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來源| 智聯(lián)招聘
李夏面試時遇到一家初創(chuàng)公司，工資待遇不錯，但是面試官要求入職后身兼多職。李夏有些猶豫要不要去。
身邊的朋友都勸她小心“一崗多職”變?yōu)?ldquo;職場打雜”，可李夏對成為復合型人才躍躍欲試。
職場上，術(shù)業(yè)專攻已經(jīng)是老話了，現(xiàn)在的職場更追求一崗多職的復合型人才。
只是，一崗多職，也容易存在一些陷阱，職場人需謹慎看待。
小陳進入公司后身兼多職，明明是銷售，還要干運營類的事情。工作量巨大的她總是完不成，經(jīng)常加班，領(lǐng)導還一直批評她工作低效。
小陳努力改進了一段時間后，發(fā)現(xiàn)不是自己低效的問題，而是工作量過于龐大瑣碎，于是她果斷辭職了。
一崗多職的工作模式往往導致你工作量巨大，按時下班幾乎成了奢望。而這種繁雜的工作量，只會讓你不斷在低效的陀螺模式中打轉(zhuǎn)。
而龐大的工作量導致職場人加班內(nèi)卷成為常態(tài)，下班后也身心俱疲、陷入內(nèi)耗。一個時刻緊繃的職場人，沒有時間和精力去享受工作和生活的各自精彩，只能對著巨額工作量焦頭爛額。
職場上所謂“一崗多職”的真相，只不過是雇傭一個人干多個人的活，公司用最低的成本實現(xiàn)了經(jīng)濟最大化。
這種工作模式，職場人看似身兼多職，其實是美化了被重度剝削的事實。
李平在上家公司身兼多職多年，自認為是個復合型人才。哪料跳槽后他求職卻屢屢碰壁，他自認為的多項技能卻派不上用場。
一崗多職所帶來的龐大工作量，往往涉及不同范圍的瑣碎事務(wù)。這種又多又繁瑣的工作，并不能夠真正鍛煉你的能力，反而會讓你淪為職場打雜人員。
一崗多職更容易讓你忽略掉自己對核心能力的深耕，只顧拓寬工作能力的邊界，卻忘了挖掘核心技能的深度。
真正的復合型人才，是基于某項專業(yè)能力而不斷拓展的多維度發(fā)展，而不是讓你接觸大量事務(wù)卻沒有發(fā)展出一項核心技能。
職場上，缺乏核心技能的能力拓展，只會讓職場人像個花架子一樣，無法扎根出屬于自己的職場根基。
一旦跳槽離職，把你所謂的復合型能力放在市場中檢驗，很快就會迎來現(xiàn)實的暴擊。當潮水退去，你才發(fā)現(xiàn)原來自己引以為傲的身兼多職，其實在讓你裸泳。
小林在公司身兼多職，感到十分內(nèi)耗。這種累，不僅僅是因為工作量的繁重，更是因為一崗多職帶來工作范圍的模糊、人際關(guān)系邊界被侵犯的不適感。
有助理崗位的網(wǎng)友，戲言自己簡直就是領(lǐng)導的全職管家，不僅要對接工作上的事情，還要幫忙處理領(lǐng)導的私事。
一崗多職帶來公私邊界的模糊，更多局限在上下級的工作安排中。這種現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)在初創(chuàng)公司。小公司容易出現(xiàn)老板用情感+企業(yè)文化來剝削員工的現(xiàn)象，而員工礙于情面只能接受。
一崗多職，那就說明你和同事之間的工作邊界容易重合，這時候就容易發(fā)生甩鍋、推諉等現(xiàn)象。這本身是管理制度的問題，卻需要員工來承擔后果。
而一崗多職往往存在于創(chuàng)業(yè)公司中，在管理上更多遵循人情大于規(guī)矩的風格。長期下來，職場人要面對工作邊界不斷拓展、私人空間不斷被擠壓的局面，只會越發(fā)崩潰。
畢竟，沒有誰樂意工作生活不分家，往往強調(diào)“家文化”“奮斗文化”的公司，都在因為這個理由不斷流失員工。
如果你想成為復合型人才，要警惕職場上的“一崗多職”陷阱，小心淪為職場打雜人士！
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6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
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