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咨詢?nèi)绾纬蔀榇河鹱髡哒?qǐng)聯(lián)系：鳥哥筆記小羽毛（ngbjxym）
"五年前，我在硅谷面試AI工程師崗位時(shí)，面試官最關(guān)心的是我的算法能力。而現(xiàn)在，他們更關(guān)心的是我能不能寫好Prompt，能不能把AI技術(shù)實(shí)際落地。"
在OpenAI工作的華人工程師小C說這句話時(shí)，正在處理一堆招聘簡(jiǎn)歷。"你知道最魔幻的是什么嗎？我們組上周在招聘Prompt工程師，年薪開到40萬美金，卻找不到合適的人。求職者要么是純技術(shù)背景，不懂商業(yè)場(chǎng)景，要么是運(yùn)營出身，不懂AI原理。"
過去三個(gè)月，Lisa姐姐深入分析了包括OpenAI、Anthropic、Google DeepMind等美國TOP20 AI科技公司的招聘數(shù)據(jù)，梳理了100個(gè)最火爆的AI新崗位。
數(shù)據(jù)顯示：傳統(tǒng)AI工程師的需求正在放緩，但AI應(yīng)用領(lǐng)域的人才需求卻在瘋狂增長。
1. 新增崗位分布（數(shù)據(jù)來源：LinkedIn 2024年Q1報(bào)告）
- 傳統(tǒng)AI研究崗位需求環(huán)比下降22.3%
- AI商業(yè)應(yīng)用崗位需求暴漲327%
- AI領(lǐng)域平均薪資增幅達(dá)37.2%
- 招聘周期從原來的45天縮短至平均14天
- 跨領(lǐng)域人才需求占比達(dá)到65%
某知名獵頭公司的報(bào)告顯示，2024年第一季度，美國AI領(lǐng)域新增職位中：
- 技術(shù)開發(fā)類占比：32%
- 商業(yè)應(yīng)用類占比：45%
- 行業(yè)解決方案類占比：23%
2. 十大最受歡迎的新興崗位（基于Indeed、Glassdoor最新數(shù)據(jù)）
(1) Prompt工程師（年薪區(qū)間：35-50萬美金）
具體案例：前Google技術(shù)文檔工程師Sarah（化名），因?yàn)樵贕ithub上分享的Prompt開源項(xiàng)目獲得10K+星標(biāo)，被Anthropic以年薪42萬美金擊敗其他競(jìng)爭(zhēng)者直接空降Prompt主管。
招聘要求：
- 必備技能：NLP基礎(chǔ)、提示詞工程、場(chǎng)景設(shè)計(jì)
- 加分項(xiàng)：內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)、多語言背景
- 意外發(fā)現(xiàn)：文科背景的應(yīng)聘者占錄用比例達(dá)到40%
(2) AI產(chǎn)品經(jīng)理（年薪區(qū)間：40-65萬美金）
真實(shí)案例：原阿里國際站產(chǎn)品專家陳華（化名）。他的轉(zhuǎn)型路徑很有代表性：
- 2023年初：開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)GPT原理
- 2023年6月：在Medium上連載AI產(chǎn)品分析文章
- 2023年9月：獲得某AI創(chuàng)業(yè)公司Senior PM offer
- 2024年1月：升任AI產(chǎn)品總監(jiān)，年薪52萬美金
招聘要求分析（基于50份JD）：
- 硬性要求：5年以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，深度理解AI能力邊界
- 軟性要求：跨文化溝通，快速學(xué)習(xí)能力
- 加分項(xiàng)：有To B產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，懂得垂直行業(yè)
(3) AI訓(xùn)練師（年薪區(qū)間：32-48萬美金）
市場(chǎng)現(xiàn)狀：
- 缺口數(shù)量：全美約2000個(gè)崗位
- 平均招聘周期：5.2周
- 薪資漲幅：同比增長42%
典型案例：
前騰訊測(cè)試工程師王明（化名）通過6個(gè)月的轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在在某AI獨(dú)角獸企業(yè)負(fù)責(zé)大模型訓(xùn)練優(yōu)化，年薪45萬美金。他分享說："最關(guān)鍵的是要理解模型訓(xùn)練背后的業(yè)務(wù)邏輯，純調(diào)參已經(jīng)不夠了。"
(4) AI內(nèi)容策略師（年薪區(qū)間：28-42萬美金）
崗位分布：
- 科技公司：35%
- 傳統(tǒng)企業(yè)：45%
- 創(chuàng)業(yè)公司：20%
案例分享：
前紐約時(shí)報(bào)資深編輯Lisa（化名）轉(zhuǎn)型AI內(nèi)容策略師后的第一個(gè)項(xiàng)目，就幫助一家企業(yè)將AI客服的回答準(zhǔn)確率提升了35%，用戶滿意度提升了42%，年薪達(dá)到38萬美金。
(5) AI應(yīng)用架構(gòu)師（年薪區(qū)間：45-75萬美金）
- 崗位緊缺度：同比增長235%
- 需求企業(yè)類型：主要來自大型科技公司和金融機(jī)構(gòu)
- 核心要求：架構(gòu)設(shè)計(jì)能力 + AI落地經(jīng)驗(yàn)
(6) AI倫理與合規(guī)專家（年薪區(qū)間：42-68萬美金）
市場(chǎng)需求激增的原因：
- 2024年初各國AI監(jiān)管政策密集出臺(tái)
- 企業(yè)合規(guī)需求暴漲300%
- AI安全事件頻發(fā)
真實(shí)案例：
哈佛法學(xué)院畢業(yè)的華人Jenny（化名），原從事數(shù)據(jù)隱私法律工作。2023年9月加入Microsoft的AI合規(guī)團(tuán)隊(duì)，年薪62萬美金。她表示："這個(gè)領(lǐng)域不只需要法律背景，還需要理解AI技術(shù)和商業(yè)倫理。"
(7) AI商業(yè)化專家（年薪區(qū)間：48-85萬美金）
崗位職責(zé)分析（基于30家企業(yè)JD）：
- AI產(chǎn)品商業(yè)化路徑設(shè)計(jì)
- 行業(yè)解決方案開發(fā)
- 收入增長策略制定
某獵頭分享：這個(gè)崗位的人才太稀缺，大部分都是以前的商業(yè)分析師、管理咨詢顧問轉(zhuǎn)型而來。
1. 市場(chǎng)催化劑（數(shù)據(jù)來源：CB Insights 2024 Q1報(bào)告）
(1) 資金面
- AI領(lǐng)域融資總額：674億美元（同比增長186%）
- 平均單筆融資額：3750萬美元
- 獨(dú)角獸企業(yè)數(shù)量：新增27家
(2) 企業(yè)投入
- 大型企業(yè)AI預(yù)算：平均增長245%
- 中小企業(yè)AI應(yīng)用支出：增長167%
- AI人才培訓(xùn)投入：增長312%
(3) 人才缺口
- 全球AI高端人才缺口：約52萬
- 其中新興崗位占比：63%
- 平均招聘周期：較2023年底延長40%
2. 中國市場(chǎng)預(yù)判（數(shù)據(jù)來源：IDC、艾瑞咨詢）
(1) 市場(chǎng)規(guī)模
- 2024年中國AI市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到：1450億元
- 增長最快的三個(gè)領(lǐng)域：
* AI商業(yè)應(yīng)用：年增長178%
* AI安全合規(guī)：年增長156%
* AI教育培訓(xùn)：年增長142%
(2) 人才需求預(yù)測(cè)
- 2024年Q4人才缺口：預(yù)計(jì)15.8萬人
- 新增崗位數(shù)量：預(yù)計(jì)12.7萬個(gè)
- 平均薪資漲幅：預(yù)計(jì)達(dá)42%
1. 各類崗位能力畫像（基于500份面試反饋）
(1) Prompt工程師
核心技能矩陣：
- AI原理理解：30%
- 提示詞設(shè)計(jì)：25%
- 場(chǎng)景應(yīng)用：25%
- 效果評(píng)估：20%
實(shí)戰(zhàn)案例：
前阿里文案策劃小美（化名）的學(xué)習(xí)路徑：
- 第1個(gè)月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)GPT原理
- 第2-3月：深入研究Prompt技巧
- 第4-5月：參與開源項(xiàng)目
- 第6個(gè)月：收到3個(gè)offer，最高年薪45萬
(2) AI產(chǎn)品經(jīng)理的進(jìn)階路線
必備技能權(quán)重：
- 產(chǎn)品思維：35%
- AI理解：25%
- 商業(yè)分析：20%
- 項(xiàng)目管理：20%
真實(shí)成功案例：
前字節(jié)跳動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理李佳（化名）的轉(zhuǎn)型歷程：
- 前期準(zhǔn)備：研究100個(gè)AI產(chǎn)品
- 中期實(shí)踐：主導(dǎo)2個(gè)AI創(chuàng)新項(xiàng)目
- 后期突破：構(gòu)建個(gè)人作品集
最終結(jié)果：收到某公司 AI產(chǎn)品經(jīng)理offer，年薪78萬
2. 不同背景人群的轉(zhuǎn)型路徑圖
(1) 技術(shù)背景轉(zhuǎn)型指南
優(yōu)勢(shì)：
- 理解技術(shù)原理
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
- 邏輯思維清晰
建議路徑：
- 0-3月：補(bǔ)充商業(yè)認(rèn)知
- 3-6月：積累實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目
- 6-9月：建立作品集
- 9-12月：求職準(zhǔn)備
(2) 產(chǎn)品運(yùn)營背景轉(zhuǎn)型指南
優(yōu)勢(shì)分析：
- 懂用戶需求
- 善于跨部門溝通
- 有商業(yè)思維
實(shí)戰(zhàn)案例：
美團(tuán)前產(chǎn)品運(yùn)營主管趙凱（化名）的轉(zhuǎn)型故事：
- 起點(diǎn)：負(fù)責(zé)商家端產(chǎn)品運(yùn)營
- 轉(zhuǎn)折：自學(xué)AI基礎(chǔ)課程，考取Google AI認(rèn)證
- 突破：設(shè)計(jì)AI商家運(yùn)營方案，獲得Anthropic青睞
- 結(jié)果：現(xiàn)年薪52萬，負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品商業(yè)化
(3) 傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型案例
真實(shí)案例：前金融分析師轉(zhuǎn)型AI商業(yè)化專家
- 第1-2月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)AI知識(shí)
- 第3-4月：研究50個(gè)AI商業(yè)案例
- 第5-6月：獨(dú)立完成3個(gè)AI落地方案
- 最終：以45萬年薪入職某AI獨(dú)角獸
1. 最具潛力的細(xì)分賽道（基于VentureSource投資數(shù)據(jù)）
(1) AI安全與治理
- 市場(chǎng)規(guī)模：預(yù)計(jì)2025年達(dá)480億美元
- 人才需求：年增長率215%
- 平均薪資：較其他AI崗位高出25%
(2) AI教育培訓(xùn)
- 市場(chǎng)規(guī)模：預(yù)計(jì)2025年達(dá)320億美元
- 職位增長：同比增長168%
- 典型崗位：AI課程設(shè)計(jì)師、AI教育顧問
(3) AI商業(yè)化應(yīng)用
- 投資熱度：占AI總投資的42%
- 崗位需求：環(huán)比增長235%
- 薪資區(qū)間：35-80萬不等
2. 最新薪資洼地（數(shù)據(jù)來源：Glassdoor 2024薪資報(bào)告）
(1) AI內(nèi)容策劃
- 入門薪資：25-35萬
- 上升空間：3年可達(dá)45-55萬
- 競(jìng)爭(zhēng)程度：相對(duì)較低
案例分析：
某AI創(chuàng)業(yè)公司內(nèi)容主管分享：
"現(xiàn)在急需既懂AI又懂內(nèi)容的人才，但市場(chǎng)上大多數(shù)人要么只懂AI，要么只懂內(nèi)容，能把兩者結(jié)合的人很少。"
(2) AI產(chǎn)品運(yùn)營
- 起步薪資：28-40萬
- 晉升空間：大
- 最缺人才點(diǎn)：懂?dāng)?shù)據(jù)分析+用戶運(yùn)營
1. 90天突破計(jì)劃
第一個(gè)月：建立認(rèn)知
- 每天研究1個(gè)AI產(chǎn)品
- 訂閱5個(gè)行業(yè)Newsletter
- 加入3個(gè)AI社區(qū)
實(shí)戰(zhàn)建議：
"不要只是看，要?jiǎng)邮謱?shí)踐。我每天會(huì)用不同的Prompt去測(cè)試GPT，把結(jié)果記錄下來，現(xiàn)在我的Prompt庫已經(jīng)超過1000條。"
——某AI創(chuàng)業(yè)公司Prompt專家分享
第二個(gè)月：技能提升
- 完成2個(gè)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目
- 參加1個(gè)AI認(rèn)證
- 建立個(gè)人作品集
實(shí)操案例：
前阿里工程師的學(xué)習(xí)清單：
- 早上：刷AI論文和新聞
- 中午：參與開源項(xiàng)目討論
- 晚上：做實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目
第三個(gè)月：求職沖刺
- 優(yōu)化Boss簡(jiǎn)歷
- 建立行業(yè)人脈
- 準(zhǔn)備面試案例
2. 簡(jiǎn)歷優(yōu)化指南（基于100份成功簡(jiǎn)歷分析）
錯(cuò)誤示范：
"精通ChatGPT使用"
"了解人工智能技術(shù)"
"有AI產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)"
正確示范：
"設(shè)計(jì)Prompt系統(tǒng)提升客服效率80%"
"主導(dǎo)AI產(chǎn)品從0到1，月活用戶達(dá)100萬"
"優(yōu)化AI模型，準(zhǔn)確率提升35%"
回想2007年iPhone剛發(fā)布時(shí)，很多人覺得智能手機(jī)是曇花一現(xiàn)；
2015年時(shí)，不少人認(rèn)為AI永遠(yuǎn)不會(huì)超越人類；
現(xiàn)在，可能有人覺得轉(zhuǎn)型AI新崗位為時(shí)過早。
但歷史一次次證明，任何重大技術(shù)變革，都是后來者彎道超車的最好機(jī)會(huì)。
就像一位從傳統(tǒng)行業(yè)成功轉(zhuǎn)型的前輩說：
"糾結(jié)要不要轉(zhuǎn)型的時(shí)間，足夠你邁出第一步了。重要的不是你現(xiàn)在會(huì)什么，而是你接下來能學(xué)會(huì)什么。"
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一、根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，對(duì)以下違法、不良信息或存在危害的行為進(jìn)行處理。
1. 違反法律法規(guī)的信息，主要表現(xiàn)為：
1)反對(duì)憲法所確定的基本原則；
2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一，損害國家榮譽(yù)和利益；
3)侮辱、濫用英烈形象，歪曲、丑化、褻瀆、否定英雄烈士事跡和精神，以侮辱、誹謗或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)；
4)宣揚(yáng)恐怖主義、極端主義或者煽動(dòng)實(shí)施恐怖活動(dòng)、極端主義活動(dòng)；
5)煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)；
6)破壞國家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信；
7)散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定；
8)宣揚(yáng)淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽動(dòng)非法集會(huì)、結(jié)社、游行、示威、聚眾擾亂社會(huì)秩序；
10)侮辱或者誹謗他人，侵害他人名譽(yù)、隱私和其他合法權(quán)益；
11)通過網(wǎng)絡(luò)以文字、圖片、音視頻等形式，對(duì)未成年人實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或者惡意損害未成年人形象進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容；
2. 不友善：不尊重用戶及其所貢獻(xiàn)內(nèi)容的信息或行為。主要表現(xiàn)為：
1)輕蔑：貶低、輕視他人及其勞動(dòng)成果；
2)誹謗：捏造、散布虛假事實(shí)，損害他人名譽(yù)；
3)嘲諷：以比喻、夸張、侮辱性的手法對(duì)他人或其行為進(jìn)行揭露或描述，以此來激怒他人；
4)挑釁：以不友好的方式激怒他人，意圖使對(duì)方對(duì)自己的言論作出回應(yīng)，蓄意制造事端；
5)羞辱：貶低他人的能力、行為、生理或身份特征，讓對(duì)方難堪；
6)謾罵：以不文明的語言對(duì)他人進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)；
7)歧視：煽動(dòng)人群歧視、地域歧視等，針對(duì)他人的民族、種族、宗教、性取向、性別、年齡、地域、生理特征等身份或者歸類的攻擊；
8)威脅：許諾以不良的后果來迫使他人服從自己的意志；
3. 發(fā)布垃圾廣告信息：以推廣曝光為目的，發(fā)布影響用戶體驗(yàn)、擾亂本網(wǎng)站秩序的內(nèi)容，或進(jìn)行相關(guān)行為。主要表現(xiàn)為：
1)多次發(fā)布包含售賣產(chǎn)品、提供服務(wù)、宣傳推廣內(nèi)容的垃圾廣告。包括但不限于以下幾種形式：
2)單個(gè)帳號(hào)多次發(fā)布包含垃圾廣告的內(nèi)容；
3)多個(gè)廣告帳號(hào)互相配合發(fā)布、傳播包含垃圾廣告的內(nèi)容；
4)多次發(fā)布包含欺騙性外鏈的內(nèi)容，如未注明的淘寶客鏈接、跳轉(zhuǎn)網(wǎng)站等，誘騙用戶點(diǎn)擊鏈接
5)發(fā)布大量包含推廣鏈接、產(chǎn)品、品牌等內(nèi)容獲取搜索引擎中的不正當(dāng)曝光；
6)購買或出售帳號(hào)之間虛假地互動(dòng)，發(fā)布干擾網(wǎng)站秩序的推廣內(nèi)容及相關(guān)交易。
7)發(fā)布包含欺騙性的惡意營銷內(nèi)容，如通過偽造經(jīng)歷、冒充他人等方式進(jìn)行惡意營銷；
8)使用特殊符號(hào)、圖片等方式規(guī)避垃圾廣告內(nèi)容審核的廣告內(nèi)容。
4. 色情低俗信息，主要表現(xiàn)為：
1)包含自己或他人性經(jīng)驗(yàn)的細(xì)節(jié)描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、兩性笑話的低俗內(nèi)容；
3)配圖、頭圖中包含庸俗或挑逗性圖片的內(nèi)容；
4)帶有性暗示、性挑逗等易使人產(chǎn)生性聯(lián)想；
5)展現(xiàn)血腥、驚悚、殘忍等致人身心不適；
6)炒作緋聞、丑聞、劣跡等；
7)宣揚(yáng)低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。
5. 不實(shí)信息，主要表現(xiàn)為：
1)可能存在事實(shí)性錯(cuò)誤或者造謠等內(nèi)容；
2)存在事實(shí)夸大、偽造虛假經(jīng)歷等誤導(dǎo)他人的內(nèi)容；
3)偽造身份、冒充他人，通過頭像、用戶名等個(gè)人信息暗示自己具有特定身份，或與特定機(jī)構(gòu)或個(gè)人存在關(guān)聯(lián)。
6. 傳播封建迷信，主要表現(xiàn)為：
1)找人算命、測(cè)字、占卜、解夢(mèng)、化解厄運(yùn)、使用迷信方式治?。?br /> 2)求推薦算命看相大師；
3)針對(duì)具體風(fēng)水等問題進(jìn)行求助或咨詢；
4)問自己或他人的八字、六爻、星盤、手相、面相、五行缺失，包括通過占卜方法問婚姻、前程、運(yùn)勢(shì)，東西寵物丟了能不能找回、取名改名等；
7. 文章標(biāo)題黨，主要表現(xiàn)為：
1)以各種夸張、獵奇、不合常理的表現(xiàn)手法等行為來誘導(dǎo)用戶；
2)內(nèi)容與標(biāo)題之間存在嚴(yán)重不實(shí)或者原意扭曲；
3)使用夸張標(biāo)題，內(nèi)容與標(biāo)題嚴(yán)重不符的。
8.「飯圈」亂象行為，主要表現(xiàn)為：
1)誘導(dǎo)未成年人應(yīng)援集資、高額消費(fèi)、投票打榜
2)粉絲互撕謾罵、拉踩引戰(zhàn)、造謠攻擊、人肉搜索、侵犯隱私
3)鼓動(dòng)「飯圈」粉絲攀比炫富、奢靡享樂等行為
4)以號(hào)召粉絲、雇用網(wǎng)絡(luò)水軍、「養(yǎng)號(hào)」形式刷量控評(píng)等行為
5)通過「蹭熱點(diǎn)」、制造話題等形式干擾輿論，影響傳播秩序
9. 其他危害行為或內(nèi)容，主要表現(xiàn)為：
1)可能引發(fā)未成年人模仿不安全行為和違反社會(huì)公德行為、誘導(dǎo)未成年人不良嗜好影響未成年人身心健康的；
2)不當(dāng)評(píng)述自然災(zāi)害、重大事故等災(zāi)難的；
3)美化、粉飾侵略戰(zhàn)爭(zhēng)行為的；
4)法律、行政法規(guī)禁止，或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)造成不良影響的其他內(nèi)容。
二、違規(guī)處罰
本網(wǎng)站通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和接受用戶舉報(bào)兩種方式收集違規(guī)行為信息。所有有意的降低內(nèi)容質(zhì)量、傷害平臺(tái)氛圍及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行為都是不能容忍的。
當(dāng)一個(gè)用戶發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將依據(jù)相關(guān)用戶違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)帳號(hào)進(jìn)行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停賬號(hào)的處罰。當(dāng)涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通過作弊手段注冊(cè)、使用帳號(hào)，或者濫用多個(gè)帳號(hào)發(fā)布違規(guī)內(nèi)容時(shí)，本網(wǎng)站將加重處罰。
三、申訴
隨著平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富，本網(wǎng)站出于維護(hù)本網(wǎng)站氛圍和秩序的目的，將不斷完善本公約。
如果本網(wǎng)站用戶對(duì)本網(wǎng)站基于本公約規(guī)定做出的處理有異議，可以通過「建議反饋」功能向本網(wǎng)站進(jìn)行反饋。
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