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秋招季，互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)擇業(yè)擇城的討論層出不窮。選擇當(dāng)前，有些人的關(guān)注重點(diǎn)在于職業(yè)待遇和發(fā)展前景，也有人在意生活體驗(yàn)——要去，就去一個(gè)能滿足人生理想的地方。

一座城市，這兩點(diǎn)可以兼有之。入選“2024人才友好型城市”和“中國(guó)最佳引才城市”的長(zhǎng)沙，就一直是網(wǎng)絡(luò)熱議的?？?。

而在長(zhǎng)沙，雨花區(qū)又有獨(dú)一份的優(yōu)勢(shì)。雨花，是理想生活與現(xiàn)實(shí)相接的觸點(diǎn)，是無(wú)數(shù)種關(guān)于幸福的可能性的集合。

雨花區(qū)對(duì)人才的友好態(tài)度，可以濃縮為“政策迭出，服務(wù)到位”八個(gè)字。而雨花區(qū)的城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果，更是已經(jīng)為尋覓理想人生的八方人才，描繪出一幅“來(lái)雨花 幸福家”安居圖景。

從生活水平看，雨花區(qū)是2023年全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和人均生活消費(fèi)支出的“雙第一”，凸顯出就業(yè)的強(qiáng)勁和生活的活力。此外，雨花區(qū)的學(xué)校、醫(yī)院、商圈、綠心、交通配套，在全省都數(shù)一數(shù)二，是不折不扣的“幸福之城”。

而從發(fā)展預(yù)期看，雨花區(qū)是全省地區(qū)生產(chǎn)總值領(lǐng)跑者，更是“2024賽迪百?gòu)?qiáng)區(qū)”中西部省份排名第一的城區(qū)、唯一進(jìn)入前十的非沿海省份城區(qū)。雨花區(qū)的實(shí)力，不輸于部分沿海一線地區(qū)。在這里扎根，人生的前景將更加廣闊。

無(wú)數(shù)人理想的生活，正在雨花的坐標(biāo)上綻放，萬(wàn)紫千紅。

把人才的滿意和幸福，當(dāng)作一種目標(biāo)

以人為本，是吸引人才、服務(wù)人才的根本邏輯。要讓這個(gè)邏輯被貫徹下去，就要從設(shè)立目標(biāo)的環(huán)節(jié)開(kāi)始，就做好布局。

字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)始人張一鳴，早年曾總結(jié)過(guò)一套簡(jiǎn)明的人才理論。他認(rèn)為，人才機(jī)制主要包括三個(gè)要點(diǎn)：

第一是回報(bào)，包含短期回報(bào)長(zhǎng)期回報(bào)；第二是成長(zhǎng)，人才在這個(gè)公司能得到成長(zhǎng)；第三是心情，人才在這個(gè)公司精神生活很愉快，做事有趣，同時(shí)不會(huì)被通勤成本之類的瑣事影響事業(yè)情緒。

如今，字節(jié)跳動(dòng)已經(jīng)在全球擁有十幾萬(wàn)名員工。這說(shuō)明人才的規(guī)模再大，只要找到了吸引和留住人才的底層邏輯，就無(wú)需擔(dān)心無(wú)人可用。

一家公司可以用這種思維，將人才工作置于高處。區(qū)域發(fā)展，更可以將人才的幸福感、滿意度放到高處，讓它指引所有關(guān)鍵行動(dòng)。

對(duì)雨花區(qū)來(lái)說(shuō)，最高處的指引，就是搭建有專門的“人力班子”。

雨花區(qū)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書(shū)記帶頭任組長(zhǎng)，32個(gè)部門負(fù)責(zé)人全員參與，并落實(shí)到績(jī)效考核機(jī)制上。人才工作，在全區(qū)事務(wù)中都處于重要地位。

其次，人才的需求，是安家還是擇業(yè)？在千人千面的需求面前，精準(zhǔn)“摸底”、垂直服務(wù)，顯得尤為重要。

比如，雨花區(qū)今年啟動(dòng)的“人才圓夢(mèng)在雨花·圭塘河畔好安家”聯(lián)企助才精準(zhǔn)服務(wù)，直接面向企業(yè)一線人才面對(duì)面服務(wù)，問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)答、需求當(dāng)場(chǎng)提，再結(jié)合相關(guān)走訪得到的信息，解決從政策補(bǔ)貼到生活需求等方方面面的共性和個(gè)性問(wèn)題。

基于這種對(duì)基層需求的充分了解，雨花區(qū)一直在人才支持政策上敢為人先。人才政策的落地，將大為提升他們從現(xiàn)實(shí)獲得的幸福感。

2021年，雨花區(qū)在全市率先出臺(tái)“自貿(mào)長(zhǎng)沙片區(qū)雨花區(qū)塊骨干人才認(rèn)定目錄”，截至去年底已經(jīng)認(rèn)定骨干人才共三批次，并在持續(xù)對(duì)人才池?cái)U(kuò)容。

圖源：湖南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)長(zhǎng)沙片區(qū)官網(wǎng)

去年6月，由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主導(dǎo)，原有政策升級(jí)為“自貿(mào)骨干人才政策2.0”版本，一次性涵蓋貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、健康體檢六大保障，并提高了相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)比例。

如今，雨花區(qū)已形成包括上述政策及經(jīng)開(kāi)區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼、“科技帶頭人”“優(yōu)秀企業(yè)家”等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目在內(nèi)的十余項(xiàng)配套政策，與長(zhǎng)沙市的人才激勵(lì)政策相得益彰。

也是在高標(biāo)準(zhǔn)地支持下，人才來(lái)到雨花區(qū)，才能感受到真實(shí)的尊重、滿意和幸福。

物質(zhì)精神都滿足，讓幸福感泉涌

人才擇城和擇業(yè)的本質(zhì)，是為未來(lái)生活尋找保障。政策和規(guī)則只是開(kāi)始，留住人才需要利益，需要好的氛圍。這些，都是理想生活和幸福感的支點(diǎn)。

去年被認(rèn)定為雨花區(qū)骨干人才的中國(guó)聯(lián)通中南研究院高級(jí)技術(shù)總監(jiān)、留學(xué)歸國(guó)博士張孜勉說(shuō)：“按照長(zhǎng)沙人才政策支持，（我）了解到自己能申請(qǐng)到10萬(wàn)元的租房和生活補(bǔ)貼，首次買房后還可以享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。”

這是“人才圓夢(mèng)在雨花 圭塘河畔好安家”系列活動(dòng)，走進(jìn)長(zhǎng)沙市十大重大引領(lǐng)性產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目之一、中國(guó)聯(lián)通產(chǎn)互公司（中南研究院）時(shí)，收到的一線反饋。

這個(gè)項(xiàng)目集聚了近600名相關(guān)人才，平均年齡只有26歲，正是落實(shí)自身發(fā)展規(guī)劃、打好生活基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)刻。雨花區(qū)有針對(duì)性地進(jìn)入企業(yè)展開(kāi)宣講和服務(wù)，幾乎是貼著企業(yè)人才特征制定了配套“禮包”，一次講清補(bǔ)貼、安居相關(guān)政策。

在這群年輕人的購(gòu)房購(gòu)車需求面前，雨花區(qū)組織區(qū)內(nèi)各部門，對(duì)接聯(lián)系超過(guò)30家重點(diǎn)房企和車企，打造了面向人才的“專屬優(yōu)惠”。類似的行動(dòng)，持續(xù)深入到比亞迪、零食很忙、可孚醫(yī)療等重點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部。

圍繞自貿(mào)骨干人才相關(guān)激勵(lì)政策，2023年，雨花區(qū)政策激勵(lì)留才兌現(xiàn)資金達(dá)2392.4萬(wàn)元，建設(shè)人才公寓600套。至今，雨花區(qū)已累計(jì)兌現(xiàn)人才政策獎(jiǎng)補(bǔ)超2億元。

圖源：看見(jiàn)雨花

而和物質(zhì)利益同等重要的，是讓扎根在雨花區(qū)的人才感受到尊重，在更高層面上形成惜才氛圍。

自貿(mào)雨花骨干人才之一、湖南高橋大市場(chǎng)股份有限公司中非事業(yè)部負(fù)責(zé)人武連賓說(shuō)：“自從被認(rèn)定為自貿(mào)雨花區(qū)塊骨干人才后，我已連續(xù)兩年享受到了雨花區(qū)的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，還多次受邀參加了雨花區(qū)組織的‘雨花夢(mèng)想家’系列人才活動(dòng)，這給了我莫大的榮譽(yù)和激勵(lì)！”

人力資源領(lǐng)域有一句名言：人才只會(huì)流向被尊重的地方。心理學(xué)大師威廉·詹姆斯說(shuō)：“人類最深處的需要，就是感覺(jué)被人欣賞。”

一項(xiàng)及時(shí)的、帶有尊重感的服務(wù)，能緩解疑慮、激發(fā)信心。最重要的是，能讓人對(duì)在這片土地上的未來(lái)生活，產(chǎn)生更美好的向往。幸福感的誕生，正是得益于這些積極心態(tài)的催化。

據(jù)悉，為盡力解決人才問(wèn)題，雨花區(qū)甚至專門給企業(yè)配備了會(huì)操作、善溝通的“一對(duì)一”人才專員。

不夸張地說(shuō)，在真實(shí)招聘場(chǎng)景里，這是只有高端人才才能享受的“獵頭級(jí)”待遇。而在雨花區(qū)，這卻是給予一線人才的一種雙向溝通機(jī)制。

這種機(jī)制給出的不只是服務(wù)，還有一種尊重知識(shí)、技術(shù)和情緒價(jià)值的溫情。

和城市前景共鳴，闖一個(gè)前路燦爛

如果說(shuō)上述保障給了人才選擇雨花的底氣，那么雨花還有一項(xiàng)不容忽視的優(yōu)勢(shì)，會(huì)給有事業(yè)心的人才一個(gè)“盼頭”。

壹城智庫(kù)發(fā)布的《中國(guó)市轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展報(bào)告2023》顯示，雨花區(qū)從2020年的第18位連續(xù)升級(jí)，到2023年首次排名全國(guó)第5，彰顯了巨大的城市發(fā)展?jié)摿Α?/p>

正如文首所列舉的城區(qū)排名優(yōu)勢(shì)，作為“2024賽迪百?gòu)?qiáng)區(qū)”910個(gè)地級(jí)市市轄區(qū)（含副省級(jí)城市）中，唯一進(jìn)入前十的非沿海省份城區(qū)，雨花區(qū)在湖南、在中西部地區(qū)、在全國(guó)，都有不容小覷的成長(zhǎng)力。

圖源：飛夢(mèng)雨花

這股力量，來(lái)自雨花區(qū)極其澎湃的產(chǎn)業(yè)動(dòng)能。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)最好的方式，就是趕上時(shí)代的大潮，選擇合適的平臺(tái)。幸福，不只有生活的安適恬靜，還有征戰(zhàn)遠(yuǎn)大未來(lái)、兌現(xiàn)個(gè)人前途的攀登過(guò)程。

雨花區(qū)所具有的、托舉個(gè)人發(fā)展的能力，在部分領(lǐng)域不輸于沿海一線城市。在這里，幸福伴隨拼搏而生，現(xiàn)實(shí)與理想共存。

一方面，雨花區(qū)的產(chǎn)業(yè)底座給人才成長(zhǎng)和流動(dòng)提供了基礎(chǔ)，可以在職場(chǎng)成長(zhǎng)的同時(shí)收獲個(gè)人價(jià)值。

雨花區(qū)擁有以新能源汽車及零部件為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、以人工智能及傳感器（含數(shù)控機(jī)床）為特色產(chǎn)業(yè)的“一主一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位。其引進(jìn)和培育的各類企業(yè)達(dá)到7000多家。

雨花經(jīng)開(kāi)區(qū)匯聚央企10家、省級(jí)以上專精特新企業(yè)73家、高新技術(shù)企業(yè)243家。在制造、消費(fèi)、進(jìn)出口等領(lǐng)域都有特色企業(yè)或平臺(tái)。這些在就業(yè)領(lǐng)域都是有吸引力的目標(biāo)。

而且，由于雨花區(qū)的產(chǎn)業(yè)底座堅(jiān)實(shí)，它在新興經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)方面的發(fā)展預(yù)期是值得關(guān)注的。人才，往往被這種潛力吸引。

比如，低空經(jīng)濟(jì)是近兩年的產(chǎn)業(yè)熱詞，涉及機(jī)械制造、動(dòng)力電池、智控系統(tǒng)、精密光學(xué)等多個(gè)方面。湖南省是全國(guó)首個(gè)全域低空空域管理改革試點(diǎn)省份，而雨花區(qū)則具備比較完善的產(chǎn)業(yè)鏈。

圖源：長(zhǎng)沙晚報(bào)

“一要建設(shè)全國(guó)民用無(wú)人駕駛航空試驗(yàn)區(qū)，二是打造低空經(jīng)濟(jì)無(wú)人機(jī)產(chǎn)業(yè)中部加速器。”雨花經(jīng)開(kāi)區(qū)早已定下目標(biāo)。

雨花經(jīng)開(kāi)區(qū)現(xiàn)有低空經(jīng)濟(jì)企業(yè)共計(jì)14家，并在今年召開(kāi)湖南·雨花AI+低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)，做出系統(tǒng)性布局。這也意味著，相關(guān)人才來(lái)到雨花，面對(duì)的是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)區(qū)。

對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，即使是大項(xiàng)目、大趨勢(shì)里的一顆“螺絲釘”，也可能給自己的未來(lái)發(fā)展帶去超乎想象的價(jià)值——俗稱“平臺(tái)影響未來(lái)”。

雨花區(qū)，有這個(gè)實(shí)力和底氣，支撐人才追尋各自的遠(yuǎn)大前程，在拼搏中找到幸福燦爛的一面。

結(jié)語(yǔ)

千顆心千種想法，千個(gè)人千種特質(zhì)，這些不同之中，潛藏了他們對(duì)生活、工作乃至人生的共同訴求。比如城市的善意、歡樂(lè)，揮灑創(chuàng)意的空間，落地想法的土壤。

雨花區(qū)，讀得懂個(gè)性和共性，也創(chuàng)造了一個(gè)統(tǒng)一的底座，供八方人才共逐未來(lái)。

城市復(fù)雜，雨花區(qū)帶給人的印象注定是千人千面的。但這些印象，都統(tǒng)一于一個(gè)重要的錨點(diǎn)：在雨花，未來(lái)很多元。

于是，宜業(yè)是因?yàn)閴?mèng)想找到了寄托，宜居是因?yàn)樯畹玫搅税卜?。不論人才?lái)自何方，有何追求，其人生的幸福，都終將與城市的多元交相輝映。“來(lái)雨花 幸福家”，也將成為更多人才選擇扎根雨花的落腳點(diǎn)。

當(dāng)理想和現(xiàn)實(shí)在這里交匯，幸福雨花，就成了他們生命中無(wú)數(shù)種可能的集合。