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來源|Kevin改變世界的點滴
上周我有一個學(xué)生入職了當?shù)刈约业?a href="/tag/國企" target="_blank">國企做了“產(chǎn)品經(jīng)理”。
在大廠工作3年P(guān)M，從上?；氐搅思亦l(xiāng)二線城市。
二線城市，相比一線城市只有更少的互聯(lián)網(wǎng)公司。能夠選擇的機會不多，加上想找一份有上升空間的大公司，在二線城市選擇進入國企是一個不錯的選擇。
因為這個原因，他也選擇成了其中的一名產(chǎn)品經(jīng)理。
于是這篇文章分享了了他加入國企后和互聯(lián)網(wǎng)工作的變化。
希望能夠幫助正在一線城市奮斗的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理們
為什么要說國企？
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理要求時刻追尋用戶需求、探索新技術(shù)、具備創(chuàng)新力、抓住紅利與公司戰(zhàn)略方向做產(chǎn)品。
可國企，許多人對他的映像是穩(wěn)定、保守和安全。
看起來，產(chǎn)品經(jīng)理與國企兩者的關(guān)系就像水與火一樣，并不兼容。
可是，如今的國企因為市場經(jīng)濟的需求，也在朝著互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)變。成立了許多的互聯(lián)網(wǎng)部門甚至是子公司去提升自己的競爭力變化。
比如移動、聯(lián)通等運營商，以及相關(guān)事業(yè)單位都在成立互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)中心和附屬產(chǎn)業(yè)子公司。
只有通過這樣，才能適應(yīng)外部環(huán)境變化。比以往的工作流程更激進和迅速，具備更強戰(zhàn)斗力。
我朋友在國企后，怎么做產(chǎn)品
他告訴我，進入國企后有3個方面。
1.身邊同事年齡偏大
在國企的產(chǎn)品研發(fā)部門，部門同事普遍都以70、80后為主。90后的他迅速成了部門里面最年輕的一個新同事，要知道在上海大廠里他還算一個老“組長”。
2.辦公軟件的差異
在互聯(lián)網(wǎng)公司工作，他已經(jīng)習(xí)慣用mac、企業(yè)微信、釘釘、teambition協(xié)同的軟件，但在國企后首先辦公溝通卻是以微信、QQ的為主流方式，第一感覺就是特別low，以及效率低下。
為了工作，必須要加同事成為微信好友、或QQ好友
3.產(chǎn)品經(jīng)理好像又不是“產(chǎn)品經(jīng)理”
國企因為有歷史原因，本身的業(yè)務(wù)時間就會更久。所積累的產(chǎn)品形態(tài)就會多樣，包含了線下、線上、還有非互聯(lián)網(wǎng)的模塊業(yè)務(wù)等。
所以入職后，要首先學(xué)習(xí)非互聯(lián)網(wǎng)版塊的產(chǎn)品知識。在入職后一周，還沒有接觸過什么產(chǎn)品研發(fā)需求，同時也沒有項目管理、需求文檔等。
互聯(lián)網(wǎng)定義了一個產(chǎn)品經(jīng)理要求原型、文檔、項目管理作為基礎(chǔ)技能，在國企里做產(chǎn)品反而只有了文檔。同時文檔管理還變成了郵件溝通。
“曾經(jīng)引以為傲的需求文檔、項目管理能力，在自己部門瞬間成了多余的工作。”
國企的文化氛圍
國企的文化氛圍以穩(wěn)定、安分為主，所以員工會存在三種類型:有編制、無編制以及外包
有編制的員工是因為歷史遺留原因，早期從事業(yè)單位體制內(nèi)轉(zhuǎn)崗過來的。
沒有編制的，就是國企的正式員工了，也是國企在招聘改革取消編制后出現(xiàn)的，仍然以勞動合同形式。
外包員工則是國企與第三方的簽約，招聘進來的。通常這類員工都分布于研發(fā)、客服等職位。
國企做產(chǎn)品，也會加班
在國企，并不是等于不加班。加班，也要區(qū)分部門。涉及到產(chǎn)品上線、運營的相關(guān)部門會有加班情況，但如果產(chǎn)品經(jīng)理是在業(yè)務(wù)部門，就加班少了，畢竟沒有產(chǎn)品上線的直接需求。
總的來說在國企加班，頻次、總時長都會比普通互聯(lián)網(wǎng)公司少。
同時國企里面有非常多的學(xué)歷產(chǎn)品經(jīng)理，也有一大把來自互聯(lián)網(wǎng)BAT等大廠的同學(xué)加入。乍眼一看，國企成了這些頭部企業(yè)的員工養(yǎng)老之地。
產(chǎn)品經(jīng)理加入國企好不好
最后要說明的是，年齡大是國企的特點?；ヂ?lián)網(wǎng)公司以探索、激進、迭代，難免人員的血液會年輕化。而國企則是相反，企業(yè)的員工是老年化
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3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽；
4)宣揚恐怖主義、極端主義或者煽動實施恐怖活動、極端主義活動；
5)煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定；
8)宣揚淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動非法集會、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對未成年人實施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
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13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實，損害他人名譽；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對他人或其行為進行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對方對自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對他人進行負面評價；
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2)單個帳號多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個廣告帳號互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
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1)包含自己或他人性經(jīng)驗的細節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴重程度，對帳號進行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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