個人是不是真的適合你的團隊。
希望大家在創(chuàng)業(yè)的道路上，找對人，看對人，選對人，信對人。
好了，村長今天就分享到此，歡迎各位轉(zhuǎn)發(fā)、評論、點贊。
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關(guān)于村長
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
8)使用特殊符號、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
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