很可惜 T 。T 您現(xiàn)在還不是作者身份，不能自主發(fā)稿哦～
如有投稿需求，請(qǐng)把文章發(fā)送到郵箱tougao@appcpx.com，一經(jīng)錄用會(huì)有專(zhuān)人和您聯(lián)系
咨詢(xún)?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥(niǎo)哥筆記小羽毛（ngbjxym）
來(lái)源|智聯(lián)招聘
因?yàn)閭€(gè)人原因，王飛最近從一家五百?gòu)?qiáng)的國(guó)企跳槽到了離家近的企業(yè)。工作兩個(gè)月，王飛發(fā)現(xiàn)這家公司的管理體系和做事方法都需要改進(jìn)，便根據(jù)前公司學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)方法開(kāi)始大刀闊斧改善。
王飛的一整套措施下來(lái)，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率都有了很大提升，公司大領(lǐng)導(dǎo)都夸贊王飛能干。
王飛不禁感慨，以前自己什么都不會(huì)，現(xiàn)在竟然已經(jīng)可以獨(dú)立做項(xiàng)目，一家好的公司真的能由內(nèi)到外影響自己，帶著自己加速成長(zhǎng)。
職場(chǎng)人的發(fā)展如同樹(shù)木成長(zhǎng)，一方面靠種子的堅(jiān)韌不拔，一方面靠外界環(huán)境的滋潤(rùn)烘托。而一家好公司就像陽(yáng)光，可以幫助職場(chǎng)人長(zhǎng)高長(zhǎng)壯，早日成長(zhǎng)為參天大樹(shù)。
選對(duì)了好公司，成長(zhǎng)就會(huì)加速，幫助職場(chǎng)人在各方面有極大的提升。
朋友小濤入職前是一個(gè)什么都不懂的小白。入職后，公司安排了師傅帶教，每隔一段時(shí)間，會(huì)安排員工參與職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)，或者提供和行業(yè)大牛溝通交流的機(jī)會(huì)。
慢慢地，小濤建立起了自己的知識(shí)框架，一年后就可以獨(dú)立做一些小項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目的認(rèn)知有了更高層次的見(jiàn)解和格局。
在師傅的指導(dǎo)下，小濤也積累了很多細(xì)節(jié)上的工作技巧。他自己在電腦上做了總結(jié)，忘記了就翻出來(lái)看一下。沒(méi)過(guò)多久，小濤就被破格提拔了部門(mén)副組長(zhǎng)。
一家好的公司，在員工培養(yǎng)上，能夠幫助員工建立起完整的知識(shí)體系和邏輯體系，幫助職場(chǎng)人提高對(duì)行業(yè)、工作的認(rèn)知，擺脫學(xué)生時(shí)代的固有思維，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到資深職場(chǎng)人的思維轉(zhuǎn)變。
另外，在這樣的邏輯體系下，一家好的公司會(huì)培養(yǎng)員工的流程化思維、工作細(xì)節(jié)等等，讓員工成為真正的專(zhuān)業(yè)人士。
在一檔綜藝中，孟羽童因?yàn)樵诰C藝節(jié)目中的出色表現(xiàn)，成功得到了大領(lǐng)導(dǎo)董明珠的欣賞，入職格力公司。
董明珠對(duì)孟羽童的才能大加贊賞，聲稱(chēng)把她當(dāng)作格力接班人去培養(yǎng)。而后孟羽童成為董明珠的秘書(shū)，知名度開(kāi)始成倍上漲。
離職之后，孟羽童的身份簡(jiǎn)介上寫(xiě)著前五百?gòu)?qiáng)公司董事長(zhǎng)秘書(shū)，這樣“根紅苗正”的背書(shū)，給她未來(lái)的發(fā)展增添了很大的可能性。
選對(duì)一家好公司，只要腳踏實(shí)地地工作，本身就能夠通過(guò)公司的知名度、美譽(yù)度，為自己“背書(shū)”。
企業(yè)平臺(tái)背書(shū)，就像一個(gè)職場(chǎng)“出生證”一樣，與大學(xué)畢業(yè)證有著同樣的證明作用，能夠透露出你的實(shí)力。
比如公司在業(yè)界的口碑、你是否在核心崗位，是否經(jīng)歷了“根正苗紅”的職業(yè)訓(xùn)練，跟誰(shuí)在一起工作，取得了什么樣的業(yè)績(jī)等等。
這些背書(shū)信息，為職業(yè)發(fā)展和跳槽都能奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也會(huì)決定未來(lái)的職位、薪金和發(fā)展空間。
活到老，學(xué)到老，職場(chǎng)亦是如此。一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)注重新人員工的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，為公司注入新鮮的血液和活力。
一家好的公司應(yīng)當(dāng)是以人為本，注重培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力，讓員工建立起長(zhǎng)期主義的學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的強(qiáng)硬競(jìng)爭(zhēng)力。
前同事跳槽的一家公司就“眼里有人”，他們每引進(jìn)一位新員工，都會(huì)多維度評(píng)估，提前磨合工作，再?zèng)Q定是否錄用。
對(duì)于每一個(gè)面試者，他們也會(huì)明確告知公司的優(yōu)缺點(diǎn)，以及公司的一些學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，讓面試者了解之后再進(jìn)一步選擇。
成功入職之后，公司根據(jù)不同員工的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)不同，制定了他們的學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓他們有選擇地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之后還可以考取相關(guān)證書(shū)，憑借證書(shū)兌換獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。公司還會(huì)開(kāi)通一些學(xué)習(xí)通道，提供給員工學(xué)習(xí)資源，培養(yǎng)職場(chǎng)人終身學(xué)習(xí)的理念。
一家好的公司，是企業(yè)與員工一起成長(zhǎng)的公司，也是為人才提供更高發(fā)展空間的好公司。
朋友李男是一名HR，職業(yè)規(guī)劃只是想走到管理層，沒(méi)有想過(guò)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。后來(lái)跳槽到一家大平臺(tái)公司，公司的培訓(xùn)和關(guān)懷給她提供了新的可能：人力資源培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、個(gè)人品牌等等。
因此李男開(kāi)始多線路嘗試。選定賽道后，跟隨公司制定的發(fā)展規(guī)劃，修正了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，越努力，職業(yè)發(fā)展的前景就越發(fā)清晰。
職場(chǎng)人在早期對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃都是較為模糊的，有時(shí)候也會(huì)缺乏動(dòng)力。
選對(duì)公司，能夠精進(jìn)自我的職業(yè)生涯規(guī)劃，給個(gè)人的發(fā)展修正軌道，發(fā)揮自身價(jià)值。
一些好公司的工作氛圍和工作計(jì)劃，能夠帶動(dòng)職場(chǎng)人“學(xué)習(xí)、挖掘、裝備”，為未來(lái)的長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)理解自己在職業(yè)生涯中的角色，從而不斷精進(jìn)職業(yè)規(guī)劃。
有網(wǎng)友說(shuō)，行業(yè)就像是一條河道，決定著我們的未來(lái)。公司就是航船，引領(lǐng)著我們行駛在正確的方向上。
選擇一艘助我們高速成長(zhǎng)的航船，能幫助我們?cè)谖磥?lái)的職場(chǎng)激流中站穩(wěn)腳跟，開(kāi)拓屬于自己的一方天地。
本文為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表鳥(niǎo)哥筆記立場(chǎng)，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。
《鳥(niǎo)哥筆記版權(quán)及免責(zé)申明》 如對(duì)文章、圖片、字體等版權(quán)有疑問(wèn)，請(qǐng)點(diǎn)擊 反饋舉報(bào)
我們致力于提供一個(gè)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的交流平臺(tái)。為落實(shí)國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室“依法管網(wǎng)、依法辦網(wǎng)、依法上網(wǎng)”的要求，為完善跟帖評(píng)論自律管理，為了保護(hù)用戶創(chuàng)造的內(nèi)容、維護(hù)開(kāi)放、真實(shí)、專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)氛圍，我們團(tuán)隊(duì)將依據(jù)本公約中的條款對(duì)注冊(cè)用戶和發(fā)布在本平臺(tái)的內(nèi)容進(jìn)行管理。平臺(tái)鼓勵(lì)用戶創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，同時(shí)也將采取必要措施管理違法、侵權(quán)或有其他不良影響的網(wǎng)絡(luò)信息。
一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一，損害國(guó)家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來(lái)激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語(yǔ)言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類(lèi)的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來(lái)迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣(mài)產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購(gòu)買(mǎi)或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容，如通過(guò)偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營(yíng)銷(xiāo)；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過(guò)頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問(wèn)題進(jìn)行求助或咨詢(xún)；
4)問(wèn)自己或他人的八字、六爻、星盤(pán)、手相、面相、五行缺失，包括通過(guò)占卜方法問(wèn)婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來(lái)誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂(lè)等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過(guò)「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過(guò)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過(guò)作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過(guò)「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
(規(guī)則的最終解釋權(quán)歸屬本網(wǎng)站所有)