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來源|四月喃嘩
最近有產(chǎn)品經(jīng)理朋友陷入糾結(jié)，問我，跳槽換工作，是年前好，還是年后好？
他說現(xiàn)在的工作看不到成長空間、沒意思，想趕緊找一份新工作，可是快過年了，辛辛苦苦干了一年，現(xiàn)在離職，就沒年終獎了，實在可惜。
熬到春節(jié)后，再找工作，又擔心競爭太多，工作不好找。
那怎么辦呢？我有句口訣：遇事不決，權(quán)衡利弊。
我們來對比下，這兩個時間點換工作的利弊，結(jié)合自身情況，就知道怎么做了。
1、好處
1）競爭小
年前，多數(shù)人還是想拿完年終獎再離職，相比年后的「金三銀四」求職高峰，這時求職的人會少一些，競爭小。
這是很多人建議年前換工作的主要原因，真的是這樣嗎？往下看。
2）有機會參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃
每到年底，多數(shù)公司都會對新的一年進行規(guī)劃，制定戰(zhàn)略目標。
這時入職，有機會能參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，了解未來一年的目標和計劃。
這有利于我們產(chǎn)品經(jīng)理后續(xù)開展工作，也方便我們判斷公司與崗位，是否符合我們的發(fā)展訴求。
2、風險
1）放棄年終獎
年前換工作，意味著要放棄年終獎，不用多說。
如果你們公司的年終獎沒多少，那就當我沒說。
2）工作內(nèi)容不確定性變大
大多數(shù)公司會在年前制定戰(zhàn)略與規(guī)劃。
但產(chǎn)品經(jīng)理應該能感受到，春節(jié)過后，公司的規(guī)劃和目標，往往會變。
我就遇過，年后上班，老板冒出很多奇妙的想法，方向和目標調(diào)整，搞得我們焦頭爛額，崗位定位和招人目標也跟著調(diào)整。
而且，年后會有更多人離職，原來的崗位和工作內(nèi)容，都可能有調(diào)整。
如此一來，年前換工作，到年后，崗位工作內(nèi)容變動的可能比較大。
這種不確定性是多數(shù)人容易忽略的。
如果你想盡可能避免「入職時說是負責xx業(yè)務、xx產(chǎn)品，入職后工作內(nèi)容變動」的情況，一定要慎重選擇。
1、好處
1）選擇多
年后，到了金三銀四，企業(yè)基本確定方向目標，招聘需求更明確。市場上招聘崗位數(shù)量和類型都比較多，我們也有更多的選擇。
2）崗位需求穩(wěn)定
年后，多數(shù)公司已經(jīng)明確接下來要做什么，這時他們對崗位的規(guī)劃、人才需求會更清晰。
這樣一來，工作內(nèi)容的確定性比較大，便于我們判斷這是否符合自己的發(fā)展規(guī)劃。
2、風險
1）競爭大
眾所周知，招聘旺季，求職找工作的人非常多。雖然崗位多，但競爭同一個崗位的人也多。
想要脫穎而出，更需要好好準備。
2）準備不夠充分
有人以為年后換工作，就等年后再寫簡歷、投簡歷、面試。這樣會導致準備不夠充分，難以發(fā)揮好。
經(jīng)過這么一列舉，再結(jié)合我們自身情況，不難發(fā)現(xiàn)：
1、如果年前你已經(jīng)有好機會，綜合收益和發(fā)展前景，比當前的工作好，那就值得試試。
2、如果沒啥好機會，可以年前開始找，年后入職。這期間，好好準備，打磨簡歷、練習面試技巧。
從我這些年踩過的坑來看，對大多數(shù)普通的產(chǎn)品經(jīng)理而言，最重要的是：別沖動，能忍先忍，能茍且先茍且著。
冷靜權(quán)衡，邊準備、邊找工作，到年后，你已經(jīng)比多數(shù)競爭者更有優(yōu)勢了。
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7)宣揚低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運、使用迷信方式治??；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風水等問題進行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導用戶；
2)內(nèi)容與標題之間存在嚴重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標題，內(nèi)容與標題嚴重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導未成年人應援集資、高額消費、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當評述自然災害、重大事故等災難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
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三、申訴
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