很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專(zhuān)人和您聯(lián)系
咨詢(xún)?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥(niǎo)哥筆記小羽毛（ngbjxym）
在公司最困難的時(shí)候，小李沒(méi)有像其他同事那樣離職而去，而是和公司一起共度時(shí)艱。
所以當(dāng)公司以業(yè)務(wù)能力有問(wèn)題為由辭退他時(shí)，他十分不解，覺(jué)得他對(duì)公司有情，公司卻對(duì)他無(wú)義。
小李開(kāi)始對(duì)公司滿腹怨言，認(rèn)為自己那么多年來(lái)在公司勤勤懇懇的付出，都是白搭。在被辭退后，他一度自我懷疑，焦慮沮喪。
很多職場(chǎng)人在工作中都容易陷入自我感動(dòng)的陷阱。殊不知，職場(chǎng)需要的是員工把事情做好，而不是員工自我標(biāo)榜的一腔情誼。
曉敏在工作中的性格比較包子，經(jīng)常以妥協(xié)退讓的態(tài)度回避矛盾。為了不和他人起沖突，曉敏哪怕自己心里不舒服也不說(shuō)出來(lái)。
在屢次錯(cuò)過(guò)提拔后，曉敏鼓起勇氣找領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)告訴她，因?yàn)樗菀淄讌f(xié)，遇事回避，不適合擔(dān)任管理位置。
職場(chǎng)上的老好人的一大標(biāo)志，就是追求自身的無(wú)辜和清白感。為此他們唯唯諾諾，遇到事情不敢據(jù)理力爭(zhēng)，想給領(lǐng)導(dǎo)同事留下好印象。
殊不知，你的妥協(xié)退讓會(huì)給同事留下“軟柿子”的印象，讓他以后變本加厲地挑你這個(gè)“軟柿子”來(lái)拿捏。
遇事回避沖突矛盾的做法，也只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，性格懦弱難以服眾。
慧慧是銷(xiāo)售經(jīng)理，但是業(yè)務(wù)能力不是團(tuán)隊(duì)中最頂尖的，于是她平時(shí)總愛(ài)強(qiáng)調(diào)“以德服人”“工作中，人品第一，態(tài)度第二，能力第三”之類(lèi)的話語(yǔ)。
有一次新員工遇到了業(yè)務(wù)問(wèn)題，慧慧卻無(wú)法解決，最終只能跨級(jí)找公司高層來(lái)出面解決。之后，慧慧的威信就大幅度下降。她覺(jué)得委屈極了，自己平時(shí)工作戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，卻沒(méi)落到一點(diǎn)好。
工作中，能力和態(tài)度對(duì)職場(chǎng)人的意義，是同樣重要的，兩者缺一不可。只重視其中一個(gè)因素，無(wú)疑會(huì)讓人的職場(chǎng)性格發(fā)育不全。
職場(chǎng)是以利益為基礎(chǔ)搭建的平臺(tái)，工作能力是你能走得多遠(yuǎn)的基礎(chǔ)。如果不重視這個(gè)基礎(chǔ)，一味強(qiáng)調(diào)格局、責(zé)任心之類(lèi)的字眼，那么你就是把自己架在了道德的制高點(diǎn)上，扭曲了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的真面目。
因?yàn)闆](méi)有完成任務(wù)，小林遭到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。小林大吐苦水，說(shuō)自己為了工作拼命加班，傾訴自己的付出和心酸。
結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)根本不吃這一套，認(rèn)為小林是在偷換概念，搞情感綁架。
很多職場(chǎng)人容易犯“老黃牛”的思維誤區(qū)，總認(rèn)為自己沒(méi)有功勞也有苦勞。殊不知，老板要的是結(jié)果。沒(méi)有結(jié)果，你在過(guò)程中付出再多的努力，在別人看來(lái)也是瞎忙活。
這就是大多數(shù)職場(chǎng)人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢工作，領(lǐng)導(dǎo)卻覺(jué)得你在摸魚(yú)的原因。職場(chǎng)上，結(jié)果是你最好的能力證明。
多用結(jié)果思維做事，少談?wù)撟约焊冻龅钠D辛，那不是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。
何川在工作中寄托了很高的情感依賴(lài)，會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的幾句表?yè)P(yáng)而動(dòng)力十足，也會(huì)因?yàn)槿诓贿M(jìn)同事之間的話題暗自郁悶。
因?yàn)閭€(gè)人原因，何川打算換份工作。他提離職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的爽快答應(yīng)讓他有點(diǎn)失望：他以為自己為公司付出了那么多心血，公司起碼會(huì)挽留他一下。
對(duì)公司抱有情感上的期待和依賴(lài)，無(wú)疑是職場(chǎng)人最感情用事的做法。這樣做的后果就是你把公司當(dāng)家人一樣掏心掏肺付出，公司只把你當(dāng)員工權(quán)衡利弊。
如果你對(duì)公司懷有太高的期待，那么你注定會(huì)失望。再有人情味的公司文化，也是職場(chǎng)利益平臺(tái)上的錦上添花，不會(huì)取代平臺(tái)的本質(zhì)。
很多員工在離職渴望得到公司的挽留，或者在被辭退時(shí)迷惑不解，覺(jué)得公司不近人情。
這就是典型的你跟公司談感情，公司和你談利益的反向自我PUA。
小黃是個(gè)責(zé)任心很重的人，因?yàn)檫@個(gè)特質(zhì)他經(jīng)常接到其他人推掉的工作，不完成任務(wù)他就無(wú)法放松下來(lái)。時(shí)間一長(zhǎng)，他覺(jué)得疲憊不堪。
盡管完成非本職工作的任務(wù)沒(méi)有報(bào)酬，小黃卻一直沒(méi)有跟公司提漲薪的事情，認(rèn)為這是個(gè)鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)上過(guò)度的責(zé)任心，會(huì)讓你沉浸在自己很厲害能抗事的虛假自信里。這種虛假自信，是建立在你的盲目付出、奉獻(xiàn)自我價(jià)值的基礎(chǔ)上，是職場(chǎng)上的虛假泡沫。
而習(xí)慣性過(guò)度扛事、任勞任怨，只會(huì)讓你淪為職場(chǎng)上的免費(fèi)勞動(dòng)力，誰(shuí)都可以安排你多做事。
想在職場(chǎng)上過(guò)得好，你要懂得“拒絕”和“爭(zhēng)取”。
學(xué)會(huì)適度拒絕，當(dāng)一個(gè)適度自私的人，而不是被“奉獻(xiàn)”“責(zé)任”之類(lèi)的字眼綁架付出。在面對(duì)自己應(yīng)得的權(quán)益時(shí)，要學(xué)會(huì)據(jù)理力爭(zhēng)，切忌不好意思談待遇。
職場(chǎng)上需要的是精英，而不是“老黃牛”！與其干苦活累活來(lái)謀求職業(yè)發(fā)展，不妨思索如何巧干活，用最精準(zhǔn)的工作效率來(lái)拿到工作結(jié)果。
愿每位職場(chǎng)人都能杜絕自我感動(dòng)式付出，找到自己的職場(chǎng)價(jià)值！
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥(niǎo)哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問(wèn)，請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)