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來(lái)源|Kevin改變世界的點(diǎn)滴
在職場(chǎng)中，我們都需要匯報(bào)工作，特別是在那些職業(yè)晉升通道明確的企業(yè)，工作中更是要求員工定期提交工作成績(jī)匯報(bào)。因此，學(xué)會(huì)寫一份優(yōu)秀的工作匯報(bào)，不僅關(guān)系著我們的職業(yè)發(fā)展等級(jí)，還直接影響著我們年度績(jī)效的年終獎(jiǎng)系數(shù)。同時(shí)，工作匯報(bào)是一個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門展示我們工作內(nèi)容、工作成績(jī)和工作能力的重要機(jī)會(huì)，因此我們必須予以重視。
要寫好工作匯報(bào)，我們需要精心構(gòu)建內(nèi)容架構(gòu)。首要的任務(wù)是尋找并建立一個(gè)可以重復(fù)使用的內(nèi)容結(jié)構(gòu)，以形成一套固定的策略。那么，對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)，如何構(gòu)建工作匯報(bào)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)呢？下面我將分享我在工作中的一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在職場(chǎng)中，常見(jiàn)的工作匯報(bào)根據(jù)時(shí)間可以分為季度匯報(bào)、半年度匯報(bào)以及年度工作匯報(bào)，還可以根據(jù)特定事項(xiàng)分為職場(chǎng)評(píng)級(jí)匯報(bào)、工作事項(xiàng)匯報(bào)等。今天，我們將重點(diǎn)介紹職稱評(píng)級(jí)以及如何根據(jù)時(shí)間來(lái)進(jìn)行匯報(bào)。在匯報(bào)中，我們需要闡述自己在過(guò)去的時(shí)間周期內(nèi)取得的工作成績(jī)、工作的進(jìn)展情況，以及當(dāng)前面臨的個(gè)人挑戰(zhàn)和問(wèn)題。同時(shí)，還可以提出個(gè)人的建議和想法。
為什么一些企業(yè)高管愿意花錢參加演講培訓(xùn)呢？是因?yàn)樗麄冋J(rèn)識(shí)到一個(gè)出色的演講在工作匯報(bào)中能夠觸動(dòng)人心，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的重視。企業(yè)家們深知良好的表達(dá)能力對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。一個(gè)出色的演講能夠讓員工更加信服和追隨，從而降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。
在匯報(bào)工作時(shí)，除了展示PPT之外，更要講解其中的重點(diǎn)內(nèi)容。在有限的時(shí)間內(nèi)，把重點(diǎn)部分傳達(dá)給聽(tīng)眾，讓他們了解關(guān)鍵信息。
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)有效的匯報(bào)時(shí)間不應(yīng)超過(guò)30分鐘。特別是在職稱評(píng)級(jí)或時(shí)間周期的工作匯報(bào)中，給予匯報(bào)者的時(shí)間通常不超過(guò)10分鐘。因此，直接針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行講解，是提高匯報(bào)質(zhì)量的關(guān)鍵。
在進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)，首先安排10-20%的時(shí)間來(lái)介紹當(dāng)前個(gè)人的核心概要，簡(jiǎn)要介紹每個(gè)版塊的重點(diǎn)工作，在PPT上呈現(xiàn)全面、快速地呈現(xiàn)工作成績(jī)。
這里的“總”可以理解為總分總結(jié)構(gòu)的總，進(jìn)行匯總講解。
詳細(xì)介紹部分是總-分-總結(jié)構(gòu)的"分"部分，需要將開(kāi)頭講解的概念點(diǎn)詳細(xì)展開(kāi)。如果開(kāi)頭介紹涉及多個(gè)項(xiàng)目，那么可以在這里依次講解每個(gè)項(xiàng)目的核心節(jié)點(diǎn)。例如，產(chǎn)品經(jīng)理的工作涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)推進(jìn)、數(shù)據(jù)效果分析以及版本發(fā)布等環(huán)節(jié)，可以通過(guò)介紹這些環(huán)節(jié)來(lái)展示自己工作的價(jià)值。
在PPT中，需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行歸類，并區(qū)分層級(jí)，突出重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)。同時(shí)，需要注意突出自己的價(jià)值，而不僅僅是復(fù)述客觀事實(shí)。通過(guò)對(duì)比來(lái)表達(dá)自己的工作價(jià)值是一種有效的方法，可以通過(guò)比較自己與他人的工作成果來(lái)展示自己的價(jià)值。
在工作匯報(bào)中，除了講解具體的工作內(nèi)容之外，還可以針對(duì)公司的環(huán)境、機(jī)制和體系提出建議。例如，可以建議加強(qiáng)部門研發(fā)流程管理，以提高研發(fā)代碼質(zhì)量。也可以建議改進(jìn)測(cè)試，如增加代碼回歸測(cè)試，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。另外，通過(guò)增加交互設(shè)計(jì)流程，可以保證產(chǎn)品原型的需求精準(zhǔn)性，提高工作效率。
但是需要注意的是，不要在提出針對(duì)企業(yè)文化方面的建議。企業(yè)文化是一個(gè)非常敏感的話題，如果提出的建議不恰當(dāng)，可能會(huì)引起不必要的爭(zhēng)議和矛盾。因此，建議僅限于解決工作機(jī)制方面的問(wèn)題，以提高工作效率和完成工作任務(wù)為主要目標(biāo)。
除了客觀展示自己的工作成績(jī)和內(nèi)容之外，在工作匯報(bào)的最后部分，還可以提供一些關(guān)于自己工作態(tài)度和價(jià)值觀的建議和想法。例如，可以提及自己當(dāng)前面臨的困難以及未來(lái)的計(jì)劃，這些都是可以與領(lǐng)導(dǎo)分享的內(nèi)容。讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的困境，并明確當(dāng)前工作的難點(diǎn)環(huán)節(jié)在哪里。
此外，需要明確的是，工作匯報(bào)與績(jī)效的相關(guān)性并不是絕對(duì)的。很多同學(xué)過(guò)于關(guān)注工作匯報(bào)的表現(xiàn)，但實(shí)際上，工作匯報(bào)的主要目的是為了職稱評(píng)級(jí)、等級(jí)提升以及年度總結(jié)等。因此，如果月度的績(jī)效成績(jī)本身就較差，即使年度匯報(bào)做得再好，也難以獲得優(yōu)秀的評(píng)價(jià)。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
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我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)