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人在職場，難免遇到一些敏感問題，比如被詢問工資。
朋友小張剛進(jìn)公司時，被同事旁敲側(cè)擊詢問工資多少。由于缺乏職場經(jīng)驗，小張直接說出了自己的底薪。結(jié)果轉(zhuǎn)頭，這位同事便找到老板那邊，詢問為什么比他低300元。
因為這件事，小張不僅被老板約談敲打，還與這位同事的關(guān)系變得很尷尬，給小張帶來了不小的壓力。
要知道，工資是我們的隱私，也是職場中極為敏感的話題。輕易交底可能會引發(fā)不必要的矛盾，但閉口不談又顯得不禮貌。
遇到這種情況，可以用以下5個方法巧妙應(yīng)對。
大多數(shù)職場人都知道，薪資話題是職場禁忌，但仍架不住有人旁敲側(cè)擊。其目的不是為了滿足自己的好奇心，偷偷和你攀比，便是想利用你。
所以模糊回答也是對自己的一種保護(hù)。
這個時候，秉承一個原則：絕不透露具體數(shù)字，只說夠花，即可。
比如：“沒多少，剛夠一個月的日常開銷。”
或是：“平均水平吧，反正每個月都是月光族。”等。
模糊回答的好處在于，它既能保護(hù)你的個人隱私，又能展現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)和禮貌。
避免直接透露薪資的同時，也讓對方明白你并不愿意過多談?wù)撨@個話題。
“收入嘛，一個月不到一億吧。”
“別提了，每次發(fā)工資，我都以為是買什么東西退款到賬了。”
面對別人有關(guān)薪資的詢問時，可以巧妙地運(yùn)用幽默來化解這份尷尬。
畢竟，薪資待遇問題，直接牽涉所有人的核心利益。太過誠實，容易被有心之人利用；過于推拒，又可能招致別人的不滿。
不如結(jié)合自身情況幽默作答，稍有情商的人，便能明白你的態(tài)度，不會再刨根問底。
不僅能化解不想正面回答的困窘，而且能讓對話更加流暢自然，讓對話氛圍變得輕松愉快。
不希望話題繼續(xù)深入時，可以用“拋球”的方式轉(zhuǎn)移話題。
通過提出其他話題，將對方的注意力從薪資問題上轉(zhuǎn)移開，既避免了尷尬，又保持了對話的流暢。
比如被問到工資多少，可以回答：“別提了，還不夠我一個月生活花銷。你是不知道，現(xiàn)在物價有多貴。”
“我工資拿來就倒了遍手，大半都給了房東，你房租一個月多少??？”
然后順勢引導(dǎo)話題到物價、生活成本等方面，讓對方感受到你的無奈和共鳴。
或是：“哎呀，我現(xiàn)在工資全拿去健身了，你知道公司附近新開了一個健身館嗎？”
讓對方將注意力轉(zhuǎn)移至別處，自然就不會再追著問你的工資了。
人在職場，其實大家都心知肚明，打聽別人工資是一件很不禮貌的事情。
一般來說，轉(zhuǎn)移話題或是含糊其辭，便是拒絕的表現(xiàn)。但如果此時，對方仍舊步步緊逼，大有“打破砂鍋問到底”之意，你大可以直接反問：
“你是多少？”
將問題拋回給他，讓對方也體會一次，這個問題對于被詢問者的冒昧。如果他不愿回答，那么這個話題就可以宣告終結(jié)。
如果他回答了，你就根據(jù)他說的，補(bǔ)充一句：“我和你差不多。”就可以。
反問法不僅能讓提問者意識到，自己的問題可能過于隱私，也能讓我們掌握對話的主動權(quán)。
如果在薪資問題上，不想和同事做過多牽扯，可以直接強(qiáng)調(diào)，關(guān)于薪資，對自己而言其實并不那么重要。
比如這樣回答：
“我沒太在意薪資這一塊，也沒算過具體一個月多少。來這里是為提升自己的能力和價值，更看重的是公司的發(fā)展前景和個人的成長機(jī)會。”
或是：
“比起工資，我很慶幸自己有機(jī)會從這份工作中學(xué)到了很多，無論是專業(yè)知識還是人際交往能力。”
“我非常喜歡這份工作，也希望自己能為公司創(chuàng)造更多的價值。”
雖然官方，但很有效。
主動拉開話題格局，展示個人態(tài)度。既能展現(xiàn)出對公司的忠誠，和對個人能力的自信，也避免了后續(xù)的牽扯。
并且，這樣的回答，即便是落入公司領(lǐng)導(dǎo)或是HR的耳中，也是屬于加分項。既展現(xiàn)了自己的專業(yè)素養(yǎng)，也讓公司對你更放心。
在職場中，我們不僅要關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展，還要學(xué)會如何與同事相處，如何在敏感話題上保持得體和分寸。
尤其工資問題，作為職場中的常見問題，懂得巧妙應(yīng)對，既是一種智慧，也是一種自我保護(hù)。拿捏好分寸，職場中的你會越來越游刃有余。
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5. 不實信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實性錯誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測字、占卜、解夢、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治病；
2)求推薦算命看相大師；
3)針對具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號」形式刷量控評等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對帳號進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊、使用帳號，或者濫用多個帳號發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
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