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來源|三茅網(wǎng)
最近，年輕人在寺廟前瘋狂刮彩票這一行為，引起了大家的關(guān)注。
很多人都說，現(xiàn)在的年輕人太喜歡躺平了，在上班與上進(jìn)之前，選擇了上香。
上著幾塊錢的香，在佛祖面前許著幾百萬的愿，很冒昧。
可是，現(xiàn)代人的苦，相信寺廟里的神最清楚。
今年的就業(yè)市場，相信大家都有目共睹：外企大批出走，私企瘋狂內(nèi)卷，還動不動裁員。
職場成了圍城，里面的人，被工作折磨的身心俱疲；外面的人，為了混口飯吃四處奔走。
廟里的香火越旺，人間的生活越苦，不少人索性調(diào)轉(zhuǎn)方向，開始選擇“給佛祖打工”。
畢竟管吃管住、沒有KPI和996的日子，對于很多人來說，就是詩和遠(yuǎn)方。
裸辭去寺廟當(dāng)義工，成了2023爆火的黑馬職業(yè)。
25歲的墻墻，畢業(yè)后做起了美食編輯，每天要寫稿、拍攝、剪輯，早八晚八的認(rèn)真工作著，卻還是因為壓力很大，一年內(nèi)換了兩家公司。
身體實在吃不消，墻墻選擇了裸辭，想要休整一段時間重新出發(fā)。
沒想到，這一休息就是三個月，她始終找不到就業(yè)的方向。
有一次面試，她還遭到了面試官的刁難，事后她正沮喪的躲在公廁的馬桶上哭泣，沒想到突然就接到了一個特殊的面試電話。
那是她半個月前，在招聘網(wǎng)上看到的一則寺廟招聘信息，要求應(yīng)聘者本科畢業(yè)，會拍照、寫作，最好對佛法感興趣。
除了上述薪資和這些基本要求，沒有任何其他的信息。
出于好奇，墻墻投了自己的簡歷，本來以為已經(jīng)過去半個月了，應(yīng)該沒戲了，結(jié)果居然在她最難過的時候，接到了這個電話。
面試持續(xù)了一個多小時，三個面試官在面試過程里，和她確認(rèn)了薪資、福利、休息時間等，第二天就通知她去上班。
廟里的工作，是朝八晚五，周末雙休，還有五險一金，每天的午休時間就有兩個小時，薪資和她之前的工資水平差不多，卻沒有KPI追在身后。
部門每周要開一次例會，偶爾在周末有公益活動需要加一下班，平時都能準(zhǔn)點(diǎn)下班。
辦公室里的氛圍也很輕松和諧，雖然沒有明確的規(guī)定晉升制度，薪資也沒怎么漲，但是工作卻愜意很多，整個人都可以松弛下來。
環(huán)境鳥語花香不說，廟里還有佛學(xué)院和圖書館，可以在閑暇的時候四處逛逛。
墻墻的朋友，也從最開始問她“要不要剃頭、有沒有工資”之類的問題，到如今，變成了“廟里還招不招人？”
當(dāng)然，沒有十全十美的工作。
雖然墻墻對于自己的這份工作感到滿足，但她身邊的同事也在來來回回的流動。
有的同事，在廟里工作了五年后，選擇了離開這里。
墻墻也表示，這份工作雖然佛系，但是整體風(fēng)格要求穩(wěn)妥，比較一成不變，很多想法都無法實現(xiàn)，這也是很多同事要離開的原因。
墻墻沒有選擇住在廟里，所以每天六點(diǎn)多，就要起床去上班，可自己卻不會感到疲憊，反而覺得生活的有滋有味。
如果換做是你，你覺得這份工作怎么樣？
B站的一位UP主馬戲糍，也曾去了寺廟當(dāng)義工，和墻墻的松弛感不同，她只感嘆，有人的地方就有宮斗。
其實，她所在的廟里，生活也很不錯，食宿全包。每天的素齋變著花樣，做的有滋有味，住宿也不錯，3-5人一間房。
就在她覺得一切都很不錯的時候，到了分配工作上，問題就出來了。
她們這些新人，被分配去修水泥墻和打掃藏經(jīng)閣，工作其實并不輕松，需要搬很多的重物，但好在都是年輕人，體力上倒也跟得上。
結(jié)果就在快要全部完成的時候，一位大娘突然出現(xiàn)，提出要和她們換工作。
大娘原本是要打掃廚房的，可壓根沒有動手，廚房依舊是破舊的樣子。
于是，搬了一天重物的UP主一行人，拒絕了大娘的請求。
結(jié)果，大娘轉(zhuǎn)身就跑去找了義工長告狀，說她們新來的人不好好干活。
義工長自然知道這位大娘的脾氣，于是私下找到UP主一行人，寬慰她們不要跟這個大娘計較，這個大娘平時就是屬于比較多事的性格。
UP主她們作為新人，剛來不久，也不好意思一點(diǎn)面子都不給，只好默默咽下委屈，承擔(dān)起了本該屬于這位大娘的工作。
沒想到大娘卻在她們打掃干凈的藏經(jīng)閣里，開心的躺著刷短視頻，大搖大擺的樣子還被其他人看到了......
事情到這里，本身也就是職場新人吃虧的戲碼。
可到了傍晚，義工們集體找到了義工長，開始投訴這位大娘，說她帶來的小孩子吵吵鬧鬧，影響了大家的午休。
大娘面對大家的投訴，不僅不覺得羞愧，反而理直氣壯的跟大家吵了起來，說小孩子在廟里無聊，憋壞了怎么辦？你們負(fù)責(zé)嗎？
最后所有人都不歡而散。
方丈知道了這件事后，只給出了一句話做評價：“一悲一喜一浮生，一來一去一輪回。”
人生苦短，相遇不易，希望大家珍惜每一段相遇。
大家只好放下不快，和解并繼續(xù)合作，共同完成了義工的任務(wù)。
聽了UP主的經(jīng)歷，很多人都在下面分享了自己去寺廟當(dāng)義工遇到的問題。
在大家的分享下，脫去神圣的外衣，其實寺廟的工作也并沒有那么完美。
比如，凌晨四點(diǎn)多要起床去上殿，人在魂不在；
比如，寺廟里的雜活同樣很多，常常要一直忙下去，比上班還累；
比如，同住的人每晚總會在熄燈后聊很久，吵得人睡不著；
比如，會遇到各種戾氣很重、脾氣古怪的修行人......
這么看下來，其實寺廟的工作，似乎也不是那么神圣而平和了。
誠然，義工和真正的寺廟工作者，還是有著很大不同的，但其實就像大家分享的那樣，只要是工作，就不會十全十美。
佛系沒要求，就意味著崗位沒有明確的晉升制度和漲薪福利；包吃包住，就意味著統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化而無法靈活滿足個人的要求。
有的人覺得可以接受，有的人卻覺得無法適應(yīng)，這就要看每個人不同階段的追求了。
寺廟里的佛系生活，或許可以讓人逃避一時，卻無法逃避一世。
大部分人，到了一定時期，都會對人生產(chǎn)生迷茫，不知道未來在何方。
尤其是當(dāng)下的大環(huán)境，今天看似風(fēng)光的職位，很可能明天就會因為公司的一個決策，而集體被“畢業(yè)”，每個人都惶惶不安。
但生活仍要繼續(xù)。
大家只能做好自己能做的，世事無常，其他就交給老天爺吧。
前段時間，我的一個朋友在入職兩個月后，轉(zhuǎn)正前被裁員了。
她覺得很沮喪，明明做出了一定的成績，卻還是無法讓老板滿意，在快要過年的時候，又一次加入了失業(yè)大軍。
可半個月后，她告訴我，靠著在前一家公司做出來的成績，她找到了一份更好的工作。
前公司的下午茶，都是靠著罰款員工攢出來的，更不用說小團(tuán)隊的勾心斗角了。
新公司不僅辦公環(huán)境更好，上班時間也更加自由，雙休不加班，老板也很大方，在需要資源時，會毫不猶豫的大方給到支持。
她一掃之前的沮喪，反而感嘆世事無常。
要不是上家公司在這時候裁員，她也不會剛剛好，遇到新公司招聘，進(jìn)入了更好的企業(yè)。
有時候，塞翁失馬，焉知非福。
無論是墻墻，還是我朋友的經(jīng)歷，都可以看到，當(dāng)你遇到很難過很沮喪的事情時，那可能就是你的最低谷了，多走兩步，沒準(zhǔn)老天已經(jīng)給你準(zhǔn)備好禮物，就在前面等著你。
2023年就快要過去了，相信這一年雖然大家過的艱難，可也收獲了不少，加油，一切都是最好的安排！
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺管理經(jīng)驗的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
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