——這是我的第92篇原創(chuàng)文章——

公司群里一則實(shí)習(xí)生應(yīng)聘的通知引起了我們的熱議，我們先來(lái)看看內(nèi)容：

你看到了什么？浙江大學(xué)研究生、海洋科學(xué)專業(yè)做開發(fā)，實(shí)習(xí)期期望薪資 200 元/天。 

我旁邊的開發(fā)感嘆了一句：我感覺(jué)我配不上我的工資。他是去年畢業(yè)的，三本專業(yè)，感覺(jué)自己學(xué)歷太低了，進(jìn)不了大廠，想讀個(gè)在職研究生提升下學(xué)歷。

其實(shí)這個(gè)想法，畢業(yè) 3 年內(nèi)的人，90% 以上都會(huì)有過(guò)，哪怕是 985 、211 畢業(yè)的。本科的覺(jué)得自己不是研究生，研究生的可能覺(jué)得自己不是博士，或者不如清華北大的學(xué)歷硬。特別是當(dāng)求職碰壁，職場(chǎng)升職困難時(shí)，更覺(jué)得是學(xué)歷拖了后腿。

這個(gè)問(wèn)題我想了很久，也和很多人探討過(guò)：想要在職場(chǎng)上混的好，哪個(gè)更重要呢？學(xué)歷、能力、態(tài)度，還是運(yùn)氣呢？

我先給你講幾個(gè)我身邊的真實(shí)故事。

A是學(xué)車輛工程的，本科畢業(yè)后，一直在汽車制造企業(yè)做執(zhí)行員工，老婆是碩士畢業(yè)，也是同行業(yè)，收入比他高得多。他覺(jué)得在家沒(méi)地位，讀到了博士，轉(zhuǎn)成了汽車設(shè)計(jì)，收入立馬逆襲。

有一個(gè)發(fā)小，女生，名牌大學(xué)的研究生，專業(yè)是海洋船舶相關(guān)，本科畢業(yè)不好找工作，因?yàn)檫@行業(yè)基本就招男生。想著研究生畢業(yè)后是不是能進(jìn)設(shè)計(jì)院，就讀完了研，但進(jìn)設(shè)計(jì)院還是比較難，后來(lái)選擇留校當(dāng)實(shí)驗(yàn)室老師。

最后說(shuō)個(gè)和我們行業(yè)比較相關(guān)的，有個(gè)朋友是產(chǎn)品總監(jiān)，說(shuō)他手下有一些名校畢業(yè)的，有人民大學(xué)、香港科技大學(xué)的，工作 2-3 年，月薪 1w，研究生比本科多 2k。

你感受到了什么？

是不是覺(jué)得自己很慶幸，從事了一個(gè)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的行業(yè)，不像汽車，飛機(jī)設(shè)計(jì)那樣一定非高學(xué)歷不可。

也慶幸這是一個(gè)對(duì)女性相對(duì)友好的行業(yè)，畢竟產(chǎn)品經(jīng)理女性比例還是很高的。

最后還要慶幸下，互聯(lián)網(wǎng)是更容易跳槽的行業(yè)，而且跳一下，工資可能就翻番，校招時(shí)研究生高的 2k，分分鐘掰回來(lái)。

最近有不少產(chǎn)品經(jīng)理加入我們的星球大家庭，有求職、轉(zhuǎn)崗期迷茫的。因?yàn)橐咔榈挠绊?，工作確實(shí)不好找，很多公司倒閉、裁員。

但同時(shí)，我們也在不停的接受星友們帶來(lái)的好消息，有教育行業(yè)的帶班老師成功轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)的，有 2 天斬獲 3 個(gè) offer 的。 

那么，職場(chǎng)上混的好的人，到底是踩中了哪個(gè)點(diǎn)呢？分開來(lái)說(shuō)說(shuō)這幾點(diǎn)。 

學(xué)歷

毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)是重要的。

學(xué)歷就是一塊敲門磚，特別是剛畢業(yè)和工作年限短的時(shí)候，公司有理由相信學(xué)歷高、名校畢業(yè)的人學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，更有培養(yǎng)的潛力，能為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。

另外一點(diǎn)是供需關(guān)系?，F(xiàn)在的市場(chǎng)其實(shí)是買方市場(chǎng)，你想想你作為老板，同樣花 1w，肯定挑個(gè)學(xué)歷高的啊，對(duì)公司宣傳、融資都是不錯(cuò)的。

有些公司就明確規(guī)定，本科及以上才錄用。如果說(shuō)你連最低線都達(dá)不到，那還是要考慮下先提升下學(xué)歷，哪怕是自學(xué)的專升本，在職研究生，都是加分項(xiàng)。 

如果你的學(xué)歷已經(jīng)達(dá)到了門檻，就不建議你繼續(xù)花時(shí)間在上面了，沒(méi)有一個(gè)大學(xué)有產(chǎn)品經(jīng)理的課，你讀研讀什么呢？心理學(xué)、金融、還是計(jì)算機(jī)？讀完后對(duì)你的幫助有多大？

有星友在星球分享：俞軍老師的觀點(diǎn)，產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)實(shí)踐性很高的崗位，能力提升很大程度來(lái)自于實(shí)際工作，所以工作時(shí)間越久獲得的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)就越高。

那么，把那些時(shí)間花在專業(yè)研究和積累上，帶來(lái)的價(jià)值大的多。

能力

我問(wèn)過(guò)不少產(chǎn)品總監(jiān)、CEO，在他們看來(lái)，工作時(shí)間越長(zhǎng)，學(xué)歷就越不重要。

工作時(shí)間越長(zhǎng)，學(xué)歷代表你輝煌時(shí)代的距離越遠(yuǎn)，你的習(xí)慣和個(gè)性也在社會(huì)中被磨煉的截然不同了，他們更在乎你的工作能力。

另外，但凡有工作經(jīng)驗(yàn)的，公司都希望招你來(lái)是立馬上手能干出活的，不愿意花太多的精力來(lái)培養(yǎng)你。

這也是為什么我們?cè)诟暮?jiǎn)歷的時(shí)候一直和星友們強(qiáng)調(diào)：突出自己的能力和價(jià)值，面試官比較關(guān)心你做成了什么，對(duì)產(chǎn)品有沒(méi)有幫助，能不能把我這個(gè)產(chǎn)品做好，而不是做了什么，這個(gè)方向一定要把握好。

在面試時(shí)強(qiáng)調(diào)：展現(xiàn)出自己的能力，不要說(shuō)我是來(lái)學(xué)習(xí)的，公司花錢不是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的。 

不管任何時(shí)候，能力都是非常非常重要的。那有比能力還重要的嗎？

還真有，「態(tài)度」！

態(tài)度

我非常喜歡這句話：態(tài)度決定能力的上限。

能力無(wú)非來(lái)源于兩部分，一個(gè)是天賦，一個(gè)是不斷的學(xué)習(xí)積累。

我們大部分人沒(méi)有喬布斯那樣的天賦，基本都是靠后期的積累，這個(gè)挺公平的。但我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，隨著時(shí)間的推移，很多人的斗志越來(lái)越弱，哪怕他是有天賦的，但他的心志已不在這個(gè)上了。就像是龜兔賽跑，幾年后其他人就趕超他了。

另一個(gè)態(tài)度是工作的責(zé)任心，這可以說(shuō)是職場(chǎng)人的底線，但做好的人卻不多。明明可以做到 10 分，就只做 3 分。這種是比沒(méi)有上進(jìn)心更加可怕的，沒(méi)有人愿意和這樣的人合作，公司也會(huì)考慮讓他退出，因?yàn)樗绊懥斯ぷ鬟M(jìn)度和風(fēng)氣。

在我看來(lái)，能力是可以培養(yǎng)的，但是態(tài)度決定了這個(gè)人值不值得培養(yǎng)。公司不是做慈善的，也不是學(xué)校，做不好就是換人。

運(yùn)氣

就像夢(mèng)想著有一天遇到白馬王子一樣，是不是夢(mèng)想著有一天被老板或者行業(yè)大佬看上，親自帶你，手把手教你，把資源給你，帶你走向財(cái)務(wù)自由？說(shuō)真的，還不如去買張**，中獎(jiǎng)率還高一點(diǎn)。

我們希望遇見(jiàn)自己的貴人，或者說(shuō)是伯樂(lè)，但你首先要是千里馬呀，或者有成為千里馬的潛力。

沒(méi)有人會(huì)隨隨便便來(lái)幫助你，你對(duì)他們而言，一定是要有價(jià)值的。直白的說(shuō)，你和大佬不過(guò)是各取所需。

不同的階段，他們的需求不同，匹配你這個(gè)時(shí)期的情況，就是一個(gè)合作。

比如公司里，領(lǐng)導(dǎo)需要一個(gè)負(fù)責(zé)的人來(lái)認(rèn)真執(zhí)行好每一個(gè)任務(wù)，這時(shí)態(tài)度是最重要的，能力其次，而你在這過(guò)程中能力提高了不少。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)出去創(chuàng)業(yè)了，他需要一個(gè)能力強(qiáng)的人來(lái)和他并肩作戰(zhàn)，你的能力就是他更看重的點(diǎn)，他愿意帶上你。

所以，做不到能力強(qiáng)，態(tài)度好，就不要談運(yùn)氣，那是做白日夢(mèng)。 

致每一個(gè)職場(chǎng)人：不忘初心，方得始終。

用負(fù)責(zé)任的態(tài)度干好工作中的每一件事，不要停下學(xué)習(xí)和前進(jìn)的腳步。用時(shí)間和耐心，一點(diǎn)點(diǎn)構(gòu)建自己能力的壁壘，好運(yùn)氣自然就會(huì)上門。 

但工作時(shí)長(zhǎng)和能力并沒(méi)有必然的聯(lián)系，這之間還差了個(gè)方法。

找準(zhǔn)方法，能讓你一年抵別人三年。

如果你的公司沒(méi)有體系化的產(chǎn)品知識(shí)，靠自己摸索是很難找準(zhǔn)路子的。也不要怪因?yàn)樽约哼M(jìn)不了大廠，所以產(chǎn)品知識(shí)才不成體系，其實(shí)大廠里產(chǎn)品體系混亂的也不少呢。 

你不妨多看看我們「司馬特小分隊(duì)」的文章，也可以加入我們的星球，里面有體系化的課程，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到項(xiàng)目推進(jìn)，涵蓋了日常所有產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)。也可以在我們的社群里和星友們互動(dòng)，不管是產(chǎn)品設(shè)計(jì)，還是工作困難，大家都會(huì)給你出主意。

我們的愿景是：手把手教你做產(chǎn)品，伴你成長(zhǎng)。

END

如果你正在「找工作」、或者「苦惱不知道如何成長(zhǎng)」，那就加入我們的星球「B 端產(chǎn)品經(jīng)理之家」吧。