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通過付費，您將能夠發(fā)布招聘廣告并訪問平臺的簡歷數(shù)據(jù)庫。在Paydesk，您可以瀏覽其數(shù)據(jù)庫并聘請自由職業(yè)者。Worksome將在自由職業(yè)者的最終費用之上收取服務(wù)費?？偛课挥诿绹腪ipRecruiter成立于2010年，是美國最大的求職門戶網(wǎng)站之一，每月訪問量超過4200萬。
一手號源網(wǎng)站，收集了各大國家網(wǎng)站，包含了Facebook，推特，instagram等賬號的號源
ContentGrow 由前科技記者 Leighton Cosseboom 于 2019 年推出，是該列表中最年輕的平臺之一。這家公司之所以脫穎而出，是因為它專注于幫助媒體公司與美國和亞洲的自由新聞人才合作。
該平臺為編輯提供了三個關(guān)鍵解決方案：免費的、親自動手的策展服務(wù)，用于根據(jù)首選預(yù)算和標準尋找高質(zhì)量的自由記者；與應(yīng)用程序工作流系統(tǒng)中的貢獻者合作的簡單框架；以及通過簡單的內(nèi)置支付系統(tǒng)向全球自由職業(yè)者付款的能力。
目前，ContentGrow 的優(yōu)勢在于品牌和記者之間的免費人才匹配服務(wù)（單擊此處獲取您自己的作家候選名單）。該平臺向買賣雙方收取少量傭金。如果您在短時間內(nèi)尋求可靠和靈活的幫助，ContentGrow 應(yīng)該是一個不錯的選擇。
ContentGrow 評論 - 專業(yè)的新聞和公關(guān)市場
總部位于新加坡的《亞洲科技》是亞洲最大的科技新聞出版物之一。自然地，該公司吸引了那些希望尋找新聞報道的記者同行。該公司早在 2016 年就推出了其工作平臺，以幫助公司招聘精通技術(shù)的候選人。
免費版本只允許您一次發(fā)布一個招聘廣告。它的高級版本允許您發(fā)布無限數(shù)量的招聘廣告，增加幾個招聘廣告的可見度，并通過其簡歷數(shù)據(jù)庫進行搜索。該網(wǎng)站目前擁有超過 140 萬的月瀏覽量。
總部位于美國的 Indeed 于 2004 年推出，現(xiàn)已成為全球最大的免費招聘網(wǎng)站之一。該公司的網(wǎng)站在 60 個國家/地區(qū)擁有 28 種語言的本地版本，并聲稱每月?lián)碛屑s 2.5 億獨立訪問者。這使得該平臺適合在不同國家尋找自由記者的編輯。
您可以免費使用 Indeed 的招聘版塊發(fā)布多個招聘廣告。但是，如果您的招聘廣告不符合 Indeed 的最佳做法，用戶將看不到它，您需要付費才能讓廣告上線。Indeed 上的優(yōu)質(zhì)招聘廣告可讓您提高知名度。
總部位于美國的自由寫作成立于 1997 年，旨在為各個階段的作家培育自由寫作社區(qū)。該網(wǎng)站提供各種資源，包括免費的工作委員會。編輯可以在這里提交職位空缺并等待幾天才能上線。這是因為所有的工作提交都需要首先經(jīng)過自由寫作團隊的審查。
作為世界上最大的專業(yè)人士社交網(wǎng)絡(luò)，無需介紹，許多記者使用 LinkedIn 來查找和聯(lián)系新聞來源。這就是為什么 LinkedIn 也適合幫助您聘請自由記者的原因。
在LinkedIn上，您可以簡單地通過連接邀請詢問記者他們是否有興趣從事自由職業(yè)。根據(jù)我們的經(jīng)驗，只要不存在利益沖突，大多數(shù)記者都愿意成為特約記者。
使用領(lǐng)英是免費的。但除非您是高級用戶，否則該應(yīng)用會限制您的每月使用量，包括搜索和連接邀請。
或者，您也可以使用公司的職位功能。每家公司都可以發(fā)布一個免費的招聘廣告，或者選擇為額外的招聘廣告付費。用戶還可以增加職位發(fā)布的預(yù)算以獲得更好的可見性。
然后，用戶可以設(shè)置申請人是可以在 LinkedIn 上申請還是直接通過選定的 URL 申請。請注意，LinkedIn Jobs 在中國或香港不可用。
總部位于美國的 FlexJobs 于 2007 年推出，旨在促進靈活工作，其中包括自由職業(yè)者和遠程演出。這適合幫助您找到自由記者，因為他們中的大多數(shù)都是遠程工作的。該網(wǎng)站估計每月訪問量約為 250 萬。
您最多可以推送五個免費作業(yè)提交，然后 FlexJobs 團隊將考慮這些提交。高級功能保證您提交的工作將發(fā)布在網(wǎng)站上，您還可以瀏覽 FlexJobs 的簡歷數(shù)據(jù)庫。
為全球內(nèi)容團隊推薦的 5 個作家市場網(wǎng)站
在全球范圍內(nèi)擴展內(nèi)容時更喜歡親力親為的營銷人員可以查看此推薦的作家市場網(wǎng)站列表。
內(nèi)容抓取法倫西亞·納昂茲
Journalism.co.uk 成立于 1999 年，是一個專門研究英國新聞領(lǐng)域的工作委員會。該網(wǎng)站非常獨特，因為它允許招聘人員免費瀏覽其自由職業(yè)者數(shù)據(jù)庫，相反，它會向自由職業(yè)者收費以使其列入其目錄。
還可以選擇在 Journalism.co.uk 上發(fā)布招聘廣告，但需要付費。該網(wǎng)站估計每月訪問量約為 116,000 次。
這個位于美國的工作委員會于 1998 年推出，還專門研究新聞領(lǐng)域。新聞工作沒有免費贈品。通過付費，您將能夠發(fā)布招聘廣告并訪問平臺的簡歷數(shù)據(jù)庫。該網(wǎng)站估計每月有 57,000 次訪問。
Mediabistro 于 1999 年在美國推出，是一個專注于媒體和內(nèi)容專業(yè)人士的求職平臺。該網(wǎng)站非常方便，因為您可以找到完整的自由職業(yè)者姓名并免費查看他們的體驗。您還可以選擇在 Mediabistro 上發(fā)布招聘廣告以收取費用。
總部位于美國的 Paydesk 成立于 2014 年，是一個專注于新聞領(lǐng)域的市場。目前，它聲稱在 165 個國家擁有 5,000 多名自由記者。
在 Paydesk，您可以瀏覽其數(shù)據(jù)庫并聘請自由職業(yè)者。Paydesk 將在工作完成后向您收取自由職業(yè)者的費用。
Guru 于 1998 年推出，是一個幫助您在其平臺內(nèi)尋找自由職業(yè)者并與之合作的市場。發(fā)布招聘廣告是免費的。費用是在您聘請自由職業(yè)者并完成工作后支付的。Guru 將根據(jù)發(fā)票金額收費。該網(wǎng)站聲稱其數(shù)據(jù)庫中有超過 25,000 名自由記者。
People per Hour 于 2007 年推出，是一個允許您通過兩種方式找到自由職業(yè)者的市場。首先是發(fā)布項目，然后接收申請。第二個是通過瀏覽自由數(shù)據(jù)庫。當您與自由職業(yè)者合作時，您可以選擇使用按小時收費，也可以根據(jù)某個 KPI（例如完成的文章數(shù)量）收取費用。
每小時人數(shù)將向每個項目的買家收取服務(wù)費。目前，該網(wǎng)站聲稱擁有大約 1,100 名自由記者。
Upwork 于 1999 年以 Elance 品牌推出，是一個讓您發(fā)布項目和接收申請的市場。您可以按小時費率或固定費率向自由職業(yè)者付款。然后，Upwork 將在您向自由職業(yè)者支付的款項之上收取傭金。據(jù)估計，該網(wǎng)站本身每月的訪問量約為 3100 萬。
這是一家位于丹麥的自由職業(yè)者市場，成立于 2017 年。您可以在 Worksome 免費發(fā)布招聘廣告，平均在 24 小時內(nèi)收到五份申請。您可以選擇按小時、每天或固定費率與自由職業(yè)者合作。Worksome 將在自由職業(yè)者的最終費用之上收取服務(wù)費。
Worksome 的自由職業(yè)者目前分布在四個國家：丹麥、英國、挪威和立陶宛。如果您正在這四個國家尋找本地人才，那么這可能是一個不錯的起點。
ResponseSource 于 1998 年推出，為公關(guān)專業(yè)人士提供多種功能，包括新聞專線、記者查詢和媒體數(shù)據(jù)庫。任何人都可以免費訪問媒體數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫擁有 4,500 多名英國記者的個人資料。
該數(shù)據(jù)庫顯示每個記者的公共信息，例如社交媒體賬戶和他們服務(wù)的媒體渠道。用戶可以通過社交媒體或直接通過平臺聯(lián)系他們。
總部位于英國的 Creativepool 成立于 2005 年，是一個面向創(chuàng)意人才和公司的社交網(wǎng)絡(luò)。用戶可以通過在平臺內(nèi)與他們聯(lián)系或以每月 49 美元的價格購買人才通行證來查看大約 400 名記者簡歷。
或者，用戶可以在 Creativepool 上發(fā)布免費的招聘廣告來聘請自由記者。
總部位于美國的 ZipRecruiter 成立于 2010 年，是美國最大的求職門戶網(wǎng)站之一，每月訪問量超過 4200 萬。有兩種方法可以使用 ZipRecruiter 聘請自由記者。第一種是發(fā)布招聘廣告，該廣告將分發(fā)到 100 多個第三方招聘網(wǎng)站。第二個是瀏覽網(wǎng)站的3100萬份簡歷數(shù)據(jù)庫。
ZipRecruiter 提供免費試用。它的定價從每月 249 美元起，并根據(jù)發(fā)布的招聘廣告數(shù)量和有權(quán)訪問您帳戶的團隊成員數(shù)量而上漲。
美國就業(yè)門戶網(wǎng)站于 2004 年推出，為其商業(yè)模式增添了新意。該公司允許任何人免費推送招聘廣告，這些廣告將分發(fā)到 100 多個第三方招聘網(wǎng)站。但是，該公司將對您選擇聯(lián)系的每位候選人收取 10 美元的費用。
SimplyHired 在 24 個國家和地區(qū)以 12 種語言開展業(yè)務(wù)。因此，您可以使用該網(wǎng)站作為尋找國際自由記者的解決方案。
如果您正在尋找美國醫(yī)療保健記者，這是一個很好的起點。不幸的是，該網(wǎng)站在其自由職業(yè)者目錄中只有 265 個記者檔案，但列出的那些看起來非常有經(jīng)驗，擁有完整的檔案。
這家公司成立于 2011 年，幫助自由記者創(chuàng)建在線作品集。此外，您可以利用該網(wǎng)站的記者名錄在特定領(lǐng)域找到 1,000 多名自由職業(yè)者。
超過一半的自由職業(yè)者居住在美國，其余來自加拿大、英國和澳大利亞。該作品集還包含每位記者的社交媒體信息，因此用戶可以直接聯(lián)系。
總部位于美國的 Contently 于 2011 年推出，提供端到端的解決方案來幫助公司開展內(nèi)容營銷活動，其中可能包括不時與自由記者合作。該公司聲稱其數(shù)據(jù)庫中有超過 140,000 名內(nèi)容創(chuàng)建者。
聯(lián)系公司，他們將幫助為您的項目挑選合適的人才。然后可以在 Contently 的在線工作空間中管理該項目。但是，整個東西非常昂貴。事實上，Contently（和 Newscred）在這份名單上的價格最高。
Welcome（前身為 NewsCred）于 2008 年在美國成立，是另一個幫助您處理內(nèi)容營銷活動的著名解決方案。與 Contently 一樣，Welcome 可以幫助您在其平臺內(nèi)找到合適的自由記者和內(nèi)容作家一起工作，但這幾乎肯定會以只有大型藍籌企業(yè)才能承受的價格出現(xiàn)。中小企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)可能想尋找其他地方。
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1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當曝光；
6)購買或出售帳號之間虛假地互動，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進行惡意營銷；
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4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)