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2020年，對(duì)于我個(gè)人而言是瓶頸之年。
自2018年，開始步入優(yōu)化崗，至今已是近兩年時(shí)間。
普遍基礎(chǔ)優(yōu)化工作，做起來好像沒什么樂趣，但是走上管理崗，又缺乏經(jīng)驗(yàn)。
人一旦心思不穩(wěn)，就免不得有跳槽的想法。
平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也常跟我們說，多出去看看，不要沉浸在自己公司的小團(tuán)隊(duì)里沾沾自喜，多出去走走，結(jié)識(shí)更多同行，了解市場(chǎng)，看看自己所處位置與身價(jià)。
2020年對(duì)于我來說是波動(dòng)之年，思慮極為不穩(wěn)定，免不得要出去面試，了解市場(chǎng)行情。
心頭一琢磨，近三個(gè)月，面試了十來家公司了，通過的應(yīng)該有七八家。
有兩家不過，一家是甲方，因?yàn)槊嬖噾B(tài)度不好，以為甲方很簡(jiǎn)單，結(jié)果面試掛了；
另外還有一家乙方，說我只會(huì)頭條，他們需要做全平臺(tái)的人，結(jié)果把我掛了。
除此之外，其他公司基本都通過了。
所以，免不得又要在這里叨嘮幾句，和各位小伙伴們，聊聊面試經(jīng)驗(yàn)。
首先，說一個(gè)觀點(diǎn)吧。這個(gè)觀點(diǎn)也被我念叨過好幾次了。
如果你想入行做優(yōu)化師，沒必要到處找資料，到處問為什么，到處求面試經(jīng)驗(yàn)。
我的觀點(diǎn)永遠(yuǎn)是，積極的走出去，去面試，去經(jīng)歷，在實(shí)際面試中學(xué)習(xí)面試經(jīng)驗(yàn)，而后差什么補(bǔ)什么，多面試兩家公司，你就會(huì)逐漸有經(jīng)驗(yàn)，開始知道面試官究竟會(huì)問哪些問題，而后，你再去好好準(zhǔn)備，這樣效率是最高的。
到處找經(jīng)驗(yàn)，問為什么，那不過是紙上談兵，毫無益處可言。
再說了，你去一家公司面試，又不一定非得去他家上班，就當(dāng)出門轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，和人聊聊天。總比一天到晚待在家里虛度光陰來的劃算吧。
多面試幾家公司有什么好處？
等你面試的多了，你會(huì)逐漸發(fā)現(xiàn)，一個(gè)城市大的廣告公司好像就那么幾家，離職跳槽，也無外乎在這個(gè)圈子蹦跶。
所以，對(duì)于優(yōu)化師來說，如果你想長(zhǎng)期在某個(gè)城市做的話，維護(hù)自己好的口碑是很重要的。
講個(gè)故事吧。
我同事一朋友在另外一家公司做運(yùn)營(yíng)管理崗位，有一天，他在面試一個(gè)優(yōu)化師，他朋友便把面試者的簡(jiǎn)歷發(fā)給我同事，問他認(rèn)識(shí)這人不。
恰巧我同事認(rèn)識(shí)那面試者，之前有業(yè)務(wù)對(duì)接。那人做的不怎么好。
于是，我同事說，這人我認(rèn)識(shí)，之前接觸過，做死了好幾個(gè)賬戶。
結(jié)果，很明顯的，那人面試沒通過。
所以，等你真正在一個(gè)城市待上幾年，在一個(gè)行業(yè)里做個(gè)一兩年，身邊自然會(huì)逐漸形成自己人脈圈子。
這樣的圈子也有好處。面試工作，明顯的效率更高，大多時(shí)候走內(nèi)推，我朋友在那個(gè)公司，或者是我朋友可以幫我推薦我想去的那個(gè)公司。
所以，在一個(gè)圈子里面，能夠結(jié)識(shí)一些同行、朋友，還是極為重要的。
他們也能夠給你提供風(fēng)向標(biāo)，比如市場(chǎng)大盤主要在投放什么產(chǎn)品，消耗量級(jí)；
他們也能夠給你提供選公司建議，這家公司好不好，值不值得去，公司規(guī)模怎么樣，投放什么產(chǎn)品，很多時(shí)候，你對(duì)某個(gè)公司的初步印象，都是從那些認(rèn)識(shí)的人開始的。
還是回到面試的主題上來吧。
近三個(gè)月面試了近10來家公司，少則二十分鐘，多則一個(gè)多小時(shí)，大部分都通過了。
對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的人來說，面試優(yōu)化師算不上一件特別困難的事兒。至少對(duì)于我來說，還算是有些底氣的。
我認(rèn)識(shí)一朋友，一畢業(yè)由校招進(jìn)入現(xiàn)在的公司，老早就跟我談起想離職，這都過去大半年了，還沒動(dòng)一下，上星期我問他，簡(jiǎn)歷寫得咋樣了。
他說還沒寫呢
我說，你不是要離職嗎，咋還沒寫簡(jiǎn)歷。
他說，我不知道去哪里。
其實(shí)我知道他內(nèi)心的真實(shí)想法。他害怕。
他害怕辭職了找不到工作，或者是擔(dān)心下份工作還不如這里。
很多剛畢業(yè)的同學(xué)都是這樣，通過校招進(jìn)入第一家公司，即使不滿意，也還是拼命硬撐著。為什么呢。
他們不敢辭職。
他們沒有真正經(jīng)歷過，自己出來找工作這個(gè)過程，總覺得自己沒有一技之長(zhǎng)，很難找到工作。
所以就一直在辭職與堅(jiān)持之間來回煎熬著，過了一月又一月。
等你真的工作三四年，在職場(chǎng)上換過幾家過后，才會(huì)發(fā)現(xiàn)，辭職跳槽也不過是再平常的事兒。
很多焦慮來自想得太多。
就比如你特別想辭職，但就是不好意思跟領(lǐng)導(dǎo)提出來，總是害怕，總是不好開口，老覺得跟領(lǐng)導(dǎo)提離職是件天大的事兒，老覺得自己提離職就是對(duì)不起公司。
每天上班不如意，又不敢離職。
每天各種思考與糾結(jié)。
就這樣又過了兩個(gè)月。
終于有一天，你實(shí)在忍不住了，跟領(lǐng)導(dǎo)在微信上提了離職。你忐忑的思索著，領(lǐng)導(dǎo)看到你信息會(huì)作何反應(yīng)，又覺得自己發(fā)的信息有些話術(shù)不夠好，那兩三行文字被你琢磨了一遍又一遍。
終于，一個(gè)小時(shí)后，領(lǐng)導(dǎo)回你消息了。
問你為什么，想跟你談?wù)劇?/p>
看到領(lǐng)導(dǎo)消息，你松了口氣。緊張的情緒突然間就平靜下來，哪些在腦海里思考了好幾個(gè)月的可能會(huì)出現(xiàn)場(chǎng)景，竟什么都沒出現(xiàn)。
接下來就是談話，辦理離職流程。
你從未想過辦理流程盡是如此簡(jiǎn)單。沒有一輪一輪的談話，沒有領(lǐng)導(dǎo)痛哭流涕，扒拉著你的胳膊求著你說不要走，一切很順利的，你便離職了。
這就是經(jīng)歷與成長(zhǎng)。
很多事情我們害怕，并不是害怕事情本身，而是我們給某件事附加了特別的含義。
原以為那是刀山火海，經(jīng)歷了才發(fā)現(xiàn)那只不是是和風(fēng)細(xì)雨。
這就是經(jīng)歷吧。你經(jīng)歷的越多，越覺得平常。
回過頭來，說面試也是一樣的。
很多時(shí)候，我們害怕面試，擔(dān)心自己表現(xiàn)不夠好，害怕面試官提出刁難的問題。
很多時(shí)候，我們都得經(jīng)歷，經(jīng)歷的越多，越覺得是平常，一切都不過如此罷了。
等你面試了十來家廣告公司，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，面試也不過如此。
那些面試官也不過是色厲內(nèi)荏，你緊張，他也緊張呢。
你緊張不知道怎么回答，他緊張不知道問你什么。
若你實(shí)力足夠強(qiáng)大，完全有可能把控整個(gè)面試過程。按照你的節(jié)奏，一步一步往下走。
當(dāng)然如果你就是個(gè)純小白，還是乖乖聽面試官的話吧，盲目自大也不好，會(huì)讓人感覺你不踏實(shí)，自以為是。
對(duì)一名稍有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)化師來說，面試過程中會(huì)遇到哪些問題呢。
1、做自我介紹；
2、說下你在上家公司有哪些突出的貢獻(xiàn)；
3、說下你做的最好的一個(gè)客戶，是如何做優(yōu)化的；
4、能夠具體說下常見的廣告優(yōu)化策略嗎；
5、你為什么辭職；
6、你的之前的消耗量級(jí)如何，客戶類型是哪些；
7、說下你近三年的職業(yè)規(guī)劃；
8、評(píng)價(jià)你的領(lǐng)導(dǎo)；
9、你在公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)所處水平；
10、離職原因是什么，什么時(shí)候能夠入職；
11、你上份工作的薪資是多少？是怎么構(gòu)成的。
12、請(qǐng)你2分鐘之內(nèi)做個(gè)自我介紹
13、如何評(píng)價(jià)自己，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；
差不多就這些吧。
我一般把重點(diǎn)都放在第一點(diǎn)了。做自我介紹。
我的自我介紹個(gè)人覺得是相當(dāng)完整的?；旧习宋沂裁磿r(shí)候入職，工作年限，所處崗位，負(fù)責(zé)客戶類型，消耗量級(jí)，客戶溝通，投放策略，文案能力，公司角色等等。
基本上我每次做完自我介紹，就已經(jīng)把面試官要問的問題說完了。
接下來，就是一些很常規(guī)的問題，比如說你為什么離職呀，賬戶優(yōu)化方法呀，客戶對(duì)接呀等等，這種對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)化來說，應(yīng)該不算是很難得問題。
面試這么多公司，讓我印象深刻的是下面幾個(gè)。
有一次，我去面試一家乙方公司，經(jīng)歷了人事，然后運(yùn)營(yíng)部門領(lǐng)導(dǎo)過來面試。
她一進(jìn)門，就直接跟我說，請(qǐng)用2分鐘做個(gè)自我介紹。
一聽這話，我當(dāng)場(chǎng)就有點(diǎn)蒙，我準(zhǔn)備了大段大段的臺(tái)詞，結(jié)果只讓我說兩分鐘，腦袋里飛速的琢磨，兩分鐘我該說什么。
結(jié)果當(dāng)時(shí)有點(diǎn)著急，我這人說話本來就快，一著急就更快了，搞得人家領(lǐng)導(dǎo)提醒我說，說慢點(diǎn)，有時(shí)間的。當(dāng)時(shí)感覺好尷尬。
還要一次是說，要我說說對(duì)自己的評(píng)價(jià)。
這個(gè)問題也讓我有點(diǎn)尷尬。我怎么評(píng)價(jià)我自己，我是個(gè)好人？我是個(gè)積極向上、陽(yáng)光活潑的人？
還有一個(gè)問題就是薪資。
大部分人離職跳槽都是因?yàn)樾劫Y不到位，換家公司當(dāng)然是期望能夠爭(zhēng)取到更高的薪資范圍。
若面試官問到上家公司的薪資情況，免不得要有所拔高，原來7k吧，得提高9k，這樣新工作就能夠要到10k以上，大部分人都有這樣的面試經(jīng)歷吧。
最怕什么？
最怕新公司入職要近半年工資銀行流水，那就是說尷尬就真尷尬了。
所以有時(shí)候，瞎忽悠也得注意一下，適度適度。
再說一下，我自己認(rèn)為面試中比較重要的兩點(diǎn)。
其一是，真誠(chéng)。
不論你所說內(nèi)容是否全部屬實(shí)，但你給對(duì)方的印象應(yīng)該是真誠(chéng)的。我說所說的事都是可信的。
想起2018年，我第一次踏入廣告行業(yè)，進(jìn)入上家公司。當(dāng)時(shí)面試通過很大的一個(gè)原因就是面試官覺得我這人真誠(chéng)，說話可信。
（2018年入職第一家廣告公司）
最近出去面試也是。因?yàn)楣ぷ髯隽私鼉赡?，所以手里客戶類型做的也算是比較多的，其中又以網(wǎng)服、教育、醫(yī)療為三個(gè)消耗大頭。
目前市場(chǎng)上教育算是一個(gè)大類，很多公司都在招做過教育的優(yōu)化師，但是面試過程中我還是很直接的說明，我手里的這個(gè)教育客戶，賬戶不是我做的，他們自己有優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，我只是提供協(xié)助和支持。
雖然我不告訴對(duì)方也沒事，你要我說教育行業(yè)優(yōu)化策略我也能夠說出來，但是總感覺沒必要，萬一他問些刁鉆的問題，我回答不出來怎么辦。
所以，我覺得在面試過程中保持真誠(chéng)很重要。
其二是，放平心態(tài)。
很多時(shí)候，我們面試總覺得應(yīng)該穿身正裝，一本正經(jīng)的同面試官交流，一問一答，再無其他。
其實(shí)我覺得面試也可以是一個(gè)很生活化的場(chǎng)景。就像兩個(gè)陌生人聊天一樣，從自我介紹開始，逐漸談到職業(yè)工作，而后延伸到生活。
你要給對(duì)方展示的，不光是你的工作能力，還有你的生活習(xí)慣，你的興趣愛好，你給對(duì)方展現(xiàn)的應(yīng)該是一個(gè)完整的個(gè)體，而非獨(dú)有工作的一面。
工作的一面大多是正式而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，生活的一面大多是隨和而又溫暖的。
就像我看小說一樣，在波瀾壯闊的歷史浪潮面前，那些小人物的命運(yùn)才是尤為吸引人，他們的一言一行，一簞一瓢，酸甜苦辣，讓我沉浸其中。
面試也一樣，除了跟面試官聊聊優(yōu)化工作，還可以聊聊生活嘛。
我7月份去面試了一家公司。
當(dāng)面試官問道，你為什么離職。
我說因?yàn)楣疽徇w了。
我原來就住公司旁邊，走路上班也就10來分鐘，如果搬遷的話，我上班就要坐地鐵，得花四十多分鐘了。
聽了這話，那面試官有點(diǎn)驚訝，說，四十分鐘也不遠(yuǎn)呀，我每天上班得一個(gè)多小時(shí)呢。
然后，我說，害，你是不知道，我好幾年沒上班做過地鐵了。
然后又吧啦吧啦得談起2016年，那會(huì)我出來實(shí)習(xí)，當(dāng)時(shí)在深圳科技園上班，在坂田那邊租房，每天擠公交的往事。
很多時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)兩個(gè)人有了共同話題過后，關(guān)系就會(huì)逐步拉近。
對(duì)方也會(huì)在這些小事兒上，更加熟悉你，了解你。
網(wǎng)上有句話怎么說來著“如果你想拉近和某個(gè)人的關(guān)系，不妨告訴他一些你的秘密，他會(huì)用同等的秘密來回應(yīng)你。”
以上，是我面試的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)吧。
其實(shí)，在我看來，不論是求職還是招人，不論是面試者還是面試官，心里都有桿秤的。
我找工作薪資范圍是多少，滿足這個(gè)條件了我就去；我面試人，能給到多少薪資，面試者能夠接受，我就要。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，要說誰占了便宜，其實(shí)也說不上。
有時(shí)候，我們說要了解市場(chǎng)，了解自己在市場(chǎng)上值多少錢。
這玩意兒說起來也有點(diǎn)虛，但是你多面試幾家公司，最后是能夠得出結(jié)論的。
比如，乙方公司哪家薪資高，薪資體系是怎樣的；
目前市場(chǎng)行情那個(gè)行業(yè)廣告跑的最好，還在大量招人。
在當(dāng)前城市，市場(chǎng)能給你開的價(jià)格區(qū)間是多少。
這些東西，等你面試久了，心里就會(huì)越發(fā)的明朗。
所以，出去多面試還是有用的。
等你面試的多了，心里就會(huì)越發(fā)的有底氣。面試官還沒開口，你就能知道他要說什么，而你心中早已有了那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。
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1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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